关于2015年县级公医院综合改革上级补助奖金分配方案2016-11-14

县卫生局关于2015年县级公医院综合改革上级补助资金的分配方案为确保我县县级公立医院综合改革有力有序有效推进，快速提高服务能力，切实解决群众看病难、看病贵的问题，实现大病不出县的改革目标。根据《县县级公立医院综合改革实施方案》（盐政办发【2016】29号）（以下简称实施方案）和《市财政局

医院科室奖励性绩效分配方案2015-1-15

县医院科室奖励性绩效分配方案各科室：根据卫生局相关文件精神，为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值，根据科室对医院贡献大小（人均产值），劳动强度，风险程度，社会效益等。结合医院的实际情况，经院办公会研究制定我院2014年奖金分配方案：奖金=（收入times91%－支出）times分配比例

医院绩效工资分配制度改革实施方案2012-2-8

根据中组部、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、县政府及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际，特制定我院2007年度绩效工资分配制度改革实施方案(试行)。一、指导思想以邓小平理

医院绩效工资分配方案2013-6-17

目录：第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法三、医技科室效益绩效核算办法四、临床科室效益绩效核算办法五、手术麻醉科效益绩效核算办法六、药械科效益

卫生院岗位绩效工资分配方案2013-6-17

根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发111号）和《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（黔府发45号）的精神，

新生儿科医生绩效考核分配方案2016-11-14

内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为100分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班，各扣05分/次，无故请假、缺席，扣1分/次，不服从

医院绩效工资分配考核方案2016-11-14

医院绩效工资分配考核方案自年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积极性，改善全院的服务质量和医疗质量，加快医院的发展，特制定医院年绩效工资分配方案。一、基本原则：1、坚持社会

医院行政科室财务人员年终工作总结2013-6-4

春去秋来，时光荏苒。回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在达州市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将达州市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着

医院2006年行政效能监察工作实施方案-医院2006年行政效能监察工作实施方案范文2012-2-8

为贯彻落实全市卫生系统行政效能监察工作动员会议精神和卫生局的有关文件要求，进一步加强我院效能建设，切实做好维护广大群众健康权益的各项工作，结合本院的实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕以“病人为中心，以提

卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案2012-2-8

为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和县委十一届三次会议精神，结合卫生工作实际，局党委研究决定对局直单位领导班子行政副职岗位实行公开竞聘

医院行政人员个人整改方案2012-2-8

医院行政人员个人整改方案在保持共产党员先进行教育活动中，深入学习了《保持共产党先进性教育读本》、《党旗在召唤》和有关讲话、文件、资料，共写心得体会7篇，记学习笔记3万余字。通过这次系统的学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解，政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标

竞聘演讲稿-医院行政副院长施政方案2012-2-8

第一章围绕一个中心临床临床医疗是医院工作的主体部分，是行政后勤工作的中心点。在院长的领导下，行政副院长应有计划、有步骤地执行“科技兴院、质量建院，管理强院”的方针。1、建立和完善以医疗工作为中心的医院行政后勤服务体系，制定医院各项行政工作制度，每周下科室督促检查落实执行情况，收集合理化建议。

医院2006年行政效能监察工作实施方案2012-2-8

为贯彻落实全市卫生系统行政效能监察工作动员会议精神和卫生局的有关文件要求，进一步加强我院效能建设，切实做好维护广大群众健康权益的各项工作，结合本院的实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕以“病人为中心，以提

医院2007年行政效能监察工作实施方案2012-2-8

为贯彻落实全市卫生系统行政效能监察工作动员会议精神和卫生局的有关文件要求，进一步加强我院效能建设，切实做好维护广大群众健康权益的各项工作，结合本院的实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕以“病人为中心，以提

医院2008年行政效能监察工作实施方案2012-2-8

为贯彻落实全市卫生系统行政效能监察工作动员会议精神和卫生局的有关文件要求，进一步加强我院效能建设，切实做好维护广大群众健康权益的各项工作，结合本院的实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕以“病人为中心，以提

食品药品监督管理局行政权力公开透明运行实施方案2012-3-13

根据市委、市政府批转市纪委、监察局《关于开展推进行政权力公开透明运行工作的意见》的精神和要求，为增加食品药品监管工作的透明度，规范权力运行，扩大民主监督，预防和治理腐败，树立执政为民的行政理念和正确的权力观，自觉转变作风，营造良好环境，促进我市食品药品监管事业健康发展，制定本实施方案。一、指导思想以

县食品药品监督管理局二00八年行政效能监察工作方案2012-3-13

为进一步加强机关作风建设，推进依法行政、不断提高行政效能，树立食药监队伍的良好形象，根据州局、县委、县政府的要求，结合元谋县食品药品监管工作实际，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神。根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监

县卫生局2014年度推进依法行政工作方案2014-5-30

县卫生局2014年度推进依法行政工作方案一、进一步规范行政执法工作（一）制定卫生行政执法规定，进一步规范办案程序、案件行政裁量权基准运用与案件审批。认真做好行政复议、行政诉讼相关工作。（二）依法开展行政许可（审批）工作。认真开展行政许可清理工作，按要求实行一站式办理，进一步明确许可事项的办理程序与时

食品药品行政执法工作方案2014-7-13

2014年是食品药品体制改革向县市基层深入推进的关键之年，为进一步规范行政执法行为，保障法律、法规和规章的正确实施，提高依法行政水平，确保改革期间食品药品监管工作的连续性，按照人民政府法制办公室和食品药品监督管理局下发的关于印发《2014年食品药品行政执法专项检查工作方案的通知要求，根据我局实际，特

卫生局行政绩效管理工作方案2014-10-19

为了加强县卫生局行政绩效管理，根据《县人民政府关于印发县深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥政发〔2010〕27号）、《县政府自身建设委员会办公室关于印发效能政府四项制度具体工作方案的通知》（祥政自建办发〔2010〕2号），以及《县卫生局关于印发县卫生局深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥卫

县卫生局2015年全面落实行政执法责任制工作方案2016-11-14

县卫生局全面落实行政执法责任制工作方案按照《河南省全面推进依法行政工作领导小组办公室关于建立全面落实行政执法责任制度到体系的通知》豫依法行政领办〔2015〕87号和《县人民政府办公室关于建立全面落实行政执法责任制督导体系的通知》召政办〔2015〕87号文件要求，我局积极推进全面落实依

优秀医生述职报告调整行政区域统一行政架构天津滨海新区换装新2012-2-8

《群众日报》11月10日报道塘沽区、汉沽区、大港区撤销，设立天津滨海新区，以原3个区的行政区域为滨海新区的行政区域———天津滨海新区行政体系体例改革启动。根据改革方案，新区将建立统一的行政架构，构建精简高效的管理机构。这场改革由何而起，又将带来哪些变化呢？原状：大区套小区原来的天津滨海新区包括塘沽区

煤矿医院行政工作报告行政后勤工作总结2012-2-8

各位代表，现在我向大会作行政工作报告，请予审议。今年来，医院在矿党政和上级业务部门的正确领导下，内抓精细化管理，外求开拓发展，依靠管理创新，在医疗技术水平、服务质量、基础管理等方面取得了较好的成绩，具体工作如下：一、全面推行精细化管理，建立健全医院内部各种管理制度，使医院内部管理趋于科学化、规范化。

县食品药品监督局行政执法规范化建设小结行政后勤工作总结2012-3-13

县食品药品监督管理局上半年行政执法规范化建设活动小结县食品药品监督管理局现有干部职工23人，其中大专以上学历16人，药学及相关专业14人。全县有药品、医疗器械监管相对人615人，其中各级各类医疗机构、计划生育技术服务机构391处；药品、医疗器械生产、经营企业296处；药包材生产企业3处；食品生产

2008年上半年县食品药品监管局行政执法工作总结行政后勤工作总结2012-3-13

会同县食品药品监督管理局2008年上半年行政执法总结会同药监2008年上半年，会同县局为切实加强食品药品监管，确保全县人民饮食用药安全，在市局的正确领导和县委、县人大、县政府的大力支持下，认真贯彻落实《行政许可法》和《会同县行政执法实施方案》，进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展

上半年县食品药品监管局行政执法工作总结行政后勤工作总结2012-3-13

会同县食品药品监督管理局2008年上半年行政执法总结会同药监2008年上半年，会同县局为切实加强食品药品监管，确保全县人民饮食用药安全，在市局的正确领导和县委、县人大、县政府的大力支持下，认真贯彻落实《行政许可法》和《会同县行政执法实施方案》，进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展

医院科室人员量化管理的实施方案2012-2-8

县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心

医院科室人员量化管理的实施方案规章制度2012-2-8

精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量

湖南航天医院特色科室网络推广方案2012-2-8

湖南航天医院特色科室网络推广方案前言目前随着上网人数增加,网络作为第四媒体已经引起广大百姓和商家重视,目前中国网民已经达到103亿随着人们生活水平的提高,人们对自己健康的重视也在逐渐提高,许多人借助网络查询自己疾病、健康情况。湖南省航天医院依靠强大的医师队伍、先进的硬件设施搭建医患交流沟通平台，

医院科室主任竞聘方案2012-2-8

为适应卫生事业改革发展的需要，优化人才资源配置，在我院创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立起一套与市场经济相适应的用人制度，形成一个有责任，有激励，有约束，有竞争的内部运行机制。充分调动全院医务、后勤人员积极性,促进医院的发展。现结合我院实际特制定本方案。一、指导思想：1、坚持以党的十七大

有关湖南航天医院特色科室网络推广方案2013-6-13

有关湖南航天医院特色科室网络推广方案湖南航天医院特色科室网络推广方案，我们一起来看一篇有关于湖南航天医院特色科室网络推广方案的文章，希望经典论文网的这篇文章能以对你的学习和写作能有所帮助。湖南航天医院特色科室网络推广方案前言目前随着上网人数增加,网络作为第四媒体已经引起广大百姓和商家重视,目

医院科室演讲稿——实施品牌战略精心打造病人放心科室2012-2-8

乘着金色九月的习习凉风、沐浴着清新凉爽的空气，我们来到这里欢聚一堂，共享辛勤耕耘后的丰收硕果、共学兄弟科室的先进经验。你我以饱满的热情，倾听着演讲者的心声。以上几位科长的演讲使我受益匪浅、茅塞顿开。感谢院党委给我们这次交流的机会，感谢院领导给了我们一个展示自己科室的平台。时光飞逝，转眼普外二病区已开

2011医院感染科室年终总结科室2013-6-13

1政治方面一年来在书记院长领导下，我科全体医护职员认真贯彻党的方针政策，认真学习三个代表重要思想，多教学经验文章次认真学习医德医风有关文件，进步医护职员自觉抵制不良职业道德行为和不良风气的能力，进一步加强医疗服务和卫生行业职业道德建设，树立全心全意为人民健康服务的理念。树立文明窗口的文明行为和文明

医院职工住房分配管理制度2012-2-8

文章标题：医院职工住房分配管理制度全院各科室：[找文章到☆fwsou(fwsou)一站在手，写作无忧!]为了适应住房制度改革，加强住房管理，合理安排分配职工住房，改善职工住房条件，根据省、市房改文件和有关住房规定精神，结合我院职工住房的实际情况，认真采纳院教（职）代会有关意见和建议，借鉴校本

浅谈人民医院人事分配制度改革2012-2-8

文章标题：浅谈人民医院人事分配制度改革蔡秀娟黄建平何亚凌关键词：医院管理市位于湖北省北部，北与河南信阳相邻，南距武汉仅百余公里。位于市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院，现有在职职工641人，床位350张。在全国医院改革的关健时期，我们存在的问题及难题与大多数同级医

卫生院绩效分配总结2013-12-25

乡卫生院年绩效分配情况分析永定区桥头乡卫生院现有在编职工人，退休职工人，固定资产万元，年我院以充分调动医务人员积极性，坚持多劳多得、优绩优酬为原则，制订了职工绩效分配方案，将绩效分配与职工的工作数量、效率和服务质量挂钩，每月职工的绩效工资按绩效分配方案执行。每年对绩效分配情况进

乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报2014-12-5

区乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报市卫生局：根据《市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》文件精神，我区制定印发了《关于印发区乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》成立了区乡镇卫生院人事分配制度改革工作领导小组，并制定了相关工作程序及纪律要求。通过

乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结2015-3-11

乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结提要：通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、考核招聘、人员聘用等工作步骤，我县已于二〇一四年四月二十日全面完成了工作任务，现将具体工作情况总结汇报如下自乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结z市卫生局：根据《z市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度

药店人力资源部2007年度工作总结行政后勤工作总结2008-12-6

工作总结▲工作阶段▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店gsp工作；门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作；规范门店的日常工作，使工作有序进行。32至今人力资源部招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等，门店管理

县卫生局贯彻实施《行政许可法》工作汇报2006-11-29

自《行政许可法》颁布实施以来，在县委、县政府的领导和县法制办的具体指导下，我局对《行政许可法》贯彻实施工作十分重视，认真落实《行政许可法》的各项规定，并以此为契机，深化行政管理体制改革，对贯彻实施《行政许可法》工作进行了部署。同时，按照行政执法责任制要求，将贯彻实施行政许可法的工作目标和任务进行了层

县卫生局贯彻实施《行政许可法》工作情况汇报2006-11-29

自《行政许可法》颁布实施以来，在县委、县政府的领导和县法制办的具体指导下，我局对《行政许可法》贯彻实施工作十分重视，认真落实《行政许可法》的各项规定，并以此为契机，深化行政管理体制改革，对贯彻实施《行政许可法》工作进行了部署。同时，按照行政执法责任制要求，将贯彻实施行政许可法的工作目标和任务进行了层

卫生局行政过错责任追究制度2007-3-13

卫生局行政过错责任追究制度为规范本局工作人员管理，明确个人岗位责任，不断提高工作人员的责任感，增强廉政建设和遵纪守法意识，制定本制度。一、行政过错责任追究制行政过错，是指本局工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，造成违反法律、法规规定或有关制度的事实，以致影响行政效率和行政秩序，给行为

卫生局行政效能监察工作制度2007-3-13

卫生局行政效能监察工作制度为认真贯彻山西省人民政府《关于改进机关作风、优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定》，围绕创建“四型”机关，制定本工作制度。一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《市行政机关工作人员行政过错追究暂行

卫生局行政效能建设工作情况汇报2007-3-13

卫生局行政效能建设工作情况汇报根据市委、市政府《关于开展行政效能建设工作的实施方案》精神，按照市卫生局安排,我局认真开展行政效能建设，按照“创新、务实、亲民、廉洁”的要求，以创造公平公正、文明高效、诚信服务的教育环境为目标，充分发挥各科室的积极性和主动性，加强局机关的制度、作风建设，严格局机关管

*医院中医指导科二00四年工作总结行政后勤工作总结2008-12-6

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将思想工作情况总结如下：一、全科人员在政治上认真

2008年卫生局行政效能建设工作总结2012-2-8

县卫生局2008年度行政效能建设工作总结2008年，县卫生局认真贯彻落实《彝族傣族自治县人民政府关于进一步完善行政效能建设工作的意见》（新政发[2008]24号），围绕行政效能建设目标，紧紧抓住建立完善制度、规范执法行为、改善行政管理、强化机关作风这一主线，从严治政、标本兼治、纠建并举，

行政服务中心卫生局窗口个人总结2012-2-8

2008年，我在市行政服务中心卫生局窗口继续负责执业医师注册、变更以及卫生局窗口行政审批印章管理工作。一年来，在卫生局领导和市行政服务中心临时党委的正确领导和亲切关怀下，在窗口同事默契配合和大力支持下，我始终坚持依法行政的服务原则，牢记“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨，以满腔的工作热情和高度的敬

行政服务中心卫生局窗口工作人员个人年终总结2012-2-8

2009年，我在市行政服务中心卫生局窗口继续负责执业医师注册、变更以及卫生局窗口行政审批印章管理工作。一年来，在卫生局领导和市行政服务中心临时党委的正确领导和亲切关怀下，在窗口同事默契配合和大力支持下，我始终坚持依法行政的服务原则，牢记“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨，以满腔的工作热情和高度的敬

副主任述职报告（医院行政）2012-2-8

年即将过去，通过学习江泽民“三个代表”的讲话思想上有了很大的提高，在上级领导的指引下，紧紧围绕在学校、系的工作目标，在校领导的关怀之下，全系师生共同努力，团结一致，完成了学校的各项任务。作为儿科系系主任更需要总结过去，正确评价自己。现将本学期的工作总结汇报如下：一、认真学习，与党中央保持一致。

工作总结——医院行政2012-2-8

（医院）行政工作总结年度即将过去，在卫生局领导的关心、关怀和正确领导下，在院长、书记的直接领导下，在各职能科室科长和临床科主任、护士长们的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院广大干部职工的大力支持下，通过不懈努力、积极工作、认真学习、刻苦钻研，完成了局领导和院长、书记交给的各项任务。一