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范文预览：区乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报市卫生局：根据《市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》文件精神，我区制定印发了《关于印发区乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》成立了区乡镇卫生院人事分配制度改革工作领导小组，并制定了相关工作程序及纪律要求。通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、考核招聘、人员聘用等工作步骤，我区已于二〇一〇年五月二十日全面完成了卫生院长的聘任及单位岗位设置及职工的聘任工作任务，现将具体工作情况总结汇报如下：一、基本情况我区共有乡镇卫生院11所，职工总数276人，此次乡镇卫生院人事分配制度改革共聘用院长11名，副院长10名，试用期均为一年；。通过改革基本解决了乡镇卫生院人才结构不合理、监督管理不到位、分配制度不完善、机制不活人浮于事等问题，给乡镇卫生院增添了新的生机与活力，提高了乡镇卫生院的服务能力与工作水平，得到了广大人民群众及全体干部职

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