卫生院绩效分配总结

时间：2013-12-25 18:18:57  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
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    • 范文预览：乡卫生院年绩效分配情况分析永定区桥头乡卫生院现有在编职工人，退休职工人，固定资产万元，年我院以充分调动医务人员积极性，坚持多劳多得、优绩优酬为原则，制订了职工绩效分配方案，将绩效分配与职工的工作数量、效率和服务质量挂钩，每月职工的绩效工资按绩效分配方案执行。每年对绩效分配情况进行分析，现将我院年绩效分配情况分析如下。一、基本情况。1、年桥头乡卫生院总收入为万元，业务收入为万元，其中差额补助款（包括专款）万元、医疗收入万元、药品收入万元、其他收入万元，业务支出为万元，其中人员支出为万元，公用支出万元、对个人和家庭支出为万元、药品支出为万元，收支结余为万元。2、年桥头乡卫生院共发放绩效工资71601元，人均发放绩效工资6509元，构成情况是：从事基本公共卫生医务人员2人，发放绩效工资15506元，人均发放绩效工资7753元，从事基本医疗医务人员8人，发放绩效工资56095元，人均发放绩效工资7

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