浅谈人民医院人事分配制度改革2012-2-8

文章标题：浅谈人民医院人事分配制度改革蔡秀娟黄建平何亚凌关键词：医院管理市位于湖北省北部，北与河南信阳相邻，南距武汉仅百余公里。位于市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院，现有在职职工641人，床位350张。在全国医院改革的关健时期，我们存在的问题及难题与大多数同级医

医院绩效工资分配制度改革实施方案2012-2-8

根据中组部、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、县政府及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际，特制定我院2007年度绩效工资分配制度改革实施方案(试行)。一、指导思想以邓小平理

医院绩效工资分配方案2013-6-17

目录：第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法三、医技科室效益绩效核算办法四、临床科室效益绩效核算办法五、手术麻醉科效益绩效核算办法六、药械科效益

医院科室奖励性绩效分配方案2015-1-15

县医院科室奖励性绩效分配方案各科室：根据卫生局相关文件精神，为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值，根据科室对医院贡献大小（人均产值），劳动强度，风险程度，社会效益等。结合医院的实际情况，经院办公会研究制定我院2014年奖金分配方案：奖金=（收入times91%－支出）times分配比例

医院绩效工资分配考核方案2016-11-14

医院绩效工资分配考核方案自年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积极性，改善全院的服务质量和医疗质量，加快医院的发展，特制定医院年绩效工资分配方案。一、基本原则：1、坚持社会

关于2015年县级公医院综合改革上级补助奖金分配方案2016-11-14

县卫生局关于2015年县级公医院综合改革上级补助资金的分配方案为确保我县县级公立医院综合改革有力有序有效推进，快速提高服务能力，切实解决群众看病难、看病贵的问题，实现大病不出县的改革目标。根据《县县级公立医院综合改革实施方案》（盐政办发【2016】29号）（以下简称实施方案）和《市财政局

卫生院岗位绩效工资分配方案2013-6-17

根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发111号）和《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（黔府发45号）的精神，

新生儿科医生绩效考核分配方案2016-11-14

内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为100分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班，各扣05分/次，无故请假、缺席，扣1分/次，不服从

医院职工住房分配管理制度2012-2-8

文章标题：医院职工住房分配管理制度全院各科室：[找文章到☆fwsou(fwsou)一站在手，写作无忧!]为了适应住房制度改革，加强住房管理，合理安排分配职工住房，改善职工住房条件，根据省、市房改文件和有关住房规定精神，结合我院职工住房的实际情况，认真采纳院教（职）代会有关意见和建议，借鉴校本

医院反商业贿赂方案-治理医药商业贿赂，创建人民满意医院2012-2-8

治理医药商业贿赂，创建人民满意医院——我院开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作近期启动为贯彻落实中央及卫生部、北京市委、市政府和市卫生局对治理医药购销领域商业贿赂专项工作的部署，结合我院2008年度的工作和实际情况，医院党委多次在医院各类会议上传达相关文件的精神，并制定了关于开展治理医药购销领域商业

X人民医院开展创建“平安医院”活动实施方案2012-2-8

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见》精神，卫生部、中央综治办、中宣部、公安部、民政部、国家工商总局、国家中医药局等有关部门研究决定，在全国范围内开展创建“平安医院”活动。我院根据卫生部《关于开展创建“平安医院”活动的意见

2014年度Z人民医院医院志愿者服务活动方案2014-10-11

2014年度z人民医院医院志愿者服务活动方案提要：医院成立志愿者服务工作领导小组，下设工作办公室，具体组成人员见附件。相关科室要明确各自具体职责，各科室要积极支持医务人员参与志愿医疗服务活动2014年度z人民医院医院志愿者服务活动方案为认真贯彻党的十七大关于“完善社会志愿服务体系”

第一人民医院2014年医院制度建设实施方案2014-10-21

第一人民医院2014年医院制度建设实施方案提要：实事求是原则：制度建设必须结合医院实际，客观分析医院管理方面存在的主要矛盾和问题，研究制定行之有效的对策措施更多资讯第一人民医院2014年医院制度建设实施方案为完成好今年医院制度建设目标任务，进一步建立健全医院管理制度体系，提升我院制度建设和制度管理水

区人民医院20年度创建平安医院活动方案2014-11-12

区人民医院20年度创建平安医院活动方案提要：临床实验室要建立健全各项规章制度，严格遵守相关技术规范和标准，参与室间质控，保证临床检验质量，同时有专（兼）职人员负责临床检验质量和临床实验室安全管理更多资料区人民医院20年度创建平安医院活动方案为加强我院安全管理，保障医疗质量、医疗安全

县人民医院“医院管理年”活动实施方案2014-12-24

县人民医院“医院管理年”活动实施方案提要：建立和完善急救医疗服务体系。制定院前急救发展规划，建立健全医疗急救管理规章制度，制定急救中心和急救站评价指标和考核办法文章来自地产e网县人民医院“医院管理年”活动实施方案各科室：为了更好地开展“医院管理年”活动，根据上级各主管部门相关文件精神，结合我院的实际

乡镇卫生院创建人民满意医院活动工作方案2009-6-22

镇卫生院创建“人民满意医院”活动工作方案为认真贯彻落实县卫生局提出的“关于开展创建人民满意医院通知”的精神，贯彻落实“科技兴院、人才强院、诚信立院、文化建院、依法治院”的办院方针，为进一步搞好行业窗口的服务工作，坚持“以病人为中心”，牢固树立全心全意为人民服务的思想，营造人人向上、奋发进取的氛围

*市人民医院文化建设方案2012-2-8

一、医院文化建设的意义根据2006年工作计划的建设任务和目标，结合医院的工作重点，院长办公会提出了建设“责任、荣誉、团结、进取”的医院文化精神。通过加强医院文化建设，全面推进医院中、远期发展规划和多项工作的展开，使医院的生命力、凝聚力、感染力和创造力不断增强，确保医院“十一五规划”和跨越式发展目标顺

县第二人民医院全员岗位职务聘用制实施方案2012-2-8

为了推进全员岗位聘用制管理，确保改革收到实效，我们结合上级要求，对全院基本情况进行了调查摸底，对职工进行了广泛的思想发动、意见收集，在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上，多次修订并完善了《湟中县第二人民医院全员岗位职务聘用制实施方案》，报县卫生局、县人事局批准后，按照先易后难的原则，循序渐进地分

市人民医院文化建设方案2012-2-8

市人民医院文化建设方案一、医院文化建设的意义根据2006年工作计划的建设任务和目标，结合医院的工作重点，院长办公会提出了建设“责任、荣誉、团结、进取”的医院文化精神。通过加强医院文化建设，全面推进医院中、远期发展规划和多项工作的展开，使医院的生命力、凝聚力、感染力和创造力不断增强，确保医院“十

中国人民解放军第二一医院“救助贫困群体,构建和谐社会”’双拥医疗扶贫实施方案2012-2-8

为充分发扬中国人民解放军拥政爱民的优良传统，落实全国“两会”关于构建和谐社会的总体要求，回报驻地政府和人民群众长期以来对我院的关心和支持，经医院党委研究决定，在2005年开展“救助贫困群体、构建和谐社会”双拥医疗扶贫活动。中国人民解放军第二五一医院将以一流的技术、一流的服务，向最需要救助的群体提供真

市人民医院五五普法规划方案2012-2-8

各科室：为贯彻落实《中共中央、国务院转发（中宣部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划）的通知》（中发［2008］7号）和卫生部、省卫生厅及市卫生局关于印发《卫生系统开展法制宣传教育的第五个五年规划》的通知精神，进一步发挥法制宣传教育在实施依法治国基本方略，构建社会主义和谐社会的重要作

市中心人民医院文化建设实施方案2012-2-8

市中心人民医院文化建设实施方案各党支部：为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，构建和谐平安，根据《省卫生厅关于加强医院文化建设的指导意见（试行）》精神，结合我院实际，制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树

市人民医院出台治理商业贿赂专项工作整改方案2012-2-8

商业贿赂的防范措施开展治理商业贿赂专项整治活动以来，整治工作一直按照实施方案稳步扎实推进。目前已进入巩固提高阶段，医院在前阶段自查自纠的基础上，围绕“规范、监督”这一主题5次召开院长办公会议，积极查找管理制度上存在的薄弱环节和亟需完善的环节，制定了整改方案。版权所有一是通过规范招投标工作流程，

县人民医院医疗质量和医疗安全管理工作计划与考核方案2013-6-4

一、目的通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，管理水平，不断发展。二、目标：医疗质量管理是医院管理的重中之重，必须纳入常规管理、首要管理。要逐步推行全面质量管理，建立任务明确、职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使医院的医

县人民医院2013年优质护理服务工作方案2013-8-29

为进一步深化优质护理服务工作内涵，以提升职业素质、优化护理服务为主题，以创建二级甲等医院为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，在总结2012年度开展优质护理服务活动经验的基础上，特制定2013年优质护理服务工作方案。一、指导思想贯彻落实国家和省、市深化医改有关要求及卫生部、国家中医药管理局、山东省

卫生院绩效分配总结2013-12-25

乡卫生院年绩效分配情况分析永定区桥头乡卫生院现有在编职工人，退休职工人，固定资产万元，年我院以充分调动医务人员积极性，坚持多劳多得、优绩优酬为原则，制订了职工绩效分配方案，将绩效分配与职工的工作数量、效率和服务质量挂钩，每月职工的绩效工资按绩效分配方案执行。每年对绩效分配情况进

人民医院落实“九不准”活动实施方案2014-2-18

县人民医院加强行风建设、严格落实九不准实施方案为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设九不准的通知》（以下简称九不准）文件精神，进一步推进我院行风建设，严肃纪律，明确责任，有效落实，结合我院实际，特制定本实施方案。一、主要目标全面贯彻落实《加强医疗卫生行风建设九不

人民医院医患沟通实施方案2014-3-29

为进一步做好医患沟通工作，不断提高医疗服务质量，更好的开展创建“百姓放心人民满意医院”活动，结合我院实际,经医院领导小组研究决定，特制定县人民医院医患沟通实施方案。一、建立医患沟通工作领导机制医院成立医患沟通工作领导小组，组长：李有宏(院长)，副组长：洪美英（党支部书记、副院长）、付林华(副院长

人民医院“三好一满意”活动工作方案2014-4-19

县人民医院三好一满意活动2013年工作方案为深化医药卫生体制改革，不断提升我院服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院，按照省卫生厅的部署和市2013年卫生工作要点，我院继续在全院开展服务好、质量好、医德好，群众满意活动（以下简称三好一满意活动）。根据《揭阳市医疗卫生系统

人民医院效能建设实施方案2014-7-12

为贯彻落实省、市、县关于开展效能年活动的有关要求，县卫生局决定在全县卫生系统开展效能年活动。现结合我院工作实际，特制定以下实施方案。一、指导思想和目标以深入学习实践科学发展观为主题，以“提高服务质量和服务效率”为重点，以“优质高效、创建最优发展环境”为目标，以深化医药卫生体制改革和工作创新为动力，着

Z县人民医院“三好一满意”活动实施方案2014-10-11

z县人民医院“三好一满意”活动实施方案提要：充分认识开展“三好一满意”活动的重要意义。在医院深入扎实开展“三好一满意”活动，是医疗卫生系统贯彻落实科学发展观和“以人为本、执政为民”理念的具体实践更多精品：人事z县人民医院“三好一满意”活动实施方案为全面推进医药卫生体制改革，深入开展创先争优活动，加强

z县人民医院文化建设及精神文明建设实施方案2014-10-11

z县人民医院文化建设及精神文明建设实施方案提要：医院文化建设基本内容：医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性来源fanwenqz县人民医院文化建设及精神文明建设实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树

2014年z县人民医院廉政风险防范管理工作实施方案2014-10-11

2014年z县人民医院廉政风险防范管理工作实施方案提要：认真贯彻落实上级主管部门要求和有关会议精神，全面启动和推进医院廉政风险防范管理工作，紧密结合医院体制改革工作，着力转变职能、理顺关系更多资源来自2014年z县人民医院廉政风险防范管理工作实施方案为深入贯彻落实党的十七大精神，全面推进教

z人民医院2014年quot手卫生宣传周quot活动方案2014-10-12

z人民医院2014年手卫生宣传周活动方案提要：我院于2014年4月份对临床各科室手卫生依从性调查结果显示，我院医务人员手卫生依从性为5205%，结合等级医院复审相关标准与要求，为进一步提高医务人员手卫生依从性z人民医院2014年"手卫生宣传周"活动方案各科室：国家卫计委日趋

人民医院医疗质量安全管理与持续改进方案2014-10-19

一、目标通过科学全面的医疗质量管理，建立健全任务职能明确、责权关系清晰、相互协调、相互促进的质量保障体系，逐步完善我院科学、严谨、有效的医疗质量管理机制，促进医院医疗技术水平、管理水平的不断提高，努力为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。二、医疗质量安全管理与持续改进管理体系建立院科二级医疗质量管理

2011年人民医院三八妇女节情促销活动方案2014-10-19

一、活动背景：三月八日，是全世界劳动妇女争取独立、民主、平等、自由的节日，也是家庭中、社会上母亲、妻子应当受到尊敬和关爱的节日。她们精明果敢却又不失妩媚娇柔；她们时尚美丽却又不失高贵典雅，可是，在她们美丽的背后随时面临着疾病的侵袭。二、活动主题：女性疾病防治工程三高三癌免费筛查大赠送三、活动目的：针

人民医院开展“四亮四评”主题实践活动实施方案2014-10-19

为进一步深入开展创先争优活动，全面推进医院党的建设上水平，服务质量上台阶，按照保山市委关于印发《在窗口单位和服务行业全面开展lsquo四亮四评rsquo主题实践活动实施意见》的通知（保创办〔2011〕1号）要求，特制定以下实施方案。一、总体要求开展四亮四评主题活动要以科学发展观为指导，紧紧围

2013年人民医院三八妇女节情促销活动方案2014-10-19

一、活动背景：三月八日，是全世界劳动妇女争取独立、民主、平等、自由的节日，也是家庭中、社会上母亲、妻子应当受到尊敬和关爱的节日。她们精明果敢却又不失妩媚娇柔；她们时尚美丽却又不失高贵典雅，可是，在她们美丽的背后随时面临着疾病的侵袭。二、活动主题：女性疾病防治工程三高三癌免费筛查大赠送三、活动目的：针

z人民医院20年“医疗质量万里行”活动方案2014-10-20

z人民医院20年“医疗质量万里行”活动方案提要：充分发挥报刊、网络、广播、电视等媒体的作用。卫生部网站宣传各地“医疗质量万里行”活动的先进做法和经验；协调主要媒体开展采访报道。省级卫生行政部门组织文章来自z人民医院20年“医疗质量万里行”活动方案20年在全国开展的“医疗质量万里

第一人民医院2014年班组长考核方案2014-10-21

第一人民医院2014年班组长考核方案提要：测评：测评总分值为100分，其中院领导班子评分占总分值40%，中层干部测评占总分值40%，所属科室工作人员评分占总分值20%。得分在80分以上者为优秀源自于建筑资料第一人民医院2014年班组长考核方案为进一步加强我院班组长管理，建立有效的内部激励与约束机制，

Z市人民医院首批“幸福工程”实施方案2014-11-1

z市人民医院首批“幸福工程”实施方案提要：以上首批五大“幸福工程”，除夜班费自20年7月1日起发放外，其它均从20年9月1日起实施。后续项目及有关项目的具体实施细则将另行发布，解释权归院工会更多精品来自行政z市人民医院首批“幸福工程”实施方案为进一步加强医院民生工作，突出对职工的人文关怀，力

第三人民医院深入开展“三好一满意”活动推进窗口服务单位创先争优实施方案2014-11-1

第三人民医院深入开展“三好一满意”活动推进窗口服务单位创先争优实施方案提要：“三好一满意”活动的“四个主要目标”：一是不断提高服务水平，二是持续改进医疗质量，三是大力弘扬高尚医德，四是争创人民满意医院自第三人民医院深入开展“三好一满意”活动推进窗口服务单位创先争优实施方案按照《卫生

第二人民医院2014年“三好一满意”活动工作方案2014-11-1

第二人民医院2014年“三好一满意”活动工作方案提要：改进服务态度，改善群众看病就医感受。继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把用心服务、温馨服务和优质服务贯穿于医疗服务的全过程于fdcew第二人民医院2014年“三好一满意”活动工作方案各科室：根据《卫生部关于在全国医疗卫生系统开展“三好

第四人民医院关于开展“三讲三比”活动实施方案2014-11-5

第四人民医院关于开展“三讲三比”活动实施方案提要：全面回顾总结“三讲三比”主题教育活动的好经验、好做法，召开经验交流会，评选并表彰一批活动中涌现的先进个人。总结加强青年人员队伍建设的有效做法更多精品源自制度第四人民医院关于开展“三讲三比”活动实施方案为进一步提高全院青年人的思想觉悟和自身素质，凝聚人

市第一人民医院2014年度院务公开实施方案2014-11-12

市第一人民医院2014年度院务公开实施方案提要：医院院务公开的指导思想和工作目标推行医院院务公开要以党的十八大精神和科学发展观为指导，深入贯彻党和国家有关医疗卫生工作的方针、政策，维护人民群众的健康权益更多精品：客服市第一人民医院2014年度院务公开实施方案为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关

z区人民医院继续深入开展“三好一满意”活动方案2014-11-12

z区人民医院继续深入开展“三好一满意”活动方案提要：进一步推进预约诊疗服务工作。在20年我们开展电话、网络、诊间预约服务外，年底开通医指通，预约人数逐月增加，患者反映较好更多建筑学堂z区人民医院继续深入开展“三好一满意”活动方案根据中央创先争优活动领导小组《关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民

人民医院住院医师规范化培训方案2014-11-25

一、培训目标通过严格的规范化、制度化培训，使本科临床住院医师达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师水平。二、培训对象本科从事医疗专业的在职的临床住院医师。三、培训时间每一周期为五年。临床医学研究生及七年制医科毕业生、专科生根据从事临床工作的年份，参加相应年度的培训。四、培训方式突出态度

人民医院五官科进修医师实施方案2014-11-25

为了进一步提高我科的医疗质量，提高病人的满意度，加强本科室对进修医师的管理，完善各项制度，根据《人民医院进修医师管理办法》，特制定五官科进修医师实施方案。一、来院进修的必备条件1、必须是医学院校五官科本科毕业，在二级甲等医院以上医疗单位从事专业工作满三年以上者；卫技人员进修，必须是卫生大专以上毕业，

人民医院五官科科研规划工作方案2014-11-25

我科面临的主要的困难是科研底子薄，科研经费少，科研人才缺乏；并且担负了非常繁重的临床任务。但我们本着“做一流的科研，形成一流的科室，培养一流的人才”的宗旨，制定了以下的发展思路：一、建立和逐步完善科技创新激励机制建立完整的激励制度有利于促进科室的快速发展形成良好的科研氛围。1)实行新课题推广效益提成

人民医院五官科科研课题立项方案2014-11-25

为更好地培养学科带头人锻炼骨干医师和管理医务人员。根据《人民医院科研课题立项及实施方案》，特制定五官科科研课题立项及实施方案。具体实施方案如下：一、课题申报课题负责人必须是我科在职的医师。鼓励全科与医院各科、室、部门横向联合申报，以利资源共享。参加评审的项目负责人须填写并提供有关表格。二、课题类型科