医院绩效工资分配制度改革实施方案2012-2-8

根据中组部、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、县政府及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际，特制定我院2007年度绩效工资分配制度改革实施方案(试行)。一、指导思想以邓小平理

关于2015年县级公医院综合改革上级补助奖金分配方案2016-11-14

县卫生局关于2015年县级公医院综合改革上级补助资金的分配方案为确保我县县级公立医院综合改革有力有序有效推进，快速提高服务能力，切实解决群众看病难、看病贵的问题，实现大病不出县的改革目标。根据《县县级公立医院综合改革实施方案》（盐政办发【2016】29号）（以下简称实施方案）和《市财政局

浅谈人民医院人事分配制度改革2012-2-8

文章标题：浅谈人民医院人事分配制度改革蔡秀娟黄建平何亚凌关键词：医院管理市位于湖北省北部，北与河南信阳相邻，南距武汉仅百余公里。位于市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院，现有在职职工641人，床位350张。在全国医院改革的关健时期，我们存在的问题及难题与大多数同级医

乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报2014-12-5

区乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报市卫生局：根据《市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》文件精神，我区制定印发了《关于印发区乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》成立了区乡镇卫生院人事分配制度改革工作领导小组，并制定了相关工作程序及纪律要求。通过

乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结2015-3-11

乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结提要：通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、考核招聘、人员聘用等工作步骤，我县已于二〇一四年四月二十日全面完成了工作任务，现将具体工作情况总结汇报如下自乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结z市卫生局：根据《z市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度

市人民医院出台治理商业贿赂专项工作整改方案2012-2-8

商业贿赂的防范措施开展治理商业贿赂专项整治活动以来，整治工作一直按照实施方案稳步扎实推进。目前已进入巩固提高阶段，医院在前阶段自查自纠的基础上，围绕“规范、监督”这一主题5次召开院长办公会议，积极查找管理制度上存在的薄弱环节和亟需完善的环节，制定了整改方案。版权所有一是通过规范招投标工作流程，

省食品药品监管局出台治理商业贿赂方案2012-3-13

为进一步规范药品、医疗器械市场经济秩序，营造公平有序的市场竞争环境，纠正医药购销中的不正之风，深入推进食品药品监督管理系统反腐倡廉工作，近日吉林省食品药品监督管理局成立了治理药品、医疗器械生产经营企业商业贿赂工作领导小组，并下设了办公室，研究、出台了《吉林省食品药品监督管理局治理商业贿赂专项工作实施

省食品药品监督管理局出台治理商业贿赂实施方案2012-3-13

国家食品药品监督管理局在北京召开了全国治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作电视电话会议。吉林省食品药品监督管理局党组高度重视，在全省各地设置了9个分会场，全系统2100多名干部职工都就近及时收听收看了会议实况。各地市的党委、政府及纪委的有关领导也应邀出席了分会场的会议。会后，大家进行了热烈讨

医院绩效工资分配方案2013-6-17

目录：第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法三、医技科室效益绩效核算办法四、临床科室效益绩效核算办法五、手术麻醉科效益绩效核算办法六、药械科效益

卫生院岗位绩效工资分配方案2013-6-17

根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发111号）和《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（黔府发45号）的精神，

医院科室奖励性绩效分配方案2015-1-15

县医院科室奖励性绩效分配方案各科室：根据卫生局相关文件精神，为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值，根据科室对医院贡献大小（人均产值），劳动强度，风险程度，社会效益等。结合医院的实际情况，经院办公会研究制定我院2014年奖金分配方案：奖金=（收入times91%－支出）times分配比例

新生儿科医生绩效考核分配方案2016-11-14

内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为100分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班，各扣05分/次，无故请假、缺席，扣1分/次，不服从

医院绩效工资分配考核方案2016-11-14

医院绩效工资分配考核方案自年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积极性，改善全院的服务质量和医疗质量，加快医院的发展，特制定医院年绩效工资分配方案。一、基本原则：1、坚持社会

新医疗改革方案感想心得体会：医改方案不宜过于宏观与笼统2008-10-18

新医疗改革方案感想心得体会：医改方案不宜过于宏观与笼统舒圣祥来源：《海南日报》10月14日，国家发改委正式公布了深化医药卫生体制改革部际协调工作小组起草的《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》全文，向社会征求意见，并欢迎各界人士提出意见和建议，以便进一步完善。怀着兴奋的心情，我马上进入网站

攀枝花药品监督管理局出台GSP认证工作规划2012-3-13

为进一步促进药品经营企业gsp认证工作的顺利开展，确保在规定时限内，完成gsp认证及相关工作，攀枝花药品监督管理局在二00一年推进实施gsp认证工作方案的基础上，按照"先易后难、先点后面、快速启动"的认证原则和"捆绑式"认证思路，以监督为中心，监、帮、促相结合的工作方针，积极地进行gsp改造，全面启

乡镇卫生院产权制度改革试点方案2006-11-29

县乡镇卫生院产权制度改革试点方案随着经济体制改革的不断深入，农村卫生工作已不能适应市场经济需求，尤其是乡镇卫生院，已面临生存危机。为了贯彻党和国家卫生工作方针，消除影响卫生事业发展的体制性障碍，增强动力，激发活力，改变乡镇卫生院经营步履维艰的局面，根据十六届三中全会决定和有关文件精神，制定清原

09年医药卫生体制改革最新方案2012-2-8

由国家发展改革委员会、卫生部等部门组织各方面力量，深入调查研究，广泛听取意见，用了两年多时间，形成了即将出台的《关于深化医药卫生体制改革的意见》。现对期待中“新方案”形成的背景、框架内容作概览和展望。1医药卫生体制改革的背景、现状和重要性11关于新医改方案形成和研究进展的背景追溯到2004年全国卫

医药卫生体制改革近期重点工作方案2012-2-8

根据《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）和《中共省委、省人民政府关于深化全省医药卫生体制改革的实施意见》（青发〔2009〕13号）精神，充分体现注

医院人事制度改革实施方案2012-2-8

为了适应社会主义市场经济的发展要求，深化事业单位人事制度改革，逐步建立起符合事业单位自身特点的用人机制，根据县委及县人事局印发的有关文件精神，结合我院的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论为指导，加快我院的人事制度改革步伐，革除弊端，建立一套符合专业技术人员、管理人员和工

医院人事制度改革方案2012-2-8

医院人事制度改革方案医院人事制度改革方案一、指导思想、目标、原则（一）、指导思想坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》精神，按照江泽民同志三个代表重要思想的要求，以服务建设经济强旗为大局和满足人民群众的要求出发，以优化卫生资源配置，提高卫生服务质量为核心，引

南昌市城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案2012-2-26

【地区】江西省【失效日期】【颁布单位】南昌市人民政府【颁布日期】20010406【时效性】有效【实施日期】20010406【正文】全文一、改革的任务和原则医疗保险制度改革的主要任务是：根据我市财政、企业和个人的承受能力，建立适应社会主义市场经济体制，保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。建

乡镇畜牧兽医站综合配套改革实施方案2013-6-4

为强化畜牧兽医公益性事业管理，进一步建立和完善动物防疫体系，提高动物疾病的预防和控制能力，解决乡镇畜牧兽医站管理体制不顺，运行机制不活的问题，根据省政府办公厅鄂政办发〔2004〕144号文件和县委、县政府梅发〔2005〕11号文件精神，结合畜牧部门实际，特制订此实施方案。一、指导思想和基本原则指导思

医疗体制改革新方案的经济学理论分析2013-6-13

不久前，国务院发展研究中心课题研究得出结论——中国目前市场化取向的医改基本上不成功。我国医疗改革的方向发生了根本性的变化，这1变化集中反映为政策引导的转变与财政投入的加强。1、我国医疗体制改革沿革(1)医疗体制改革背景与旧方案概述为了满足人民对于医疗的需求，早在1985年，我国就提出“医疗体制改革”

市医药卫生体制改革实施方案2013-6-18

为全面贯彻落实中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2011〕6号）和国务院《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2011—2011年）》（国发〔2011〕12号）精神，加快推进全市医药卫生体制改革，依据《河北省医药卫生体制改革近期重点实施方案(20112011年)》，结合我市实

2011年市乡镇卫生院改革实施方案2013-6-18

为认真贯彻落实《河北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》有关精神，深入推进乡镇卫生院管理体制和运行机制改革，保证其公益性质，提高乡镇卫生院服务能力和管理水平，特制订本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以党的十七大提出的人人享有基本医疗卫生服务为目标，深入贯彻国家及省市深化医

文秘知识：乡镇卫生院产权制度改革试点方案2014-2-12

县乡镇卫生院产权制度改革试点方案随着经济体制改革的不断深入，农村卫生工作已不能适应市场经济需求，尤其是乡镇卫生院，已面临生存危机。为了贯彻党和国家卫生工作方针，消除影响卫生事业发展的体制性障碍，增强动力，激发活力，改变乡镇卫生院经营步履维艰的局面，根据十六届三中全会决定和有关文件精神，制定清原

医院综合改革实施方案2014-4-19

为扎实推进医院综合改革，圆满完成各项任务目标，根据县卫生局关于公立医院改革工作有关要求，结合我院实际，制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，按照保基本、强基层、建机制的总体要求和创新体制机制、完善服务体系，维护公益性、调动积极性，保证可持续发展的总体思路，坚持政府主导下费用合理、服务适宜

县级公立医院综合改革工作实施方案2014-6-21

县级公立医院综合改革工作实施方案一、总体目标深化县级公立医院改革，以破除以药补医机制为关键环节，统筹推进管理体制、补偿机制、支付制度等综合改革。围绕四分开，进一步加强医院管理，加快推进我市县级公立医院改革，提高服务质量和运行效率，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。二、主要

县级公立医院改革试点工作实施方案2014-7-12

县级公立医院改革试点工作实施方案为进一步加强我县县级公立医院改革试点工作，根据国务院《十二五期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》和《卫生事业发展十二五规划》,按照2013年河北省医药卫生体制改革总体安排部署以及邯郸市人民政府2013年2月25日县级公立医院改革试点县工作会议要求，结合我县实际，制

乡镇卫生院改革试点方案2014-7-12

gongwen7乡镇卫生院改革试点方案为贯彻落实《省基层医药卫生体制综合改革试点实施方案》，加快推进乡村卫生服务一体化建设，实行基本药物零差率销售，制定本方案。一、乡镇卫生院的设置县级卫生行政部门根据本行政区域内的卫生资源、农村居民卫生需求、交通条件以及行政区划

乡镇卫生院新改革调研方案2014-10-13

一、指导思想贯彻国家及省市深化医药卫生体制革新精神，推进乡镇卫生院管理体制和运行机制革新，提高公共卫生和基本医疗服务能力，满足农村居民基本医疗卫生服务需求。二、乡镇卫生院的设置根据乡镇行政区划，每个乡镇设置1所政府举办的卫生院，原则上设在乡镇政府所在地，市卫生局负责监督和管理，乡镇予以协助和支持。乡

乡镇卫生院管理体制和运行机制改革实施方案2014-10-19

为认真贯彻落实《河北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》有关精神，深入推进乡镇卫生院管理体制和运行机制改革，保证其公益性质，提高乡镇卫生院服务能力和管理水平，特制订本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以党的十七大提出的人人享有基本医疗卫生服务为目标，深入贯彻国家及省市深化医

2015年医药卫生体制改革工作方案2016-11-14

一、完善医疗服务体系1健全城乡医疗服务网络。以公立医疗机构为主导，促进公立与非公立医疗机构协同发展。严控公立医院规模，逐步减少特需床位，调整设置一定比例的康复医疗和老年护理床位。重点扶持精神、儿童、传染、康复和护理等专科医疗服务能力建设。在符合条件的综合医院建立慢性病管理中心，推行慢性病多学科协作

医院职工住房分配管理制度2012-2-8

文章标题：医院职工住房分配管理制度全院各科室：[找文章到☆fwsou(fwsou)一站在手，写作无忧!]为了适应住房制度改革，加强住房管理，合理安排分配职工住房，改善职工住房条件，根据省、市房改文件和有关住房规定精神，结合我院职工住房的实际情况，认真采纳院教（职）代会有关意见和建议，借鉴校本

卫生院绩效分配总结2013-12-25

乡卫生院年绩效分配情况分析永定区桥头乡卫生院现有在编职工人，退休职工人，固定资产万元，年我院以充分调动医务人员积极性，坚持多劳多得、优绩优酬为原则，制订了职工绩效分配方案，将绩效分配与职工的工作数量、效率和服务质量挂钩，每月职工的绩效工资按绩效分配方案执行。每年对绩效分配情况进

方案---卫生局文书档案分类方案2006-11-29

一、行政管理类1、本局机构设置、撤并、启用印章、人员编制等文件材料2、本局干部任免的文件材料3、本局局务会会议记录4、本局干部花名册5、本局的综合性的工作计划、总结和在人大会上的报告、执法汇报等文件材料6、本局综合性的工作报告、请示及上级批复等文件材料7、本局工作的制度。岗位责任等文件材料8、本局干

活动方案——医院行风整改方案2012-2-8

根据《州卫生系统2004年民主评议行风工作实施办法》的要求，我院按照州卫生局[2004]157号《2004年民主评议行风工作流程》的工作安排。7月15日进行了200份问卷调查，测得我院7项综合满意度为795%。7月21日在本院二会议室召开13个单位的行风监督员座谈会。收到宝贵意见建议19条。7

（市城镇职工医疗保险管理处）医疗保险制度改革情况汇报──积极扩面强化管理,扎实推进医疗保险制度改革2012-2-26

积极扩面强化管理扎实推进医疗保险制度改革辽阳市城镇职工医疗保险管理（2004年11月）辽阳市从2001年11月份启动实施基本医疗保险制度改革；面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的压力；我们牢固树立最大限度保障参保人医疗权益思想，始终坚持扩面与管理两手抓；经过三年来的艰苦探索和不懈努力，已经建立起比

活动方案——药品广告策划方案2012-3-13

(一)前言本公司代理广东必治妥公司百服宁系列产品的全盘广告作业，至今已将届两年，两年来，本公司无时不以兢兢业业的敬业态度，为该系列产品的市场行销及广告策略等做积极的擘画，在广告上除了力求表现外，更时时配合蒸蒸日上的业务，促进产品销售。值得可贺的是，贵公司更荣获今年企业家杂志主办的十大西药工业第一名

县2011年基层医药卫生体制综合改革工作总结：捉住五项改革重点 探索完善基层医改2013-6-10

2011年，在县委、县政府的正确领导和省、市医改办的精心指导下，我县医改工作牢牢围绕保基本、强基层、建机制的基本思路，坚持利民惠民导向，切实把解决群众看病难、看病贵等民生题目放在突出位置，高度重视，精心组织，稳妥推进，五项重点医改工作进展顺利，在实现了五个建立（建立了公益性治理体制，建立了全员聘任的

策划方案范文：护士节活动策划方案2013-6-16

为隆重纪念“512”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示新时期我市护理队伍积极向上的精神风貌，进一步推动卫生系统精神文明建设，促进卫生事业发展，经研究决定，在全市卫生系统开展纪念“512”国际护士节活动，制定方案如下：一、活动目的深入贯彻落实党的十七大精神，大力宣传我市卫生事业取得的新成就，以继承

（市城镇职工医疗保险管理处）医疗保险制度改革情况汇报──积极扩面强化管理扎实推进医疗保险制度改革2013-7-24

2007020612:27:26csmayi扩面强化管理医疗保险制度改革辽阳市城镇职工医疗保险管理（去年月）辽阳市从某年月份启动实施医疗保险制度改革；面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的；牢固最大限度保障参保人医疗权益思想，扩面与管理两手抓；三年来的艰苦和不懈努力，起完备的医疗保险政策

医院营销方案策划方案2014-7-12

[医院营销方案策划方案]、市场分析市隶属河北省地处渤海湾分辖三区四县，是全国著名的旅游城市，现人口总数230万人，其中近一半的人口为东北移民，医院营销方案策划方案。海港区为第一行政区，北戴河区和山海关区为旅游度假区，著名上市公司耀华玻璃就在市。港城三区中海港区作为市中心，人口相对集中，所

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）2012-2-8

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）根据医院《关于印发〈医院关于进行人事制度和分配制度改革的意见〉的通知》（院字[2005]号）文件精神，为认真做好在医院人事制度改革中推行竞聘上岗工作，制定如下实施办法：一、设立机构：（一）成立竞聘工作领导小组。由院

乡镇卫生院改革发展的新思路2007-12-18

乡镇卫生院改革发展的新思路联合国世界卫生组织发布的《2000年世界卫生报告》中公布了who对所有会员国1997年卫生系统资金提供公正性指数的估算，我国的指数为0638，在191个会员国中位居188位！“公平问题”已不可避免地成为我国卫生改革与发展过程中需要重点解决的问题。在构成卫生服务“显失公平”

关于乡镇卫生院改革和发展情况的调研报告2008-5-9

关于乡镇卫生院改革和发展情况的调研报告乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽，承上启下，直接担负着农村的预防保健、卫生监督、基本医疗、卫生管理等任务，在农村卫生工作中起着不可替代的作用。近些年来随着卫生改革的深入，县级医院都不同程度地得到了自我发展。但乡镇卫生院却由于体制和投入等问题，发展缓慢，步履维艰

卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况的报告2012-2-8

卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况的报告一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了“县办县管”的管理体制，人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行了“六保一不”的管理模式，收到了一定的效果。“六保一不”即：一是确保以病人为中心的医疗工作优质高效；

卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况报告2012-2-8

一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了“县办县管”的管理体制，人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行了“六保一不”的管理模式，收到了一定的效果。“六保一不”即：一是确保以病人为中心的医疗工作优质高效；二是确保预防保健等社会性卫生工作任务的落实；三

卫生局关于农村牧区卫生改革与发展的调研情况的报告2012-2-8

一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了县办县管的管理体制，人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行了六保一不的管理模式，收到了一定的效果。六保一不即：一是确保以病人为中心的医疗工作优质高效；二是确保预防保健等社会性卫生工作任务的落实；三是确保国有资

病区护士交班报告版面设计的改革2012-2-8

病区护士交班报告是记录病区病人动态的医疗护理文件，是值班护士的重要书面记录资料，也是向下一班护士及全科人员报告的工作重点。通过阅读交班报告可全面了解病区全天工作动态和重点病人的情况，使医护工作良好地连续运行。2000年初，我院护理部在进一步深化护理改革、积极开展整体护理管理过程中，本着“以病人为中心