劳动人事工作总结的文章列表
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劳动合同范文专辑:盲人保健按摩师劳动合同2012-2-26
(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)合同期限自年月日至年月日试用期:自年月日至年月日工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。劳动条件1、甲方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外
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食品药品监管局人事科年终总结工作总结2013-6-10
根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署,在局党组的领导下,2009年我处重点做了以下几方面工作:一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的5个考核组,对各市局、直属单位领导班子及70余名处级干部进行了年度考核。首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作,局机关19个处室(
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卫生局干部人事档案审核总结材料2012-2-8
卫生局党委干部人事档案审核工作总结按照市、县干部人事档案审核工作会议要求,我局党委认真组织,把干部人事档案审核工作摆上重要议事日程,制定了切实可行的工作方案,明确职责,分工到位,保证了档案审核工作的顺利进行。一、思想认识“三明确”,进一步增强做好干部档案审核工作的责任感干部人事档案工作是党和国家干部
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卫生局人事科科长个人年终工作总结2012-2-8
我于1997年7月毕业于学校,同年7月参加工作,至今一直在卫生局人事科,2002年5月任人事科科长,2002年8月加入中国共产党。近三年来,在局党委和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为
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县医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8
本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在2006年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医
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医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8
本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医
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医院人事科工作总结2012-2-8
半年来,在局党组的正确领导和各科室的支持下,我科以十七届四中全会精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,查摆思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来,用科学发展观统领各项工作,开拓创新、锐意进取,扎实工作,紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为
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食品药品监管局人事科年终总结2012-3-13
根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署,在局党组的领导下,2009年我处重点做了以下几方面工作:一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的5个考核组,对各市局、直属单位领导班子及70余名处级干部进行了年度考核。首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作,局机关19个处室(
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医院人事科工作总结及明年工作计划2013-6-6
一年来,全科人员在院领导及科主任的领导下,紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务,以科学发展观为统领,结合“三好一满意”活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初制定的各项工作任务目标,圆满地完成了人事科的全年的各项工作
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医院人事科2012年工作总结及明年工作计划2013-6-7
医院人事科2012年工作总结及明年工作计划一年来,全科人员在院领导及科主任的领导下,紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务,以科学发展观为统领,结合三好一满意活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初制定的各项工作任务目
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最新医院人事科工作总结2013-6-10
最新2012年医院人事科工作总结半年来,在局党组的正确领导和各科室的支持下,我科以届四中全会精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,查摆思想观念上的题目,把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来,用科学发展观统领各项工作,开辟创新、锐意进取,扎实工作,牢牢围绕人在国
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医院人事科2012年工作总结及2013年工作计划2013-6-13
一年来,全科人员在院领导及科主任的领导下,紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务,以科学发展观为统领,结合三好一满意活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初制定的各项工作任务目标,圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务
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医院人事科工作总结范文2013-6-14
半年来,在局党组的正确领导和各科室的支持下,我科以届四中全会精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,查摆思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来,用科学发展观统领各项工作,开拓创新、锐意进取,扎实工作,紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为
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医院人事部工作总结2013-12-2
一年来,全科人员在院领导及科主任的领导下,紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务,以科学发展观为统领,结合“三好一满意”活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初制定的各项工作任务目标,圆满地完成了人事科的全年的各项工作
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2013年医药公司行政人事经理工作总结2013-12-12
繁忙而充实2013年已过去,我来到公司也有一年的时间了,2012年11月我正式加入了公司,从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,重视发挥行政部承上启下、联系左右、调和各方的关键作用,为公司美满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报以下:一、本年度重点工
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卫生局发展医院人事改革总结2014-10-11
本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医院
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医院发展人事改革总结2014-10-11
本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医院
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医院人事制度改革发展总结2014-10-11
本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医院
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医院人事科年终工作总结及明年工作计划2014-10-11
一年来,全科人员在院领导及科主任的领导下,紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务,以科学发展观为统领,结合三好一满意活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初制定的各项工作任务目标,圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务
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最新2014年医院人事制度改革试点工作总结2014-11-25
最新2014年医院人事制度改革试点工作总结本院在县委、县政府的领导下,在县人事部分及卫生局的关心指导下,依照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地展开了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结以下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在20年前只是一个职员不足30人、年收入不足
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医疗卫生体制人事制度改革工作总结2014-12-1
县人力资源和社会保障局关于医疗卫生体制人事制度改革总结我局按照省、市县关于深化医药卫生体制改革工作安排和部署,积极发挥工作职能作用,在人员聘用、合同管理、岗位设置、专业技术人员准入制度、绩效工资等方面积极谋划、平稳推进,确保了我县医改工作的全面落实。主要做了以下工作:一、人事管理工作1、精心组织设岗
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人事科公立医院改革工作总结2014-12-1
人事科公立医院改革工作总结深化人事制度改革是我院加快推进公立医院改革的重中之重,在具体工作中,我们结合医院的实际情况,不断加强相关政策法规的学习,积极探索新的工作方法和模式,及时更新相关人事制度,在工作中取得了一些成效,现汇报如下:1、具体做法1、用人制度方面。全院实行:院长负责制、全员聘任制、落聘
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乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报2014-12-5
区乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报市卫生局:根据《市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》文件精神,我区制定印发了《关于印发区乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》成立了区乡镇卫生院人事分配制度改革工作领导小组,并制定了相关工作程序及纪律要求。通过
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乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结2015-3-11
乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结提要:通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、考核招聘、人员聘用等工作步骤,我县已于二〇一四年四月二十日全面完成了工作任务,现将具体工作情况总结汇报如下自乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结z市卫生局:根据《z市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度
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医院人事部年终工作总结模板2015-3-11
为满足医院发展需要,重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念,扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业,各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员,对此根据医院情况,2014年共引进各类专业技术人员70余人,其他辅助人员40余人,其中主任医师1人、博士后研究员1人、副
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医院人事专员年终总结2016-11-14
回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下:一、人员编制由于本市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。因我院人员紧缺,局里特批招聘了两名专科医师,并办理相应的人事关系手续二、教育培训今年我院参
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医院人事工作总结2016-11-14
小编精心推荐医院工作总结医院年度工作总结医院年终工作总结医院个人工作总结各行医院人事的领导们!年终将至,阿q范文网的小编为大家带来了四篇医院人事科长工作总结,希望大家喜欢!更多人事科长工作总结请关注阿q范文网工作总结栏目。【医院人事工作总结一】2011年是我院创三冲刺之年,也是关键之年。我们人
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医院人事专员工作总结2016-11-14
小编精心推荐医院工作总结医院年度工作总结医院年终工作总结医院个人工作总结下面是由阿q范文网小编为大家精心整理的医院人事专员工作总结,。如需了解更多医院人事专员工作总结内容,请继续关注阿q范文网工作总结栏目。医院人事专员工作总结(一)20年是国家十一五规划的开局之年。在过去的一年里
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最新劳动保障工作个人工作总结医疗、养老、就业问题。劳动局工作2013-6-27
38最新劳动保障工作个人工作总结,医疗、2011年劳动保障个人工作总结;时间如流水,在这紧张而忙碌的工作中,又过去了半年;作为一名年轻工作者,对待工作我不敢有丝毫懈怠,我;(1)从2009年底城乡居民养老保险的开展;(2)城乡老年人补助方面;(1)医疗保险征缴;业务量大、办事顺序没有整理好,曾出现了
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医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法(讨论稿)2012-2-8
医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法(讨论稿)根据医院《关于印发〈医院关于进行人事制度和分配制度改革的意见〉的通知》(院字[2005]号)文件精神,为认真做好在医院人事制度改革中推行竞聘上岗工作,制定如下实施办法:一、设立机构:(一)成立竞聘工作领导小组。由院
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医院人事制度改革实施方案2012-2-8
为了适应社会主义市场经济的发展要求,深化事业单位人事制度改革,逐步建立起符合事业单位自身特点的用人机制,根据县委及县人事局印发的有关文件精神,结合我院的实际情况,制定本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论为指导,加快我院的人事制度改革步伐,革除弊端,建立一套符合专业技术人员、管理人员和工
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医院人事制度改革方案2012-2-8
医院人事制度改革方案医院人事制度改革方案一、指导思想、目标、原则(一)、指导思想坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》精神,按照江泽民同志三个代表重要思想的要求,以服务建设经济强旗为大局和满足人民群众的要求出发,以优化卫生资源配置,提高卫生服务质量为核心,引
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浅谈人民医院人事分配制度改革2012-2-8
文章标题:浅谈人民医院人事分配制度改革蔡秀娟黄建平何亚凌关键词:医院管理市位于湖北省北部,北与河南信阳相邻,南距武汉仅百余公里。位于市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院,现有在职职工641人,床位350张。在全国医院改革的关健时期,我们存在的问题及难题与大多数同级医
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医院人事科科长竞聘演讲稿2012-2-8
医院人事科科长竞聘演讲稿文章摘要:办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有
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关于上海市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定2012-2-26
(2002年4月30日上海市人民政府发布)为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施,切实保障劳动者的合法权益,现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准作如下规定:医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工
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人事局职能科室科长竟聘演讲稿2013-6-4
人事局工资科科长竟聘演讲稿我叫,生于一九年,中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。1983年考入湖北师范学院数学系,曾担任学习委员,团支书,系团总支宣传委员,院团委宣传部副部长等职务,二十岁入党,多次获各种荣誉和奖学金。1987年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校,在教务科、办公室等六
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县基层医疗机构人事制度改革工作汇报2013-6-14
人事制度改革是此次基层医改的一项重要内容,也是医改的重点和难点,既要能分流掉,又要能保稳定。对此,县委、县政府高度重视,严格按照省、市的统一部署,切实加强领导,精心谋划实施,确保了人事制度改革稳步推进,取得了阶段性成果。主要做法是:一、执行政策,无情分流不含糊院长能否成功竞聘、人员能否顺利分流是此次
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医疗机构人事制度改革工作汇报材料2013-8-22
基层医疗卫生机构推行人事制度改革,事关卫生改革、稳定、发展的大局,涉及全体干部职工的切身利益,我县政府及卫生局党委高度重视。为了把这次基层医疗卫生机构人事制度改革工作搞好,县政府专门成立了基层医疗卫生机构人事制度改革工作领导小组,具体负责该项工作的组织、协调、监督、管理;县监察局、县发展与改革局、县
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人事局领导在医药卫生体制改革会发言材料2013-10-4
深化医药卫生体制改革,加快推进基本医疗保障制度建设,对于贯彻落实科学发展观、改善民生、维护广大人民群众身体健康、实现人人享有基本医疗保障的目标具有十分重要的意义。今天,县政府召开的全县深化医药卫生体制改革工作会议,将是我县医药卫生发展史上的一个重要里程碑。在县委、县政府的坚强领导下,在相关单位、部门
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医院人事改革工作报告2014-7-13
医院人事改革工作报告医院人事改革工作报告范文本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万
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卫生局人事管理制度2014-10-16
为了合理规范人事管理工作,自觉接受全局广大干部职工的监督,确保人事管理工作按照党和国家有关组织路线、干部政策能最大限度地发挥每个干部职工的工作积极性,提高行政工作效率,根据我局行业特点,制定如下管理制度:一、人事管理工作的领导及程序设置1、我局人事工作实行局党委领导下,分管领导向党委负责的管理制度。
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医院人事科年度工作计划范文2015-3-11
医院人事科年度工作计划范文20150225本文是一篇医院人事科年度工作计划,文章主要对2015年的工作进行了五方面的计划,接下来让我们一起看看详细内容吧!各位优秀的领导好:年新的一年马上已将到来,为了在新年度内能更好的开展各项工作,实现企业的总体战略目标,请各部门领导于2015年1月11
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劳动和社会保障局医保科科长年终总结2012-2-8
2010年度,在局班子和有关领导的领导下,我科得到局有关科室和下属单位的大力支持,认真努力工作,完成了城乡居民医保各项工作。我负责局城乡居民医保科的全面工作,工作情况总结如下:一、不断培养提高自己的思想质素。为了能正确贯彻落实国家和省、市党政的有关文件,能积极参加市公务员学习班、局组织的学习,加深对
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劳动局劳务输出科2006年上半年工作总结2012-2-26
劳务输出科2006年上半年工作总结一、今年16月主要工作情况在局党组和主管局长领导下,今年我科前六个月主要做了以下工作:(一)、全力以赴做好国有农场招收新职工工作1、积极主动与省厅、国有农场领导反复磋商,想方设法争取到条件好的国有农场。今年元月20日的郑州对接会上,经多方工作,有地理优势、经济收入
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劳动局劳务输出科2008年上半年工作总结2012-2-26
劳务输出科2008年上半年工作总结一、今年16月主要工作情况在局党组和主管局长领导下,今年我科前六个月主要做了以下工作:(一)、全力以赴做好国有农场招收新职工工作1、积极主动与省厅、国有农场领导反复磋商,想方设法争取到条件好的国有农场。今年元月20日的郑州对接会上,经多方工作,有地理优势、经济收入
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2006年劳动保障局医疗保险工作总结2012-2-27
一年来在县委、县政府的领导下,在市医疗保障部门的正确指导与帮助下,在局领导班子的高度重视与大力支持下,全所同志紧紧围绕我局年初制定的继续实施八四四工程和具体工作目标的要求,以学、转、促活动为契机,以服务于广大的参保患者为宗旨,团结协作共同努力,我县的医疗保险工作健康平稳的运行,现就一年来的工作总结如
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市劳动和社会保障局 医疗保险基金管理中心工作总结2013-6-5
市劳动和社会保障局医疗保险基金管理中心主要职责负责市直机关、企事业单位职工基本医疗(工伤、生育)保险及离休干部医疗保障管理,负责受理市直用人单位及其职工参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的申报、登记、缴费基数核定、证卡发放、变更、注销等相关业务。截止aa年9月,全市城镇居民基本医疗保险参保人数
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劳动和社会保障局医保科科长年终总结范文2013-6-14
劳动和社会保障局医保科科长年终总结2012年度,在局班子和有关领导的领导下,我科得到局有关科室和下属单位的大力支持,认真努力工作,完成了城乡居民医保各项工作。我负责局城乡居民医保科的全面工作,工作情况总结如下:一、不断培养提高自己的思想质素。为了能正确贯彻落实国家和省、市党政的有关文件,能积极参加市
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2013年护理岗位劳动竞赛和技能大赛活动的总结2013-6-19
玉溪联元医院2013年护理岗位劳动竞赛和技能大赛;活动总结;尊敬的红塔区卫生局:;为认真深入开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和实施;一、指导思想;以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为;二、活动目标;强化广大护理人员“以病人为中心”的思想,营造“人;三、组织领导;为保证此次活动的高质高量及
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医院2013年夏季医院劳动保护防暑降温工作总结2013-8-22
为贯彻区医务工会《关于做好2013年夏季劳动保护、防暑降温工作的通知》精神,我院总务科在上级工会的领导下,在院党政班子的关心和支持下,充分履行总务科职能,密切联系行政,预防和杜尽中暑及工作安全事故的发生,展开以下防暑降温措施。一、强化安全管理医院坚持以人为本,关爱职工生命和健康的理念,果断贯彻安全第
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医院2017年学雷锋活动周倡议书19
“三八”红旗集体主要事迹材料(妇女儿童医院)20
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