人事科公立医院改革工作总结
范文预览：人事科公立医院改革工作总结深化人事制度改革是我院加快推进公立医院改革的重中之重，在具体工作中，我们结合医院的实际情况，不断加强相关政策法规的学习，积极探索新的工作方法和模式，及时更新相关人事制度，在工作中取得了一些成效，现汇报如下：1、具体做法1、用人制度方面。全院实行：院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制的内部管理机制。（1）建立健全岗位设置管理工作，制定了《岗位设置聘用管理办法》，规范设置各级各类专业技术岗位。按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和上级有关部门规定，实行全员聘用制，与全院职工签定了《事业单位聘用合同》。（2）引入人才竞争机制，中层干部的选拔、任用采取竞争上岗的方式，严格按照民主测评、民主推荐、报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察、党委研究、任前公示一系列严密、公正的选拔任用程序，确保了干部选拔的公平、公开、公正，也使得优秀人才得以脱
其他相关文章：
- 公立医院改革工作总结 - 2012-2-8
- 公立医院改革试点工作总结 - 2013-6-4
- 2012公立医院改革工作总结 - 2013-6-5
- 2013公立医院改革总结 - 2016-11-14
- 医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿） - 2012-2-8
- 县级公立医院综合改革工作情况汇报材料 - 2013-6-4
- 关于上海市推进公立医院改革试点工作情况的汇报 - 2014-5-8
- 公立医院改革试点工作调研报告 - 2014-6-21
- 县级公立医院综合改革工作实施方案 - 2014-6-21
- 县级公立医院改革试点工作实施方案 - 2014-7-12
- 公立医院综合改革动员大会院长表态发言稿 - 2014-7-12
- 公立医院综合改革情况调研报告 - 2014-10-11
- 公立医院改革试点工作报告 - 2014-10-13
- 华县公立医院综合改革工作进展自查报告 - 2015-1-6
- 公立医院改革动员年度工作报告 - 2015-1-15
- 公立医院改革创新的工作汇报 - 2016-11-14
- 公立医院综合改革汇报材料 - 2016-11-14
- 2016年上半年公立医院改革自查报告 - 2016-11-14
- 市县级公立医院综合改革工作情况汇报 - 2017-4-5
- 县医院人事制度改革试点工作总结 - 2012-2-8
- 更多相关文章...
- 村医到卫生院上班制度 - 2020-5-20
- 幼儿园语言文字工作总结 - 2020-2-26
- 《煤矿防治水细则》第四章学习心得体 - 2020-2-26
- 《煤矿整体托管安全管理办法》学习心 - 2020-2-21
- 学习煤矿复工复产工作相关通知文件心 - 2020-2-18
- 扫黑除恶心得体会 - 2019-4-10
- “以案促改”学习自查报告 - 2019-4-10
- 放射科整改报告 - 2018-12-13
- 2017年医院宣教科总结 - 2018-5-22
- 医院急救多发创伤模拟演练方案 - 2017-10-30
- 医院纪委关于“学讲话、转作风、促落 - 2017-4-5
- 医院科研工作计划三篇 - 2017-4-5
- 医院治转提第一阶段总结 - 2017-4-5
- 人民医院质量管理工作总结 - 2017-4-5
- 人民医院感染管理工作总结 - 2017-4-5
- 2017年医院三八妇女节活动总结三篇 - 2017-4-5
- 医院院长三八妇女节慰问信三篇 - 2017-4-5
- 医院2017年学雷锋活动周倡议书 - 2017-4-5
- “三八”红旗集体主要事迹材料（妇女 - 2017-4-5
- 县“平安医院”创建活动实施方案 - 2017-4-5