卫生局人事管理制度

时间：2014-10-16 10:22:05  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
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    • 范文预览：为了合理规范人事管理工作，自觉接受全局广大干部职工的监督，确保人事管理工作按照党和国家有关组织路线、干部政策能最大限度地发挥每个干部职工的工作积极性，提高行政工作效率，根据我局行业特点，制定如下管理制度：一、人事管理工作的领导及程序设置1、我局人事工作实行局党委领导下，分管领导向党委负责的管理制度。一切人事决定必须经局党委研究做出。2、对干部职位的任免原则、调动及对职工的奖励均采取单位推荐、群众评议，办公室考察后由局党委研究决定。二、对干部职位的任免原则、标准及条件1、提拔任用领导干部要在党的领导下，按照党的组织原则，德才兼备，任人唯贤。2、标准为：思想品质好，工作作风正派，工作能力强、奉公守法、无不廉洁行为。3、条件为：要具备中专以上学历、国家干部、有5年以上从事本行业工作经验、无劣迹的本局工作人员。4、对犯有严重错误和不胜任部门领导工作或其它原因需免去领导职务的，由分管领导和所在部门研

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