食品药品监管改革开放三十年演讲2012-3-13

追昔抚今继往开来为食品药品监管事业又好又快发展再立新功市食品药品监督管理局（2008年11月7日）尊敬的各位领导、各位评委老师、各位来宾：大家好！今天我给大家演讲的题目是《追昔抚今继往开来为食品药品监管事业又好又快发展再立新功》。青山峻雄，沧江横流。七年的时间其实很短，短得像一首隽永的乐曲；

市发展和改革委员2011年医改工作总结2013-6-5

市发展和改革委员2012年医改工作总结2012年医改工作总结根据国省市《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《省政府关于印发四川省医药卫生体制改革近期工作方案》及《四川省医药卫生体制改革五项重点改革2012年度工作安排的通知》精神。我委为深入贯彻国家医改工作方针，紧紧围绕保基本、强基层、建机制三大要求

09年医药卫生体制改革最新方案2012-2-8

由国家发展改革委员会、卫生部等部门组织各方面力量，深入调查研究，广泛听取意见，用了两年多时间，形成了即将出台的《关于深化医药卫生体制改革的意见》。现对期待中“新方案”形成的背景、框架内容作概览和展望。1医药卫生体制改革的背景、现状和重要性11关于新医改方案形成和研究进展的背景追溯到2004年全国卫

食品药品监督管理局10年改革发展汇报材料2013-6-4

ykj5食品药品监督管理局10年改革发展汇报材料宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来陈凤友“十年磨一剑，沧海变桑田”。过去的10年，市食品药品监管理局在省、州局的正确领导下，在市委、市政府的大力支持下，栉风沐雨、恪尽职守，牢固树立科学监管理念，探索建立依法行政、高效廉洁、政治坚

卫生院关于2013年医药卫生体制改革工作计划2013-6-4

各科室：2013年是推进医改工作的关键一年，也是面临机遇与挑战的一年。我院将紧紧把握机遇，开拓进取，锐意创新，以构建和谐社会重要思想为指引，深入开展乡镇卫生院管理年活动，进一步深化改革，强化人才培养，加快学科建设，全面提升中心核心竞争力，促进我院的基本医疗、预防保健、健康教育和慢性病管理工作全面、协

县2011年深化医药卫生体制改革工作总结2013-6-6

2011年，我县医改工作在县委、县政府的正确领导和南宁市医改办的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建和谐医改的思路，突出重点、创新机制、完善制度，使我县各项医改工作稳步有序开展。现将一年的医改工作情况总结如下：一、基本情况我县卫生系统共有医疗卫生单位26个，其中乡镇卫生院20家（中

区卫生局2011年以医疗卫生体制改革为主线工作计划2013-6-13

一、围绕一条主线以医疗卫生体制改革为主线医疗卫生改革已进入实质阶段，深圳市作为医疗卫生改革16个试点城市之一，各项工作正在稳步推进。市长在全市深化医药卫生体制改革动员大会暨2010年卫生工作会上指出，新医改注重突出公益性这一核心目标，把基本医疗卫生服务作为公共产品造福于全民是新医改的基本特征和

2011年市乡镇卫生院改革实施方案2013-6-18

为认真贯彻落实《河北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》有关精神，深入推进乡镇卫生院管理体制和运行机制改革，保证其公益性质，提高乡镇卫生院服务能力和管理水平，特制订本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以党的十七大提出的人人享有基本医疗卫生服务为目标，深入贯彻国家及省市深化医

最新2014年医院人事制度改革试点工作总结2014-11-25

最新2014年医院人事制度改革试点工作总结本院在县委、县政府的领导下，在县人事部分及卫生局的关心指导下，依照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地展开了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结以下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在20年前只是一个职员不足30人、年收入不足

2013年上半年深化医药卫生体制改革工作总结2014-12-1

2013年上半年深化医药卫生体制改革工作总结根据省、市深化医改工作会议精神，我县坚持把深化医药卫生体制改革作为保障和改善民生的头等大事来抓。在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，紧紧围绕医改目标，突出医改五项改革任务，强化领导，精心务实，积极探索，稳步推进。现将我县2013年上半年医改

县卫生局2014年医药卫生体制改革工作汇报2015-1-6

县卫生局2014年医药卫生体制改革工作汇报提要：我县卫生系统在上级各部门的正确领导下，在各位领导的关心指导下，做了大量工作，解决了许多困难和问题，同时也取得了大量宝贵的经验，较全面的完成了各项工作任务更多自县卫生局2014年医药卫生体制改革工作汇报今年以来，在县县委、县政府的正确领

县2014年深化医药卫生体制改革工作总结2015-1-6

县2014年深化医药卫生体制改革工作总结提要：、“三统一”招标药品，部分品种价格较高，为适应人民群众日益增长的就医需求，在政府投入严重不足的情况下，县级医疗机构不得不举债搞基础设施建设更多精品源自制度县2014年深化医药卫生体制改革工作总结今年以来，在上级部门的精心指导和周密部署下，在县县委、县政府

2015年医药卫生体制改革汇报材料2015-1-15

自开年以来，我区在市医改领导小组的正确领导下，在相关部门的大力支持下，继续深入推进医药卫生体制改革，紧紧围绕解决群众少生病、看得起病、看得好病这一主题，按照城乡一体，统筹发展，不断改善医疗服务条件，提升服务水平，为打造幸福做出应有的贡献。一、强化政府责任，着力改善医疗服务条件我区进一步加大对医改的经

深化医药卫生体制改革2014年工作总结2016-11-14

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，也是深化医药卫生体制改革的关键之年。各地区、各有关部门坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署，坚持保基本、强基层、建机制，突出医疗、医保、医药三医联动，上下联动，内外联动，区域联动，统筹推进相关领域改革，着力用中国式办法破解医改这个世

2015年医药卫生体制改革工作方案2016-11-14

一、完善医疗服务体系1健全城乡医疗服务网络。以公立医疗机构为主导，促进公立与非公立医疗机构协同发展。严控公立医院规模，逐步减少特需床位，调整设置一定比例的康复医疗和老年护理床位。重点扶持精神、儿童、传染、康复和护理等专科医疗服务能力建设。在符合条件的综合医院建立慢性病管理中心，推行慢性病多学科协作

关于2015年县级公医院综合改革上级补助奖金分配方案2016-11-14

县卫生局关于2015年县级公医院综合改革上级补助资金的分配方案为确保我县县级公立医院综合改革有力有序有效推进，快速提高服务能力，切实解决群众看病难、看病贵的问题，实现大病不出县的改革目标。根据《县县级公立医院综合改革实施方案》（盐政办发【2016】29号）（以下简称实施方案）和《市财政局

2016年上半年公立医院改革自查报告2016-11-14

2016年上半年公立医院改革自查报告一、工作进展四部门联合出台《市市属公立医院机构编制管理暂行办法》，推行了市级公立医院编制员额管理。分配遵循目标考核，分类核算，突出业绩的原则，以上一年度(2015年度)综合目标考评结果为依据，突出工作业绩，完成绩效工资部门调控额统筹分配，体现多劳多得。完

县2011年基层医药卫生体制综合改革工作总结：捉住五项改革重点 探索完善基层医改2013-6-10

2011年，在县委、县政府的正确领导和省、市医改办的精心指导下，我县医改工作牢牢围绕保基本、强基层、建机制的基本思路，坚持利民惠民导向，切实把解决群众看病难、看病贵等民生题目放在突出位置，高度重视，精心组织，稳妥推进，五项重点医改工作进展顺利，在实现了五个建立（建立了公益性治理体制，建立了全员聘任的

（市城镇职工医疗保险管理处）医疗保险制度改革情况汇报──积极扩面强化管理,扎实推进医疗保险制度改革2012-2-26

积极扩面强化管理扎实推进医疗保险制度改革辽阳市城镇职工医疗保险管理（2004年11月）辽阳市从2001年11月份启动实施基本医疗保险制度改革；面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的压力；我们牢固树立最大限度保障参保人医疗权益思想，始终坚持扩面与管理两手抓；经过三年来的艰苦探索和不懈努力，已经建立起比

（市城镇职工医疗保险管理处）医疗保险制度改革情况汇报──积极扩面强化管理扎实推进医疗保险制度改革2013-7-24

2007020612:27:26csmayi扩面强化管理医疗保险制度改革辽阳市城镇职工医疗保险管理（去年月）辽阳市从某年月份启动实施医疗保险制度改革；面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的；牢固最大限度保障参保人医疗权益思想，扩面与管理两手抓；三年来的艰苦和不懈努力，起完备的医疗保险政策

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）2012-2-8

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）根据医院《关于印发〈医院关于进行人事制度和分配制度改革的意见〉的通知》（院字[2005]号）文件精神，为认真做好在医院人事制度改革中推行竞聘上岗工作，制定如下实施办法：一、设立机构：（一）成立竞聘工作领导小组。由院

乡镇卫生院产权制度改革试点方案2006-11-29

县乡镇卫生院产权制度改革试点方案随着经济体制改革的不断深入，农村卫生工作已不能适应市场经济需求，尤其是乡镇卫生院，已面临生存危机。为了贯彻党和国家卫生工作方针，消除影响卫生事业发展的体制性障碍，增强动力，激发活力，改变乡镇卫生院经营步履维艰的局面，根据十六届三中全会决定和有关文件精神，制定清原

乡镇卫生院改革发展的新思路2007-12-18

乡镇卫生院改革发展的新思路联合国世界卫生组织发布的《2000年世界卫生报告》中公布了who对所有会员国1997年卫生系统资金提供公正性指数的估算，我国的指数为0638，在191个会员国中位居188位！“公平问题”已不可避免地成为我国卫生改革与发展过程中需要重点解决的问题。在构成卫生服务“显失公平”

关于乡镇卫生院改革和发展情况的调研报告2008-5-9

关于乡镇卫生院改革和发展情况的调研报告乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽，承上启下，直接担负着农村的预防保健、卫生监督、基本医疗、卫生管理等任务，在农村卫生工作中起着不可替代的作用。近些年来随着卫生改革的深入，县级医院都不同程度地得到了自我发展。但乡镇卫生院却由于体制和投入等问题，发展缓慢，步履维艰

新医疗改革方案感想心得体会：医改方案不宜过于宏观与笼统2008-10-18

新医疗改革方案感想心得体会：医改方案不宜过于宏观与笼统舒圣祥来源：《海南日报》10月14日，国家发改委正式公布了深化医药卫生体制改革部际协调工作小组起草的《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》全文，向社会征求意见，并欢迎各界人士提出意见和建议，以便进一步完善。怀着兴奋的心情，我马上进入网站

卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况的报告2012-2-8

卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况的报告一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了“县办县管”的管理体制，人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行了“六保一不”的管理模式，收到了一定的效果。“六保一不”即：一是确保以病人为中心的医疗工作优质高效；

卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况报告2012-2-8

一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了“县办县管”的管理体制，人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行了“六保一不”的管理模式，收到了一定的效果。“六保一不”即：一是确保以病人为中心的医疗工作优质高效；二是确保预防保健等社会性卫生工作任务的落实；三

卫生局关于农村牧区卫生改革与发展的调研情况的报告2012-2-8

一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了县办县管的管理体制，人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行了六保一不的管理模式，收到了一定的效果。六保一不即：一是确保以病人为中心的医疗工作优质高效；二是确保预防保健等社会性卫生工作任务的落实；三是确保国有资

病区护士交班报告版面设计的改革2012-2-8

病区护士交班报告是记录病区病人动态的医疗护理文件，是值班护士的重要书面记录资料，也是向下一班护士及全科人员报告的工作重点。通过阅读交班报告可全面了解病区全天工作动态和重点病人的情况，使医护工作良好地连续运行。2000年初，我院护理部在进一步深化护理改革、积极开展整体护理管理过程中，本着“以病人为中心

企业老干部医疗制度改革医药费管理与医疗保障的探索2012-2-8

中央组织部一再强调，老干部的医疗费按规定实报实销。这是党中央为了使老干部安度晚年，健康长寿而制定的特殊政策。但是随着医疗制度的改革，农垦企业老干部的医疗管理制度还不够健全。如何在确保老干部医疗待遇不受影响的情况下，加强医药费管理，制定出一个符合实际，保证治疗，又节约药费的管理办法，需要我们在工作实践

医药卫生体制改革近期重点工作方案2012-2-8

根据《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）和《中共省委、省人民政府关于深化全省医药卫生体制改革的实施意见》（青发〔2009〕13号）精神，充分体现注

在全市深化医药卫生体制改革工作会议结束时的即席讲话2012-2-8

这次会议时间虽短，但内容具体实在，安排十分紧凑，意义深远重大。刚才以学同志的报告，重点阐述了深化医药卫生体制改革的重大意义，明确了全市改革的方向、思路、目标和任务，部署了今年和今后三年重点推进的六个方面工作，具有很强的指导性和针对性。市直几个部门的负责同志结合工作职责，作了很好的发言，表明了积极的态

关于医药卫生体制改革指导意见工作计划2012-2-8

天岛市人民政府关于医药卫生体制改革工作的指导意见为进一步促进医药卫生事业发展，提高人民群众医疗保健水平，根据《河北省2003年城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作要点》及全省卫生工作会议精神，结合我市实际，对全市下阶段医药卫生体制改革工作提

在全市深化医药卫生体制改革工作会议的讲话2012-2-8

这次会议时间虽短，但内容具体实在，安排十分紧凑，意义深远重大。刚才以学同志的报告，重点阐述了深化医药卫生体制改革的重大意义，明确了全市改革的方向、思路、目标和任务，部署了今年和今后三年重点推进的六个方面工作，具有很强的指导性和针对性。市直几个部门的负责同志结合工作职责，作了很好的发言，表明了积极的态

在全市深化医药卫生体制改革工作会议上的讲话2012-2-8

同志们：今天的会议，是市委、市政府决定召开的一次重要会议。刚才，同志通报了市委、市政府关于医药卫生体制改革工作的研究意见和工作部署，三个试点县（市）作了经验介绍，会上还下发了《深化医药卫生体制改革实施意见》。关于医改工作，今年3月，中央改革意见方案出台后，全市上下都有了初步的考虑和安排，市委、市

关于报送上全年医药卫生体制改革工作总结的通知2012-2-8

各市、区医改办：为进一步推广我市医药卫生体制改革工作，全部了解我市医改工作总体进展情况，立即总结各市区改革取得的成效和存在的难题，提出下一步推广措施。按照市医改领导小组要求，请各市区认真总结上报上全年医改工作情况。现将有关事宜通知如下：一、总结内容（一）改革进展和成效对医药卫生体制改革任务完成情况进

经济工作和机构改革工作报告（医院）2012-2-8

2004年1—10月份经济工作和机构改革工作报告各位领导、同志们！根据总院的要求，我把1—10月份经济工作和机构改革的主要情况作如下总结，不妥之处，请同志们指正。一、基本情况和基本估价今年，是不平凡的一年，是建院28年来经历重大管理体制改革和机构体制改革的一年，从局党组6月4日发文

医院深化改革打造医院品牌交流材料2012-2-8

深化改革争先进位跨越发展打造医院品牌市人民医院创建于1921年，是一所具有80多年历史的老院，二级甲等综合医院。2003年，··人民医院拥有职工570余人，业务总收入不足5500万元，收支状况入不敷出，且已3年连续亏损。··市尘洁医院创建于20世纪90年代，拥有职工240余人，2003年业务总收入1

医疗保险制度改革与医院信息系统(HIS)建设2012-2-8

一、医疗保险制度改革对医院管理的挑战随着我国改革的深入发展，市场经济逐步发展成熟，旧的公费医疗制度暴露出各种弊端，不能适应市场经济的要求，改革成为势在必行的要求。着国家医保改革政策的出台，对医院的经营管理提出了严峻的挑战。医疗经费总量的控制、病人可以自己选择医院就诊、医药分开核算等政策，实际已将医院

医疗保险制度改革与医院信息系统his建设2012-2-8

内容一、医疗保险制度改革对医院管理的挑战随着我国改革的深入发展，市场经济逐步发展成熟，旧的公费医疗制度暴露出各种弊端，不能适应市场经济的要求，改革成为势在必行的要求。着国家医保改革政策的出台，对医院的经营管理提出了严峻的挑战。医疗经费总量的控制、病人可以自己选择医院就诊、医药分开核算等政策，实际已将

经济工作和机构改革工作报告（医院）_工作汇报2012-2-8

2004年1—10月份经济工作和机构改革工作报告各位领导、同志们！根据总院的要求，我把1—10月份经济工作和机构改革的主要情况作如下总结，不妥之处，请同志们指正。一、基本情况和基本估价今年，是不平凡的一年，是建院28年来经历重大管理体制改革和机构体制改革的一年，从局党组6月4日发文

医院人事制度改革实施方案2012-2-8

为了适应社会主义市场经济的发展要求，深化事业单位人事制度改革，逐步建立起符合事业单位自身特点的用人机制，根据县委及县人事局印发的有关文件精神，结合我院的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论为指导，加快我院的人事制度改革步伐，革除弊端，建立一套符合专业技术人员、管理人员和工

医院绩效工资分配制度改革实施方案2012-2-8

根据中组部、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、县政府及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际，特制定我院2007年度绩效工资分配制度改革实施方案(试行)。一、指导思想以邓小平理

在医院改革和发展务虚工作会议上的讲话2012-2-8

3在医院改革和发展务虚会议上的讲话近三天来，我们参观学习了上海的博爱、东方、利群医院以及无锡的滨湖、南长医院，在百忙中下决心组织如此规模的队伍去参观学习，是为了什么？刚才四个同志的发言，都谈了自己的感受，任伟院长又通报一季度业务情况，同时也分析存在的问题，提出了下一步的要求。下面，我根据个人的体会谈

医院人事制度改革方案2012-2-8

医院人事制度改革方案医院人事制度改革方案一、指导思想、目标、原则（一）、指导思想坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》精神，按照江泽民同志三个代表重要思想的要求，以服务建设经济强旗为大局和满足人民群众的要求出发，以优化卫生资源配置，提高卫生服务质量为核心，引

浅谈人民医院人事分配制度改革2012-2-8

文章标题：浅谈人民医院人事分配制度改革蔡秀娟黄建平何亚凌关键词：医院管理市位于湖北省北部，北与河南信阳相邻，南距武汉仅百余公里。位于市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院，现有在职职工641人，床位350张。在全国医院改革的关健时期，我们存在的问题及难题与大多数同级医

县医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8

本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在2006年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医

医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8

本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医

现代医院制度建设：城镇医疗体制改革中亟待破解的难题2012-2-8

现代医院制度建设：城镇医疗体制改革中亟待破解的难题摘要：通过对我国城镇医疗体制改革基本走向与困境的分析，认为改革成效不理想的主要原因之一是没有很好筹划现代医院制度的构建，使整体医改政策机制缺乏现代医院制度的承载和支撑，进而提出建立我国现代医院制度的必要性、可行性，并对我国现代医院制度建设的若干理论与

公立医院改革工作总结2012-2-8

公立医院改革工作总结卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》，选定个城市作为国家联系指导的公立医院改革试点地区。我院作为区唯一一所综合性医院，虽然不是试点单位，但作为公立医院，从管理、医疗技术水平提高等方面也在尝试、探索，寻求新发展。现将该项工作总结如下：一、对口支援工作为