2016年上半年公立医院改革自查报告

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  • 范文预览:2016年上半年公立医院改革自查报告一、工作进展四部门联合出台《市市属公立医院机构编制管理暂行办法》,推行了市级公立医院编制员额管理。分配遵循目标考核,分类核算,突出业绩的原则,以上一年度(2015年度)综合目标考评结果为依据,突出工作业绩,完成绩效工资部门调控额统筹分配,体现多劳多得。完善市医养护签约转诊信息平台建设,8家市级医院调整独立固定号源向转诊平台开放,市二医院和市红会医院以共享号源向转诊平台开放。科学控制医疗费用的不合理增长,市属医院市级参保病人门诊均次费用和住院均次费用分别下降324%和894%。二、绩效分析我市是全国第三批城市公立医院综合改革试点城市,今年上半年以来,我委按照年初工作计划和医改总体部署,继续推进公立医院编制和薪酬改革,推进分级诊疗体系建设和医疗费用控制等重点改革举措,均取得重大进展,进一步实现群众得实惠,医院得发展,政府得民心的改革目标。我市的改革成效得到了

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