医院深化改革打造医院品牌交流材料
范文预览:深化改革争先进位跨越发展打造医院品牌市人民医院创建于1921年,是一所具有80多年历史的老院,二级甲等综合医院。2003年,··人民医院拥有职工570余人,业务总收入不足5500万元,收支状况入不敷出,且已3年连续亏损。··市尘洁医院创建于20世纪90年代,拥有职工240余人,2003年业务总收入1716万元,由于人才缺乏、设备陈旧、地理位置偏僻等原因,医院发展也是困难重重,举步维艰。两年前的两院工作人员的思想仍然停留在过去计划经济“大锅饭”时代,不求过得硬,但求过得去。在这种情况下,··市委、市政府对两院今后的发展方向进行了认真的探索,认为,医院要发展,只有下大力气进行大刀阔斧的改革,在产权制度改革、委托经营管理、股份制等改革形式中,经过反复认真的研究磋商,最后选择了两院合并,“两权分离”、走委托经营管理这条改革之路。2004年9月,··市人民政府宣布将市人民医院与医院合并组建新的··市
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