医疗机构人事制度改革工作汇报材的文章列表

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    县基层医疗机构人事制度改革工作汇报2013-6-14

    人事制度改革是此次基层医改的一项重要内容,也是医改的重点和难点,既要能分流掉,又要能保稳定。对此,县委、县政府高度重视,严格按照省、市的统一部署,切实加强领导,精心谋划实施,确保了人事制度改革稳步推进,取得了阶段性成果。主要做法是:一、执行政策,无情分流不含糊院长能否成功竞聘、人员能否顺利分流是此次

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    医疗机构人事制度改革工作汇报材料2013-8-22

    基层医疗卫生机构推行人事制度改革,事关卫生改革、稳定、发展的大局,涉及全体干部职工的切身利益,我县政府及卫生局党委高度重视。为了把这次基层医疗卫生机构人事制度改革工作搞好,县政府专门成立了基层医疗卫生机构人事制度改革工作领导小组,具体负责该项工作的组织、协调、监督、管理;县监察局、县发展与改革局、县

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    乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报2014-12-5

    区乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报市卫生局:根据《市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》文件精神,我区制定印发了《关于印发区乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》成立了区乡镇卫生院人事分配制度改革工作领导小组,并制定了相关工作程序及纪律要求。通过

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    医疗卫生体制人事制度改革工作总结2014-12-1

    县人力资源和社会保障局关于医疗卫生体制人事制度改革总结我局按照省、市县关于深化医药卫生体制改革工作安排和部署,积极发挥工作职能作用,在人员聘用、合同管理、岗位设置、专业技术人员准入制度、绩效工资等方面积极谋划、平稳推进,确保了我县医改工作的全面落实。主要做了以下工作:一、人事管理工作1、精心组织设岗

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    医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法(讨论稿)2012-2-8

    医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法(讨论稿)根据医院《关于印发〈医院关于进行人事制度和分配制度改革的意见〉的通知》(院字[2005]号)文件精神,为认真做好在医院人事制度改革中推行竞聘上岗工作,制定如下实施办法:一、设立机构:(一)成立竞聘工作领导小组。由院

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    医院人事制度改革实施方案2012-2-8

    为了适应社会主义市场经济的发展要求,深化事业单位人事制度改革,逐步建立起符合事业单位自身特点的用人机制,根据县委及县人事局印发的有关文件精神,结合我院的实际情况,制定本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论为指导,加快我院的人事制度改革步伐,革除弊端,建立一套符合专业技术人员、管理人员和工

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    医院人事制度改革方案2012-2-8

    医院人事制度改革方案医院人事制度改革方案一、指导思想、目标、原则(一)、指导思想坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》精神,按照江泽民同志三个代表重要思想的要求,以服务建设经济强旗为大局和满足人民群众的要求出发,以优化卫生资源配置,提高卫生服务质量为核心,引

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    浅谈人民医院人事分配制度改革2012-2-8

    文章标题:浅谈人民医院人事分配制度改革蔡秀娟黄建平何亚凌关键词:医院管理市位于湖北省北部,北与河南信阳相邻,南距武汉仅百余公里。位于市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院,现有在职职工641人,床位350张。在全国医院改革的关健时期,我们存在的问题及难题与大多数同级医

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    县医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8

    本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在2006年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医

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    医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8

    本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医

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    医院人事制度改革发展总结2014-10-11

    本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医院

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    最新2014年医院人事制度改革试点工作总结2014-11-25

    最新2014年医院人事制度改革试点工作总结本院在县委、县政府的领导下,在县人事部分及卫生局的关心指导下,依照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地展开了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结以下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在20年前只是一个职员不足30人、年收入不足

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    乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结2015-3-11

    乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结提要:通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、考核招聘、人员聘用等工作步骤,我县已于二〇一四年四月二十日全面完成了工作任务,现将具体工作情况总结汇报如下自乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结z市卫生局:根据《z市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度

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    医院和医疗卫生机构会计制度实施汇报2013-12-6

    我区自2013年1月起执行财政部、卫生部印发的新《医院财务制度》和《医院会计制度》,基层医疗卫生机构自2013年7月起执行《基层医疗卫生机构财务制度》和《基层医疗卫生机构会计制度》,现将制度执行情况汇报如下:一、清产核资情况新制度实施前,区直医院和各街道社区卫生服务中心、镇卫生院均对资产和负债进行了

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    医疗机构感染控制制度工作汇报2014-7-20

    在全面认真贯彻执行中华人民共和国国家标准《医院消毒卫生标准》、中华人民共和国卫生部《医院感染管理办法》、卫生部《消毒技术规范(年11月版)》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的通知”的规范精神后,严格依法行医,进一步贯彻落实《卫生部办公厅关于做好年医院管理年活动督导工作的通知》,加强控感质量管理,确

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    医疗保险制度改革情况汇报2012-2-26

    辽阳市从2001年11月份启动实施基本医疗保险制度改革;面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的压力;我们牢固树立最大限度保障参保人医疗权益思想,始终坚持扩面与管理两手抓;经过三年来的艰苦探索和不懈努力,已经建立起比较完备的医疗保险政策体系、以人为本的管理服务体系和多层次的保障体系,我市医疗保险走向了

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    (市城镇职工医疗保险管理处)医疗保险制度改革情况汇报──积极扩面强化管理,扎实推进医疗保险制度改革2012-2-26

    积极扩面强化管理扎实推进医疗保险制度改革辽阳市城镇职工医疗保险管理(2004年11月)辽阳市从2001年11月份启动实施基本医疗保险制度改革;面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的压力;我们牢固树立最大限度保障参保人医疗权益思想,始终坚持扩面与管理两手抓;经过三年来的艰苦探索和不懈努力,已经建立起比

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    (市城镇职工医疗保险管理处)医疗保险制度改革情况汇报──积极扩面强化管理扎实推进医疗保险制度改革2013-7-24

    2007020612:27:26csmayi扩面强化管理医疗保险制度改革辽阳市城镇职工医疗保险管理(去年月)辽阳市从某年月份启动实施医疗保险制度改革;面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的;牢固最大限度保障参保人医疗权益思想,扩面与管理两手抓;三年来的艰苦和不懈努力,起完备的医疗保险政策

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    经济工作和机构改革工作报告(医院)_工作汇报2012-2-8

    2004年1—10月份经济工作和机构改革工作报告各位领导、同志们!根据总院的要求,我把1—10月份经济工作和机构改革的主要情况作如下总结,不妥之处,请同志们指正。一、基本情况和基本估价今年,是不平凡的一年,是建院28年来经历重大管理体制改革和机构体制改革的一年,从局党组6月4日发文

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    企业老干部医疗制度改革医药费管理与医疗保障的探索2012-2-8

    中央组织部一再强调,老干部的医疗费按规定实报实销。这是党中央为了使老干部安度晚年,健康长寿而制定的特殊政策。但是随着医疗制度的改革,农垦企业老干部的医疗管理制度还不够健全。如何在确保老干部医疗待遇不受影响的情况下,加强医药费管理,制定出一个符合实际,保证治疗,又节约药费的管理办法,需要我们在工作实践

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    医疗费用在医疗制度改革中的变化趋势及政策取向2012-2-26

    摘要:医疗费用的水准及其变化过程主要取决于一个国家的经济发展水平。我们预测其变化趋势可能经历三个新阶段。因此,在宏观管理上要注意四个方面的政策取向:重效率轻收入、重效果轻价格、重科学管理轻粗放经营、重长远利益轻眼前利益。关键词:医疗费用;变化;趋势;政策取向医疗费用的水准及其变化过程主要取决于一个国

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    研究机构对计划经济体制下中国医疗改革的评价与建议2012-2-27

    一、计划经济时期,中国的医疗卫生事业发展取得过显著成就,有很多值得总结的经验。(一)计划经济时期,中国医疗卫生事业发展的成绩非常突出计划经济时期,在整个经济发展水平相当低的情况下,通过有效的制度安排,中国用占gdp百分之三左右的卫生投入,大体上满足了几乎所有社会成员的基本医疗卫生服务需求,国民健康水

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    新型农村合作医疗和民营医疗机构发展情况汇报2012-2-26

    市地处皖东南,总面积平方公里,辖个乡镇个街道办事处,总人口万人,其中,农业人口万人。2004年实现生产总值亿元,财政收入亿元,农民人均纯收入元。根据调研组要求,现将我市新型农村合作医疗和民营医疗机构发展情况汇报如下:一、我市新型农村合作医

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    厦门市职工医疗保险医疗机构和药品供应机构暂行管理办法2012-2-26

    【法律名称】厦门市职工医疗保险医疗机构和药品供应机构暂行管理办法【颁布单位】厦门市人民政府【颁布日期】1997623【实施日期】199771【内容分类】社会事业【文号】厦府(1997)综074号【题注】【内容】全文第一条为加强对职工医疗保险医疗机构和药品供应机构的管理,根据《厦门市职工医疗保

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    医疗机构管理制度集锦2012-2-26

    医疗机构管理制度集锦医疗机构药品质量管理制度一、购进药品必须从具有合法资格的药品生产企业河经营企业购进。购进没有实施批准文号管理的中药材除外。二、购进药品要索取供应方的合法资格证件和合法的票据。三、购进药品合同要有明确的质量管理条款内容。四、药品采购人员须具有法定资格或经药品监督管理部门培训考核合格

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    医疗机构内部奖励制度2014-10-13

    编者按:本文主要从提高内部推荐的积极性,拓宽本单位人才引进渠道;适用范围;职责;要求;进行讲述。其中包括:及时、快速收集相关人才信息,提高了人才引进工作的效率和质量,节省人力成本、人事科负责内部推荐的统筹管理工作、财务科负责内部推荐奖励费用的统计工作、医务科、护理部负责协助人事科做好内荐人员的筛选工

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    医疗保险制度改革与医院信息系统(HIS)建设2012-2-8

    一、医疗保险制度改革对医院管理的挑战随着我国改革的深入发展,市场经济逐步发展成熟,旧的公费医疗制度暴露出各种弊端,不能适应市场经济的要求,改革成为势在必行的要求。着国家医保改革政策的出台,对医院的经营管理提出了严峻的挑战。医疗经费总量的控制、病人可以自己选择医院就诊、医药分开核算等政策,实际已将医院

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    医疗保险制度改革与医院信息系统his建设2012-2-8

    内容一、医疗保险制度改革对医院管理的挑战随着我国改革的深入发展,市场经济逐步发展成熟,旧的公费医疗制度暴露出各种弊端,不能适应市场经济的要求,改革成为势在必行的要求。着国家医保改革政策的出台,对医院的经营管理提出了严峻的挑战。医疗经费总量的控制、病人可以自己选择医院就诊、医药分开核算等政策,实际已将

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    现代医院制度建设:城镇医疗体制改革中亟待破解的难题2012-2-8

    现代医院制度建设:城镇医疗体制改革中亟待破解的难题摘要:通过对我国城镇医疗体制改革基本走向与困境的分析,认为改革成效不理想的主要原因之一是没有很好筹划现代医院制度的构建,使整体医改政策机制缺乏现代医院制度的承载和支撑,进而提出建立我国现代医院制度的必要性、可行性,并对我国现代医院制度建设的若干理论与

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    农村医疗制度改革的成绩与不足2012-2-26

    关键字:医疗保险体制农村卫生服务网络卫生院管理体制改革转变服务模式司法监控消除农民心理负担随着中国老龄化趋势的蔓延以及国人医疗保障意识的增强,养老保障和医疗改革已经成为目前老百姓普遍关心的话题。加之,我国是典型的农业大国,农村的医疗保险体制的完善就显得更为重要。调查显示,目前老百姓对养老保障关注的程

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    市医疗保险制度改革经验材料2012-2-26

    市地处东南沿海,现辖5个城区、6个县、2个县级市和1个经济开发区,常住人口656万人。自2001年1月1日正式启动城镇职工基本医疗保险制度改革以来,全市以强化基础管理和稳步扩面为重点,医保改革各项工作顺利推进。截至目前,全市参保人数达4202万人(其中:机关事业单位参保职工1693万人;各类

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    改革和完善医疗保障制度,提高老年生命质量2012-2-26

    改革和完善医疗保障制度,提高老年生命质量目前,我国正在建立的城镇职工基本医疗保险制度标志着一个由国家、单位和个人共同承担责任的初级医疗保险模式正在形成。这种建立在“低水平、广覆盖”原则下的医疗保险制度是我国现阶段社会经济发展水平的产物。其中,对于退休职工个人账户的计入金额、个人负担医疗费的比例以及个

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    我国医疗保险制度改革的难点与对策2012-2-26

    我国医疗保险制度改革的难点与对策今年七月在上海召开的《全国城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议》上,李岚清副总理明确提出了“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众的基本医疗服务需要”的总体目标。如何实现这一总体目标,本人已进行了多年的探索。今天因是学术会,本人便对

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    城镇职工基本医疗保险制度改革论文2012-2-26

    城镇职工基本医疗保险制度改革论文浅议我国城镇职工基本医疗保险制度的建立和完善城镇职工基本医疗保险制度是我国现行的基本医疗制度,它是1998年底,在改变了原计划经济体制下形成的公费和劳保医疗制度而建立起来的一种适应社会主义市场经济体制的新型医疗保障制度。一、建立城镇职工基本医疗保险制度的必要性我国原有

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    关于农村合作医疗制度改革落实情况的调查2012-2-26

    县人大常委会调查组2007年5月我县是农村合作医疗制度改革试点县。为深入贯彻落实农村合作医疗制度,正确、科学、客观地评价我县农村合作医疗制度实施的现状和问题,总结经验,查找不足,更好的推进这项工作顺利开展,根据县人大常委会的安排,县人大常委会组织了专门的调查组,于4月底至5月上旬,开展了对全县农

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    市医疗保险制度改革经验总结2012-2-26

    市医疗保险制度改革经验总结市地处东南沿海,现辖5个城区、6个县、2个县级市和1个经济开发区,常住人口656万人。自2001年1月1日正式启动城镇职工基本医疗保险制度改革以来,全市以强化基础管理和稳步扩面为重点,医保改革各项工作顺利推进。截至目前,全市参保人数达4202万人(其中:机关事业单位参

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    南昌市城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案2012-2-26

    【地区】江西省【失效日期】【颁布单位】南昌市人民政府【颁布日期】20010406【时效性】有效【实施日期】20010406【正文】全文一、改革的任务和原则医疗保险制度改革的主要任务是:根据我市财政、企业和个人的承受能力,建立适应社会主义市场经济体制,保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。建

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    宁夏回族自治区城镇职工基本医疗保险制度改革实施意见2012-2-26

    【地区】宁夏回族自治区【失效日期】【颁布单位】宁夏回族自治区人民政府【颁布日期】19990825【时效性】有效【实施日期】19990825【正文】全文职工医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分,是建立社会主义市场经济体制的客观要求和配套工程。只有建立起新型的城镇职工医疗保险制度,使它和职工

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    城镇职工基本医疗保险制度改革动员大会主持词2012-2-26

    城镇职工基本医疗保险制度改革动员大会主持词同志们:现在开会。这次全县城镇职工基本医疗保险制度改革动员大会,是县委、县政府决定召开的一次重要会议。参加今天大会的有县四大班子有关领导,各乡镇乡镇长长,各基层医院主要负责人。市劳动和社会保障局对这次会议非常重视,副局长同志和医保处处长同志亲临大会指导,

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    关于我国医疗社会保险制度改革的思考2012-2-26

    摘要:我国医疗社会保险制度的改革随着社会生活和经济的发展已经初具雏形,但是由于其本身所固有的、制度的、经济的和思想的根源,我国医疗保险制度依然不能满足人们对于它的期待。文章试图通过对医疗保险的产生和发展的简单介绍和我国医疗社会保险的缺陷,提出对这一目前国内外学术界尚无统一的定论,对医疗保险的提法、表

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    关于韩国、日本医疗保险制度改革情况及药品管理的考察报告2013-7-29

    关于韩国、日本医疗保险制度改革情况及药品管理的考察报告应日、韩两国制药工业协会的邀请,中国社会保险学会医疗保险分会组织的由分会、国家发改委及北京、河北、天津、黑龙江、上海等省市有关人员组成的代表团,于2005年10日至21日赴韩、日进行了为期10天的访问,参观考察了韩国国民健康保险公团、日本厚生劳动

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    卫生局开展协作医疗服务制度改革经验交流材料2014-5-8

    近年来,在新医改中积极探索,大胆创新,取得了一定成绩,尤其在综合支付制度改革的基础上创新思路,积极探索,实施了县、乡、村一体“政府购买、分级诊疗、分段服务、合同管理、绩效支付”的协作医疗服务模式,展开对患者医疗服务提供管理的新尝试,取得初步成效,得到世卫组织、世行专家和卫计委领导和专家的充分肯定

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    人事局领导在医药卫生体制改革会发言材料2013-10-4

    深化医药卫生体制改革,加快推进基本医疗保障制度建设,对于贯彻落实科学发展观、改善民生、维护广大人民群众身体健康、实现人人享有基本医疗保障的目标具有十分重要的意义。今天,县政府召开的全县深化医药卫生体制改革工作会议,将是我县医药卫生发展史上的一个重要里程碑。在县委、县政府的坚强领导下,在相关单位、部门

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    医院人事改革工作报告2014-7-13

    医院人事改革工作报告医院人事改革工作报告范文本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万

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    卫生局发展医院人事改革总结2014-10-11

    本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医院

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    医院发展人事改革总结2014-10-11

    本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医院

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    人事科公立医院改革工作总结2014-12-1

    人事科公立医院改革工作总结深化人事制度改革是我院加快推进公立医院改革的重中之重,在具体工作中,我们结合医院的实际情况,不断加强相关政策法规的学习,积极探索新的工作方法和模式,及时更新相关人事制度,在工作中取得了一些成效,现汇报如下:1、具体做法1、用人制度方面。全院实行:院长负责制、全员聘任制、落聘

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    省市医疗机构医保工作座谈会情况汇报2007-10-31

    省市医疗机构医保工作座谈会情况汇报市劳动和社会保障局:2007年3月,市城镇职工基本医疗保险制度改革领导小组印发了合医改[2007]1号文件,此后市医疗保险管理中心印发了[2007]11、12号文件,对市2001年以来实行的医疗保险改革政策进行了重大调整,给医保定点医疗机构带来非常大

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    支援农村基层医疗机构活动的情况汇报2014-5-30

    支援农村基层医疗机构活动的情况汇报市卫生局:在5月6日全市医政医管暨中医工作会议后,我局迅速研安排部署"挂县带乡连村"支援农村基层医疗机构工作,并于5月10日下发了《郧县卫生局关于落实城市医院"挂县带乡连村"支援农村基层医疗机构活动的通知》(郧卫字〔2010〕39号),对此项工作做好安排。现将有关情

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    医疗机构外科护理工作绩效年底汇报2014-7-20

    一年转眼即逝,年就要过去了,外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上在这一年中外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精

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