公立医院改革工作总结2012-2-8

公立医院改革工作总结卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》，选定个城市作为国家联系指导的公立医院改革试点地区。我院作为区唯一一所综合性医院，虽然不是试点单位，但作为公立医院，从管理、医疗技术水平提高等方面也在尝试、探索，寻求新发展。现将该项工作总结如下：一、对口支援工作为

公立医院改革试点工作总结2013-6-4

卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》，选定个城市作为国家联系指导的公立医院改革试点地区。我院作为区唯一一所综合性医院，虽然不是试点单位，但作为公立医院，从管理、医疗技术水平提高等方面也在尝试、探索，寻求新发展。现将该项工作总结如下：一、对口支援工作为了贯彻落实卫生部《城

2012公立医院改革工作总结2013-6-5

卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》，选定个城市作为国家联系指导的公立医院改革试点地区。我院作为区唯一一所综合性医院，虽然不是试点单位，但作为公立医院，从管理、医疗技术水平提高等方面也在尝试、探索，寻求新发展。现将该项工作总结如下：一、对口支援工作为了贯彻落实卫生部《城

人事科公立医院改革工作总结2014-12-1

人事科公立医院改革工作总结深化人事制度改革是我院加快推进公立医院改革的重中之重，在具体工作中，我们结合医院的实际情况，不断加强相关政策法规的学习，积极探索新的工作方法和模式，及时更新相关人事制度，在工作中取得了一些成效，现汇报如下：1、具体做法1、用人制度方面。全院实行：院长负责制、全员聘任制、落聘

2013公立医院改革总结2016-11-14

市县级公立医院综合改革工作总结市卫生局：现将我市县级公立医院综合改革工作总结上报如下：一、高度重视，扎实部署安排市委、市政府高度重视，年初，我市召开了医改领导小组会议，学习传达上级有关县级公立医院改革政策文件精神，并召开了2013年县级公立医院改革工作推进会，结合我市实际，制定下发了《市

县级公立医院综合改革工作情况汇报材料2013-6-4

积极探索精心谋划稳步推进aa县医改工作有序进行2013年3月26日公立医院改革是事关千家万户幸福健康的一项重要民生工程，aa县高度重视此项工作，将它作为2013年县委、县人民政府一项重要工作来抓，紧紧围绕保基本、强基层、建机制主线要求，严格按照南宁市七部门《关于印发进一步推进我市第二批县级公立医院综

关于上海市推进公立医院改革试点工作情况的汇报2014-5-8

关于上海市推进公立医院改革试点工作情况的汇报上海市卫生局局长徐建光二○一三年十月十二日各位的领导，大家好！2010年2月公立医院改革试点工作正式启动，上海被选为国家联系的公立医院改革试点城市之一。两年来，上海市委、市政府以试点作为深化本市公立医院改革的历时性契机，高度重视，精心组织，根据《关于公立医

公立医院改革试点工作调研报告2014-6-21

公立医院改革试点工作调研报告卫生厅医疗服务监管处周晓实根据国家和自治区关于深化医药卫生体制改革的安排部署，卫生厅高度重视公立医院改革。成立了医改领导小组和公立医院改革推进领导小组，确定了市、市作为自治区公立医院改革试点城市。各盟市确定了24个旗县的28所医院作为公立医院综合改革试点旗县，开展试点

县级公立医院综合改革工作实施方案2014-6-21

县级公立医院综合改革工作实施方案一、总体目标深化县级公立医院改革，以破除以药补医机制为关键环节，统筹推进管理体制、补偿机制、支付制度等综合改革。围绕四分开，进一步加强医院管理，加快推进我市县级公立医院改革，提高服务质量和运行效率，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。二、主要

县级公立医院改革试点工作实施方案2014-7-12

县级公立医院改革试点工作实施方案为进一步加强我县县级公立医院改革试点工作，根据国务院《十二五期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》和《卫生事业发展十二五规划》,按照2013年河北省医药卫生体制改革总体安排部署以及邯郸市人民政府2013年2月25日县级公立医院改革试点县工作会议要求，结合我县实际，制

公立医院综合改革动员大会院长表态发言稿2014-7-12

尊敬的各位领导、同志们：下午好！实施公立医院综合改革是一项重大的战略任务和重大的民生工程，对于建立与国家医改方针相适应的医疗服务体系，破除以药养医机制，保障和改善民生具有重大的历史意义。定远县总医院作为全省首批县级公立医改的试点单位，承担着全县近百万人口的医疗急救重任，我作为总院院长，代表我们总院全

公立医院综合改革情况调研报告2014-10-11

根据区人大常委会2013年工作计划安排，5月底，教科文卫工委组织部份区人大常委会委员和区人大代表，在区人大常委会副主任蔡康的带领下，对我区公立医院综合改革情况展开了调研。调研组通过实地走访台一医、区妇幼保健院，听取区卫生局关于我区公立医院综合改革情况的工作汇报和召开座谈会等情势，全面了解了我区公立医

公立医院改革试点工作报告2014-10-13

一、完善政策，强化政府责任，着力破解制约县级公立医院发展的突出问题。年初，我们组织有关医改成员部门和单位负责人先后赴镇安、黄陵县等地学习借鉴医改工作经验，在深入开展全县公立医院基本情况调研的基础上，经反复论证和广泛征求意见，先后制定出台了各项公立医院改革配套政策，着力破解制约县级公立医院发展的体制、

华县公立医院综合改革工作进展自查报告2015-1-6

华县公立医院综合改革工作进展自查报告提要：确定门诊和住院次均费用增长率，并将门诊和住院次均费用增长率的控制作为重要指标与院长的评价、医院的评比、对医院的经费拨付相挂钩自华县公立医院综合改革工作进展自查报告市卫生局医改办：我县于2012年3月份全面启动县级公立医院综合改革工作以来，在

公立医院改革动员年度工作报告2015-1-15

同志们：今天，我们召开医院改革动员大会，这次会议的目的是按照国家五部委《关于公立医院改革试点的指导意见》和《市委市人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》精神，在我们医院进行全面改革。为把这次改革搞好，促进我们医院进一步发展，我代表医院党委、行政讲几点意见：一、认真学习，提高对医院改革重要意义的

公立医院改革创新的工作汇报2016-11-14

卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》，选定个城市作为国家联系指导的公立医院改革试点地区。我院作为区唯一一所综合性医院，虽然不是试点单位，但作为公立医院，从管理、医疗技术水平提高等方面也在尝试、探索，寻求新发展。现将该项工作总结如下：一、对口支援工作为了贯彻落实卫生部《城乡医院对口

公立医院综合改革汇报材料2016-11-14

汇报提纲（2016年4月28日）尊敬的赵盟长，调研组各位领导：根据调研安排，现将公立医院综合改革工作开展情况向各位领导作一简要汇报。一、基本情况全旗现共有旗直医疗卫生单位6个，卫生院15所，社区卫生服务中心（站）7个，流动医院2所，基本达标的村卫生室114个，流动村卫生室车19辆。现共有职工总

2016年上半年公立医院改革自查报告2016-11-14

2016年上半年公立医院改革自查报告一、工作进展四部门联合出台《市市属公立医院机构编制管理暂行办法》，推行了市级公立医院编制员额管理。分配遵循目标考核，分类核算，突出业绩的原则，以上一年度(2015年度)综合目标考评结果为依据，突出工作业绩，完成绩效工资部门调控额统筹分配，体现多劳多得。完

市县级公立医院综合改革工作情况汇报2017-4-5

以惠民为核心以改革促发展市县级公立医院综合改革工作情况汇报一、基本情况市位于贵州省中部，布依族苗族自治州北部。总面积1688平方公里，总人口33万人。目前，全市共有各级各类医疗卫生机构181个（含二级以上医院4所），其中，疾控预防控制中心、卫生监督机构、妇幼保健院各1所，中心乡镇卫生院6

2011年公立医院护理部工作总结2013-6-4

护理部在院党委、院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的一致好评。现将全年的护理工作总结如下：一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关

公立医院便民惠民措施实施工作总结2013-10-10

按照市卫生局2013年《关于扎实推进公立医院改革十项便民惠民措施的通知》、《关于开展公立医院改革十项便民惠民措施实施情况监测的通知》等文件精神的要求，我院积极落实十项便民惠民措施所规定的各项工作，现总结如下：一、加强领导、落实责任。医院召开院长办公会，成立了专职领导小组，把落实公立医院改革“十项便民

2013年公立医院工作总结2013-12-17

2013年是实施第十二五年规划的攻关之年，也是公立医院改革的关键一年，在市委、市政府、市卫生局及总局的领导和支持下，医院全面学习宣传贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导思想，高举中国特色社主义伟大旗帜，以人民满意医院创建活动为主题，围绕三甲评审标准，积极开展创先争优、医疗质量万里行、三好一满意、

公立医院院长峰会致辞2012-2-8

尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：中午好！深秋逢盛会，冰城迎嘉宾。今天，我和我的同事们能和各位院长、各界友人冰城相逢，华旗聚首，感到非常高兴。在此，我谨借此机向在座各位并通过各位，向所有关心和支持院发展的朋友们，送上诚挚的谢意和问候！，对各位朋友的到来表示最热烈的欢迎！dami

县内公立医院革新试点方案2014-10-13

为稳妥推进我县公立医院综合改革试点工作，根据《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》、《省人民政府办公厅关于县级公立医院综合改革试点工作的实施意见》和《市人民政府办公室关于印发市深化医药卫生体制改革年主要工作安排的通知》文件精神，结合我县实际，制定本方案。一、目标要求按照保基本、强

北京市人民政府关于印发北京市城市公立医院综合改革实施方案的通知2016-11-14

北京市人民政府关于印发北京市城市公立医院综合改革实施方案的通知各区人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：为进一步推进本市城市公立医院综合改革，建立符合首都特点的医疗服务体系，现将《北京市城市公立医院综合改革实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。北京市人民政府2016年2月6日北京市城市

方兴镇公立卫生院2014年中医药工作总结2016-11-14

方兴镇公立卫生院2014年中医药工作总结在2014年里，为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫生局的领导下，积极开展了中医药工作，并取得了较好成绩，现将我院2014年中医药工作总结如下：一、中医药工作基本情况(一)科室设置及人员配备、诊疗情况1、中医科门诊：中医医师3人，中医诊断室3个。2、中医门诊8

医院改革与时俱进 两个文明谱新篇县医院精神文明活动总结2013-6-4

ykj1走进“省级文明单位”——县人民医院，在门诊大厅、院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年，经过50多年的建设和发展，成为全县唯一的一所集医疗、康复、救护、医学教学为一体的综合

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）2012-2-8

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）根据医院《关于印发〈医院关于进行人事制度和分配制度改革的意见〉的通知》（院字[2005]号）文件精神，为认真做好在医院人事制度改革中推行竞聘上岗工作，制定如下实施办法：一、设立机构：（一）成立竞聘工作领导小组。由院

医院深化改革打造医院品牌交流材料2012-2-8

深化改革争先进位跨越发展打造医院品牌市人民医院创建于1921年，是一所具有80多年历史的老院，二级甲等综合医院。2003年，··人民医院拥有职工570余人，业务总收入不足5500万元，收支状况入不敷出，且已3年连续亏损。··市尘洁医院创建于20世纪90年代，拥有职工240余人，2003年业务总收入1

县医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8

本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在2006年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医

医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8

本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医

医院改革创新大讨论总结2013-6-18

解放思想、改革开放、科学发展大讨论；沧州市传染病医院自1979年创建以来，一直是沧州；首先要推行“感动式服务”，打造医院品牌形象；对于任何一家医院而言，无论是从医院的长远发展考虑；我们所有工作人员要在院领导的带领下，始终坚持过程；动不便、随身携带物品多的入院患者，都会主动用‘爱；此外我们有必要成立志

医院新改革工作总结2014-3-29

《医院新改革工作总结》是由阿q范文网小编搜集整理的范文，仅供大家参考!按照国务院的工作部署，深化医药卫生体制改革部际协调工作小组在深入调研、集思广益的基础上，组织起草了《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》，该意见稿现已全文公布开了，向社会征求各大意见。(新华网10月14日)应该承认的是，

卫生局发展医院人事改革总结2014-10-11

本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医院

医院发展人事改革总结2014-10-11

本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医院

石油医院体制改革总结2014-10-11

各位领导：首先感谢各位领导对医院工作的关心帮助和大力支持！今年在指挥部的关心支持下，医疗设备得到了更新、医疗环境得到了改善，为油田职工创造了良好的就医环境。现将主要工作汇报如下：一、医院基本概况石油勘探开发指挥部职工医院于年1月18日正式建院；年8月被卫生部授于“国家二级甲等医院”；20年被

医院人事制度改革发展总结2014-10-11

本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医院

最新2014年医院人事制度改革试点工作总结2014-11-25

最新2014年医院人事制度改革试点工作总结本院在县委、县政府的领导下，在县人事部分及卫生局的关心指导下，依照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地展开了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结以下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在20年前只是一个职员不足30人、年收入不足

经济工作和机构改革工作报告（医院）_工作汇报2012-2-8

2004年1—10月份经济工作和机构改革工作报告各位领导、同志们！根据总院的要求，我把1—10月份经济工作和机构改革的主要情况作如下总结，不妥之处，请同志们指正。一、基本情况和基本估价今年，是不平凡的一年，是建院28年来经历重大管理体制改革和机构体制改革的一年，从局党组6月4日发文

经济工作和机构改革工作报告（医院）2012-2-8

2004年1—10月份经济工作和机构改革工作报告各位领导、同志们！根据总院的要求，我把1—10月份经济工作和机构改革的主要情况作如下总结，不妥之处，请同志们指正。一、基本情况和基本估价今年，是不平凡的一年，是建院28年来经历重大管理体制改革和机构体制改革的一年，从局党组6月4日发文

医疗保险制度改革与医院信息系统(HIS)建设2012-2-8

一、医疗保险制度改革对医院管理的挑战随着我国改革的深入发展，市场经济逐步发展成熟，旧的公费医疗制度暴露出各种弊端，不能适应市场经济的要求，改革成为势在必行的要求。着国家医保改革政策的出台，对医院的经营管理提出了严峻的挑战。医疗经费总量的控制、病人可以自己选择医院就诊、医药分开核算等政策，实际已将医院

医疗保险制度改革与医院信息系统his建设2012-2-8

内容一、医疗保险制度改革对医院管理的挑战随着我国改革的深入发展，市场经济逐步发展成熟，旧的公费医疗制度暴露出各种弊端，不能适应市场经济的要求，改革成为势在必行的要求。着国家医保改革政策的出台，对医院的经营管理提出了严峻的挑战。医疗经费总量的控制、病人可以自己选择医院就诊、医药分开核算等政策，实际已将

医院人事制度改革实施方案2012-2-8

为了适应社会主义市场经济的发展要求，深化事业单位人事制度改革，逐步建立起符合事业单位自身特点的用人机制，根据县委及县人事局印发的有关文件精神，结合我院的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论为指导，加快我院的人事制度改革步伐，革除弊端，建立一套符合专业技术人员、管理人员和工

医院绩效工资分配制度改革实施方案2012-2-8

根据中组部、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、县政府及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际，特制定我院2007年度绩效工资分配制度改革实施方案(试行)。一、指导思想以邓小平理

在医院改革和发展务虚工作会议上的讲话2012-2-8

3在医院改革和发展务虚会议上的讲话近三天来，我们参观学习了上海的博爱、东方、利群医院以及无锡的滨湖、南长医院，在百忙中下决心组织如此规模的队伍去参观学习，是为了什么？刚才四个同志的发言，都谈了自己的感受，任伟院长又通报一季度业务情况，同时也分析存在的问题，提出了下一步的要求。下面，我根据个人的体会谈

医院人事制度改革方案2012-2-8

医院人事制度改革方案医院人事制度改革方案一、指导思想、目标、原则（一）、指导思想坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》精神，按照江泽民同志三个代表重要思想的要求，以服务建设经济强旗为大局和满足人民群众的要求出发，以优化卫生资源配置，提高卫生服务质量为核心，引

浅谈人民医院人事分配制度改革2012-2-8

文章标题：浅谈人民医院人事分配制度改革蔡秀娟黄建平何亚凌关键词：医院管理市位于湖北省北部，北与河南信阳相邻，南距武汉仅百余公里。位于市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院，现有在职职工641人，床位350张。在全国医院改革的关健时期，我们存在的问题及难题与大多数同级医

现代医院制度建设：城镇医疗体制改革中亟待破解的难题2012-2-8

现代医院制度建设：城镇医疗体制改革中亟待破解的难题摘要：通过对我国城镇医疗体制改革基本走向与困境的分析，认为改革成效不理想的主要原因之一是没有很好筹划现代医院制度的构建，使整体医改政策机制缺乏现代医院制度的承载和支撑，进而提出建立我国现代医院制度的必要性、可行性，并对我国现代医院制度建设的若干理论与

医院体制改革交流材料2012-2-8

医院体制改革交流材料范文党中央、国务院对于卫生改革与发展的决定，和国家八部委拟定的对于城镇医药卫生机制改革的指导意见，指明了医药卫生机制改革的目标:以较低廉的价格供应优质的医护服务,全力满足人民的基本医护需求。文件明确讲出:创建新的医疗机构分类管理机制将医疗机构划分为营利性和非营利性两种,非营利性又

工作汇报范文：医院关于改革的工作情况汇报2013-6-14

市委、市政府:我院是大庆市惟一国家三级甲等、全国百所示范中医医院（国家中医院评比序列最高级别），是我市中医事业的龙头单位，其医疗特色越来越受到众多患者的青睐。为了更好地承担起广大市民对中医医疗的健康需求，为了贯彻好市委、市政府领导关于深化改革的指示精神，我院拟加大人事制度及分配制度的改革力度，具体情