科室护士分层培训方案的文章列表

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    最新血透室护士分层培训计划2012-3-18

    一一到二年内护士1培养爱岗敬业,恪守职业道德、遵守国家法律、法规及慎独精神。2培养良好的工作态度的进取精神、礼貌待人、虚心好学的内涵素养。3及时完成医院要求的各项业务培训及考核要求。4能在熟悉血液透析、单纯超滤、血液透析滤过、血液灌流、血浆置换、crrt的治疗原理的基础上,识别各种血液净化治疗的操

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    护士分层管理和使用的心得体会2013-6-6

    随着医学科学技术的发展和医学模式的改变,护理专业的内涵和外延都发生了较大的变化,护理人力资源的合理配置和使用越来越受到医院管理部门的重视。目前我们队伍的现状既存在护士数量不足,也存在着护士人力资源未能科学合理安排,也就是说不同资质、不同学历的护士职责差异不大、责权利未达到一致,护理人员的职业成就感和

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    血液净化中心护士的分层级培训计划2012-2-8

    a、护师的培训内容(1)血液净化专科理论的培训1、肾脏的功能及肾脏疾病的基础知识2、透析的基本原理3、血液透析指征与急诊透析指征4、血液透析的技术类型5、血液透析的抗凝方法6、透析器的评价参数7、透析器的复用8、血液透析病人的血管通路的护理9、水处理系统的基本原理10、透析液的基本成分11、透析患者

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    护士教育培训方案2014-10-13

    一、加强在职教育,提高综合素质(一)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼

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    护士培训策划方案2014-10-13

    一、工作目标有计划、分步骤地在重症监护(包括成人、小儿、新生儿)、急诊急救、器官移植、手术室护理、肿瘤病人护理、母婴护理、糖尿病护理等专科或专病领域开展专科护士培训工作,培养一批具有较高业务水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作,有良好的职业道德,热爱护理事业,全心全意为

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    按“年龄层”进行保健计划2012-2-26

    按“年龄层”进行保健计划17小时前一、按“年龄层”进行保健计划40岁以上年龄层人群保健计划目标人群特点:事业达到了顶峰,可支配收入较多,但长期的家庭、工作、社会压力,身体亚健康问题开始显现。此部分人群亚健康主要体现:身体免疫力降低,开始成为高感冒的风向标,高血脂、高血压、高血糖问题严重,身体疲惫

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    在庆祝医院百年华诞暨层螺旋开机剪彩庆典大会上的讲话2013-7-29

    在庆祝医院百年华诞暨层螺旋开机剪彩庆典大会上的讲话各位领导、各位来宾同志们:今天,我们欢聚一堂,共同庆祝医院百年华诞。值此,我谨代表中共区委、区人民政府向莅临庆典大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向长期以来关心支持卫生事业发展的各级领导、海内外乡亲以及社会各界人士表示衷心的感谢

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    医院科室人员量化管理的实施方案2012-2-8

    县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况,制定本方案:1:量化的目的:打破以往的科内奖金平均拿,个人工资不少发的旧的分配机制,使一部分责任心

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    医院科室人员量化管理的实施方案规章制度2012-2-8

    精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况,制定本方案:1:量化的目的:打破以往的科内奖金平均拿,个人工资不少发的旧的分配机制,使一部分责任心强、服务质量

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    湖南航天医院特色科室网络推广方案2012-2-8

    湖南航天医院特色科室网络推广方案前言目前随着上网人数增加,网络作为第四媒体已经引起广大百姓和商家重视,目前中国网民已经达到103亿随着人们生活水平的提高,人们对自己健康的重视也在逐渐提高,许多人借助网络查询自己疾病、健康情况。湖南省航天医院依靠强大的医师队伍、先进的硬件设施搭建医患交流沟通平台,

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    医院科室主任竞聘方案2012-2-8

    为适应卫生事业改革发展的需要,优化人才资源配置,在我院创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立起一套与市场经济相适应的用人制度,形成一个有责任,有激励,有约束,有竞争的内部运行机制。充分调动全院医务、后勤人员积极性,促进医院的发展。现结合我院实际特制定本方案。一、指导思想:1、坚持以党的十七大

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    有关湖南航天医院特色科室网络推广方案2013-6-13

    有关湖南航天医院特色科室网络推广方案湖南航天医院特色科室网络推广方案,我们一起来看一篇有关于湖南航天医院特色科室网络推广方案的文章,希望经典论文网的这篇文章能以对你的学习和写作能有所帮助。湖南航天医院特色科室网络推广方案前言目前随着上网人数增加,网络作为第四媒体已经引起广大百姓和商家重视,目

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    医院科室奖励性绩效分配方案2015-1-15

    县医院科室奖励性绩效分配方案各科室:根据卫生局相关文件精神,为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值,根据科室对医院贡献大小(人均产值),劳动强度,风险程度,社会效益等。结合医院的实际情况,经院办公会研究制定我院2014年奖金分配方案:奖金=(收入times91%-支出)times分配比例

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    医院科室演讲稿——实施品牌战略精心打造病人放心科室2012-2-8

    乘着金色九月的习习凉风、沐浴着清新凉爽的空气,我们来到这里欢聚一堂,共享辛勤耕耘后的丰收硕果、共学兄弟科室的先进经验。你我以饱满的热情,倾听着演讲者的心声。以上几位科长的演讲使我受益匪浅、茅塞顿开。感谢院党委给我们这次交流的机会,感谢院领导给了我们一个展示自己科室的平台。时光飞逝,转眼普外二病区已开

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    2011医院感染科室年终总结科室2013-6-13

    1政治方面一年来在书记院长领导下,我科全体医护职员认真贯彻党的方针政策,认真学习三个代表重要思想,多教学经验文章次认真学习医德医风有关文件,进步医护职员自觉抵制不良职业道德行为和不良风气的能力,进一步加强医疗服务和卫生行业职业道德建设,树立全心全意为人民健康服务的理念。树立文明窗口的文明行为和文明

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    2011年护理“三基”培训目标计划和实施方案2012-2-8

    一、培训目标通过“三基”的培训达到,护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。以全面提高我院护理技术操作水平和服务能力,通过以考促学,强化理论基础、提高护理操作技术、急诊急救、增强沟通能力、改善服务为目标。将严格要求、严密组织、严瑾态度的工作作风贯彻到各项护理活动中,从而更好地为临床患者提供高效率

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    新型农村合作医疗培训考核评估方案2012-2-26

    附件2:新型农村合作医疗培训考核评估方案一,考核评估的目标通过加强对新型农村合作医疗有关人员培训班的考核评估,以保证培训的组织和实施,提高培训质量二,考核评估的内容考核评估的内容主要包括培训班的组织实施,培训班的经费使用,培训对象的合理性,培训效果等三,考核评估的组织和方式卫生部委托卫生部卫生经

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    国家安监总局矿山医疗救护中心峰峰分中心工作汇报2012-2-27

    国家安监总局矿山医疗救护中心峰峰分中心工作汇报尊敬的各位领导、各位来宾、各位同道,大家好!国家安监总局矿山医疗救护中心峰峰分中心是于2006年8月22日正式挂牌成立的,在总局领导的关怀下、在峰峰集团公司领导的支持下、在各兄弟医院的帮助下峰峰分中心已初步建成了覆盖河北省南部的局域性矿山医疗救护网络,现

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    人民医院急救分站年度考核工作总结2013-6-10

    市第人民医院急救分站年度考核总结作为医院医疗服务的前沿阵地,我站肩负着院前急救、转运的重要任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了辖区内院前急救工作的顺利开展,确保了我院绿色生命通道的畅通。在院领导的正确领导和亲切关怀下,进一步深化以病人为中心,开拓创新,艰苦奋斗,狠抓落实,坚持把追

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    探究国家安监总局矿山医疗救护中心峰峰分中心工作汇报2013-6-13

    探究国家安监总局矿山医疗救护中心峰峰分中心工作汇报讨论怎么写象“国家安监总局矿山医疗救护中心峰峰分中心工作汇报”这样的文章?我们一起来看一篇有关于国家安监总局矿山医疗救护中心峰峰分中心工作汇报的范文,希望经典论文网的这篇范文能以对你的写作和学习能有所帮助。怎么写象“国家安监总局矿山医疗

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    2013年9月分安全科长最新述职报告范文2013-8-14

    述职报告是工作人员对上级领导、主管部门以及下属群众陈述自己任职情况,总结和交代工作期间的工作表现。是对上级领导的一个工作交代,以方便上级领导对自己的考察和继续聘用。述职报告是每一个工作人员都要着重考虑的事情,它是工作期间上级着重考察的一个重要指标。如何写好自己的述职报告,您可以上阿q范文网素质报告频

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    ZZ医院应届毕业研究生轮转培训实施方案2013-10-13

    zz医院应届毕业研究生轮转培训实施方案提要:研究生轮转期间享受奖金支出,医院负担平均奖的50%,接收科室负担科室平均奖的25%,派出科室负担科室平均奖的25%自zz医院应届毕业研究生轮转培训实施方案为了保证新参加工作的临床研究生能够接受某一学科规范化的专业培训,使所学知识与技能朝着

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    医疗卫生技术人员培训方案2013-12-30

    为进一步加强卫生人才队伍建设,推动名院、名科、名医三名战略的深入实施,提升全市整体卫生服务水平和能力,更好地为人民群众提供安全、满意、高效的医疗卫生服务,决定自2013年起,在全市开展医疗卫生专业技术人员百名骨干培训工作,特制定本培训方案。一、指导思想以科学发展观为指导,以提高人民群众健康水平为目的

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    中医院中药房实习总结分月2014-3-29

    ykj中医院中药房实习总结(分月)光阴似箭,岁月如梭,转眼间我在常德市第一中医院实习已经九个月在这九个月里,我把在学校的理论知识与实践相结合,在实习老师的指导下,认真的学,认真的记,认真的思,较好的完成了,实习任务,现将实习情况总结如下:根据实习老师的安排,我先后在中药房、西药房、煎

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    大学毕业生2014年中医院中药房分月实习总结2014-3-29

    光阴似箭,岁月如梭,转眼间我在常德市第一中医院实习已经九个月在这九个月里,我把在学校的理论知识与实践相结合,在实习老师的指导下,认真的学,认真的记,认真的思,较好的完成了,实习任务,现将实习情况总结如下:根据实习老师的安排,我先后在中药房、西药房、煎药室、中心药房实习。通过这九个月的实习我明白了活到

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    门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案2014-5-8

    门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案为实施“科教兴国”战略,适应医学科学技术的发展和社会的实际需要,国家要求对卫生技术人员实行继续医学教育制度。依据国家及卫生部《教育法》、《执业医师法》和《全国专业技术人员继续教育暂行规定》,参加继续医学教育是卫生技术人员应享有的权利和应履行的义务。为加速医学

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    传染病预检分诊管理制度2014-7-12

    一、组织领导组长:姜凤岚(书记)副组长:邸生文(副院长)朱加鹏(业务院长)成员:果淑芝邱化民吕全新陈正国韩冬华刘宇宏楚永玉杨喜武王井学刘志彬徐丽霞刘玉平二、管理制度1、设立预检、分诊处,选派责任心强的护士负责该项工作。2、分诊时及时发现危重病人并做出相应处理。3、传染病或疑似传染病病人有专人引导到隔

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    人民医院住院医师规范化培训方案2014-11-25

    一、培训目标通过严格的规范化、制度化培训,使本科临床住院医师达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师水平。二、培训对象本科从事医疗专业的在职的临床住院医师。三、培训时间每一周期为五年。临床医学研究生及七年制医科毕业生、专科生根据从事临床工作的年份,参加相应年度的培训。四、培训方式突出态度

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    人民医院五官科继续教育培训方案2014-11-25

    为进一步完善和加强我科的继续教育培训考核,提高我科医务人员理论水平和操作能力,我科结合我院的《人民医院继续教育培训实施方案》,对我科的医务人员进行继续教育训练及考核,具体培训实施方案如下:一、培训形式以科室级培训为主要形式,可包括举办讲座、组织观看录像、自考等形式;同时参加院级培训,参加全院性培训讲

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    专科医师培训方案及考核办法2014-11-25

    一、培训期限一般为三年,因疾病等特殊原因可延长至四年;二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间,由医院管理办公室统一布置培训工作。2、在专科医师培训管理。在医院办公室和指导小组的直接指导下,做到专科理论、临床诊治能力和教学科研能力相结合,基础培训和专科培训相结合。3、培训人员培训实行

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    精神科医师转岗培训工作方案2016-11-14

    根据省卫计委《省精神科医师转岗培训项目实施细则及考核方案》,结合我市工作实际,特制订本方案。一、工作目标通过精神科医师转岗培训项目,加强县级医疗机构的精神科医师培养,提高精神卫生服务的可及性二、项目内容从县(市、区)综合性医疗机构中遴选热爱精神卫生事业,拟在医疗机构精神科从业、但执业范围为非精神卫生

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    药品电子监管系统培训工作方案2016-11-14

    乡卫生院药品电子监管系统培训工作方案为加强乡村卫生室药品(疫苗)管理工作,强化村卫生室人员规范管理使用国家基本药物,进一步推动村卫生室药品(疫苗)电子监管工作的实施。经研究,决定组织开展全乡镇卫技人员培训工作,为做好培训相关工作,特制定实施方案如下。1、培训目标加强乡村卫生室药品(疫苗)

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    航天幼儿园三分园卫生保健工作总结2016-11-14

    航天幼儿园三分园卫生保健工作总结一学期来,卫生保健工作紧紧围绕开学初的工作计划和园领导的统一安排,密切配合安全、教学工作,全面落实幼儿园卫生保健工作制度。进一步完善和落实《幼儿园膳食管理制度》《卫生消毒隔离制度》《保管员职责》《采购员职责》《预防幼儿意外事故制度》等卫生保健管理职责和制度,加强了安全

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    医院培训考核方案2017-4-5

    医院培训考核方案为促进全院医务人员学习掌握医院规章制度,保障相关制度、流程在临床工作中的落实、执行,并通过执行发现存在的问题,应用质量管理工具进行医院内涵质量持续改进,特制定本培训方案。一、培训准备1、2016年56月为全院强化培训考核月,进行集中培训考核。2、各职能部门根据评审条款拟定明确

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    2013年机动库护士培训计划无急救护士2014-1-24

    下载:2013年机动库护士培训计划无急救护士4doc2013年机动护士培训计划一、培训目的通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训,培养一批具有全能素质的护理人才,护理部实行动态管理,以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配,为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任

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    策划方案范文:护士节活动策划方案2013-6-16

    为隆重纪念“512”国际护士节,弘扬南丁格尔精神,展示新时期我市护理队伍积极向上的精神风貌,进一步推动卫生系统精神文明建设,促进卫生事业发展,经研究决定,在全市卫生系统开展纪念“512”国际护士节活动,制定方案如下:一、活动目的深入贯彻落实党的十七大精神,大力宣传我市卫生事业取得的新成就,以继承

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    医院基层科室护士长2007年述职报告2012-2-8

    一、综合素质护士长是护理管理工作的主体,是医院基层科室护理工作具体的管理者、组织者、指挥者和实践者,在医院的护理工作中起着承上启下的、举足轻重的作用,得当的管理技巧和方法,工作效果必然事半功倍,护士长的管理技巧及素质的高低,直接关系到护理工作的开展。提高护士长素质及充分利用护理管理技巧是实现护理管理

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    2010年医院基层科室护士长个人述职报告2012-2-8

    一综合素质护士长是护理治理工作的主体,是医院基层科室护理工作具体的治理者、组织者、指挥者和实践者,在医院的护理工作中起着承上启下的、举足轻重的作用,得当的治理技巧和方法,工作效果必然事半功倍,护士长的治理技巧及素质的高低,直接关系到护理工作的开展。提高护士长素质及充分利用护理治理技巧是实现护理治

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    各科室护士长竞职演讲2012-2-8

    尊敬的各位领导、各位同仁:你们好!我叫,护师,1975年1月出生,1993年7月于卫校中专毕业后,分配至现学院附属医院西院。先后在呼吸、神经、心血管、血液,普

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    各科室护士工作总结2013-6-4

    在院领导和科主任的支持下,在科室同志们的配合下,我们工作进展得很顺利,本人也很有成就感。这表现在以下两个方面:其一,以身作则上。前两月病员多,护士少,为了让同志们少上一个夜班,多一些休息时间,我一直排具体班,和大家同甘共苦,同工同酬。本人一直主张给护士一些人文关怀,护理工作应该有张有弛,弦绷得太紧,

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    科室护士工作总结2013-6-4

    在院领导和科主任的支持下,在科室同志们的配合下,我们工作进展得很顺利,本人也很有成就感。这表现在以下两个方面:其一,以身作则上。前两月病员多,护士少,为了让同志们少上一个夜班,多一些休息时间,我一直排具体班,和大家同甘共苦,同工同酬。本人一直主张给护士一些人文关怀,护理工作应该有张有弛,弦绷得太紧,

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    护士实习科室总结2013-6-7

    转眼间,一个多月的外科实习生涯已告一段落,在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,以马克思主义、严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实际相结合,并做到理论学习有计划

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    科室护士长年终总结2013-6-7

    时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨现将年以来各项工作总结如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。

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    科室护士长竞岗演讲稿2013-6-30

    科室护士长竞岗演讲稿65专业专注为您服务!;科室护士长竞岗演讲稿;精彩导读:“可以托六尺孤寡之孤,可以寄百里之命”;尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:下午好!;出于个人理想的追求,出于对医院改革的积极参与,我;6年前作为新(城市名)人,我在(科室名);“可以托六尺孤寡之孤,可以寄百里之命”

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    医院科室护士实习工作总结实习工作总结2013-9-16

    工作总结范文试用总结范文实习总结范文见习总结范文通过半年多的护理工作实习,本人在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习医疗事故处理条例及其法律法规,并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训,多次参加护理人员学习,通过学习使我意识到,法律制度日益完实习总结范文通过半年多的护理工作实习,本人在带教老师

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    内科护士年总总结ppt模板(科室法律篇)2014-1-17

    内科护士年总总结ppt模板(科室法律篇)20140116的小编特意为大家呈现了内科护士年总总结ppt模板,方便大家参阅!2013年的商业贿赂案,给很多人的心灵蒙上了阴影,为了不使大家再次迷失方向,党支部及时将有关文件传达到各科室,对认识不够的人各别谈话,说明利害,强调君子爱财取之有道,这样一个理

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    护士科室实习总结2014-3-8

    ykj护士科室实习总结伴随着我在门诊历时两个星期的实习的结束,计划中我全部的实习任务已经完成,这意味着我即将离开医院回到我的学校去。想到马上就要和一起工作的老师、护士以及这个环境说再见,我的心里不由升起一阵阵不舍。在门诊实习的两个星期里,我努力完成安排的任务,并积极学习额外的知识

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    护士科室实习工作总结2014-3-8

    伴随着我在门诊历时两个星期的实习的结束,计划中我全部的实习任务已经完成,这意味着我即将离开医院回到我的学校去。想到马上就要和一起工作的老师、护士以及这个环境说再见,我的心里不由升起一阵阵不舍。在门诊实习的两个星期里,我努力完成安排的任务,并积极学习额外的知识来提升自身的水平。在门诊实习的时间里,虽然

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    医院护士长科室工作总结2014-3-18

    阿q范文网小编整理的《医院护士长科室工作总结》范文,这篇文章的中心思想是:教我们在工作中取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己。年在院领导的正确指引下,在科主任,护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下,我在思想和工作上取得了很大进步。现总结如下:一、在思想政治方面,积极拥护医院的各项方针和规章制度

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    护士科室个人实习工作总结2014-4-1

    伴随着我在门诊历时两个星期的实习的结束,计划中我全部的实习任务已经完成,这意味着我即将离开医院回到我的学校去。想到马上就要和一起工作的老师、护士以及这个环境说再见,我的心里不由升起一阵阵不舍。在门诊实习的两个星期里,我努力完成安排的任务,并积极学习额外的知识来提升自身的水平。在门诊实习的时间里,虽然

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