人民医院五官科继续教育培训方案

时间：2014-11-25 20:54:59  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
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    • 范文预览：为进一步完善和加强我科的继续教育培训考核，提高我科医务人员理论水平和操作能力，我科结合我院的《人民医院继续教育培训实施方案》，对我科的医务人员进行继续教育训练及考核，具体培训实施方案如下：一、培训形式以科室级培训为主要形式，可包括举办讲座、组织观看录像、自考等形式；同时参加院级培训，参加全院性培训讲座。二、科室职责1坚持科室是继续教育的具体实施单位。要结合本专业特点，以老带新，重点培养45岁以下医师。要有计划、有组织地在本科室内进行培训，并接受其他专业人员的培训申请。在培训的基础上进行相关内容的科内考核。提前一个月上报至医教科下一季度的科内培训计划及具体时间（每月必须含1次操作培训考核）。有专人负责保管科室培训签到本并统计科室人员培训、考核情况，按季度上报。2本科全体医务人员要自觉参加院、科组织的培训和考核，并取得一定的考核合格次数，在全院考核中成绩合格。三、实施方案1个人每月可进行一次网

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