医院培训考核方案

时间：2017-4-5 9:30:59  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
  • 点击查看：3分钟在线开通会员查看此文章！

    • 范文预览：医院培训考核方案为促进全院医务人员学习掌握医院规章制度，保障相关制度、流程在临床工作中的落实、执行，并通过执行发现存在的问题，应用质量管理工具进行医院内涵质量持续改进，特制定本培训方案。一、培训准备1、2016年56月为全院强化培训考核月，进行集中培训考核。2、各职能部门根据评审条款拟定明确的培训内容、培训目的、培训对象，以ppt或word的形式做好培训教材及考核题库，培训教材及题库须明确需要掌握的要点，做到简明扼要。3、培训对象分为全员、医生（含药师、技师）、护士、机关后勤人员、劳务人员等。4、医院评审办根据评审工作安排，统一发布培训及考核通知。二、培训的组织及考核1、各临床科室主任、职能科室负责人为本科室培训的第一责任人，统一组织科内的培训工作。根据培训内容在科内进行分工，安排具体人员全权负责培训及考核。2、各科室将培训目的、培训教材通知到应接受培训的每一位医务人员，以集中学习、制度网

    其他相关文章： 最新增加文章：