专科医师培训方案及考核办法
范文预览:一、培训期限一般为三年,因疾病等特殊原因可延长至四年;二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间,由医院管理办公室统一布置培训工作。2、在专科医师培训管理。在医院办公室和指导小组的直接指导下,做到专科理论、临床诊治能力和教学科研能力相结合,基础培训和专科培训相结合。3、培训人员培训实行科室主任负责制,指导老师负责制和学分制。4、按照卫生部专科医师培养细则,实行二级专科轮转。三、培训内容1、参见卫生部五官科医师培养标准细则。2、相关学科临床理论进展和新技术;相关学科临床操作技能及常见病、疑难病的病因、发病机制、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法。了解危重病人的抢救和处理措施;在科室统一安排下参加临床教学工作。3、临床科研方法,科研论文、临床研究课题申报写作方法,文献检索方法,卫生统计学。4、专业英语:相关学科外文专著和文献、专业杂志,英语论文写作。四、综合素质要求1、严谨、求实
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