医院事业单位人员管理工作总结2012-2-8

医院关于事业单位人员管理工作总结我院隶属市卫生局，属于财政差额拨款单位。医院编制为250人，现有在职正式职工137人，其中管理人员21人、技术人员97人、工勤人员19人；干部61人、工人25人、合同制工人51人；大专以上学历67人、中专学历３８人；副高以上职称6人（已聘4人）、中级职称33人（

医院竞聘业务科人员岗位竞聘演讲稿2013-6-30

71(医院竞聘)业务科人员岗位竞聘演讲稿文章题目：（医院竞聘）业务科人员岗位竞聘演讲稿范；内容导读：业务科人员岗位竞聘演讲稿范文——并不断；业务科人员岗位竞聘演讲稿范文正文：；尊敬的各位领导、同事：；大家好！；我要竞聘的是医院业务科；非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会；我今天演讲的内容分为四个部分

医务人员岗位成才讨论会主题演讲稿2014-10-11

近年来，在各种正式非正式的场合在各类媒体，我们总能听见人们在抱怨医患矛盾突出，在国家医疗体制尚不完善的情况下，生病已经不仅仅是身体上的痛苦。很多患者都是举债看病，甚至是为了看病而倾家荡产。如果再碰上不负责任的糊涂医生，那无疑是真正地在患者伤口上撒盐。作为以救死扶伤为己任的医护人员和医院，夜以继日穿梭

医务人员岗位成才讨论会演讲稿：胸怀天下众生2014-10-11

近年来，在各种正式非正式的场合在各类媒体，我们总能听见人们在抱怨医患矛盾突出，在国家医疗体制尚不完善的情况下，生病已经不仅仅是身体上的痛苦。很多患者都是举债看病，甚至是为了看病而倾家荡产。如果再碰上不负责任的糊涂医生，那无疑是真正地在患者伤口上撒盐。作为以救死扶伤为己任的医护人员和医院，夜以继日穿梭

县第二人民医院全员岗位职务聘用制实施方案2012-2-8

为了推进全员岗位聘用制管理，确保改革收到实效，我们结合上级要求，对全院基本情况进行了调查摸底，对职工进行了广泛的思想发动、意见收集，在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上，多次修订并完善了《湟中县第二人民医院全员岗位职务聘用制实施方案》，报县卫生局、县人事局批准后，按照先易后难的原则，循序渐进地分

卫生院单位岗位设置方案2013-6-17

为全面落实国家家关于事业单位聘用制改革，切实做好事业单位岗位设置管理工作，建立健全事业单位岗位管理制度，根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》（黔人发[年]9号）、《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》（黔人通38号）和《关于印发贵州省事业单位专业技术岗位不同等

卫生院岗位绩效工资分配方案2013-6-17

根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发111号）和《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（黔府发45号）的精神，

医学院岗位设置实施方案2013-6-18

为了深化学校人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化,规范化和制度化根据国家和省关于事业单位岗位设置管理的政策要求和《省人事厅,省教育厅关于印发〈江苏省高等学校岗位设置管理实施意见〉的通知》(苏人通[2011]113号)精神,结合我校岗位设置方案及实际情况,制定本实施

竞聘演讲稿范文，岗位竞聘演讲稿，竞聘医院水电工岗位演讲稿2013-7-28

尊敬的各位领导、各位评委：感谢您们给我参加此次竞聘的机会，现在我站里，也许大家明白我的用意，我想说明的是：我已不是原来的我，而是在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制下“要我干”，面对新的人事制度改革、面对新的机遇，我充满了对班子的信赖、jq，我要勇敢地说：“我要干！”我愿意挑战，超越，展示新

卫生院岗位设置实施方案2014-10-19

各科室：为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省和市有关文件精神，根据《关于做好事业单位岗位设置实施工作的通知》（舒人社[2012]5号）文件精神结合我院实际，制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员培养制

2015卫生院单位岗位设置方案2015-3-11

2015卫生院单位岗位设置方案为全面落实国家家2015关于事业单位聘用制改革，切实做好事业单位岗位设置管理工作，建立健全事业单位岗位管理制度，根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》（黔人发[年]9号）、《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》（黔人通38号）和《2

中医院岗位续聘工作方案2015-3-11

为做好我院岗位续聘工作，调动我院各类人员的积极性和创造性，根据《县事业单位岗位设置管理实施意见》以及省、市有关岗位设置管理文件规定，结合医院实际，制定本实施方案。一、续聘对象我院目前已经聘用在管理、专业技术岗位上，现聘期已满，按有关规定需予以继续聘用的在职在编人员。工勤技能人员聘用工作暂未开展，此次

医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案2012-2-8

平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定要求公开的内容，一律向全体职工公开。切实以

医院管理人员整改方案2012-2-8

医院管理人员整改方案人民医院在保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本、有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好医院党建等各项工作的责任感和使命感。在“分析评议”这一阶段里，我通

医院行政人员个人整改方案2012-2-8

医院行政人员个人整改方案在保持共产党员先进行教育活动中，深入学习了《保持共产党先进性教育读本》、《党旗在召唤》和有关讲话、文件、资料，共写心得体会7篇，记学习笔记3万余字。通过这次系统的学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解，政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标

医院科室人员量化管理的实施方案2012-2-8

县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心

医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案2012-2-8

根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定要求公开的内容，一律向全体职工公开。切实以公开、公平、公正的原则做好这次竟聘工作。爱岗敬业，具有

医院科室人员量化管理的实施方案规章制度2012-2-8

精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量

幼保健院试行人员聘用制实施方案2012-2-26

幼保健院试行人员聘用制实施方案为深化我院人事制度改革，建立与现代医院相适应的人事管理制度，激活用人机制，促进人才成长，加快医院发展，根据《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发[2007]31号）和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(粤办发[2006]69

医疗卫生技术人员培训方案2013-12-30

为进一步加强卫生人才队伍建设，推动名院、名科、名医三名战略的深入实施，提升全市整体卫生服务水平和能力，更好地为人民群众提供安全、满意、高效的医疗卫生服务，决定自2013年起，在全市开展医疗卫生专业技术人员百名骨干培训工作，特制定本培训方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以提高人民群众健康水平为目的

门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案2014-5-8

门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案为实施“科教兴国”战略，适应医学科学技术的发展和社会的实际需要，国家要求对卫生技术人员实行继续医学教育制度。依据国家及卫生部《教育法》、《执业医师法》和《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，参加继续医学教育是卫生技术人员应享有的权利和应履行的义务。为加速医学

医务人员医德医风考评制度实施方案2014-5-8

黑龙江农垦神经精神病防治院医务人员医德医风考评制度实施方案一、指导思想及考评总则以党的十八大和卫计委“医疗行业九不准”重要思想为指导，以党的群众路线为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的；以考核记录医务人员医德医风状况为内容；以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度

医务人员继续教育实施方案2014-5-8

医务人员继续教育实施方案总则：按照医院对业务部工作的总体要求，为提高全院技术人员队伍的整体素质和业务水平，使我院教学培训工作程序化、规范化、标准化，特制定本方案。组织：成立教学管理委员会，组建兼职教师队伍，负责全院医务人员的内部培训，有专职或兼职人员主管教学工作。组长：蒋辉成员：王书珍、各科主任、护

医务人员医德考评实施方案2014-5-23

钦南区那彭镇卫生院医务人员医德考评实施方案为切实做好我院医务人员医德考评工作，深入扎实开展乡镇卫生院医德医风规范化建设，根据各级卫生行政部门的有关通知精神，结合我院工作实际，制定本实施方案。一、指导思想、工作目标、工作内容、工作重点指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展

兰州大学第二医院医务人员医德医风考评制度实施方案2014-5-23

兰州大学第二医院医务人员医德医风考评制度实施方案一、指导思想及考评总则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的；以考核记录医务人员医德医风状况为内容；以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为

提高医务人员服务质量活动方案2014-10-11

一、总体目标：全面开展平安医院创建活动，通过采取相应措施，使医疗执业环境明显改善，医疗服务质量明显提高，医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷协调处理机制逐步完善，并努力形成平安医院建设长效机制，为人民群众创造安全有序的诊疗环境，

疾控中心医务人员医德考评制度实施方案2014-10-19

为贯彻落实党的十七大精神，进一步加强医德医风建设，提高疾控中心医务人员的职业道德素质和服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，倡导救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、满腔热忱，开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明执业行业新风尚，根据《内蒙古自治区医务人员医德考评制度实施办法(试行)》、《呼伦贝尔市医务人员医

第一医院工作人员2014年度考核实施方案2014-10-21

第一医院工作人员2014年度考核实施方案提要：考核的等次：为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务、工作勤奋、有改革创新精神，成绩突出精品源自请示第一医院工作人员2014年度考核实施方案按照《事业单位工作

卫生局工作人员平时考核方案细则2016-11-14

区卫生局机关工作人员考核方案为了不断提高机关工作人员的政治、业务素质，进一步调动干部职工的工作积极性，促进工作作风的转变和工作效能的不断提高，结合机关的实际情况，制定区卫生局机关工作人员考核方案。一、考核内容对机关工作人员的考核采用百分制，由考勤、工作量、重点工作完成情况、上级的各类考核（区级），分

2016年医院公开招聘护理工作人员实施方案2016-11-14

2016年医院公开招聘护理工作人员实施方案我院始建于1938年，经七十多年的风雨洗礼，发展成为目前市市属规模最大、实力最强的三级甲等综合性医院，我院在群众中有很高的认可度和品牌影响力，服务范围遍及粤西和环北部湾地区。现有开放床位1600张，设有13个疾病诊疗中心、有55个临床医技科室、一个健

医药高等专科学校2015年公开招聘人员面试方案2016-11-14

医药高等专科学校2015年公开招聘人员面试方案提要：学校成立面试工作领导小组和面试评委小组，学校招聘工作领导小组即面试工作领导小组，负责资格复审其它精品公文医药高等专科学校2015年公开招聘人员面试方案根据中共zz省委组织部、zz省人力资源和社会保障厅《关于印发〈zz省事业单位公开招聘人员试行办法〉

民族医院发展民族医药事业经验材料2007-12-12

继承发展医药事业为各族人民健康服务二00六年九月五日医院成立于1973年，是一所具有一定规模的综合性民族医院，也是全区唯一保留的旗县级蒙医药研究所。建院三十多年来，在党的民族政策的光辉照耀下有了长足的发展。医院占地面积14400平方米，建筑面积5500平方米，固定资产1000万元。编

卫生局关于农村卫生事业发展状况调查报告2012-2-8

一、基本情况县现有11个乡（镇）、116个行政村、1374自然村、人口229031人、13个卫生院、；在职卫生专业人员222人，(其中:在岗130人，外出请假42人，借调50人),在岗130人中，医生60人，占农村总人数026‰；护士40人，占农村总护士占人数的017‰；床位数176张，每千

2007年市卫生局工作计划（卫生事业工作目标）2012-2-8

2007年全市卫生系统将认真贯彻落实十六届六中全会和省市党代会精神，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕市委市政府“全面达小康，建设新”的总体要求，加快改革发展步伐，突出农村卫生、社区卫生、公共卫生三大重点，努力构建覆盖城乡的基本卫生保健制度，为建设全国一流的医疗卫生服务基地、实现医疗卫生基本现

卫生局关于农村医疗卫生事业发展现状的调研报告2012-2-8

一、医疗卫生事业发展情况目前，全县有各类医疗机构103个，其中县属医疗机构2个（县医院和中医院），卫生机构5个（疾控中心、卫生监督所、妇保所、爱卫办、农卫办），民营专科医院1家,乡镇中心卫生院3所，乡级卫生院和分院15所，个体医疗机构22家，厂矿学校医务室4个，村卫生室51个。在职卫生技术从业人员5

乡镇卫生院中医药事业工作总结2012-2-8

乡镇卫生院中医药事业工作总结中医是我国的传统医学，是医学先辈们留给后人的宝贵财富。自古以来中医疗法在我国就有着广泛的群众基础。目前仍有相当数量的群众推崇、信奉中医中药。本着服务群众、方便群众以及宏扬祖国传统医学的宗旨，我院在总结前两年的工作经验基础上，2006年度做了大量务实有效的工作，进一步

蒙医医院2000年-2004年卫生事业发展情况_工作汇报2012-2-8

蒙医医院2000年—2004年卫生事业发展情况科右中旗蒙医院、蒙医研究所，以令人信服的蒙医蒙药治疗及蒙西医结合的治疗方法、成功的手术和抢救治疗、热情周到的服务、勇于开拓的精神面貌闻名遐迩，成为我旗医疗战线上的一枝独秀。蒙医院是国家二级乙等医院。2000年—2004年上半年成为内蒙古民族大学指定实习医

医院卫生事业加强妇女干部能力建设的经验材料2012-2-8

卫生事业是社会主义现代化建设的一个重要组织部分，也是知识女性集中的特殊行业，在这个特殊的行业中，广大妇女医务工作者以其特有的仁慈、博爱的天性，细腻、体贴入微的服务方式，坚韧不拔、百折不挠的个性品质，全身心地投入到医疗服务工作中，为推动整个行业的健康、快速发展，起到重要作用。在这当中，妇女干部起着不可

市职工医疗保险事业处“巾帼文明岗”自查报告2012-2-27

文登市职工医疗保险事业处是2004年被山东省妇联、山东省社会保险局授予“巾帼文明岗”称号。几年来，我处不断的强化“巾帼文明岗”建设，充分发挥女工作用，取得了可喜的成绩。现根据省妇联的要求，对我处“巾帼文明岗”自查情况汇报如下：一、创建“巾帼文明岗”基本情况文登市职工医疗保险事业处成立于1997年，同

医疗保险事业管理局工作总结2013-6-4

今年以来，在上级劳动保障部门的精心指导下，在县县委、县政府、县人劳局的正确领导下，县医保局充分发挥职能作用，深入贯彻落实科学发展观，统筹协调,开拓创新，紧紧围绕实现人人享有医疗保障的工作目标，认真实施好各项民生工程，现就我局2009年医疗保险工作和2010年工作安排汇报如下：一、主要作法(一

护士工作总结：崇高而神圣的事业2013-6-4

光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。2011年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任

丹东市卫生局行政事业单位资产清查工作总结2013-6-10

按照财政部资产清查工作的要求，局规财科、办公室和其他相关科室人员组成资产清查领导小组用3个月时间完成了此次清查的具体工作。二月份召开了卫生局直属单位资产清查部署和动员大会，部署工作任务并提出了具体要求；本次清查工作以2006年12月31日为清查基准日。参与本次资产清查工作丹东市卫生局机关及直属共计1

保健品企业演讲——爱心事业爱心牌2013-7-29

主席、评判先生、各位来宾：我爱健康又爱钱，所以1991年10月3日那一天，我到商业注册局注册一间公司，经营保健品、健康食品生意，这样子就可以一面健康一面赚钱；同时，和大家一起健康！互惠互利、利人利己是我们公司的宗旨，所以公司就叫“爱心事业”。所谓万事起头难。第一年，我们只是代理杂牌货，惨淡经营到第

市医疗卫生事业发展情况汇报2013-10-31

一、全市医疗卫生现状市总人口43万人，其中农业人口近14万人。市共有各级、各类医疗机构257个，其中：市级医疗卫生机构5家（包括市医院、市疾病预防控制中心、市妇幼保健所、市卫生局卫生监督所、市第二人民医院），乡（镇）卫生院17所，村卫生室82个，社区卫生服务中心5个，社区卫生服务站2

医疗卫生职业精神大讨论心得体会：美丽事业 精彩人生2014-1-24

美丽事业精彩人生医疗卫生职业精神大讨论心得体会尊敬的各位领导：大家好，我是财务科的王璐，今天我演讲的题目是《美丽事业，精彩人生》什么是医疗卫生职业精神?就定义而言,医疗卫生职业精神就是按照思想受教育、精神得升华、素质有提高、工作上水平的总体要求，继承中医大医精诚和西医尊重生命的优良传统，发

护士中国梦演讲稿：为振兴中华护理事业而腾飞2014-4-19

我们生活在这五彩缤纷的世界，我们所从事的工作也同样是色彩斑澜，不同的职业，不同的色彩，组成了世界这一多变的万花筒。上中学时，我梦想成为一名记者，穿梭在亿万人民中；梦想成为一名律师，义正词言的坐在辩护习上；梦想成为一名空中小姐，自由的在蓝天上飞翔；梦想成为一名讲师，像辛勤的园丁一样，为祖国培养盛开的花

医务人员学习《专业技术人员心理健康与心理调适》心得体会2014-5-8

学习《专业技术人员心理健康与心理调适》心得体会内一科邬文刚2013年12月4日“身体是革命的本钱”。健康对于每个人来说，是事业成功之本，生活幸福之源。健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。人的成长除了要有良好的身体素质，更要有健康健全的心理。只有心理强大了人才能够做到无所畏惧，工作

慈利县中医药事业发展工作规划2014-6-18

慈利县中医药事业发展工作规划中医药事业是卫生事业的一个重要组成部分,是维护人民健康、促进全县国民经济和社会发展的重要保障，是贯彻落实深化医药体制改革、缓解看病贵、看病难等社会热点问题的重要途径，为进一步贯彻落实党的十八大会议精神，加强和促进我县中医药事业发展，根据我县十二五规划要求，特制定本规划。一

制约全县医疗卫生事业发展调研报告2014-7-12

关于制约全县医疗卫生事业发展的调研报告按照县委关于学习党的十八大活动的安排部署，在第一阶段学习培训的基础上，结合个人工作实际，深入全县各医疗卫生单位，开展“解放思想，科学发展”主题实践活动调研，着重听取基层干部、群众、服务对象对医疗卫生工作的意见和建议，查找存在的突出问题，寻求推动卫生事业科学发展的

卫生局事业规划发展总结2014-7-20

本文回顾卫生局围绕“两保持三加强”的工作规划，以主线为学习实践科学发展观，思路为“优质、均衡、普惠化发展”，加强夯实基础注重、突出理念更新、创新工作举措，在全省率先探索实施门诊均次费用控制“四线法”。今年加快让全区卫生事业发展再上新台阶。一是加快基础设施建设发展。按“城区抓巩固提升、镇村抓拓展延伸”