第一医院工作人员2014年度考核实施方案
范文预览：第一医院工作人员2014年度考核实施方案提要：考核的等次：为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务、工作勤奋、有改革创新精神，成绩突出精品源自请示第一医院工作人员2014年度考核实施方案按照《事业单位工作人员考核暂行规定》和《关于做好2014年度考核工作的通知》精神，结合医院实际，特制定我院工作人员2014年度考核实施方案。一、组织领导：为加强对年度考核工作的领导，确保考核工作的顺利进行，成立z市人民医院工作人员考核领导小组。组 长：z成 员：z领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。二、考核范围：我院所有在职在岗人员，其中：1、借调人员、季节工，本院不负责考核。2、新录用人员，在试用期间应对其考核，但只写评语，不定等次，考核情况作为定级的依据。3、本年度停薪留职、病假超过半年、事假超过三个月
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