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范文预览：幼保健院试行人员聘用制实施方案　为深化我院人事制度改革，建立与现代医院相适应的人事管理制度，激活用人机制，促进人才成长，加快医院发展，根据《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发[2007]31号）和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(粤办发[2006]69号)、《广东省事业单位全面推行聘用制试点方案》(粤人发[2008]257号)、中共江门市委办公室《江门市深化事业单位人事制度改革的实施方案》(江办发[2008]7号)、《江门市事业单位试行聘用制度暂行办法》（江府办[2007]48号）、《江门市直卫生事业单位人事制度改革实施方案》（江卫[2007]393号）等文件的精神，结合我院实际，制订本方案。一、指导思想和原则1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，按照单位自主用人、人员自主

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