医院事业单位人员管理工作总结2012-2-8

医院关于事业单位人员管理工作总结我院隶属市卫生局，属于财政差额拨款单位。医院编制为250人，现有在职正式职工137人，其中管理人员21人、技术人员97人、工勤人员19人；干部61人、工人25人、合同制工人51人；大专以上学历67人、中专学历３８人；副高以上职称6人（已聘4人）、中级职称33人（

丹东市卫生局行政事业单位资产清查工作总结2013-6-10

按照财政部资产清查工作的要求，局规财科、办公室和其他相关科室人员组成资产清查领导小组用3个月时间完成了此次清查的具体工作。二月份召开了卫生局直属单位资产清查部署和动员大会，部署工作任务并提出了具体要求；本次清查工作以2006年12月31日为清查基准日。参与本次资产清查工作丹东市卫生局机关及直属共计1

医疗保险事业管理局工作总结2013-6-4

今年以来，在上级劳动保障部门的精心指导下，在县县委、县政府、县人劳局的正确领导下，县医保局充分发挥职能作用，深入贯彻落实科学发展观，统筹协调,开拓创新，紧紧围绕实现人人享有医疗保障的工作目标，认真实施好各项民生工程，现就我局2009年医疗保险工作和2010年工作安排汇报如下：一、主要作法(一

医疗保险事业管理中心2013年度工作总结及2014年度工作计划2014-12-1

区医疗保险事业管理中心2013年度工作总结及下年度工作计划一年来，我中心在区人社局的正确领导和上级业务主管部门的指导帮助下，紧紧围绕年初制订的具体工作目标，坚持以人为本的科学发展观，以构建和谐医保为统领，突出重点抓服务，创新思路抓管理，完善制度抓规范，通过中心全体干部职工的团结协作共同努力，各项

度假区社会事业部卫生与食品药品监督管理处工作总结2014-12-5

市度假区社会事业部卫生与食品药品监督管理处工作总结2010年上半年，在度假区党工委、管委会的正确领导下，全区卫生系统广大干部职工认真贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，以建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平为目标任务，以项目建设为抓手，不断加强社区卫生、公共卫生管理和重大疾病防治工

社会医疗保险事业管理中心一季度工作总结2014-12-5

社会医疗保险事业管理中心一季度工作总结县人力资源和社会保障局：二○一二年第一季度，在县委、县政府的关心支持下，在市人力资源和社会保障局的正确领导以及市社会医疗保险事业管理处和县人力资源和社会保障局的精心指导下，我中心以创建平安和谐新、积极开展争先创优活动为契机，紧紧围绕建立城镇职工基本医疗保险、

市直属医疗卫生计生单位第二批公开招聘工作人员计划2016-11-14

市直属医疗卫生计生单位2016年第二批公开招聘工作人员计划（130人）招聘（合并岗位）学历专业招聘单位及岗位人数其他条件和要求考试科目临床医生1（6人）本科临床医学市人民医院急诊内科医生1全日制普通高校应届毕业生医学三基知识市人民医院急诊外科医生1市中医院急诊外科医生1文理学院附

医疗管理科医保管理人员演讲稿2008-9-25

大家好!今天，我演讲的题目是“夯实基础，脚踏实地做好医疗管理工作”。我是2003年7月加入到医保中心医疗管理科队伍的,对我来说,医疗管理科的一切工作都是新鲜的、陌生的、赋予挑战性的。在我还没有来到医保中心之前，我就听人说：医保中心是一个业务性强、业务量大、接触范围广的部门，是我们劳动和社会保障局的窗

医疗管理科医保管理人员爱岗敬业演讲2008-12-6

文章标题：医疗管理科医保管理人员爱岗敬业演讲夯实基础，脚踏实地做好医疗管理工作大家好!今天，我演讲的题目是“夯实基础，脚踏实地做好医疗管理工作”。我是2003年7月加入到医保中心医疗管理科队伍的,对我来说,医疗管理科的一切工作都是新鲜的、陌生的、赋予挑战性的。在我还没有来到医保中心之前，我就听人说：

国家食品药品监督管理局在京直属单位教育活动学习动员阶段总结2012-3-13

（四）正确处理工学矛盾，基本做到“两不误、两促进”各单位党组织在狠抓学习培训的同时，坚持以教育促工作，做到了工作不停顿，学习不放松，取得了较好效果。先进性教育活动学习动员阶段启动后，有些单位正值业务工作最繁重的时候，每个单位针对自身实际，加强领导，统筹兼顾，坚持把抓好业务工作与开展先进性教育活动结合

食品药品监督管理局2006纠风单位工作总结和2008年工作计划2012-3-13

根据市人民政府纠正行业不正之风办公室文件《纠办发[2006]号关于报送2006年度纠风单位工作总结和纠风工作统计表的通知》精神和要求，现将市食品药品监督管理局2006年纠风工作开展情况总结如下：市食品药品监督管理局2006年纠风工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻

县食品药品监督管理局2006年单位工作总结2012-3-13

，我局按照“疏堵结合、标本兼治”的工作思路，以打假治劣和优化医药经济发展软环境为工作重点，做到了严格监管、办事透明，服务周到，食品药品市场呈现出管理规范、竞争有序、发展势头好的新局面。、主要工作情况（一）发挥“抓手”作用，认真履行食品安全综合监督职责。发挥牵头作用。组织召开食品安全委员会，全面总结了

市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告2012-3-13

市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告在区委、区政府、市局党组的正确领导下，区直机关工委和区文明办的关心指导下，分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想

食品药品监督管理局最佳最差单位评议活动情况汇报2012-3-13

各位代表：今年以来，我局的行风建设工作，在市委、市政府的正确领导和社会各界的关心支持下，以“树新风、强监管、促发展”为主旋律，以优化环境，促进食品医药事业健康发展，确保人民群众饮食用药安全有效为目标，深入开展打假治劣专项整治活动，行风建设工作做到了既形式多样，又扎实有效，开创了新局面，取得了佳市级文

食品药品监督管理局创建精神文明单位情况汇报2012-3-13

食品药品监督管理局自年底组建以来，在县委、县政府及上级业务主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“以监督为中心，监、帮、促相结合”的食品药品监督工作方针，严格执行《中华人民共和国药品管理法》及《中华人民共和国药品管理法实施条例》，在执法工作中，依法履

市食品药品监督管理分局创建区级文明单位自查工作报告2012-3-13

市食品药品监督管理局分局关于创建区级文明单位自查工作报告在区委、区政府、市局党组的正确领导下，区直机关工委和区文明办的关心指导下，分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题

市食品药品监督管理局关于创建文明单位自查报告2013-7-24

2007021914:41:38市食品药品监督管理局关于创建区级文明自查工作报告在区委、区、市局党组的下，区直机关工委和区文明办的下，分局党组以和“”思想为，牢固科学发展观，以职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想教育、建设富裕、文明、、平

食品药品规范管理示范单位创建活动方案2016-12-21

食品药品规范管理示范单位创建活动方案为进一步提升食品药品的监管水平,真正把六统一（即：统一印制使用食品药品监管局lt所gt文头、统一刻制使用食品药品监管局lt所gt印章、统一对挂牌后的基层局所干部进行新的任命、统一印制使用食品药品监管执法文书、统一制作悬挂食品药品监管标示标牌，统

医院档案管理人员工作总结2012-2-8

本人思想上积极要求进步，做为一名党员，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，能从思想和行动上与党中央保持高度一致。作为一名档案管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。本人深知档案管理是医院管理向制度化、规范

医院档案管理人员工作总结范文2013-6-16

本人思想上积极要求进步，做为一名党员，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，能从思想和行动上与党中央保持高度一致。作为一名档案管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。本人深知档案管理是医院管理向制度化、规范

医院管理人员个人工作总结2014-6-21

年管理科物业办在院领导及主管部领导的大力支持下，我们坚持一切从医院利益出发，一切以临床、病人为中心的原则，做了以下工作：1、物业监督管理坚持完善工作职责，完善监督机制，代表甲方认真履行监督义务，严格按合同约定考核奖罚，实行日常检查区域设卫生监督员专人负责，责任到人，每日深入病区巡查、记录与反馈，

医院管理人员整改方案2012-2-8

医院管理人员整改方案人民医院在保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本、有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好医院党建等各项工作的责任感和使命感。在“分析评议”这一阶段里，我通

医院科室人员量化管理的实施方案2012-2-8

县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心

医院专业技术人员外出进修管理办法2012-2-8

1、外出进修必须以医院技术建设的需要和实际情况为原则，择优选送。2、外出进修计划由各科室于每年10月份提出，经科教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。当年未实施者，第二年需重新上报。3、进修单位原则上由科教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系。优先考虑距离近、收费低、有专业

医院专业技术人员外出参加学术活动管理办法2012-2-8

1、学术活动包括学术会议、短期学习（培训）班等。专业技术人员外出参加学术活动应由科教科根据医院技术建设的需要和实际情况拟订计划，报请院部批准后实施。2、学术会议必须由相关专业学会主办；学习（培训）班必须由相关专业学会、高等医药院校或上级医疗、科研单位主办。3、参加学术活动者，原则上应具备中级以上专业

医院科室人员量化管理的实施方案规章制度2012-2-8

精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量

医院管理-药剂人员考绩、考核制度2012-2-8

药剂人员考绩、考核制度（一）药剂科（部）要建立药学人员考核，考核领导小组，由科主任，组长定期、不定期地对药学人员进行考绩，考核成绩存入业务技术档案。（二）药剂科（部）要按上级的部署要求，根据实际情况，每年一次，制定具体的考绩、考核内容、方法和标准。（三）政治思想和服务质量按医院规定进行考核，药剂科要

医院中层管理人员能力提升培训体会2013-6-6

前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了教授的讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼，我现在把自己的一些体会介绍如下，请同志们、领导们批评指正。一、明白什么是管理：管理是一门艺术，就是运用组织的各种资源，以

医务人员继续医学教育医院管理制度2014-5-8

医务人员继续医学教育医院管理制度一、下列学术活动(含年会)可不计入规定次数的费用开支：(一)市级以上计划内课题，经费由课题支出。(二)重点学科重点培养的由学科建设基金支出。(三)医院重点发展专科培养由专科建设基金支出。二、参加资格、次数及地点范围：(一)各级继续教育项目及有学分的年会，限于职称晋升需

民族医院发展民族医药事业经验材料2007-12-12

继承发展医药事业为各族人民健康服务二00六年九月五日医院成立于1973年，是一所具有一定规模的综合性民族医院，也是全区唯一保留的旗县级蒙医药研究所。建院三十多年来，在党的民族政策的光辉照耀下有了长足的发展。医院占地面积14400平方米，建筑面积5500平方米，固定资产1000万元。编

蒙医医院2000年-2004年卫生事业发展情况_工作汇报2012-2-8

蒙医医院2000年—2004年卫生事业发展情况科右中旗蒙医院、蒙医研究所，以令人信服的蒙医蒙药治疗及蒙西医结合的治疗方法、成功的手术和抢救治疗、热情周到的服务、勇于开拓的精神面貌闻名遐迩，成为我旗医疗战线上的一枝独秀。蒙医院是国家二级乙等医院。2000年—2004年上半年成为内蒙古民族大学指定实习医

医院卫生事业加强妇女干部能力建设的经验材料2012-2-8

卫生事业是社会主义现代化建设的一个重要组织部分，也是知识女性集中的特殊行业，在这个特殊的行业中，广大妇女医务工作者以其特有的仁慈、博爱的天性，细腻、体贴入微的服务方式，坚韧不拔、百折不挠的个性品质，全身心地投入到医疗服务工作中，为推动整个行业的健康、快速发展，起到重要作用。在这当中，妇女干部起着不可

医院促进卫生事业发展工作汇报2014-10-23

青春应该怎样度过？古往今来，多少仁人志士为我们给出了圆满的回答，那就是为祖国的发展、民族的振兴抛头颅、洒热血、努力奋斗。马克思也曾说过：“青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展全包含在这两个字之中奋斗！只有奋斗，才能治愈过去的创伤；只有奋斗，才是我们民族的希望和光明所在。”

医院护士长竞聘演讲稿：全心服务于护理事业2014-11-21

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：下午好！首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。我叫，现年岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士，年月毕业于护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、

药品（疫苗）管理人员培训总结2014-12-2

蒙自市冷泉镇卫生院药品（疫苗）管理人员培训总结为加快推进我卫生院的药品（疫苗）电子监管系统建设工作，于2012年12月27日组织了对我院全体职工及乡村医生进行药品（疫苗）电子监管系统建设工作培训。药品（疫苗）电子监管系统是针对药品在生产及流通过程中的状态监管，现实监管部门及生产企业产品追溯和管理，维

医疗机构卫生技术人员管理办法2012-2-26

为加强全市各级各类医疗机构卫生技术人员管理，建立卫生人才有序流动机制，促进医疗事业健康发展，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的规定，结合我市实际，制定本管理办法。第一条推行医疗机构卫技人员人事代理制度。市、县卫生行政部门成立卫生人才服务中心，在同级人才服务中心指导下，

医疗管理人员保先教育演讲众人划浆开大船2012-2-26

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事，大家好我演讲的题目是：众人划浆开大船作为一名医疗管理人员，我常常在问自己，这所企业医院将走向哪里，还有多少潜力，还能给我们多少希望。如果我们把医院比做一条大船，那么，这一路走来，50年风雨兼程，承载了多少兴衰荣辱，经历了多少崎岖坎坷，到了2005年，她似乎是要搁浅

厦门市外来从业人员住院医疗保险暂行管理办法2012-2-26

【法律名称】厦门市外来从业人员住院医疗保险暂行管理办法【颁布单位】厦门市人民政府【颁布日期】1997623【实施日期】199771【内容分类】社会事业【文号】厦府(1997)综074号【题注】【内容】全文第一条根据《厦门市职工医疗保险试行规定》，制定本办法。第二条办理《暂住证》、《厦门市外来

眼科中心业务人员差旅费管理制度2013-6-10

眼科中心业务人员差旅费管理制度ampnbs第一节总则第一条为了加强眼科中心财务管理，严格控制各项差旅费支出，规范业务人员差旅费的支出标准、审批权限和程序，特制定本制度。第二条本制度适用范围为眼科中心业务部门。第三条眼科中心其它部门参照本制度执行。第二节细则第一条差旅费的内容1、差旅费是指业务

医药管理人员能力素质建设学习体会2013-6-16

学习半年会管理人员能力素质建设系列一；学习体会；“企业求发展，管理先行”，在北京赛科药业大踏步前；年中总结会上，公司党委副书记、纪委书记张薇同志作；1团队氛围需要更加开放，组内代表在工作中虽然勤；提倡在讨论问题的过程中管理者更多的成为参与者，时；2对员工的细节管理需要强化，加大员工对公司和部；3

中医院聘用人员管理办法2015-3-11

岗中医院聘用人员管理办法为加强我院聘用人员管理工作，保障我院医疗服务工作的开展，进一步加强和规范对聘用人员的管理，不断完善与医院发展相适应的聘用人员的管理制度，更合理的调配使用人力资源，特制定本办法。一、指导思想和目的通过制定规范化的聘用人员管理办法，建立与医院发展相适应的聘用人员管理考核体

乡镇卫生院中医药事业工作总结2012-2-8

乡镇卫生院中医药事业工作总结中医是我国的传统医学，是医学先辈们留给后人的宝贵财富。自古以来中医疗法在我国就有着广泛的群众基础。目前仍有相当数量的群众推崇、信奉中医中药。本着服务群众、方便群众以及宏扬祖国传统医学的宗旨，我院在总结前两年的工作经验基础上，2006年度做了大量务实有效的工作，进一步

护士工作总结：崇高而神圣的事业2013-6-4

光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。2011年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任

卫生局事业规划发展总结2014-7-20

本文回顾卫生局围绕“两保持三加强”的工作规划，以主线为学习实践科学发展观，思路为“优质、均衡、普惠化发展”，加强夯实基础注重、突出理念更新、创新工作举措，在全省率先探索实施门诊均次费用控制“四线法”。今年加快让全区卫生事业发展再上新台阶。一是加快基础设施建设发展。按“城区抓巩固提升、镇村抓拓展延伸”

卫生局关于农村卫生事业发展状况调查报告2012-2-8

一、基本情况县现有11个乡（镇）、116个行政村、1374自然村、人口229031人、13个卫生院、；在职卫生专业人员222人，(其中:在岗130人，外出请假42人，借调50人),在岗130人中，医生60人，占农村总人数026‰；护士40人，占农村总护士占人数的017‰；床位数176张，每千

2007年市卫生局工作计划（卫生事业工作目标）2012-2-8

2007年全市卫生系统将认真贯彻落实十六届六中全会和省市党代会精神，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕市委市政府“全面达小康，建设新”的总体要求，加快改革发展步伐，突出农村卫生、社区卫生、公共卫生三大重点，努力构建覆盖城乡的基本卫生保健制度，为建设全国一流的医疗卫生服务基地、实现医疗卫生基本现

卫生局关于农村医疗卫生事业发展现状的调研报告2012-2-8

一、医疗卫生事业发展情况目前，全县有各类医疗机构103个，其中县属医疗机构2个（县医院和中医院），卫生机构5个（疾控中心、卫生监督所、妇保所、爱卫办、农卫办），民营专科医院1家,乡镇中心卫生院3所，乡级卫生院和分院15所，个体医疗机构22家，厂矿学校医务室4个，村卫生室51个。在职卫生技术从业人员5

市职工医疗保险事业处“巾帼文明岗”自查报告2012-2-27

文登市职工医疗保险事业处是2004年被山东省妇联、山东省社会保险局授予“巾帼文明岗”称号。几年来，我处不断的强化“巾帼文明岗”建设，充分发挥女工作用，取得了可喜的成绩。现根据省妇联的要求，对我处“巾帼文明岗”自查情况汇报如下：一、创建“巾帼文明岗”基本情况文登市职工医疗保险事业处成立于1997年，同

保健品企业演讲——爱心事业爱心牌2013-7-29

主席、评判先生、各位来宾：我爱健康又爱钱，所以1991年10月3日那一天，我到商业注册局注册一间公司，经营保健品、健康食品生意，这样子就可以一面健康一面赚钱；同时，和大家一起健康！互惠互利、利人利己是我们公司的宗旨，所以公司就叫“爱心事业”。所谓万事起头难。第一年，我们只是代理杂牌货，惨淡经营到第

市医疗卫生事业发展情况汇报2013-10-31

一、全市医疗卫生现状市总人口43万人，其中农业人口近14万人。市共有各级、各类医疗机构257个，其中：市级医疗卫生机构5家（包括市医院、市疾病预防控制中心、市妇幼保健所、市卫生局卫生监督所、市第二人民医院），乡（镇）卫生院17所，村卫生室82个，社区卫生服务中心5个，社区卫生服务站2