医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案

时间：2012-2-8 13:02:28  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
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    • 范文预览：根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定要求公开的内容，一律向全体职工公开。切实以公开、公平、公正的原则做好这次竟聘工作。爱岗敬业，具有良好的职业道德和规范的执业行为；经年度考核均达到合格以上，能全面履行岗位职责；任期内能完成规2191定的继续教育学分要求，即2003年达到10学分，2004年达到20学分（县直单位必须含i类学分5分）；身体健康，能坚持正常工作；符合本单位制定的岗位任职条件。竞争聘任程序1、建立健全聘任组织。建立以单位主要领导为组长，专业技术人员为成员的竟聘领导小组（当事人回避），负责制定和实施对竟聘人员的考试考核，对竟聘人员述职答辩和综合考评等工作，并做好监督和管理工作。2、召开全体职工大会，传达卫生局文件（200

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