医院医师值班与交接班制度2012-2-8

医院医师值班与交接班制度1科室在非办公时间及假日，须设有值班医师。2值班医师如因各种原因未按时到岗，上一班值班医师不得擅自离开，应迅速报告科主任安排处理。3值班医师每日下班前至科室、病区，接受各级医师交办的医疗工作：交接班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。4科室医师在下班前应

职工医院值班、交接班制度2012-2-8

医院值班、交接班制度一、各科室应设昼夜值班人员。临床一线值班由具有医师资质的住院医师或具有独立工作能力的进修医师担任。二线值班必须由本院主治医师或高级专业技术职称人员担任。住院总医师不得兼任二线值班。二、值班人员必须24小时在岗在位。一线值班医师必须在科室留宿，不得擅自离岗，二线值班医师必须随叫随到

护理交接班制度2014-10-19

一、病房护士实行24小时三班轮流值班制，值班人员履行各班职责护理患者。二、每天晨会集体交接班，全体医护人员参加，一般不超过15分钟。由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。护士长根据报告做必要的总结，扼要的布置当天的工作。三、交班后，由护士长带领接班者共同巡视病房，对危重患者

医院科室值班交接班及早交班制度2014-10-19

一、各科室在非办公时间及节假日，须设有值班医师，值班人数可根据科室大小和床位多少而定。由具有相应执业资质，并经注册的医务人员承担值班任务，值班医师由本人和科室提出申请，报医务科批准备案后，方可单独值班。二、值班医师必须在上班前15分钟到达科室，接受各级医师交办的医疗工作。交接班时，应巡视病室，严密观

医院住院总医师管理制度2012-2-8

医院住院总医师管理制度第一条各科室必须设置住院总医师（原则上任期为一年）并按要求申报（附表1），医教部审核并备案。各科室应设立住院总医师值班室。第二条资质要求：从事本专业工作超过3年且在本院从事临床工作1年以上的住院医师或主治医师。第三条工作职责：1、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内

聊城市中医院医师定期考核工作制度2012-2-8

为了做好医师定期考核工作，保证考核的客观性、科学性、公平性、公证性和公开性，使此项工作能够长期有序的开展，特制订本工作制度如下：一、由医师定期考核委员会负责考核工作，科教科于医师定期考核日前60日通知需要接收定期考核的医师。二、考核规则（一）医师定期考核每两年为一个周期。（二）考核对象：依法取得医师

住院总医师管理制度2012-2-9

住院总医师管理制度第一条各科室必须设置住院总医师（原则上任期为一年）并按要求申报（附表1），医教部审核并备案。各科室应设立住院总医师值班室。第二条资质要求：从事本专业工作超过3年且在本院从事临床工作1年以上的住院医师或主治医师。第三条工作职责：1、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项

医师“万名医师支援农村卫生工程”工作总结2012-2-9

州万名医师支援农村卫生工程工作总结州是全国最年轻的少数民族自治州，属国家西部大开发的范围，辖6县2市，89个乡镇，总人口395万。长期以来，我州卫生事业在州委、州政府和省卫生厅的领导下，在省部属医院的无私帮助下，通过全州医务工作者的共同努力，取得了长足进步，以二、三级医院为龙头，乡镇卫

见习医师、住院医师年终总结2013-6-13

本人于年毕业于临床医学专业，后分配到建始县人民医院，轮转一年后定于神经泌尿外科至今。经历了见习医师、住院医师。现将本人的工作如下：在政治思想方面，坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的三个代表等重要思想，始

内镜医师进修个人总结报告医师2013-6-13

为期3个月的进修生活转眼已经结束,收获颇多，故而感觉时间过得真快。期间收获令我受益匪浅并将受益终身。来天津市人民医院后，进进内镜中心学习ercp及其相关诊疗技术，期间我严格遵守医院及科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同安全疏散设施治理制度设备事，严格律己，关心患者的要求和痛苦。努力将理论知识结合实践

医师2013年度医师定期考核述职报告2014-2-12

下载:医师2013年度医师定期考核述职报告38doc医师2013年度医师定期考核述职报告在本次执业医师定期考核期内，作为一名超声科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，爱业奉献，吃苦耐劳。现述职如下：一、职业道德：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在

住院医师晋升主治医师中级职称述职报告2014-3-29

晋升主治医师中级职称述职报告口腔科年月，我从大学口腔专业硕士研究生毕业后来到医院口腔科工作，现职称为住院医师，拟申请晋升主治医师。根据医院职称晋升工作要求，我将近几年的思想、工作、学习情况作一汇报。一、始终坚持正确的政治方向。作为一名党员，我能够坚持参加组织生活，认

副主任医师晋升主任医师述职报告2014-3-29

尊敬的各位领导，各位专家，下午好！本人timestimestimes，timestimes年times月出生，硕士研究生学历，2005年8月获聘副主任医师。本人拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，恪守社会主义医疗道德，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。工作中

住院医师晋升主治医师申请报告2014-10-11

住院医师晋升主治医师申请尊敬的各位领导：我叫，男，30岁，汉族，党员，硕士研究生，工作于我院南院区骨科，专业是中医骨伤。现任住院医师。在医院、科主任的领导下，我认真开展各项医疗工作，履行了一名中医师岗位职责。于2012年5月取得了中医骨伤主治医师资格证。如果说入党是政治生命的起点，那么职称

主治医师晋升副主任医师资格总结2014-10-11

医生晋升副主任医师资格总结本人于1985年在卫生院参加工作，1992年被任业务副院长，1994年1月被旗卫生局任命为卫生院院长，2008年1月被任命为中心卫生院院长。2000年7月于巴盟卫校医士专业毕业，2000年12月考取内蒙古医学院临床医学专业自学考试毕业证。1994年1月主持

主治医师晋升副主任医师个人业务工作总结2014-10-11

关于同志申报副主任医师的个人业务工作总结――县卫生院，男、现年岁、汉族、中共党员、现任仪陇县观紫中心卫生院。1986年7月毕业于南充卫校专业，同年7月分配到仪陇县观紫中心卫生院工作至今，2000年5月担任至今，1995年在仪陇县人民医院进修普外一年，200

内科主治医师申报副主任医师述职报告2014-10-11

申报副主任医师述职报告一:基本情况：本人：男、现年55岁、汉族、已婚。1981年毕业于卫校医士专业。毕业后分配在基层医院工作，在院期间除担任医生外还任过副院长。1983年获得计划生育论文协同奖。1985年调到中心卫生院工作。1987年晋升为内科医师，1992年到医院进修儿科

内科主治医师晋升副主任医师工作总结2014-10-11

主治医师任职期间工作总结本人女39岁。1994年9月参加工作，1997年7月毕业于职工医学院后在医院从事内科医疗工作。2004年7月新疆医科大学药学本科毕业。18年来一直从事基层医院内科医疗工作。2006年5月被聘为内科主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：一、在政治思想

内科主治医师晋升副主任医师述职报告2014-10-11

主治医师晋升副主任医师述职报告本人于1997年毕业进入临床，年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活总结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉

普外科主治医师晋升社区副主任医师业务报告2016-11-14

普外科主治医师晋升社区副主任医师业务报告县中心卫生院，男、现年岁、汉族、中共党员、现任县中心卫生院。年7月毕业于卫校专业，同年7月分配到县中心卫生院工作至今，年5月担任至今，年在县人民医院进修普外一年，年在医学院进

主治医师晋升副主任医师思想政治工作总结2016-11-14

主治医师晋升副主任医师思想政治工作总结，男，身份证号码：，现年43岁。1994年07月毕业于卫生学校西医士专业，2002年07月专科毕业于大学临床医学，长期在基层乡镇卫生院从事管理与临床医疗工作，二十二年来踏踏实实地做人，兢兢业业做事，勤奋努力工作，2009年05月，通过

（市城镇职工医疗保险管理处）医疗保险制度改革情况汇报──积极扩面强化管理,扎实推进医疗保险制度改革2012-2-26

积极扩面强化管理扎实推进医疗保险制度改革辽阳市城镇职工医疗保险管理（2004年11月）辽阳市从2001年11月份启动实施基本医疗保险制度改革；面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的压力；我们牢固树立最大限度保障参保人医疗权益思想，始终坚持扩面与管理两手抓；经过三年来的艰苦探索和不懈努力，已经建立起比

（市城镇职工医疗保险管理处）医疗保险制度改革情况汇报──积极扩面强化管理扎实推进医疗保险制度改革2013-7-24

2007020612:27:26csmayi扩面强化管理医疗保险制度改革辽阳市城镇职工医疗保险管理（去年月）辽阳市从某年月份启动实施医疗保险制度改革；面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的；牢固最大限度保障参保人医疗权益思想，扩面与管理两手抓；三年来的艰苦和不懈努力，起完备的医疗保险政策

医院会议制度2012-2-8

一、行政会议（一）院长办公会1、院长办公会的主要任务是：就医院的发展建设，中心任务和其他重要行政工作做出决策；讨论医疗、教学、科研、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；听取各行政职能部门的重要工作汇报，分析医院形势，检查总结工作。2、院长办公会研究处理的事项主要有：贯彻落实上级指示

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）2012-2-8

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）根据医院《关于印发〈医院关于进行人事制度和分配制度改革的意见〉的通知》（院字[2005]号）文件精神，为认真做好在医院人事制度改革中推行竞聘上岗工作，制定如下实施办法：一、设立机构：（一）成立竞聘工作领导小组。由院

医院老干部工作制度2012-2-8

根据区委老干部工作的要求，为了更好地落实医院在职干部联系老干部工作，树立热情为老干部服务的思想，动员工会、共青团组织协同参加结对子工作，采取多种方式与结对的老干部加强联系，关心老干部的思想和生活，尽可能地解决老干部的困难，体现医院对老干部的尊敬、爱护、照顾，特制订如下制度：一、每位老干部与医院在职

中层干部竞聘上岗制度（医院）2012-2-8

医院中层干部竞聘上岗制度1指导思想以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。2中层干部竞聘上岗的基本原则坚持党管干部、德才兼备、群众公认

医院药房工作制度2007-9-22

一、调剂室工作制度1、收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。2、配方时有关处方事项，应遵照“处方制度’，的规定执行。3、遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再调配。4、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的规定

医院管理-病房药房工作制度2008-12-6

病房药房工作制度（一）调剂人员必须具有全心全意为人民服务的思相和高尚的医药道德、对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药安全有效。（二）配方人员要以认真负责的态度，根据正式处方或领药单调配发药，非本院处方不予调配，病房药房的药品只供住院病人使用，门诊处方未经科主任同意，不予调配。（三）收方时，对

乡镇卫生院产权制度改革试点方案2006-11-29

县乡镇卫生院产权制度改革试点方案随着经济体制改革的不断深入，农村卫生工作已不能适应市场经济需求，尤其是乡镇卫生院，已面临生存危机。为了贯彻党和国家卫生工作方针，消除影响卫生事业发展的体制性障碍，增强动力，激发活力，改变乡镇卫生院经营步履维艰的局面，根据十六届三中全会决定和有关文件精神，制定清原

卫生院护理制度2006-12-28

卫生院护理工作制度一、消毒隔离制度【制度】医院工作人员着装整齐，不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。诊疗护理处置前后要洗手，执行注射一人一针一管一使用，换药一人一份一用一消毒，晨间护理湿式扫床一刷，床旁桌做到一桌一巾，体温表使用前后

卫生院医院感染管理制度2007-1-6

卫生院医院感染管理制度制定目的及意义一、制定全院感染控制规划及管理制度，并组织实施。二、配合好上级业务部门对本院临床科室和各村卫生室使用中的消毒液进行采样监测，对不达标的科室和卫生室及时反馈并提出整改意见、措施。三、组织召开医院感染管理小组会议，对有关医院感染问题进行讨论提出对策。四、负责医院人员的

镇卫生院推行新型农村合作医疗制度实施方案2007-9-22

一、指导思想以胡锦涛总书记全面建设“小康社会”、“和谐社会”的指导思想为指针，以号文件为依据，充分发动全镇农业人口参加新型合作医疗，确保参合率达到90％以上。从而杜绝我镇农民因病致贫、因病返贫，切实保障农民的身体健康。二、参加新型农村合作医疗的基本原则新型农村合作医疗是由政府组织、引导、支持

医院医患沟通制度2006-11-29

随着医学模式的转化和我国卫生法制建设的不断完善，人民生活水平、文化素质的提高和维权意识的增强，患者想要得到的医疗信息越来越多。因此，加强医患之间的沟通，既能提高患者对疾病诊疗全过程及其风险性的认识，减少医患之间由于信息不对称而产生的矛盾和纠纷，同时，又能增强医务人员的责任意识和法律意识，提高医疗服务

市医保工作制度2007-9-22

市医院医保工作制度一、医院职能科室要不定期组织全院性有关医保有关政策法规的学习，每年不少于4次；要求各门诊每月出医保相关黑板报一期，此项工作纳入医院每月医保检查中。二、认真学习《自治区基本医疗保险和工伤保险三目录》和医保结算方法；按医保部门要求做好我院医保工作。三、严格审批工作，严格执行

医患沟通制度2008-1-18

一、医患沟通的内容（一）医疗、护理、保健、急救、门诊、后勤等各个部门在医患沟通过程中，医护人员主要应向病人及家属介绍所患疾病的诊断情况、主要治疗手段、重要检查目的及结果，病情的转归及其预后，某些治疗可能引起的严重后果、药物不良反应、手术方式、手术的并发症及防范措施，医药费用清单等内容。并听取病人及其

为全体人民病有所医提供制度保障的讲话2008-11-6

为全体人民病有所医提供制度保障的讲话今年年底,城镇居民参保人数预计超过9000万人,城镇职工基本医疗保险参保人数要达到188亿人,农民工参加医保人数达到4000万人以上,生育保险参保人数达到8000万人2月28日至29日,“全国医疗保险工作座谈会”在山东省淄博市召开。劳动保障部副部长胡晓义在会上指

医院医患沟通联络制度2008-12-6

文章标题：医院医患沟通联络制度为贯彻以人为本方针，体现和谐社会要求，树立以病人为中心，全心全意为病人服务的宗旨，进一步增强服务意识，增进医患沟通，转变服务作风，注重诚信服务，构建和谐的医患关系，为病人提供温馨医疗环境，特制定如下制度：1、建立医患沟通制度，定期征询病人意见，每月召开住院病员座谈会，对

精神科护士对规范化制度化教育的学习心得2006-11-29

规范化制度化的落实是建院之本制度是一切社会团队生存发展的支柱，在当今快速发展的社会里，一个团队的起步、发展、壮大与制度是密不可分的。在竞争如此激烈的今天为了我院的生存与发展，我院全体医护人员能紧密团结在院党委周围，坚持走规范化、制度化道路。规范化、制度化体现于方方面面，作为精神心理科，在工作当中存在

资源护士（全科护士）的管理制度2007-11-5

资源护士（全科护士）的管理制度1、资源护士在护理人力资源部的领导下开展工作，其编制属护理部编制；2、护理人力资源部在科室写出书面申请后，评估科室护理人力资源情况，核实后派出相应的资源护士给予支援；3、支援时间最长不得超过3个月，最短不得少于1周；如超过3个月，则说明科室需要申请固定护理人员，如少于1

护理部工作制度2008-1-16

一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发

医院护理部工作制度2008-5-24

一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发

病房分级护理制度2008-9-5

病房分级护理制度一、护理级别分为特别护理及一、二、三级护理，分别在住院病员一览表和病员床头卡上设不同标记（一览表：病危为红色圆点，病重为黄色圆点，特别护理为黑色竖杠，一级护理为红色竖杠，二级护理为蓝色竖杠，三级护理可不标记）。二、特别护理（特护）病情依据：1、病情危重、变化快、随时可发生生命危险的病

卫生局行政过错责任追究制度2007-3-13

卫生局行政过错责任追究制度为规范本局工作人员管理，明确个人岗位责任，不断提高工作人员的责任感，增强廉政建设和遵纪守法意识，制定本制度。一、行政过错责任追究制行政过错，是指本局工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，造成违反法律、法规规定或有关制度的事实，以致影响行政效率和行政秩序，给行为

卫生局行政效能监察工作制度2007-3-13

卫生局行政效能监察工作制度为认真贯彻山西省人民政府《关于改进机关作风、优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定》，围绕创建“四型”机关，制定本工作制度。一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《市行政机关工作人员行政过错追究暂行

县卫生局新型农村合作医疗制度试点工作汇报材料2007-10-31

尊敬的各位领导，同志们：按照会议安排，现将我县的新型农村合作医疗制度试点工作向大家作以简要汇报：2004年11月，我县被省政府确定为新型农村合作医疗制度试点县。在省市政府的正确领导和市财政、卫生、民政等有关部门的指导和大力支持下，我们精心组织、认真实施，在40多天时间里，完成了成立机构、制定方案、宣

卫生局完善新农村医疗合作制度调研报告2012-2-8

卫生局完善新农合制度调研建议新型农牧区合作医疗制度是切实缓解广大农牧民群众“因病致贫”、“因病返贫”问题的重要途径，为使这一制度在我县得以更好的推广和发展，进一步探索和建立健康持续发展的有效机制，促进和谐社会建设，根据县深入学习实践科学发展观活动的统一安排部署，以及《县卫生局开展深入学习实践

医院护理工作制度2012-2-8

文章标题：医院护理工作制度体温在75度以上及危重病员每隔四小时测次。一般病员每天早晨及卜午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次。新入院病员测血土体重一次（七岁以下小儿酌情免测血压）。其他按常规和医嘱执行。2、病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记。特别护理：病情危重，需随时进行抢救的

某医院年度医院护理制度化、规范化工作总结2012-2-8

年度医院护理工作总结200年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于创满建设活动和医院管理年活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化

医技科工作制度2012-2-8

googleadsectionstart内窥镜室工作制度1检查医师必须严格按技术操作常规进行。2检查时要求仔细、准确、迅速、安全，严防并发症的发生。3检查时活检取材做到准确，送检标本时必须在标本瓶上标明取材部位及数量，按规定填写送检单，与标本一同送病理科。4报告单要求书写完整、诊断