人事科度工作计划,医院人事科工作总结及明年工作计划

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人事科度工作计划的文章列表

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医院人事科年度工作计划范文2015-3-11
医院人事科年度工作计划范文20150225本文是一篇医院人事科年度工作计划，文章主要对2015年的工作进行了五方面的计划，接下来让我们一起看看详细内容吧!各位优秀的领导好：年新的一年马上已将到来，为了在新年度内能更好的开展各项工作，实现企业的总体战略目标，请各部门领导于2015年1月11
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医院人事科工作总结及明年工作计划2013-6-6
一年来，全科人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统领，结合“三好一满意”活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初制定的各项工作任务目标，圆满地完成了人事科的全年的各项工作
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医院人事科2012年工作总结及明年工作计划2013-6-7
医院人事科2012年工作总结及明年工作计划一年来，全科人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统领，结合三好一满意活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初制定的各项工作任务目
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医院人事科2012年工作总结及2013年工作计划2013-6-13
一年来，全科人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统领，结合三好一满意活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初制定的各项工作任务目标，圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务
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医院人事科年终工作总结及明年工作计划2014-10-11
一年来，全科人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统领，结合三好一满意活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初制定的各项工作任务目标，圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务
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医院人事科工作总结2012-2-8
半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科以十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来，用科学发展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为
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医院人事科科长竞聘演讲稿2012-2-8
医院人事科科长竞聘演讲稿文章摘要：办理聘用员工进院的招聘手续，办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。本人遵守国家法规，具有良好的职业道德，热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，有
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最新医院人事科工作总结2013-6-10
最新2012年医院人事科工作总结半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科以届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的题目，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来，用科学发展观统领各项工作，开辟创新、锐意进取，扎实工作，牢牢围绕人在国
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医院人事科工作总结范文2013-6-14
半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科以届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来，用科学发展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为
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人事科公立医院改革工作总结2014-12-1
人事科公立医院改革工作总结深化人事制度改革是我院加快推进公立医院改革的重中之重，在具体工作中，我们结合医院的实际情况，不断加强相关政策法规的学习，积极探索新的工作方法和模式，及时更新相关人事制度，在工作中取得了一些成效，现汇报如下：1、具体做法1、用人制度方面。全院实行：院长负责制、全员聘任制、落聘
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卫生局人事科科长个人年终工作总结2012-2-8
我于1997年7月毕业于学校，同年7月参加工作，至今一直在卫生局人事科，2002年5月任人事科科长，2002年8月加入中国共产党。近三年来，在局党委和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为
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食品药品监管局人事科年终总结2012-3-13
根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署，在局党组的领导下，2009年我处重点做了以下几方面工作：一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的5个考核组，对各市局、直属单位领导班子及70余名处级干部进行了年度考核。首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作，局机关19个处室（
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食品药品监管局人事科年终总结工作总结2013-6-10
根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署，在局党组的领导下，2009年我处重点做了以下几方面工作：一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的5个考核组，对各市局、直属单位领导班子及70余名处级干部进行了年度考核。首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作，局机关19个处室（
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人民医院保健科年度工作计划2012-2-8
2008年即将过去了，再过去的一年里，我科在完成医院领导交给我们的各项工作中，取得了一定的成绩，但这只说明过去，在新的一年里，我们势必把科里的工作做的更好，特制定如下计划：1、全新服务观念，共创和谐医患关系全科人员学习邓小平理论、及江泽民三个代表的思想，深刻理解其精神实质，为广大患者服务好，继续发扬
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2009年医院放射科年度工作总结及2010年计划2012-2-8
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况
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县人民医院内一科2013年度健康教育工作计划2013-6-4
健康教育作为科室卫生服务项目之一，是科室卫生服务的一项重要内容，是帮助病友掌握卫生保健知识、树立健康观念，提高健康素养的一项重要手段，也是促进病友健康行为和生活方式养成、提高病友健康水平，进而推动社会和谐的重要举措。为了更好的贯彻落实卫生服务规范以及相关工作要求，进一步完善我科室健康教育与健康促进工
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医院2013年度医务科工作计划2013-6-6
1、选派2013年下乡支农队员，完成双向转诊协议的签约工作，制定2013年卫生支农计划，并监督实施。2、根据卫生部新颁布临床路径病种，完成医院遴选工作。3、组织2013年执业医师资格考试报名和实践技能考试工作。4、完成2013年度执业医师授予处方权考核及注册、变更工作。5、核定并完成2013年度全院
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医院放射科年度工作总结及2011年计划2013-6-10
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况
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医院放射科年度工作总结及2011年计划工作总结2013-6-10
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况
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中心医院儿保科2013年度工作计划2013-6-13
2012年在院领导的支持下，通过不断的努力，完成了上级部门下达的各项任务，但仍有许多不足之处，2013年我们将更加努力，争取在各方面比去年更上一个台阶，现从本镇实际出发特制定2013年儿童保健工作计划。一，整体目标：1、争取在2013年时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高7岁以下儿童保健覆盖率和3岁
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医院卫生院药剂科年度工作计划2013-7-13
重庆市卫生院药剂科2013年工作计划在新的一年里，我科室将根据医院发展的总体目标以改革创新的意识，求新务实的精神，脚踏实地的作风，努力做好我科的各项工作。为了提高药品的质量，加快科室创新发展，最大程度的保障天府镇人民的身心健康，我科做出2013年工作计划：1、继续加强我科室工作人员对《药
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2014年度人民医院质量管理科工作计划2014-1-5
下载:2014年度人民医院质量管理科工作计划8doc2014年度人民医院质量管理科工作计划1进一步完善和丰富医疗质控管理工作内涵，积极组织创建系统配套的文件材料。贯彻在实际工作中应用，切实把我院质量管理工作，在实践中不断发展。2、加强医院质量管理控制体系建设，充分发挥管理职能。督促各委员会，每年
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医院药剂科年度工作小结暨新年工作计划2014-4-19
医院药剂科年度工作小结暨新年工作计划提要：认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作fanwenq医院药剂科年度工作小结暨新年工作计划年，我院药剂科在院领导的正确领导下，在相关科室的支持下，经
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医院药剂科年度工作计划2014-4-19
医院药剂科年度工作计划提要：引入新的机制，向服务要效益。本着为科室发展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现科室管理的最佳配置自医院药剂科年度工作计划新的一年里我科将全面落实科学发展观，以质量、礼仪、服务作为第一要务，以人为本，加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增
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医院儿童保健科2014年度工作计划2014-6-18
儿童保健科2014年度工作计划2013年在院领导的支持下，通过不断的努力，完成了上级部门下达的各项任务，但仍有许多不足之处，2013年我们将更加努力，争取在各方面比去年更上一个台阶，现从本镇实际出发特制定2014年儿童保健工作计划。一、整体目标：1、提高0~6岁儿童保健覆盖率和3岁以下儿童系统管理率
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医院放射科年度工作总结及2014年计划2014-7-13
医院放射科年度工作总结及2014年计划一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和
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2013年医院放射科年度工作总结及2014年计划2014-7-13
2013年医院放射科年度工作总结及2014年计划一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的
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医院儿保科2014年度工作计划2014-7-13
医院儿保科2014年度工作计划年在院领导的支持下，通过不断的努力，完成了上级部门下达的各项任务，但仍有许多不足之处，2014年我们将更加努力，争取在各方面比去年更上一个台阶，现从本镇实际出发特制定2014年儿童保健工作计划。一，整体目标:1、争取在2014年时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高7岁以
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医院儿保科2015年度工作计划2014-11-19
年在院领导的支持下，通过不断的努力，完成了上级部门下达的各项任务，但仍有许多不足之处，年我们将更加努力，争取在各方面比去年更上一个台阶，现从本镇实际出发特制定年儿童保健工作计划。一，整体目标:1、争取在年时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高7岁以下儿童保健覆盖率和3岁以下儿童系统管理率，
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2014年医院放射科年度工作总结及2015年计划2014-11-25
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况
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医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）2012-2-8
医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）根据医院《关于印发〈医院关于进行人事制度和分配制度改革的意见〉的通知》（院字[2005]号）文件精神，为认真做好在医院人事制度改革中推行竞聘上岗工作，制定如下实施办法：一、设立机构：（一）成立竞聘工作领导小组。由院
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卫生监督所医监科年度工作计划2012-2-9
年医监科工作计划我科室卫生执法监督工作要以实践三个代表重要思想为宗旨，以卫生监督体制改革为统领，围绕市县两所卫生监督工作的指导思想，全面实行目标管理，积极开展以内练素质、外树形象为主要内容的依法行政工作，力争在全科室卫生执法监督人员的共同努力下，使我科室在医疗市场整顿、职业卫生工作，以及分管乡镇卫生
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安全科年终总结及下年度工作计划2013-6-4
安全科年终总结及下年度工作计划；一、安全科2012年度完成公司下达各项指示和任务；4、安全科定出目标，掌握上级文件精神；隆宇公司安全科2012年12月15日；安全科年终总结及下年度工作计划一、安全科2012年度完成公司下达各项指示和任务、重点工作：1、各单位尾矿库、排土场工程修复，已验收退回押金。2
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2012年度病理科工作总结及2013年工作计划2013-6-4
2012年在医院各位领导及各临床科室，尤其是手术科室支持下，圆满完成了各项工作任务，未出现一例差错事故，完成外检石蜡病例2982例，脱落细胞学检查6109例。2010年在院领导支持下开展了术中冰冻这项新技术项目，在2012年术中冰冻得到手术科室尤其是肿瘤外科的大力支持。全年共做术中冰冻135例，其中
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医务科2013年度工作计划2013-6-6
医务科是协助主管副院长对全院医疗业务工作和医疗行政工作实施组织管理的职能部门。医务科的职能主要是加强医疗质量控制，保障正常医疗秩序，审批并组织开展新技术新项目及在临床应用，组织重大抢救和院内外会诊，防范医疗缺陷，协调并处理医疗纠纷，办理日常医疗事务。同时医务科下辖的病案室负责全院终末病历质控、保管、
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急诊科医务人员年度培训计划2013-6-13
总体目标：通过对急诊专科护士的培训能适应急诊护士角色熟悉医院及科室的各项规章制度熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。提高急诊护士的专业思维能力、应对重症患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。培养和提高护士的临床带教能力。为达到
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卫生院2013年度检验科工作计划2013-6-14
一、提高服务质量加强与临床沟通1、与医务科协调，组织检验科与临床科室联席会议，共同协商解决双方工作中出现的问题。2、广泛征求各相关科室对检验科的意见和建议，以改进检验科的工作。3、定期举行检验科各检验项目介绍会，宣传检验科开展项目之意义，使检验科开展的检验项目能够与临床诊疗紧密结合。二、加强与院领导
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针灸科2013年度工作计划2013-6-17
新的一年，对于我们医院来说是机遇与挑战并存的一年，对于我们临床科室和每个员工来说亦是如此，前途光明、机遇与挑战更是让每一个员工和临床科室感到肩上的重担。在院党委的正确领导下，我们针灸科制定以医院发展促进科室建设、以科室发展服务医院建设为方针的年度工作计划，现将计划内容分列于下：1感恩、奉献回顾过去
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针灸科2011年度工作计划2013-6-18
针灸科2012年度工作计划；新的一年，对于我们医院来说是机遇与挑战并存的一年；1感恩、奉献回顾过去一年，在医院良好的发展势头；2提高、发展面对现实，我们还有很多有待提高的地；3推名医、创名科结合中医质量管理年活动、名中医；重点中医专科建设等多项活动的开展和创建，在提高专；4重人才科室发展，技
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县中医院针推科2013年度工作计划2013-8-22
2012年度，经过科室人员共同努力，科室取得了一定发展，我科会继续保持这种发展的良好势头，将以继承传统、发扬特色、提高疗效为目标，完善中医药医疗、预防、康复等服务网络，满足群众需求，展望即将到来的2013年，我们充满了希望和期待，今年我院争取创建二甲医院即将全面展开，是稳定、巩固、发展和壮大的关键一
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2009年度医务科工作总结及计划2014-1-16
下载:2009年度医务科工作总结及计划51doc2009年度医务科工作总结2009年度在院领导的直接领导下，科室认真学习“三个代表”，深入贯彻科学发展观，以质量万里行活动为契机，持续改进医疗质量，坚持“以病人为中心”的服务理念，强化医疗制度，严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例
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医务科2014年度工作计划2014-1-16
医务科2014年度工作计划随着医院规模的不断扩大，病员和医务人员合理诉求不断提出，医务管理内涵的不断延伸，医务管理工作任道重远，仍须不懈努力。在过去的一年中，我们深知，医务管理工作还存在着不足之处，比如医疗工作持续改进监管力度不够，临床与医技协调沟通力度不够，医师三基理论掌握程度不够，医师执业监管处
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设备安全科2014年度工作计划2014-2-15
下载:设备安全科2014年度工作计划69doc设备安全科2014年度工作计划2013年11月以来在厂领导的关心支持下，设备安全科各项工作稳步推进，顺利完成了下造、沙各项工作任务。2014年设备安全科将紧紧围绕“以全力保障安全生产为中心，进一步提高设备稳定运行效率、降低能源消耗为主要目标”这个主题开
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重症医学科医务人员培训计划2013年度2014-5-8
重症医学科医务人员教学计划（2013年度）1培训目的掌握：休克、急性器官功能衰竭、多器官功能障碍综合征、心脏骤停、呼吸骤停、严重体液内环境紊乱等危重病症的病因、病理生理、临床表现、诊断、鉴别诊断和治疗；常见生命支持技术（如循环呼吸支持、营养支持等）和急救技术的应用；各种监护仪器和抢救设备（如除颤机
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2012年医院医教科工作计划-医院工作计划2013-7-13
2011年医教科围绕医院工作计划，认真落实各项计划内容,圆满完成医教科各项既定任务。本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，2011年我院医教科特制定如下工作计划：一、把狠抓医疗质量、确保医疗安全作为医教科
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医院人事制度改革实施方案2012-2-8
为了适应社会主义市场经济的发展要求，深化事业单位人事制度改革，逐步建立起符合事业单位自身特点的用人机制，根据县委及县人事局印发的有关文件精神，结合我院的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论为指导，加快我院的人事制度改革步伐，革除弊端，建立一套符合专业技术人员、管理人员和工
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医院人事制度改革方案2012-2-8
医院人事制度改革方案医院人事制度改革方案一、指导思想、目标、原则（一）、指导思想坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》精神，按照江泽民同志三个代表重要思想的要求，以服务建设经济强旗为大局和满足人民群众的要求出发，以优化卫生资源配置，提高卫生服务质量为核心，引
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浅谈人民医院人事分配制度改革2012-2-8
文章标题：浅谈人民医院人事分配制度改革蔡秀娟黄建平何亚凌关键词：医院管理市位于湖北省北部，北与河南信阳相邻，南距武汉仅百余公里。位于市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院，现有在职职工641人，床位350张。在全国医院改革的关健时期，我们存在的问题及难题与大多数同级医
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县医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8
本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在2006年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医
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医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8
本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医

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