妇幼保健院绩效考核方案2016-11-14

妇幼保健院绩效考核方案为健全我院绩效管理体系，建立中层干部能上能下的竞争激励机制，强化岗位责任制，进一步提升中层干部的工作业绩，全面提高我院综合竞争力，根据国家和上级有关事业单位绩效考核工作要求，经院长办公会议研究决定，特制订中层干部（主任、副主任、护士长）绩效考核实施办法。一、考核原则坚持客观、公

县妇幼保健站妇幼卫生绩效考核情况工作总结2014-7-12

今年以来，我们县的妇幼卫生工作，在县委、县政府的正确领导下，在市卫生局、市妇幼院的指导下，在有关部门的密切配合下，经过全站上下共同努力，取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实到位，圆满完成了妇幼卫生绩效考核各项工作任务。9月上旬，按照市卫生局关于印发《邢台市县级妇幼卫生工作绩效考核实施方

妇幼保健绩效考核半年总结2014-7-20

2010年上半年，我区妇幼保健工作在区委、区政府及上级主管部门的大力支持和正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，深入开展科学发展观和对党忠诚教育活动，以贯彻实施《母婴保健法》、《妇女发展纲要》、《儿童发展纲要》为核心，加大了工作力度，开拓进取；以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点；以为儿童妇女

妇幼保健院妇幼保健工作总结2014-12-8

2010年上半年，我县妇幼保健院工作在县委、县政府及上级主管部门的大力支持和正确领导下，以贯彻实施《母婴保健法》、《妇女发展纲要》、《儿童发展纲要》为核心，以新时期妇幼卫生工作方针为指南，加大了工作力度，开拓进取；以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点，以为儿童妇女健康服务为宗旨，优化服务模式，拓宽

市妇幼保健院开展综合治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案2007-3-3

根据党中央、国务院关于开展治理商业贿赂专项工作的统一部署和市委、市政府以及上级卫生主管部门的要求和专项治理工作安排，为扎实推进我院综合治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院实际特制定如下实施方案。一、专项治理工作的总体要求和主要原则治理商业贿赂是一项事关卫生事业改革发展稳定全局的重要工作，是今年

城区妇幼保健、疾病控制工作进社区工作方案2012-2-26

为完善社区卫生服务机构功能，提高工作水平，切实为辖区居民提供高效、优质的医疗卫生服务，特制订本方案。一、疾病控制和妇幼保健进社区工作内容（一）疾病控制进社区内容1、社区传染病管理：传染病登记、传染病报告、结核病转诊与管理；2、社区计划免疫接种：建立健全辖区计免档案，保持冷链正常运转；3、社区开展慢性

县妇幼保健院感恩活动工作方案nbsp2013-6-24

为深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，切实加强社会主义核心价值体系建设，进一步提高干部群众思想道德素质，根据县委的总体安排部署，我院决定在全院组织开展感恩教育活动。为确保感恩教育活动有计划、有步骤、有目的推进，取得实效，特制定本方案。一、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和

2015年度妇幼保健工作方案2014-6-18

2015年度妇幼保健工作方案根据上级主管单位有关精神指示和妇幼卫生工作目标任务要求，为了不断优化本乡妇幼卫生工作环境，进一步加强基层妇幼卫生基础工作，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项质量指标，结合本乡实际，特制定

妇幼保健院纠风工作实施方案2014-10-11

区妇幼保健院纠风工作实施方案为进一步加强卫生行业作风建设，努力建设人民群众满意的医疗卫生行业，确保活动深入扎实有效地开展，现结合卫生系统工作实际，就做好区2013年度卫生系统行风民主评议工作提出以下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，

妇幼保健院医德考评实施方案2014-10-11

区妇幼保健院医德考评实施方案为了贯彻落实《福建省医务人员医德考评实施办法（修订）》，提高全院医务人员职业道德素质和医疗水平，建立规范有效的激励和约束机制，现制定《区妇幼保健院医德考评实施方案》如下：一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义

妇幼保健院开展“三好一满意”活动方案2014-10-19

根据县卫生局《2011年全县医疗卫生系统开展三好一满意活动工作方案及领导成员名单》的通知的要求，结合深化医改和创先争优活动，广泛深入开展服务好、质量好、医德好、群众满意的三好一满意活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院，我院决定从2011年元月至2011年12月

妇幼保健院作风大整顿活动实施方案2014-10-19

为贯彻落实市委、市政府关于《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》《关于五个一律免职的通知》的指示精神，以及《嘉禾县作风大整顿活动实施方案》的文件精神，确保我院能以优良的作风完成年度各项工作任务，经研究，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实市第四次党代会和县

县妇幼保健站机构编制方案2016-11-14

县妇幼保健站机构编制方案根据《县事业单位机构编制清理规范工作实施方案》（青党办发〔2007〕27号）和《地区编委办关于县事业单位清理规范方案的批复》精神，县妇幼保健站为全额预算管理事业单位，机构规格为正科级，是县人民政府事业机构，由县卫生局管理。其职责任务、内设机构和人员编制配置

妇幼保健所道德讲堂活动方案2016-11-14

为加强我所道德讲堂建设，扎实开展道德讲堂活动，丰富单位文化建设，培育良好的道德风尚，进一步提升单位文明程度和职工道德素质，现制定2015年道德讲堂活动实施方案如下：一、总体要求围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全所干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身

妇幼保健计划生育服务中心安全隐患排查治理工作实施方案2016-11-14

区妇幼保健计划生育服务中心安全隐患排查治理工作实施方案为扎实做好我中心的安全生产工作，有效防范各类安全生产事故发生，切实消除各种事故隐患，根据区卫计系统安全隐患排查治理工作实施方案的要求，结合我院实际，制定如下实施方案。一、指导思想和目标以党的十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学

妇幼保健和儿童发展 指导中心项目建设实施方案2016-11-14

妇幼保健和儿童发展指导中心项目建设实施方案为提高全场妇女儿童健康水平，保障妇女儿童身心健康和生命安全，提高妇幼保健工作质量，进一步推进妇幼保健和儿童发展指导中心项目建设进程，根据2016年管局卫生局工作要点和开展社区卫生服务中心妇幼保健发展指导工作实施方案的要求，区卫生服务中心结合实际情况在全场范围

县级妇幼卫生工作绩效考核总结2013-6-5

县级妇幼卫生工作绩效考核总结今年以来，我们县的妇幼卫生工作，在县委、县政府的正确领导下，在市卫生局、市妇幼院的指导下，在有关部门的密切配合下，经过全站上下共同努力，取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实到位，圆满完成了妇幼卫生绩效考核各项工作任务。9月上旬，按照市卫生局关于印发《邢台市县级妇

县妇幼保健院2009年妇幼卫生监测工作总结2012-2-26

县妇幼保健院2009年妇幼卫生监测工作总结2009年妇幼卫生监测工作在县卫生局的领导下，在县各医疗保健单位的通力协作和全县各级妇幼人员的共同努力下，已圆满完成了工作任务。根据国家，省，市“妇幼卫生监测”工作精神要求，为了保持与国家监测的一致性，今年的“妇幼卫生监测”工作执行了“31”模式，一年来，我

2011年妇幼保健工作年终总结6000字很全面的妇幼保健院年终总结2012-2-26

医院根据市卫生局的领导，认真学习六中全会的第七届会议在2011年，团结奋进，辛苦工作，以人为本，以病人为中心，以质量为核心的原则精力服务，要密切关注医疗保健队伍的建设，全年无不良事件，以增进病人的和谐。首先，在2011年完成指标1，掩护儿童的工作：儿童健康诊所服务（7313年）的6783人（包含儿童

县妇幼保健站妇幼工作迎检汇报材料2013-6-6

各位领导：首先，对各位领导前来我县检查指导工作表示热烈欢迎！下面，我就妇幼卫生和社区卫生工作情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况县妇幼保健站始建于1973年，地处镇下集141号，占地面积2800平方米，建筑总面积达1000平方米，业务用房720平方米（400平方米属危房）。全县共有

县妇幼保健院2013年妇幼卫生监测工作总结2013-12-6

年妇幼卫生监测工作在县卫生局的领导下，在县各医疗保健单位的通力协作和全县各级妇幼人员的共同努力下，已圆满完成了工作任务。根据国家，省，市“妇幼卫生监测”工作精神要求，为了保持与国家监测的一致性，今年的“妇幼卫生监测”工作执行了“3+1”模式，一年来，我们做了以下工作。一领导重视，措施得力县委，

妇幼卫生工作总结 妇幼保健机构管理评审和”医院管理年”2014-12-8

妇幼卫生工作总结妇幼保健机构管理评审和”医院管理年”二00九年，我县妇幼卫生工作在县委、政府的高度重视、卫生局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和以“责任年”为载体的作风建设，以二级妇幼保健机构管理评审和”医院管理年”活动为契机，以妇女健康行动、“降消

县妇幼保健站工作总结——积极开创我县妇幼卫生工作新局面2014-12-24

以人为本，科学发展，积极开创我县妇幼卫生工作新局面县妇幼保健站工作总结2009年度,县妇幼保健站通过扎实开展“学习实践科学发展观”活动，立足于妇幼保健工作实际，奋发进取，开拓创新。以巩固和扩大市级文明单位成果为重点，创新服务手段，丰富服务内涵，完善服务机制，着力提升行业服务形象，变创建文明为展现文明

妇幼保健院2014年上半年妇幼卫生工作总结2015-3-11

妇幼保健院2014年上半年妇幼卫生工作总结提要：依据上级部门对妇幼卫生信息工作的要求，我们一是加强了各乡镇妇幼卫生信息网络，落实了妇幼卫生信息人员职责，强化了妇幼卫生监督评估更多精品来源自维修妇幼保健院2014年上半年妇幼卫生工作总结2014年，我县妇幼卫生工作以党的十七大、十七大四中全会精神为指导

妇幼保健院2015年上半年妇幼卫生工作总结2016-11-14

半年来，在县委、县政府的领导下、在上级主管部门的高度重视、支持下，从规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手，在做好常规妇幼保健业务管理的基础上，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求，结合我县实际，加强全县妇幼保健业务管理工作。以降消项目为重点，加强全县孕产妇系统管理和儿童系统管理，提高住院分娩率，

医院绩效工资分配制度改革实施方案2012-2-8

根据中组部、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、县政府及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际，特制定我院2007年度绩效工资分配制度改革实施方案(试行)。一、指导思想以邓小平理

医院绩效工资分配方案2013-6-17

目录：第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法三、医技科室效益绩效核算办法四、临床科室效益绩效核算办法五、手术麻醉科效益绩效核算办法六、药械科效益

卫生院岗位绩效工资分配方案2013-6-17

根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发111号）和《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（黔府发45号）的精神，

药械科绩效审核计划方案2013-7-13

为进一步深化药械科内部运作机制的改革,创建客观公正的考核和审评体制,加强药械科员工的管理、监督、激励与约束，联系我科实际制定本考核实施方案:一、目的本方案的构建并非惩戒绩效低下者，而是旨在最大程度上促进药械科员工的良好行为，改变其与医院建设战略目标不一致的行为，提高整体工作效率和工作质量。1、绩效考

卫生院绩效考核方案2013-8-4

万年县裴梅中心卫生院文件万裴卫字[2012]02号关于卫生院工作绩效考核的通知卫生院医务工作者：根据lt2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核方案》的要求，依据《2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核主要指标及评分表》。二0一二年二月一十七日主题词:卫生服务绩效考核实施细则万年县裴梅中心卫生院办

医院检验科绩效考核实施方案2013-8-14

为激发大家的工作热情，加强工作责任心，根据医院有关绩效考核的规定，特制定《检验科绩效考核实施方案》，请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标：通过绩效考核，进一步明确工作任务和行为规范，提高职业素质和工作积极性，做到奖勤罚懒、优胜劣汰。原则：坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合的

医院护士绩效考核实施方案细则2013-8-22

为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展特制定护士绩效考核方案，具体内容如下：一、适用对象：本制度适用于本院全体在职护理人员。二、考核办法护士绩效考核总分为100分，其中包括医德医风、

护士绩效考核方案2013-10-12

绩效考核方案一、考核原则坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相

卫生院绩效工资考核实施方案2014-6-21

卫生院绩效工资考核实施方案根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育委员会关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》（川人社发lt2010gt45号）和《市人力资源和社会保障局市财政局市卫生局市人口和计划生育委员会

卫生局行政绩效管理工作方案2014-10-19

为了加强县卫生局行政绩效管理，根据《县人民政府关于印发县深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥政发〔2010〕27号）、《县政府自身建设委员会办公室关于印发效能政府四项制度具体工作方案的通知》（祥政自建办发〔2010〕2号），以及《县卫生局关于印发县卫生局深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥卫

乡镇医疗卫生单位绩效考核工作方案2014-11-12

为进一步加强乡镇卫生院管理，转换乡镇卫生院运行机制，提高工作质量和效率，维护其公益性质，更好地为农村居民服务。根据我省卫生厅、财政厅《关于建立乡镇卫生院人员基本工资保障机制实施方案（试行）》等规定，制定本指导意见。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新

医院科室奖励性绩效分配方案2015-1-15

县医院科室奖励性绩效分配方案各科室：根据卫生局相关文件精神，为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值，根据科室对医院贡献大小（人均产值），劳动强度，风险程度，社会效益等。结合医院的实际情况，经院办公会研究制定我院2014年奖金分配方案：奖金=（收入times91%－支出）times分配比例

新生儿科医生绩效考核分配方案2016-11-14

内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为100分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班，各扣05分/次，无故请假、缺席，扣1分/次，不服从

医院绩效工资分配考核方案2016-11-14

医院绩效工资分配考核方案自年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积极性，改善全院的服务质量和医疗质量，加快医院的发展，特制定医院年绩效工资分配方案。一、基本原则：1、坚持社会

2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案2016-11-14

2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案提要：绩效管理需要全员参与，通过提高个人的绩效，进而提高整个组织的绩效。但不同层面的员工，在绩效管理源自物管手册2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案为积极响应区卫生局的质量绩效管理年活动，进一步提高执行力，改进工作作风，通过管理理念的转变和管理

区卫生局妇幼保健与社区卫生工作总结2012-2-8

为贯彻全国城市社区卫生工作会议精神，落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》，构建“小病到社区，大病到医院，康复回社区”的卫生服务模式，满足群众的基本卫生服务需求，缓解群众看病难、看病贵的问题，区卫生局结合卫生工作实际，认真落实国家、自治区相关部门关于城市社区卫生服务机构发展的配套文件精神，

2009年卫生局妇幼保健工作总结2012-2-8

2009年全市的基层卫生与妇幼保健工作，在局党委的正确领导下，得到了各县（市、区）与市直卫生单位的支持，认真贯彻执行了国家有关基层卫生和妇幼保健工作政策，全科同志精诚团结、努力工作，有效地推动了全市基层卫生与妇幼保健工作发展，新型农村合作医疗（thesystemofru

2009年卫生局妇幼保健与社区卫生工作总结2012-2-8

为贯彻全国城市社区卫生工作会议精神，落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》，构建“小病到社区，大病到医院，康复回社区”的卫生服务模式，满足群众的基本卫生服务需求，缓解群众看病难、看病贵的问题，区卫生局结合卫生工作实际，认真落实国家、自治区相关部门关于城市社区卫生服务机构发展的配套文件精神，

市卫生局局长在县妇幼保健院揭牌仪式上的讲话2012-2-8

文章标题：市卫生局局长在县妇幼保健院揭牌仪式上的讲话市卫生局局长尊敬的各位领导、各位来宾：首先我代表市卫生局对县妇幼保健院的揭牌表示热烈的祝贺！近年来，县经济和社会各项事业取得了令人瞩目的成绩。尤其是在小康村创建过程中，县委县政府把发展医疗卫生事业作为构建和谐社会的重要举措来抓，先后

2011年市妇幼保健院护理部工作计划2012-2-8

在院长的领导下，围绕“以保健为中心，以保障妇女儿童的健康特别是生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的方针，围绕医院准备创建“三级专科医院”的中心目标工作，完成“优质护理工作”在全院铺开的任务，护理工作如何在机会与挑战中找到合适的位置，走专业建设之路，把“以病人为中心”

妇幼保健院医生入职岗前培训心得2012-2-8

妇幼保健院康复科医生入职岗前培训心得来到保健院这个新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是从学生到医生角色的转变，从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新人来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。2010年7月14日到16日，我参加了医院组

妇幼保健院儿科护士长竞聘演讲稿2012-2-8

妇幼保健院儿科护士长竞聘演讲稿~各位领导、各位医护人员们：大家好！首先，我衷心感谢在座的各位领导和同仁们，感谢你们为我提供了这次难得的机会，谢谢你们！我是一名已经从事几年护理工作的普通护士，在这几年里，我在护士长的带领下不断的成长，今天，我很自信的站在这个护士长竞聘演讲台上，希望我能成功竞聘护士长，

妇幼保健医生工作总结2012-2-8

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的三个代表等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳

2010年妇幼保健医生工作总结（评聘副主任医师报告）2012-2-8

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕

2010年妇幼保健医生工作总结2012-2-8

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕