药械科绩效审核计划方案2013-7-13

为进一步深化药械科内部运作机制的改革,创建客观公正的考核和审评体制,加强药械科员工的管理、监督、激励与约束，联系我科实际制定本考核实施方案:一、目的本方案的构建并非惩戒绩效低下者，而是旨在最大程度上促进药械科员工的良好行为，改变其与医院建设战略目标不一致的行为，提高整体工作效率和工作质量。1、绩效考

县卫生系统计划生育药械市场专项整治工作实施方案2013-7-13

县卫生系统计划生育药械市场专项整治工作实施方案为深入贯彻落实科学发展观，进一步规范卫生系统计划生育药械的使用，清理假冒伪劣计划生育药械，打击非法人工终止妊娠和使用促排卵药品的行为，保障和维护群众健康权益，依据《母婴保健法》、《执业医师法》、《人口与计划生育法》、《药品管理法》、《医疗器械监督管理

医院绩效工资分配制度改革实施方案2012-2-8

根据中组部、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、县政府及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际，特制定我院2007年度绩效工资分配制度改革实施方案(试行)。一、指导思想以邓小平理

医院绩效工资分配方案2013-6-17

目录：第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法三、医技科室效益绩效核算办法四、临床科室效益绩效核算办法五、手术麻醉科效益绩效核算办法六、药械科效益

卫生院岗位绩效工资分配方案2013-6-17

根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发111号）和《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（黔府发45号）的精神，

卫生院绩效考核方案2013-8-4

万年县裴梅中心卫生院文件万裴卫字[2012]02号关于卫生院工作绩效考核的通知卫生院医务工作者：根据lt2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核方案》的要求，依据《2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核主要指标及评分表》。二0一二年二月一十七日主题词:卫生服务绩效考核实施细则万年县裴梅中心卫生院办

医院检验科绩效考核实施方案2013-8-14

为激发大家的工作热情，加强工作责任心，根据医院有关绩效考核的规定，特制定《检验科绩效考核实施方案》，请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标：通过绩效考核，进一步明确工作任务和行为规范，提高职业素质和工作积极性，做到奖勤罚懒、优胜劣汰。原则：坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合的

医院护士绩效考核实施方案细则2013-8-22

为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展特制定护士绩效考核方案，具体内容如下：一、适用对象：本制度适用于本院全体在职护理人员。二、考核办法护士绩效考核总分为100分，其中包括医德医风、

护士绩效考核方案2013-10-12

绩效考核方案一、考核原则坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相

卫生院绩效工资考核实施方案2014-6-21

卫生院绩效工资考核实施方案根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育委员会关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》（川人社发lt2010gt45号）和《市人力资源和社会保障局市财政局市卫生局市人口和计划生育委员会

卫生局行政绩效管理工作方案2014-10-19

为了加强县卫生局行政绩效管理，根据《县人民政府关于印发县深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥政发〔2010〕27号）、《县政府自身建设委员会办公室关于印发效能政府四项制度具体工作方案的通知》（祥政自建办发〔2010〕2号），以及《县卫生局关于印发县卫生局深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥卫

乡镇医疗卫生单位绩效考核工作方案2014-11-12

为进一步加强乡镇卫生院管理，转换乡镇卫生院运行机制，提高工作质量和效率，维护其公益性质，更好地为农村居民服务。根据我省卫生厅、财政厅《关于建立乡镇卫生院人员基本工资保障机制实施方案（试行）》等规定，制定本指导意见。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新

医院科室奖励性绩效分配方案2015-1-15

县医院科室奖励性绩效分配方案各科室：根据卫生局相关文件精神，为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值，根据科室对医院贡献大小（人均产值），劳动强度，风险程度，社会效益等。结合医院的实际情况，经院办公会研究制定我院2014年奖金分配方案：奖金=（收入times91%－支出）times分配比例

妇幼保健院绩效考核方案2016-11-14

妇幼保健院绩效考核方案为健全我院绩效管理体系，建立中层干部能上能下的竞争激励机制，强化岗位责任制，进一步提升中层干部的工作业绩，全面提高我院综合竞争力，根据国家和上级有关事业单位绩效考核工作要求，经院长办公会议研究决定，特制订中层干部（主任、副主任、护士长）绩效考核实施办法。一、考核原则坚持客观、公

新生儿科医生绩效考核分配方案2016-11-14

内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为100分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班，各扣05分/次，无故请假、缺席，扣1分/次，不服从

医院绩效工资分配考核方案2016-11-14

医院绩效工资分配考核方案自年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积极性，改善全院的服务质量和医疗质量，加快医院的发展，特制定医院年绩效工资分配方案。一、基本原则：1、坚持社会

2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案2016-11-14

2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案提要：绩效管理需要全员参与，通过提高个人的绩效，进而提高整个组织的绩效。但不同层面的员工，在绩效管理源自物管手册2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案为积极响应区卫生局的质量绩效管理年活动，进一步提高执行力，改进工作作风，通过管理理念的转变和管理

医院药械科中秋节活动策划方案2012-2-8

中秋节活动策划方案活动背景：在我们这样一个特殊的日子里，在这样一个不同的工作岗位上，我们这一群兄弟姐妹。古有每逢佳节倍思亲，其实我们更加。。。。。。活动主题：我们是相亲相爱的一家人活动目的：让我们知道我们是彼此相惜，彼此相爱。我们就是一家人，在彼此孤单的时候你还有我们。。。活动时间：二零一零年农历八

改进药械监管方式的实施方案2013-7-13

aa市食品药品监督管理局改进药械监管方式的实施方案根据bb市局开展“学习型机关，研究型监管”活动的指示精神和局党委2006年工作思路的要求，结合aa药械市场发展的实际和以往监管工作的经验，局党委研究决定进行药械生产、经营、使用监管方式的改革，现提出如下实施方案：一、指导思想和工作目标（一）指导思想以

推进全县药械安全专项整治行动实施方案2013-7-13

为贯彻落实《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》（以下简称《特别规定》），推进药械安全专项整治行动的深入开展，切实改进和加强药械监管工作，做好今年后四个月的药品安全专项整治工作，结合《保定市整顿和规范药品医疗器械市场秩序专项行动方案》，制定本实施方案。一、整治目标全面加大药械安全监管工作

卫生局计划生育药械市场专项整治行动工作汇报2012-2-8

今年以来，区卫生局按照《全国计划生育药械市场专项整治行动实施方案》和《区计划生育药械市场专项整治行动实施方案》的文件精神，周密安排，精心组织，从4月份开始，对全区计生药械市场开展了专项整治行动，进一步规范了市场秩序，维护了广大患者的合法权益，取得了良好效果。现将工作开展情况汇报如下：一、提高

医院药械科2012年工作总结暨2013年工作计划2013-6-4

药械科2012年工作总结暨2013年工作计划2012年以来，药械科在医院发展中不断成长、不断壮大，一直得到院领导的大力支持，职能、临床科室的同力帮助。紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标，现总结如下：一、业务收入有较大提高2012年，药械

2013年药械科工作计划2013-6-6

2013年将根据加强医院医德医风，继续深入持久开展三好一满意活动及治庸问责和科室药学发展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切实可行的奋斗目标。以下是2013年工作的工作计划：一、拟定医院基本用药目录。根据我院

工作汇报范文：卫生局计划生育药械市场专项整治行动工作汇报2013-6-14

今年以来，泰山区卫生局按照《全国计划生育药械市场专项整治行动实施方案》和《泰山区计划生育药械市场专项整治行动实施方案》的文件精神，周密安排，精心组织，从4月份开始，对全区计生药械市场开展了专项整治行动，进一步规范了市场秩序，维护了广大患者的合法权益，取得了良好效果。现将工作开展情况汇报如下：一、提高

在全省计划生育药械市场专项整治行动电视电话会上的讲话2013-7-13

在全省计划生育药械市场专项整治行动电视电话会上的讲话同志们：刚才，国家7部委联合召开电视电话会议，专题安排部署了全国计划生育药械市场专项整治行动，各地、各部门要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神，做好我省计划生育药械市场专项整治工作，讲几点意见。一、提高认识，加强领导，切实增

药械科2006年终总结及2007年安排计划2013-7-13

光阴荏苒，岁月如梭，不知不觉中，2006年已经成为过去，春意盎然中我们走进了充满机遇与挑战的2007年，过去的一年医院取得的进步和成绩大家有目共睹，我就药械科2006年取得的成绩和不足作如下简单总结：2006年，药械科共实现药品门诊收入108990810元,占全院门诊收入235703020的46

2012年药械不良反应监测工作计划2013-7-13

2012年药械工作计划；医院药械工作要进一步以科学发展观为指导，树立科学；责任和义务，对在报告工作中不负责任、工作敷衍塞责；；2012年药械工作计划医院药械工作要进一步以科学发展观为指导，树立科学监测理念，加强体系建设，突出重点监测，保持报告数量和质量稳定增长，注重药械安全风险预警

药械科2013年工作计划2013-7-13

药械科2013年工作计划；为使我院2013年业务收入再上新台阶，特制订计划；及时处理；十五、充分体现中医药优势，保证中药饮片质量，加强；药械科20121211；药械科2013年工作计划为使我院2013年业务收入再上新台阶，特制订计划如下：一、继续深入持久开展“三好一满意”活动，坚持药品质量第一的

医院药械科2013年工作计划2013-8-2

药械科2013年工作计划为使我院2013年业务收入再上新台阶，特制订计划如下：一、继续深入持久开展三好一满意活动，坚持药品质量第一的思想，以病人为中心，为人民防病提供安全、有效、经济、合理的优质药品和药学服务。二、加强药品管理。根据临床需求制定药品采购计划，按时足量在河南省医药招标采购网上申报，并做

计生局药械市场整治行动计划2013-8-3

一、目标任务（一）工作目标通过专项整治行动，进一步规范全市计划生育服务机构执业行为和经营、使用计划生育药械的行为，提高技术服务质量，提高依法行政水平和监管能力，保障群众的身心健康。（二）主要任务1、负责本地区本部门计划生育药械市场专项整治行动的自查工作。2、清理整顿各级避孕药具站不依法经营计划生育药

药械科2014年工作计划2014-1-5

下载:72药械科2014年工作计划doc彬县妇幼保健院2014年药械科工作计划为保证医院各项工作顺利开展，我科结合实际，特制订以下工作计划：一、提高服务质量,提升经济效益1、围绕开展“以病人为中心”活动，动员全科同志进一步搞好优质服务。药房要在服务质量、服务态度上下功夫，调配处方时要严格遵守“四查

药械稽查及监管计划2014-7-12

一、人员安排第一组：组长：第二组：组长：二、区域分工三、安全责任局长负总责，各分管领导对应其分管的工作负用药用械安全直接领导责任；各稽查组组长和组员对各自稽查区域的稽查工作及责任区域的用药用械安全负直接责任。各稽查组负责在各自稽查区域开展药品、医疗器械经营企业和使用单位日常监管检查工作，开展药械专项

药监局药械监管工作计划2014-7-12

一、继续加强宣传，营造法律氛围为使全社会人们都参与食品药品安全监管，使企业诚信、自律。我们将继续加大宣传力度，利用电视台、大名时报、政府信息公开网和即将建立的大名县食药监局网站及3middot15124等重要节日，大力开展普及法律和饮食用药知识宣传活动。通过宣传，提高广大人们饮食用药自我保护意

药械科工作总结与来年工作计划2015-1-22

药械科工作总结与来年工作计划时光流逝，转眼已到2014年年底。回味这一年的工作，简单总结为"无大过、无创新"下面我就详细例举一二，并对来年工作进行计划。一、本年度工作总结：1上级主管部门检查：在院领导与兄弟科室的关心、支持下，在科室成员的齐心协力共同努力下，2014年度药事质控检查顺利通过。检查

药械生产单位监督检查计划2016-11-14

根据我局2015年药品、医疗器械监管总体工作思路，现结合本县实际，特制定《2015年度药械生产、经营、使用单位监督检查计划》如下：一、总体思路和目标坚持以科学发展观为指导，深入贯彻实践科学监管理念，不断提升药械监管工作水平，扎实履行药械监管工作职责，进一步维护和保障好广大人民群众使用药械安全、有效。

卫生局干部人事档案审核总结材料2012-2-8

卫生局党委干部人事档案审核工作总结按照市、县干部人事档案审核工作会议要求，我局党委认真组织，把干部人事档案审核工作摆上重要议事日程，制定了切实可行的工作方案，明确职责，分工到位，保证了档案审核工作的顺利进行。一、思想认识“三明确”，进一步增强做好干部档案审核工作的责任感干部人事档案工作是党和国家干部

新型农村合作医疗审核员工作总结2013-6-14

是我驻乡，任新型农村合作医疗审核员一职的第三年，乡合管站在县农合办的指导下，在乡领导的重视下，取得了一些成绩。一、工作回顾（一）坚持以人为本，切实减轻农民经济负担1、补偿资金落实到位，受益面得到扩大。，乡参加新型合作医疗自筹资金总额为:163620元，截止到目前为止，今年乡参合患者住

合同审核常见错误2013-6-28

合同审核常见错误一、合同、协议协议是指两个或两个以上实体为了开展某项活动，经过协商后双方达成的一致意见。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。常见错误：合同和协议字样同时出现在同一份合同中。二、合同关键条款不可或缺的条款：当事人、标的、数量、质量、价款、履行期限地点

绩效管理创建学习型医院演讲稿2012-2-8

尊敬的各位领导、朋友们：大家好！我今天演讲的题目是：绩效管理创建学习型医院绩效管理战鼓擂，催人奋进潮头立。在闻名遐迩的，有一个无人不知、无人不晓的医院医院。这几年医院在市里有了牌子，在区里有了位子，在群众里有了名气。是因为它有一个高效的团队，一个学习气氛浓厚的团队，在这里有值得提倡的

疾病预防控制中心绩效考核工作总结汇报2012-2-26

疾病预防控制中心绩效考核工作总结汇报各位领导、专家：上午好！为贯彻落实省卫生厅《关于开展疾病预防控制绩效考核工作的通知》（川卫办发[2009]321号）精神，科学评估疾病预防控制工作，推进疾病预防控制工作的科学管理，不断完善、提高疾病预防控制机构工作效能和服务质量，促进疾病预防

食品药品监督管理局绩效考核指标执行情况汇报2012-3-13

市食品药品监督管理局分局2006年绩效考核指标执行情况汇报今年以来，在区委区政府正确领导下，分局按照年初与区委、区政府、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作，充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极性，认真履行食品药品监管职责，努力做到紧盯目标不放松，细化任务明责任，依据指标抓

县食品药品监督管理局纪检监察目标管理实施方案工作计划-工作计划2012-3-13

县食品药品监督管理局纪检监察目标管理实施方案工作计划作者：佚名来源：不详发布时间：200612521:53:33发布人：yujklj68kfg县食品药品监督管理局关于对纪检监察工作实行目标考核的实施意见为进一步贯彻落实省、市、

县级妇幼卫生工作绩效考核总结2013-6-5

县级妇幼卫生工作绩效考核总结今年以来，我们县的妇幼卫生工作，在县委、县政府的正确领导下，在市卫生局、市妇幼院的指导下，在有关部门的密切配合下，经过全站上下共同努力，取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实到位，圆满完成了妇幼卫生绩效考核各项工作任务。9月上旬，按照市卫生局关于印发《邢台市县级妇

省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结2013-6-5

绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2011年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾斜的原则，实现多劳多得，优绩优酬的良性分配机制。实施半年多以来，极大地激发了护理队伍的工作积极性和主

2012护士绩效考核自我鉴定2013-6-14

日月如梭，转眼一年过去了。在过去的一年里，坚持共产党的领导，坚持马列主义毛泽东思想，在院党委的领导下，在护理部及系科、科室护士长的管理下，工作认真负责，积极主动，服务热情，视病人如亲人，出满勤，干满点，兢兢业业，踏踏实实，无任何差错事故发生。在今年的甲型h1n1流感的防治工作中，第一个向护士长报名要

2010护士绩效考核自我鉴定2013-6-15

日月如梭，转眼一年过去了。在过去的一年里，坚持共产党的领导，坚持马列主义毛泽东思想，在院党委的领导下，在护理部及系科、科室护士长的管理下，工作认真负责，积极主动，服务热情，视病人如亲人，出满勤，干满点，兢兢业业，踏踏实实，无任何差错事故发生。在今年的甲型h1n1流感的防治工作中，第一个向护士长报名要

卫生院绩效分配总结2013-12-25

乡卫生院年绩效分配情况分析永定区桥头乡卫生院现有在编职工人，退休职工人，固定资产万元，年我院以充分调动医务人员积极性，坚持多劳多得、优绩优酬为原则，制订了职工绩效分配方案，将绩效分配与职工的工作数量、效率和服务质量挂钩，每月职工的绩效工资按绩效分配方案执行。每年对绩效分配情况进

医院绩效考核工作汇报2014-1-16

下载:74医院绩效考核工作汇报doc医院绩效考核工作汇报自2012年绩效管理工作启动以来，医院紧紧围绕提高医疗质量、医疗安全、和创造效益为原则，坚持将绩效管理作为推动医院工作的总抓手，通过整章建制，创新机制、促进管理，2013年绩效管理工作取得了一定成效，现将一年来的工作汇报如下：作为医疗单位

卫生局副局长绩效考核自评报告2014-3-10

市绩效考核工作考评小组：对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查。一、重点工作目标完成情况１、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民

药品医疗器械监管科2013年度绩效考评述职报告2014-5-8

大家好，请允许我代表县食品药品监督管理局药品医疗器械监管科向大家作本科室2013年述职报告，我科室负责全县a琚制药、司太立制药等12家药品生产企业和药城等4家医疗器械生产企业的药械日常监管，监督实施药品和医疗器械生产质量管理规范，依法查处药品和医疗器械生产企业违法行为。2013年，在县委县政府和局党