医院改革创新大讨论总结2013-6-18

解放思想、改革开放、科学发展大讨论；沧州市传染病医院自1979年创建以来，一直是沧州；首先要推行“感动式服务”，打造医院品牌形象；对于任何一家医院而言，无论是从医院的长远发展考虑；我们所有工作人员要在院领导的带领下，始终坚持过程；动不便、随身携带物品多的入院患者，都会主动用‘爱；此外我们有必要成立志

公立医院改革创新的工作汇报2016-11-14

卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》，选定个城市作为国家联系指导的公立医院改革试点地区。我院作为区唯一一所综合性医院，虽然不是试点单位，但作为公立医院，从管理、医疗技术水平提高等方面也在尝试、探索，寻求新发展。现将该项工作总结如下：一、对口支援工作为了贯彻落实卫生部《城乡医院对口

解放思想改革创新-医学会工作总结2012-2-9

解放思想改革创新医学会工作总结解放思想改革创新医学会现有专职工作人员37人，会员3989人，医学专科委员会64个，会员及专科委员会委员涉及到各医疗卫生单位，是我市医疗卫生行业会员最多、规模最大、影响较广泛的行业学会。近年来，在市科协、市卫生局及省医学会的领导和指导下，在各专科委员会和全体会员的共同

解放思想改革创新—医学会工作总结2012-2-9

医学会现有专职工作人员37人，会员3989人，医学专科委员会64个，会员及专科委员会委员涉及到各医疗卫生单位，是我某医疗卫生行业会员最多、规模最大、影响较广泛的行业学会。近年来，在某科协、某卫生局及某某医学会的领导和指导下，在各专科委员会和全体会员的共同努力下，某医学会干部职工解放思想、更新观念，扩

解放思想改革创新医学会工作总结2012-2-9

医学会现有专职工作人员37人，会员3989人，医学专科委员会64个，会员及专科委员会委员涉及到各医疗卫生单位，是我市医疗卫生行业会员最多、规模最大、影响较广泛的行业学会。近年来，在市科协、市卫生局及省医学会的领导和指导下，在各专科委员会和全体会员的共同努力下，市医学会干部职工解放思想、更新观念，扩大

改革创新-医学会工作总结2012-2-9

近年来，在市科协、市卫生局及省医学会的领导和指导下，在各专科委员会和全体会员的共同努力下，市医学会干部职工解放思想、更新观念，扩大工作职能，强化服务意识，以社会效益带动经济效益，取得了较好的成效，现总结如下：一、解放思想、更新观念、扩大医学会工作职能医学会是全市医学科学技术工作者自愿组成的依法登记成

做一名合格的三级医院员工演讲：仁爱 敬业 和谐 创新2013-11-14

已从事医务工作二十六年的我，在人到中年之际，能在将提升为三级的医院里工作是我一生最大的荣幸。我们医院有着不凡的昨天、快速发展的今天和前景辉煌的明天。同时我也深知医院的提升对医务人员提出了更高的要求，提升自己的能力和水平、转变自己的观念和理念迫在眉捷，想成为一名合格的三级医院员工，我觉得应做好以下几点

医院创新发展的演讲稿2016-11-14

医院创新发展的演讲稿各位领导、朋友们：大家好!今天我演讲的主题是《创新是我们的希望》。之所以选择这个题目参加演讲，有两方面的原因：一是想借此学习机会重温救死扶伤的职业精神二是当前我院深入开展加快医院全面建设，打造库区一流医院争先创优活动，全面启动一二三四工作载体，作为医院一名医务工作人员，如

中医学创新传承演讲稿：传岐黄薪火，创文化清辉2011-8-21

中医学创新传承演讲稿：传岐黄薪火，创文化清辉亲爱的同学们：大家晚上好！踏进广中医的校园，你感受到扑面而来的岐黄馨香了吗？中医学沉淀几千年的文化，凝聚博大精深的智慧，恪守救死扶伤的誓言，抒写历史长河的华章。古朴的世界观和方法论是中医理论体系的坚厚基石，取象比类和实践经验是中医漂泊在历史激流中的两片船桨

食品药品监管改革开放三十年演讲2012-3-13

追昔抚今继往开来为食品药品监管事业又好又快发展再立新功市食品药品监督管理局（2008年11月7日）尊敬的各位领导、各位评委老师、各位来宾：大家好！今天我给大家演讲的题目是《追昔抚今继往开来为食品药品监管事业又好又快发展再立新功》。青山峻雄，沧江横流。七年的时间其实很短，短得像一首隽永的乐曲；

医院创新学习型班组护理团队典型材料2007-1-6

省肿瘤医院护理部是一个充满朝气、创新学习、与时俱进的集体。在医院党委领导下，护理部踊跃投身到省总工会组织的“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动中去，根据该院护理人员的特点与工作要求，提出了“创新学习与时俱进，打造肿瘤护理特色品牌”的目标。两年多来，全员学习、团队学习、全程学习的学习风气已

浅谈新形势下医院思想政治工作的创新2012-2-8

[论文摘要]在新的历史条件下，医院思想政治工作面对新时代，如何开拓新思路，寻求新载体，增创新优势。要站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。在新的形势下，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。在新形势下，抓住机遇，以创新的精神，从思路创新、形式

医院院长个人《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》述职报2012-2-8

医院院长个人《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》述职报告各位代表：大家好！此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》的工作报告，全面简要的总结了医院去年所做的主要工作，分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势，同时对医院今后的发展战略提出了明晰的

医院院长述职报告-《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》2012-7-15

广告位：51内容页正文翻页上百度正文翻页上方广告结束【编者按】：述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。近日小编了解到很多朋友不太清楚述职报告怎么写，

医院开展“创业、创新、创优”三创活动实施方案2014-10-19

根据省卫生厅关于开展创业、创新、创优活动的部署，按照林业局创业、创新、创优活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展创业、创新、创优活动（以下简称三创活动），制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进三个创新（工作创新、机制创新、管理创新），打造

市卫生局长在医院科技创新表彰大会上的讲话2014-10-20

市卫生局长在医院科技创新表彰大会上的讲话提要：科技创新，离不开扎实的基础。对于医院和医疗工作来说，基础就是临床基本功和各项规章制度，这是多年实践经验的总结，是简便、安全、有效的保证，弥足珍贵更多精品：人事市卫生局长在医院科技创新表彰大会上的讲话同志们：今天我非常高兴参加市医院科技创新表彰大会，会议对

医院院长在年度科技创新总结表彰大会上的讲话2014-10-20

医院院长在年度科技创新总结表彰大会上的讲话提要：三是创“名院”。在培养名医，建设名科的基础上，进一步加强医院自身建设，争创医院品牌。第一是加强基础设施建设，当前时期要积极完善南院功能，保障新院一期工程顺利建设源自计划范文医院院长在年度科技创新总结表彰大会上的讲话尊敬的各位领导，同志们：大家好！今天，

医院服务创新成效总结2016-11-14

ykj医院服务创新成效总结为了持续提高医院的总体服务质量和水平，提升“用心服务，创造感动”的服务理念，全面增强服务创新意识，推进医院在服务举措、服务流程、服务环境等方面的创新，以服务创新促进服务质量持续提高，最大限度满足患者的期望和需求，2014年6月，在院部的领导重视和支持下，客服

医生技术创新事迹材料2006-6-5

，男，岁，汉族，中共党员，医学硕士，研究生学历。1985年毕业于系，年大学研究生毕业。现任医院心内科主任，副主任医师，兼职中国保健科学技术学会老年医学研究会副秘书长、中国药文化研究会老年医学委员会副主任委员、《美国中华创伤杂志》常务编

医生技术创新事迹材料-综合资料2007-1-3

医生技术创新事迹材料，男，岁，汉族，中共党员，医学硕士，研究生学历。1985年毕业于系，年大学研究生毕业。现任医院心内科主任，副主任医师，兼职中国保健科学技术学会老年医学研究会副秘书长、中国药文化研究会老年医学委员会副主任委员、《美国

创新医药品监管思路加快“双网”建设2012-2-8

湛江地处祖国大陆的最南端，总面积124705平方公里。全市人口约700万，其中农村人口占70，改革开放以来农民们的收入虽然逐步提高，但仍不富裕，一直以来农村尤其是一些边远交通不便地区的村民们看病用药难的状况依然较为普遍，农民用药安全有效还未能完全得到保障。2003年按照省局的部署，从湛江的实际出发

浅谈空中音乐书法的祛病健身和创新功能2012-2-26

汉字和音乐分别具有祛病健身和创新功能。而用体育锻炼将二者奇妙结合而产生的空中音乐书法，更加有力地强化了上述两种功能。空中音乐书法以这两种功能造福人类世界，有本体和非本体之分。本体功能是以艺术为切入点而对中医、文化、教育和体育等领域产生作用和效果。非本体创新是以创新为启动点而对人类宇宙万物为目标而优化

护理模式创新总结2013-6-4

自十九世纪末，南丁格尔创立护理学以来，经过100多年的发展，护理学伴随着医学科学的发展而日新月异，肿瘤护理学也以更加灿烂辉煌的业绩和成果展现在世人面前。在医院党委的正确领导下，我院护理工作正朝着树专科护理品牌之路迅速前进，并取得了一系列骄人成绩，成为了湖南省乃至全国的护理界中一颗璀璨的明珠，奠定了省

县卫生局上半年创新型城市建设工作总结2013-6-10

根据《我县创新型城市建设今年度实施方案》要求，结合我局实际，认真落实创建工作。现将我局今年上半年创新型城市建设工作总结如下：上半年，我局在县委、县政府的正确领导和市卫生局的精心指导下，按照政府主导为核心、城乡统筹为基础、健全体系为根本、体制创新为突破的发展思路，以实现人人享有基本医疗卫生服务为目标，

医保局创新活动总结2013-8-22

一、各项保险任务完成情况截止至2012年10月底，我县城镇基本医疗保险参保缴费人数达100831人，占任务数89100人的11317%，城镇基本医疗保险基金征缴总额达6671万元，占任务数3600万元的18531%，其中城镇职工参保缴费人数32116人，占任务数32100人的10005%

卫生局2013年度创新性工作总结2014-5-8

卫生局2013年度创新性工作总结今年以来，区卫生局在区工委、管委的正确领导下，在市卫生局的指导下，深入学习实践科学发展观，认真领会十八大和全国、省、市卫生工作会议精神，以卫生促民生，各项工作均取得可喜成绩。现将2013年开展的创新性工作基本情况汇报如下：一、创新性工作的基本情况和主要做法（一）做好疾

全乡食品药品创新管理工作方案2014-7-12

为确保全乡社会管理创新工作顺利有序的开展，根据《中共市区委市区人民政府关于加强和创新社会管理的实施意见》、《中共市区委市区人民政府关于全域推进社会管理创新工作的实施意见》和区委区政府召开的全区全域推进社会管理创新工作动员大会部署要求，结合我乡实际，特制定如下工作方案。一、指导思想以“三个代表”重要思

心血管专科护理创新能力培训心得体会2014-10-11

心血管专科护理创新能力培训心得体会心内科ccu在院领导、护理部及科室领导的大力支持下，我荣幸地参加了中山大学附属第一医院举办的心血管专科护理创新能力培训班。在这短短的三天培训中，让我更加了解自己、充实自己、证明自己、让我在短时间内学到系统的专业知识，收获了友谊。这些都得益于医院领导和同事们对我的关心

卫生局强化创新管理安排卫生工作计划2014-10-12

卫生局强化创新管理安排,卫生工作计划（一）深化医药卫生体制改革，着力在科学管理上求提升。积极履行部门职责，突出关键环节，稳步实施医药卫生体制四项改革，充分调动卫生工作者积极性，体现医疗卫生服务公益性。一是稳步推进医疗资源整合。创新基层医疗卫生管理新模式，实现优势互补，着力打造区域基本医疗服务龙头。二

妇幼保健院创新服务模式工作汇报2014-11-21

县妇幼保健院在上级主管部门正确领导下，坚持保健与临床相结合，以社会需求为导向，以做精妇幼保健服务为重点，以提高医疗保健技术、拓展服务领域为手段、真正降低孕产妇和婴儿死亡率为目标，促进了我院的快速发展，取得了一定成绩。主要做法是：一、转变服务观念，加强保健工作树立全新保健意识，由过去重临床，轻保健转变

卫生局社会管理创新工作汇报2015-1-25

尊敬的领导：你们好！欢迎您们在百忙之中莅临区卫生局检查指导工作。2014年以来区卫生局按照区委、区政府和上级局对大调解和社会管理创新工作的部署和要求，我局坚持以人为本、科学发展的理念，把人民群众的的身体健康为出发点和落脚点，切实加强了领导，创新形式，注重效果，努力营造良好的和谐医疗环境，为全面区卫生

转服工作绘宏图 扎实推进创新意畜牧兽医局典型材料2016-11-14

转服工作绘宏图扎实推进创新意畜牧兽医局典型材料额敏县畜牧兽医局自开展“转变作风联系服务群众”包村帮扶工作以来，充分结合额敏县十二五发展规划和畜牧兽医局转服工作实际,以转变作风活动为契机，不断打破常态性发展思维、不断突破固有转服工作方法,努力创新丰富转服内容和做法,在实践中探索出了一条“强化基层、

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）2012-2-8

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）根据医院《关于印发〈医院关于进行人事制度和分配制度改革的意见〉的通知》（院字[2005]号）文件精神，为认真做好在医院人事制度改革中推行竞聘上岗工作，制定如下实施办法：一、设立机构：（一）成立竞聘工作领导小组。由院

医院深化改革打造医院品牌交流材料2012-2-8

深化改革争先进位跨越发展打造医院品牌市人民医院创建于1921年，是一所具有80多年历史的老院，二级甲等综合医院。2003年，··人民医院拥有职工570余人，业务总收入不足5500万元，收支状况入不敷出，且已3年连续亏损。··市尘洁医院创建于20世纪90年代，拥有职工240余人，2003年业务总收入1

医院改革与时俱进 两个文明谱新篇县医院精神文明活动总结2013-6-4

ykj1走进“省级文明单位”——县人民医院，在门诊大厅、院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年，经过50多年的建设和发展，成为全县唯一的一所集医疗、康复、救护、医学教学为一体的综合

地震演讲稿：参加医院大爱无疆演讲比赛的演讲稿!2012-2-8

中国，用爱筑起的长城尊敬的各位领导,同事们大家好!当成功申办2008奥运的喜讯传遍九州,中华儿女为这喜悦的时刻欢呼雀跃，为这幸福的时刻泪流满面，为了这个梦想,我们期盼了太久!我们满怀憧憬踏入二零零八，苦难却伸出魔爪，让二零零八的中国步履沉重。2月肆虐的雪灾，冻裂了中国大地；3月的拉萨暴力事件，烧伤了

竞聘演讲稿范文，岗位竞聘演讲稿，竞聘医院水电工岗位演讲稿2013-7-28

尊敬的各位领导、各位评委：感谢您们给我参加此次竞聘的机会，现在我站里，也许大家明白我的用意，我想说明的是：我已不是原来的我，而是在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制下“要我干”，面对新的人事制度改革、面对新的机遇，我充满了对班子的信赖、jq，我要勇敢地说：“我要干！”我愿意挑战，超越，展示新

经济工作和机构改革工作报告（医院）2012-2-8

2004年1—10月份经济工作和机构改革工作报告各位领导、同志们！根据总院的要求，我把1—10月份经济工作和机构改革的主要情况作如下总结，不妥之处，请同志们指正。一、基本情况和基本估价今年，是不平凡的一年，是建院28年来经历重大管理体制改革和机构体制改革的一年，从局党组6月4日发文

医疗保险制度改革与医院信息系统(HIS)建设2012-2-8

一、医疗保险制度改革对医院管理的挑战随着我国改革的深入发展，市场经济逐步发展成熟，旧的公费医疗制度暴露出各种弊端，不能适应市场经济的要求，改革成为势在必行的要求。着国家医保改革政策的出台，对医院的经营管理提出了严峻的挑战。医疗经费总量的控制、病人可以自己选择医院就诊、医药分开核算等政策，实际已将医院

医疗保险制度改革与医院信息系统his建设2012-2-8

内容一、医疗保险制度改革对医院管理的挑战随着我国改革的深入发展，市场经济逐步发展成熟，旧的公费医疗制度暴露出各种弊端，不能适应市场经济的要求，改革成为势在必行的要求。着国家医保改革政策的出台，对医院的经营管理提出了严峻的挑战。医疗经费总量的控制、病人可以自己选择医院就诊、医药分开核算等政策，实际已将

经济工作和机构改革工作报告（医院）_工作汇报2012-2-8

2004年1—10月份经济工作和机构改革工作报告各位领导、同志们！根据总院的要求，我把1—10月份经济工作和机构改革的主要情况作如下总结，不妥之处，请同志们指正。一、基本情况和基本估价今年，是不平凡的一年，是建院28年来经历重大管理体制改革和机构体制改革的一年，从局党组6月4日发文

医院人事制度改革实施方案2012-2-8

为了适应社会主义市场经济的发展要求，深化事业单位人事制度改革，逐步建立起符合事业单位自身特点的用人机制，根据县委及县人事局印发的有关文件精神，结合我院的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论为指导，加快我院的人事制度改革步伐，革除弊端，建立一套符合专业技术人员、管理人员和工

医院绩效工资分配制度改革实施方案2012-2-8

根据中组部、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、县政府及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际，特制定我院2007年度绩效工资分配制度改革实施方案(试行)。一、指导思想以邓小平理

在医院改革和发展务虚工作会议上的讲话2012-2-8

3在医院改革和发展务虚会议上的讲话近三天来，我们参观学习了上海的博爱、东方、利群医院以及无锡的滨湖、南长医院，在百忙中下决心组织如此规模的队伍去参观学习，是为了什么？刚才四个同志的发言，都谈了自己的感受，任伟院长又通报一季度业务情况，同时也分析存在的问题，提出了下一步的要求。下面，我根据个人的体会谈

医院人事制度改革方案2012-2-8

医院人事制度改革方案医院人事制度改革方案一、指导思想、目标、原则（一）、指导思想坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》精神，按照江泽民同志三个代表重要思想的要求，以服务建设经济强旗为大局和满足人民群众的要求出发，以优化卫生资源配置，提高卫生服务质量为核心，引

浅谈人民医院人事分配制度改革2012-2-8

文章标题：浅谈人民医院人事分配制度改革蔡秀娟黄建平何亚凌关键词：医院管理市位于湖北省北部，北与河南信阳相邻，南距武汉仅百余公里。位于市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院，现有在职职工641人，床位350张。在全国医院改革的关健时期，我们存在的问题及难题与大多数同级医

县医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8

本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在2006年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医

医院人事制度改革试点工作总结2012-2-8

本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院在20年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医

现代医院制度建设：城镇医疗体制改革中亟待破解的难题2012-2-8

现代医院制度建设：城镇医疗体制改革中亟待破解的难题摘要：通过对我国城镇医疗体制改革基本走向与困境的分析，认为改革成效不理想的主要原因之一是没有很好筹划现代医院制度的构建，使整体医改政策机制缺乏现代医院制度的承载和支撑，进而提出建立我国现代医院制度的必要性、可行性，并对我国现代医院制度建设的若干理论与

公立医院改革工作总结2012-2-8

公立医院改革工作总结卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》，选定个城市作为国家联系指导的公立医院改革试点地区。我院作为区唯一一所综合性医院，虽然不是试点单位，但作为公立医院，从管理、医疗技术水平提高等方面也在尝试、探索，寻求新发展。现将该项工作总结如下：一、对口支援工作为