医院新员工培训计划2013-11-4

新员工入职培训的目的新员工培训到底是什么目的？什么目的是排行比较靠前的。这个目的有以下几种：(1)降低员工流失率。我们曾介绍过二三二原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。(2)让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误

医院员工学历培训和专业进修的管理办法2012-2-8

为加快我院人才队伍建设步伐，调动员工在职学习的专业进修的积极性，根据国家人事聘用的相关规定，结合医院的实际情况，现对员工学历培训和专业进修的管理规定如下办法：一、管理范围本办法的管理范围是申请参加受医院管理的各类学历培训和专业进修培训的医院员工。未履行本办法规定的程序，参加国家统招统分学习的硕、博士

新员工医院感染岗前培训心得体会2013-6-13

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。9月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要

医院新员工培训心得2013-6-14

培训虽然过去两周了，但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平时也会想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再次审视自己。包括一些人生规划，学习计划，临床相关方面的课程都让人受益匪浅。这次培训除了被动学习之外，还参与了一些拓展培训。对

医院新员工岗前培训心得体会范文2013-8-2

在似水年华里，我们用或深或浅的脚印，或浓或淡的笔墨，走过时间的沙漏，铺就画卷的绚烂，这其中有昨天的、有今天的、还有明天的helliphellip昨天，我还是一名医学生，在浙中人的启蒙下、在省中人的指导下步入了医学的殿堂。曾经为疾病的疑难苦思冥想过，曾经为生命的不再黯然神伤过，曾经为师长的言行

医院员工岗前培训心得2014-5-30

《医院员工岗前培训心得》作为一名应届硕士毕业生，作为一位在外游学多年的丰都人，在毕业之际能有幸进入丰都县人民医院，能成为一名“丰医人”，我无比的骄傲和自豪作为医药领域里的一位药理学人员能够回到生我养我的这方水土为家乡人民服务，我无比的激动和兴奋。怀着这样的心情参加了医院组织的岗前培训，通过学习培训

医院新员工岗前培训的总结2014-6-21

医院新员工岗前培训的总结提要：在这次岗前培训中，我对院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识更多精品：人事医院新员工岗前培训的总结来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单

医药行业员工培训心得体会2013-9-26

2012年整个中国乃至世界上的经济上的很多领域都处于低谷之中，上半年药行业尤其沉闷。六月份，七月份连续到河南省内，及四川，贵州，广西市场走访了解以后，有了更多的一手材料。感到危机对于积极的人和致力于打造百年品牌的企业来说是一种恩赐和机遇。规模化养殖场多了，没有事业心的人逃离本行业了，没有通过gmp

2011年护理“三基”培训目标计划和实施方案2012-2-8

一、培训目标通过“三基”的培训达到，护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。以全面提高我院护理技术操作水平和服务能力，通过以考促学，强化理论基础、提高护理操作技术、急诊急救、增强沟通能力、改善服务为目标。将严格要求、严密组织、严瑾态度的工作作风贯彻到各项护理活动中，从而更好地为临床患者提供高效率

医院员工2008年工作总结及09年工作计划2012-2-8

2008年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千helliphellip时间如梭，转眼间又将跨入一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算是一段不平凡的经历和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢地提升自己的素质与才能。回首过往，公司

县人民医院分级培训专科进修教学计划内科教学计划2013-6-4

【进修目的】通过内科临床进修，把所学到的基础理论知识综合运用于临床实践，加深对内科常见病的认识。掌握内科常见病的诊治技能和预防措施，培养临床思维能力和独立工作能力。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，为今后从事临床工作打下良好的基础。【进修内容与要求】（一）基础理论和基本知识了解内科常见病

ZZ医院应届毕业研究生轮转培训实施方案2013-10-13

zz医院应届毕业研究生轮转培训实施方案提要：研究生轮转期间享受奖金支出，医院负担平均奖的50％，接收科室负担科室平均奖的25％，派出科室负担科室平均奖的25％自zz医院应届毕业研究生轮转培训实施方案为了保证新参加工作的临床研究生能够接受某一学科规范化的专业培训，使所学知识与技能朝着

门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案2014-5-8

门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案为实施“科教兴国”战略，适应医学科学技术的发展和社会的实际需要，国家要求对卫生技术人员实行继续医学教育制度。依据国家及卫生部《教育法》、《执业医师法》和《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，参加继续医学教育是卫生技术人员应享有的权利和应履行的义务。为加速医学

人民医院住院医师规范化培训方案2014-11-25

一、培训目标通过严格的规范化、制度化培训，使本科临床住院医师达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师水平。二、培训对象本科从事医疗专业的在职的临床住院医师。三、培训时间每一周期为五年。临床医学研究生及七年制医科毕业生、专科生根据从事临床工作的年份，参加相应年度的培训。四、培训方式突出态度

人民医院五官科继续教育培训方案2014-11-25

为进一步完善和加强我科的继续教育培训考核，提高我科医务人员理论水平和操作能力，我科结合我院的《人民医院继续教育培训实施方案》，对我科的医务人员进行继续教育训练及考核，具体培训实施方案如下：一、培训形式以科室级培训为主要形式，可包括举办讲座、组织观看录像、自考等形式；同时参加院级培训，参加全院性培训讲

医院培训考核方案2017-4-5

医院培训考核方案为促进全院医务人员学习掌握医院规章制度，保障相关制度、流程在临床工作中的落实、执行，并通过执行发现存在的问题，应用质量管理工具进行医院内涵质量持续改进，特制定本培训方案。一、培训准备1、2016年56月为全院强化培训考核月，进行集中培训考核。2、各职能部门根据评审条款拟定明确

卫生院院长参加2015年医院院长培训会培训心得体会2015-3-11

2015年元月13日上午，在县卫生局的通知下，我到郑州报到参加了2015年院长培训会，戴能光处长组织了本次培训，通过这次培训，我受益匪浅。首先由省卫生厅农卫处李春霖同志组织探讨了全省农村卫生相关工作，每一次的学习就是一次实践的机会，每一次的实践就是一次挑战。通过这次培训，使我体会到村卫生室规范管理、

新型农村合作医疗培训考核评估方案2012-2-26

附件2:新型农村合作医疗培训考核评估方案一,考核评估的目标通过加强对新型农村合作医疗有关人员培训班的考核评估,以保证培训的组织和实施,提高培训质量二,考核评估的内容考核评估的内容主要包括培训班的组织实施,培训班的经费使用,培训对象的合理性,培训效果等三,考核评估的组织和方式卫生部委托卫生部卫生经

医疗卫生技术人员培训方案2013-12-30

为进一步加强卫生人才队伍建设，推动名院、名科、名医三名战略的深入实施，提升全市整体卫生服务水平和能力，更好地为人民群众提供安全、满意、高效的医疗卫生服务，决定自2013年起，在全市开展医疗卫生专业技术人员百名骨干培训工作，特制定本培训方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以提高人民群众健康水平为目的

护士教育培训方案2014-10-13

一、加强在职教育，提高综合素质(一)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼

护士培训策划方案2014-10-13

一、工作目标有计划、分步骤地在重症监护（包括成人、小儿、新生儿）、急诊急救、器官移植、手术室护理、肿瘤病人护理、母婴护理、糖尿病护理等专科或专病领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为

专科医师培训方案及考核办法2014-11-25

一、培训期限一般为三年，因疾病等特殊原因可延长至四年；二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间，由医院管理办公室统一布置培训工作。2、在专科医师培训管理。在医院办公室和指导小组的直接指导下，做到专科理论、临床诊治能力和教学科研能力相结合，基础培训和专科培训相结合。3、培训人员培训实行

精神科医师转岗培训工作方案2016-11-14

根据省卫计委《省精神科医师转岗培训项目实施细则及考核方案》，结合我市工作实际，特制订本方案。一、工作目标通过精神科医师转岗培训项目，加强县级医疗机构的精神科医师培养，提高精神卫生服务的可及性二、项目内容从县（市、区）综合性医疗机构中遴选热爱精神卫生事业，拟在医疗机构精神科从业、但执业范围为非精神卫生

药品电子监管系统培训工作方案2016-11-14

乡卫生院药品电子监管系统培训工作方案为加强乡村卫生室药品（疫苗）管理工作，强化村卫生室人员规范管理使用国家基本药物，进一步推动村卫生室药品（疫苗）电子监管工作的实施。经研究，决定组织开展全乡镇卫技人员培训工作，为做好培训相关工作，特制定实施方案如下。1、培训目标加强乡村卫生室药品（疫苗）

医院供应室护理人员培训考核计划2012-2-8

为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划：培训目标：一。能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术!阿q范文网技能。处理疑难差错事故，应对突发事件。二。具有带教及授课能力。独立

医院护士护理培训计划2012-2-8

在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在2009年新的一年里,我们坚持把“

医院新护士2012年岗前培训计划2012-2-8

fsky一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法：1、新护士

医院2009年三基三严培训考核计划2012-2-8

2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床”三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培

2009年医院三基三严培训考核工作计划2012-2-8

2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技三基三严理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。医学教育`网搜集整理根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床三基三严培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院

医院2010年经营管理人才培训计划2012-2-8

我院管理人才培训工作坚持以人为本，树立和落实科学发展观，根据实际需要，用新的培训理念和方法，多渠道、灵活多样地开展培训工作，全面提高经营管理人员的素质和能力。在广泛开展培训需求调查研究的基础上，现拟订《2010年经营管理人才培训计划》如下：一、培训对象：医院全体中层以上管理干部二、培训内容1医院战

医院经营管理人才培训计划2012-2-8

我院管理人才培训工作坚持以人为本，树立和落实科学发展观，根据实际需要，用新的培训理念和方法，多渠道、灵活多样地开展培训工作，全面提高经营管理人员的素质和能力。在广泛开展培训需求调查研究的基础上，现拟订《2010年经营管理人才培训计划》如下：一、培训对象：医院全体中层以上管理干部二、培训内容1医院战

2012年泸西县中医医院中医药知识培训工作计划 中药2013-6-4

2012年泸西县中医医院中医药知识培训工作计划；各临床科室：；为弘扬祖国医学，加强我院医生的中医药知识，根据我；情况，决定对我院的中医药进行中医药知识；地点：行政办公区会议室；参加人员；全体西医药人员；考试时间:2012年7月5日晚7:009:00；泸西县中医医院医务科；2012年4月20日；20

医院护士护理培训工作计划2013-6-4

在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说三分治疗，七分护理，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使。我们坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多

2012年医院感染培训计划2013-6-20

2012年医院感染管理培训计划；医院感染管理的水平关系着医疗质量和医疗安全；医院感染管理学教育有一定的广泛性，由于它涉及到临；培训对象：全院医务人员；培训方式：院内集中培训；参加远程培训；重点科室人；培训内容：医院感染管理的相关知识；培训特点：针对不同专业及职称工作人员，设计不同的；方式，具体为：；

医院感染控制培训计划2013-7-13

1、积极参加上级各部门组织的有关院内感染知识的培训，条件允许的情况下，聘请上级医院院内感染专职人员来我院讲课，或选派我院院内感染管理人员外出学习。主要学习院内感染的质量检测标准，院内感染有关规章制度和抗生素的合理使用以及先进经验。2、各科所院内感染领导小组成员要根据本科所的实际情况，利用业务学习的时

2013年医院感染管理培训计划2013-7-13

2013年医院感染管理培训计划；2013年度各级各类人员感染知识与技能培训考核计；一培训目的为了不断强化全体工作人员对预防医院感；1：每月由科室院感监控组长组织科室人员进行院感相；开发区人民医院院感科；2013年1月；2013年医院感染管理培训计划2013年度各级各类人员感染知识与技能培训考核计划

2011年医院感染知识培训计划2013-7-13

2011年医院感染知识培训计划；1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院；2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法；3、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行岗前；4、工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础；5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染；6、选送供应室、注

医院感染培训计划t Word 文档2013-10-4

检验科感染管理年度工作计划在医院感染管理委员会领导下，与院感染科、内科、外科，妇科等积极协作，全科人员参与，共同开展与完成我科医院感染的预防与控制工作。认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理规范》、《医疗机构消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《抗菌药物临床应用指导原则》，有效

2012年宝清县人民医院业务培训学习工作计划2013-10-4

2012年宝清县人民医院业务学习工作计划为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全,经院委会研究决定，制定2012年业务培训学习工作计划。2012年业务培训学习工作计划一、学习对象：全院卫生技术专业人员二、培训学习方法：1集中学习与自学相结合：（1）、“三基”知识

2012年医院卫生应急培训计划2013-10-4

下载:2012年医院卫生应急培训计划65doc2013年医院卫生应急培训计划一、培训目标和具体要求㈠目标提高卫生应急专业人员的应急处置能力；提高医疗卫生应急意识和常识；提高社会公众的自我防范意识和自救、互救能力。从而达到提早预防、有效应对突发公共卫生事件之目的。（二）培训时间：每年不少于20学时。

蔡甸区人民医院卫生应急工作培训计划2013-10-12

下载:78蔡甸区人民医院卫生应急工作培训计划doc武汉市蔡甸区人民医院卫生应急工作培训计划为进一步做好我院应急培训工作，全面提高应对突发公共卫生事件应急能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》和《全国卫生应急工作培训规划》的要求结合我院实际情况，特制定本计划。一、指

医院新护士岗前培训计划2013-11-4

一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法：1、新护士培训计划分为两阶段进行：第一阶段：在护理部进行，依

医院客服中心人员培训计划2013-12-31

ykj医院客服中心人员培训计划培训目的：通过培训使客服人员掌握医院相关制度、流程、客服服务理论知识和实务技能以及初级营销理论知识。培训主持：林富全培训时间安排：每周一小时36周一循环如遇特殊情况则培训时间顺延。培训地点：客服中心参训人员：客服中心干事与导诊人员培训形式：科务会与培训结

2014年医院感染管理培训计划2014-1-5

下载:732014年医院感染管理培训计划doc2014年医院感染管理培训计划医院感染教育培训是伴随着医院感染的建立而开展的，其目的就是要使全体医务人员，掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，以确保医疗安全和质量，造福于人民群众。医务人员也只有在掌握了预防和控

医院年度人才培训计划22014-1-16

医院年度人才培训计划2提要：举办继续教育学习班，提高卫技人员的业务素质，完成规定继续教育学分，通过学习班继续教育平台，展示各相关科室的医疗技术及专科特色医院年度人才培训计划2为了贯彻“科教兴院、人才强院”的发展战略，为实现卫生事业“十二五”规划的发展目标和任务，更好地适应新时期卫生

2012年医院感染控制工作计划和学习培训内容2014-1-24

下载:782012年医院感染控制工作计划和学习doc医院感染控制规范在医院感染管理委员会领导下，院感办、医务科、护理部、检验科、药剂科积极协作，全院人员参与，以提高医院感染管理质量为目标，认真履行各自相关职能，共同开展与完成我院医院感染的预防与控制工作，保障医疗安全，提高医院感染质控持续改进工作的

医院2014年护理管理干部培训工作计划2014-2-12

为提高护理管理干部的综合素质，增强护理管理干部业务技能，提升护理管理质量，以达到医院高速发展的需求，增强医院的竞争力，特制定本计划：一、培训内容：围绕专业技能和管理方法培训二、培训形式：采取院外、院内培训形式：院外培训：(一)外派参加省、市级护理管理干部培训班学习(二)到广东省人民医院进修一个月(三

中医医院急诊科2014年三基培训工作计划2014-3-8

中医医院急诊科三基培训计划（2014年）参照《医学临床三基训练》，对医务人员进行三基训练，具体培训计划如下：一、培训对象：全科所有医护人员。二、培训办法：1、每月进行一次全科三基理论培训及考试，分医疗和护理，分别由科主任和护士长负责实施。2、定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行一次全科抗

2014年医院感染知识培训工作计划2014-7-12

随着卫生科技事业的高速发展对医院感染管理工作提出了更高的要求，结合我院情况将重新制订我院医院感染知识培训及考核办法，具体如下：一、培训目的为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染烦的

2014年医院义工队培训计划书2014-7-12

2014年医院义工队培训计划书一、活动背景：深圳雪象医院是深圳市卫生局根据坂田雪象社区医疗需求，按照统一规划成立的一家集“临床医疗、康复保健、科研教学”为一体的综合性医疗机构。医院位于龙岗区坂田雪岗路1136号（雪象村委旁），始创于20年。自建院以来，雪象医院坚持“以病人为中心，以质量为核心，以