乡镇绩效考核汇报材料的文章列表

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    乡镇医疗卫生单位绩效考核工作方案2014-11-12

    为进一步加强乡镇卫生院管理,转换乡镇卫生院运行机制,提高工作质量和效率,维护其公益性质,更好地为农村居民服务。根据我省卫生厅、财政厅《关于建立乡镇卫生院人员基本工资保障机制实施方案(试行)》等规定,制定本指导意见。一、指导思想以科学发展观为指导,坚持以人为本,按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新

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    疾病预防控制中心绩效考核工作总结汇报2012-2-26

    疾病预防控制中心绩效考核工作总结汇报各位领导、专家:上午好!为贯彻落实省卫生厅《关于开展疾病预防控制绩效考核工作的通知》(川卫办发[2009]321号)精神,科学评估疾病预防控制工作,推进疾病预防控制工作的科学管理,不断完善、提高疾病预防控制机构工作效能和服务质量,促进疾病预防

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    食品药品监督管理局绩效考核指标执行情况汇报2012-3-13

    市食品药品监督管理局分局2006年绩效考核指标执行情况汇报今年以来,在区委区政府正确领导下,分局按照年初与区委、区政府、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作,充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极性,认真履行食品药品监管职责,努力做到紧盯目标不放松,细化任务明责任,依据指标抓

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    医院绩效考核工作汇报2014-1-16

    下载:74医院绩效考核工作汇报doc医院绩效考核工作汇报自2012年绩效管理工作启动以来,医院紧紧围绕提高医疗质量、医疗安全、和创造效益为原则,坚持将绩效管理作为推动医院工作的总抓手,通过整章建制,创新机制、促进管理,2013年绩效管理工作取得了一定成效,现将一年来的工作汇报如下:作为医疗单位

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    医疗保险资金绩效评价自评汇报材料2015-3-11

    县医保局20132014年度城镇居民基本医疗保险资金绩效评价自评汇报材料根据《省城镇居民基本医疗保险资金绩效评价暂行办法》和《关于2014年度人社系统民生工程考核评价工作的通知》(人社明电〔2014〕30号)等文件要求,我局本着实事求是的原则,对2014年我县城镇居民基本医疗保险资金绩效评价工

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    卫生院绩效(目标)工作汇报材料2016-11-14

    中心卫生院20年度绩效(目标)工作汇报材料根据安排,现就我院20年工作开展情况汇报如下:一、八大工作亮点及成绩(一)我院被国家卫生计生委命名为全国群众满意的乡镇卫生院。(二)我院工会被重庆市总工会命名为重庆市模范职工之家。(三)20年卫生计生工作荣获科级以上单位表彰19项。其中部级1

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    县级妇幼卫生工作绩效考核总结2013-6-5

    县级妇幼卫生工作绩效考核总结今年以来,我们县的妇幼卫生工作,在县委、县政府的正确领导下,在市卫生局、市妇幼院的指导下,在有关部门的密切配合下,经过全站上下共同努力,取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实到位,圆满完成了妇幼卫生绩效考核各项工作任务。9月上旬,按照市卫生局关于印发《邢台市县级妇

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    省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结2013-6-5

    绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一,陕西省人民医院于2011年底启动各级护理人员绩效考核实施方案,打破了大锅饭的分配模式,从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾斜的原则,实现多劳多得,优绩优酬的良性分配机制。实施半年多以来,极大地激发了护理队伍的工作积极性和主

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    2012护士绩效考核自我鉴定2013-6-14

    日月如梭,转眼一年过去了。在过去的一年里,坚持共产党的领导,坚持马列主义毛泽东思想,在院党委的领导下,在护理部及系科、科室护士长的管理下,工作认真负责,积极主动,服务热情,视病人如亲人,出满勤,干满点,兢兢业业,踏踏实实,无任何差错事故发生。在今年的甲型h1n1流感的防治工作中,第一个向护士长报名要

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    2010护士绩效考核自我鉴定2013-6-15

    日月如梭,转眼一年过去了。在过去的一年里,坚持共产党的领导,坚持马列主义毛泽东思想,在院党委的领导下,在护理部及系科、科室护士长的管理下,工作认真负责,积极主动,服务热情,视病人如亲人,出满勤,干满点,兢兢业业,踏踏实实,无任何差错事故发生。在今年的甲型h1n1流感的防治工作中,第一个向护士长报名要

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    卫生院绩效考核方案2013-8-4

    万年县裴梅中心卫生院文件万裴卫字[2012]02号关于卫生院工作绩效考核的通知卫生院医务工作者:根据lt2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核方案》的要求,依据《2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核主要指标及评分表》。二0一二年二月一十七日主题词:卫生服务绩效考核实施细则万年县裴梅中心卫生院办

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    医院检验科绩效考核实施方案2013-8-14

    为激发大家的工作热情,加强工作责任心,根据医院有关绩效考核的规定,特制定《检验科绩效考核实施方案》,请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标:通过绩效考核,进一步明确工作任务和行为规范,提高职业素质和工作积极性,做到奖勤罚懒、优胜劣汰。原则:坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合的

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    医院护士绩效考核实施方案细则2013-8-22

    为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展特制定护士绩效考核方案,具体内容如下:一、适用对象:本制度适用于本院全体在职护理人员。二、考核办法护士绩效考核总分为100分,其中包括医德医风、

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    护士绩效考核方案2013-10-12

    绩效考核方案一、考核原则坚持公益性的办院原则,实行绩效考核与社会效益相挂钩,坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进我院职工全面履行职责;坚持自我测评与定期考核相结合;做到随时能接受上级领导的督查考核;考核结果与工作人员收入待遇相

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    卫生局副局长绩效考核自评报告2014-3-10

    市绩效考核工作考评小组:对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容,现将本人年度目标任务完成情况报告如下,敬请审查。一、重点工作目标完成情况1、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多,涉及到我的主要是两项,一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动,一项是民

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    卫生院绩效工资考核实施方案2014-6-21

    卫生院绩效工资考核实施方案根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育委员会关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》(川人社发lt2010gt45号)和《市人力资源和社会保障局市财政局市卫生局市人口和计划生育委员会

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    县妇幼保健站妇幼卫生绩效考核情况工作总结2014-7-12

    今年以来,我们县的妇幼卫生工作,在县委、县政府的正确领导下,在市卫生局、市妇幼院的指导下,在有关部门的密切配合下,经过全站上下共同努力,取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实到位,圆满完成了妇幼卫生绩效考核各项工作任务。9月上旬,按照市卫生局关于印发《邢台市县级妇幼卫生工作绩效考核实施方

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    妇幼保健绩效考核半年总结2014-7-20

    2010年上半年,我区妇幼保健工作在区委、区政府及上级主管部门的大力支持和正确领导下,以“三个代表”重要思想为指针,深入开展科学发展观和对党忠诚教育活动,以贯彻实施《母婴保健法》、《妇女发展纲要》、《儿童发展纲要》为核心,加大了工作力度,开拓进取;以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点;以为儿童妇女

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    新医院财务制度下医院绩效考核的探讨2014-10-11

    一、引言根据国务院医改工作的要求,财政部与卫生部等部门出台了一系列与医院财务、会计相关的制度,对医院等医疗机构的财务、会计和注册会计师审计进行了重大的改革。其中,主要有以下五项制度:2010年12月8日修订印发的《医院财务制度》;2010年12月31日修订印发的《医院会计制度》;2010年12月

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    妇幼保健院绩效考核方案2016-11-14

    妇幼保健院绩效考核方案为健全我院绩效管理体系,建立中层干部能上能下的竞争激励机制,强化岗位责任制,进一步提升中层干部的工作业绩,全面提高我院综合竞争力,根据国家和上级有关事业单位绩效考核工作要求,经院长办公会议研究决定,特制订中层干部(主任、副主任、护士长)绩效考核实施办法。一、考核原则坚持客观、公

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    新生儿科医生绩效考核分配方案2016-11-14

    内科医生绩效考核、分配方案(考评总分为100分)一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外,科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班,各扣05分/次,无故请假、缺席,扣1分/次,不服从

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    卫生院关于基本公共卫生服务项目工作绩效考核的整改报告2016-11-14

    县镇卫生院文件洪高卫﹝2016﹞13号签发人:石卫平县镇卫生院关于对《省卫生计生委省财政厅省中医药局〈关于四川省2015年度基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报〉》的整改报告县卫生和计划生育局:根据《省卫生计生委省财政厅省中医药局关于四川省2015年度基本公共卫生服务项目绩效考

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    医院绩效工资分配考核方案2016-11-14

    医院绩效工资分配考核方案自年以来,我院进行了绩效工资改革,增进了职工的工作积极性,促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇,让医院的薪资结构更具有市场竞争力,以更好的调动员工的工作积极性,改善全院的服务质量和医疗质量,加快医院的发展,特制定医院年绩效工资分配方案。一、基本原则:1、坚持社会

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    医院绩效考核管理办法2017-4-5

    绩效考核管理办法绩效考核是通过一定的方法和客观的标准,对科室在医德医风、财务管理、规章制度执行力以及工作质量、工作业绩等方面进行的综合评价,是医院行政管理工作的重要核心环节和基础工作。有效的绩效考核是促进职工提高制度执行力和综合素质的积极手段,以保证医院管理目标的实现,更好地促进医院发展。为进一步加

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    医生履职考核情况汇报材料2013-11-11

    时间过得真快,回顾一年来的工作,可以说是紧张、忙碌而又充满喜悦的。其实忙碌中也确实应该停下脚步,回过头去看看自己所走过的路,所留下的脚印。现对照年度工作计划书,回顾梳理作如下总结:一、加强学习,不断提高自身的医德修养和理论素养一年来,我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,在日常工作中能保持共产党员

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    乡镇卫生院廉政文化进医院活动经验汇报材料2009-11-13

    我院系集体所有制乡镇卫生院,地处靖江市靖城与生祠两镇之间,现有在编职工81名,核定床位40张,年门诊量约4万人次,出院病人800名左右,年收入达570万元。近年来,我们根据上级要求,结合本单位实际,积极开展了以廉洁行医为主题的廉政文化进医院活动,全力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围,自觉

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    乡镇卫生院开展医德医风教育工作情况汇报材料2012-2-8

    乡镇卫生院开展医德医风教育工作情况汇报材料在开展医德医风教育的过程中,我们紧密联系本院实际,注意抓好“四个结合”,逐步实现“四个转变”,并由此带来了四个方面的效应,有力地促进了医院的两个文明建设。一、四个结合的具体内容是(一)医德医风教育同理顺关系紧密结合。医德医风教育是医院多年来由党委抓的一项经常

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    某乡镇爱滋病防治工作汇报材料2012-2-26

    莅临乡检察艾滋病防治工作,是对乡工作的关心、重视和支持。我代表乡党委、政府,对您们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就全乡积极开展艾滋病防治工作情况向您们作简要汇报。一、基本情况乡位于南涧县东南部,地处哀牢山和山中部,东接弥渡县和楚雄州南华县,南连思茅地区景东县,西界沙

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    乡镇爱滋病防治工作汇报材料2012-2-26

    莅临乡检察艾滋病防治工作,是对乡工作的关心、重视和支持。我代表乡党委、政府,对您们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就全乡积极开展艾滋病防治工作情况向您们作简要汇报。一、基本情况乡位于南涧县东南部,地处哀牢山和山中部,东接弥渡县和楚雄州南华县,南连思茅地区景东县,西界沙

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    乡镇卫生院院务公开经验汇报材料2013-7-26

    [乡镇卫生院院务公开经验汇报材料]中心卫生院的院务公开工作是在镇党委、政府和林区卫生局的领导下,自上而下,稳步推进,不断深入,措施扎实,形式多样,收到了较好的实效,范文之工作汇报:乡镇卫生院院务公开经验汇报材料。主要做法是:1、领导重视,全面推进。自全面推行院务公开工作以来,该院进一步加强了

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    创建食品药品安全示范乡镇工作汇报材料2014-5-8

    各位领导、同志们:今年镇被县政府列为创建食品药品示范乡镇,这是上级领导对镇的信任,也是鞭策,根据会议安排,我就镇创建食品药品示范乡镇情况向大家做个汇报,共同交流。随着经济社会的发展以及人民群众生活水平的不断提高,人民群众对有一个强健身体的重要性有了新的认识。本着对人民群众负责的态度,

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    乡镇医药卫生体制改革工作汇报材料2015-3-11

    自全面实施医药卫生体制改革工作以来,我乡严格按照县深化医药卫生体制改革工作要求,把推进医改工作作为一项重大的民心工程和责任工作,摆在突出位置,狠抓关键环节。现将我乡医药卫生体制改革一年来的工作总结如下:一、成立组织,加强领导我乡党委政府高度重视医改工作,迅速成立了以乡长为组长,分管医疗卫生副乡长为副

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    医疗机构外科护理工作绩效年底汇报2014-7-20

    一年转眼即逝,年就要过去了,外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上在这一年中外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精

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    市畜牧兽医水产局部门整体支出绩效监控情况汇报2016-11-14

    市畜牧兽医水产局部门整体支出绩效监控情况汇报根据《市财政局关于开展2016年度财政支出绩效运行跟踪监控工作的通知》(岳财绩[2016]8号)要求,现对市畜牧兽医水产局2016年部门整体支出绩效监控情况汇报如下:一、基本情况(一)单位基本概况市畜牧兽医水产局系市财政全额预算拨款单

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    临清市中医院2014年度中医绩效工作汇报2016-11-14

    临清市中医院2014年度中医绩效工作汇报各位领导、各位专家:首先我代表全院职工对各位领导、各位专家莅临我院检查指导工作表示热烈欢迎,并借此机会,向长期以来对临清中医院工作给予支持、帮助的各位领导、专家、老师表示衷心的感谢!同时也衷心希望在本次考核中给予我们更大的指导和更多的建议。下面,将医院中医工

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    乡镇卫生院年度考核总结2013-6-4

    根据《2012年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神,我院领导高度重视,认真组织实施,对全院29名同志进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况,这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既

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    乡镇卫生院2012年基本公共卫生服务项目考核工作总结2013-6-10

    2012上半年度,我院根据上级有关工作要求,按照《国家基本公共卫生服务项目实施方案》做了大量而细致的工作,为推动我镇基本公共卫生服务项目工作,规范和细化基本公共卫生服务项目各项工作,我院制定了对各村卫生室基本公共卫生服务项目考核方案,并成立考核领导小组,我院组织公卫科相关人员于2012年7月110日

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    2013年乡镇卫生院年度考核总结2013-6-22

    乡镇卫生院年度考核总结根据《2012年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神,我院领导高度重视,认真组织实施,对全院29名同志进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况,这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、

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    2013年乡镇卫生院年度考核工作总结2013-6-26

    根据《2013年事业单位工作职员年度考核工作的通知》的文件精神,我院领导高度重视,认真组织实施,对全院29名同道进行了年度考核,现将考核情况汇报以下:一、基本情况,这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核,从考核预备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周到预备、公平施考、严厉统计、公正评价,既

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    乡镇卫生院年度工作目标考核方案2013-11-11

    为推进医药卫生体制改革,进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力,充分调动基层医疗卫生人员的积极性,促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展,确保年度各项工作目标任务的实现,结合我县实际制定本方案。一、指导思想以重要思想和科学发展观为指导,按照构建社会主义和谐社会和建设社会主

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    乡镇卫生院工作考核评价制度标准2014-7-12

    a605display:none一、第一阶段工作(50分)要求在2008年12月31日前启动以下工作:(一)成立管理年活动领导小组,院长为第一责任人,认真履行职责。指定专(兼)职人员负责具体工作。(5分)(二)按照有关要求,结合实际,制定本院管理年活动实施方案,内容、措施具体,目标、任务

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    工作汇报——药品监督管理局行风建设工作汇报材料2012-3-13

    今年以来,我局的民主评议行风工作,按照市委、市政府和省药监局的总体部署,以“三个代表”重要思想为指导,以“讲政治、树正气,讲团结、顾大局,懂规矩、守纪律,强监管、促发展”为主旋律,以加强思想作风建设为突破口,以“三查找三创新”为重点,以创新机制,严肃纪律为保证,以加强队伍建设为根本,以优化环境,促进

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    工作汇报范文:市级文明单位申报汇报材料卫生局2013-6-14

    20042005年度市级文明单位申报汇报材料根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神,现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下:一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业,其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发,加强对精神文明建设的领导,

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    工作汇报范文:先进职工之家汇报材料(医院)2013-6-14

    福清市医院检验科先进职工之家事迹汇报福清市医院检验科现有职工28名,是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进,学科齐全,检验工作量大,规章制度完善,在省市属中上水平。作为基层的职工小家,近年来,在院工会和党委的正确领导下,根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下,能够立足本职工作,严格贯

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    工作汇报范文:市人民医院团委创建市五四红旗团委汇报材料2013-6-14

    市人民医院团委现有团员280名,平均年龄不到24周岁,85%以上成员为大专以上学历;现有团委委员11名,下设五个团支部。近年来,医院共青团在院党委和上级团委的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,围绕医院的改革与发展的中心工作,带领和引导全院团员青年立足岗位、甘于奉献、优质服务,

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    工作汇报范文:县妇幼保健院社会治安综合治理汇报材料2013-6-15

    为了进一步推动社会治安综合治理工作深入开展,实现中央提出的社会治安取得新的明显进步目标,为全县改革开放和经济发展创造良好的社会环境。县妇幼保健院认真贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》,坚持预防为主,标本兼治的方针。一年来我院政治安定、工作秩序正常,使医疗卫生服务质量、服务水

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    工作汇报范文:关于开展治理医药购销领域商业贿赂准备工作汇报材料2013-6-16

    治理医药购销领域商业贿赂是维护广大人民群众切身利益,缓解群众看病难、看病贵的重要措施。是贯彻落实科学发展观,惩治腐败、推进党风廉政建设的重要内容。对于解决卫生事业发展和构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。下面将卫生系统开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作准备情况汇报如下:一、高度重视,加强领导

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    工作汇报范文:医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料2013-6-21

    在市工会巾帼建功活动小组的号召下,在院工会的领导下,我院妇产科热烈响应,广大女职工积极投身于两个文明建设,以饱满的激情参加到巾帼文明科室的争创活动中,现将有关材料汇报如下:一、妇产科基本情况我院妇产科现有医护人员57名,女职工占全科人数98%。全科拥有主任医师2名,副主任医师6名,医学博士生1名,主

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    浉河港乡中心卫生院2013年度医疗质量安全检查考核工作汇报2013-6-27

    75浉河港乡中心卫生院2013年度医疗质浉河港乡中心卫生院2013年度医疗质量安全检查考;欢迎莅临我院检查指导!;2013年,在区卫生局的正确领导下,我院认真开展;1、进一步健全了三级医疗质量控制体系,医疗核心制;1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进,检验科;准确率的监测;四、护理质量管理;1、

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    医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结2014-11-27

    timestimestimes年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识,提升医疗工作水平,提高服务质量,按照年初制定的工作计划,医务科于timestimestimes下午26点在timestimestimes进

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