急诊科三基培训考核总结,急诊科护理三基培训计划

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急诊科三基培训考核总结的文章列表

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医院2009年三基三严培训考核计划2012-2-8
2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床”三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培
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2009年医院三基三严培训考核工作计划2012-2-8
2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技三基三严理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。医学教育`网搜集整理根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床三基三严培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院
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中医医院急诊科2014年三基培训工作计划2014-3-8
中医医院急诊科三基培训计划（2014年）参照《医学临床三基训练》，对医务人员进行三基训练，具体培训计划如下：一、培训对象：全科所有医护人员。二、培训办法：1、每月进行一次全科三基理论培训及考试，分医疗和护理，分别由科主任和护士长负责实施。2、定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行一次全科抗
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县医院2013年上半年医师“三基”培训与考核情况总结2013-7-29
2013年，我们根据上级有关文件精神和医院相关规定，以临床和医技三基三严培训为基础，狠抓我院年青医师的培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将2013年上半年医师三基三严培训及考核情况总结如下：一、进一步完善三基三严考核制度，健全组织结构。我
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医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结2014-11-27
timestimestimes年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于timestimestimes下午26点在timestimestimes进
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Z医院“三基三严”考核工作方案2013-10-13
z医院“三基三严”考核工作方案提要：坚持对医务人员基本理论、基本知识、基本技能(简称“三基”)的培训、考核，培养严格要求、严密组织z医院“三基三严”考核工作方案为了认真贯彻落实自治区党委和人民政府《关于进一步加强卫生人员职业道德和专业素质的意见》精神，深入开展“以病人为中心，以提高
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医院三基三严考核方案2014-7-12
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，积极探索医院医疗、科研、急救、管理一体化新途径。狠抓全体医务人员基础理论建设，不断提高“三基”水平及能力，严格执行诊疗操作常规，培养敬业精神和医德医风的修养，增强为社会、病人服务责任感。二、组织领导与职责医院成立三基培训、考试、考核领导小
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县中医院2011年三基三严培训工作总结2014-6-18
医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技三基三严理论和操作的培训考核力度，规范医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。2010我院以医学临床三基三严培训为中心内容，狠抓卫技人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将2011
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2012年度三基三严护理人员培训计划书2012-2-8
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
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2012年三基三严护理人员培训计划书2012-2-8
一、对各级护理人员三基三严培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。二、
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护士“三基三严”培训计划（参考）2012-2-8
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。二
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2012年神经外科护士三基三严培训计划2013-6-20
2012年普外科护士培训计划；一、培训目标：；要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技；低年资护士培训目标、内容及计划；1、培训目标：；①具有熟练的基础护理技能；②能掌握普外科各种抢救、监护仪器的使用：床边心电；③能掌握普外科常用药品剂量及不良反应④掌握护理文；⑤能掌握心肺脑复苏急救技术；⑥
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医院护理人员“三基”培训工作总结2013-6-10
2012年我院护理人员三基三严培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：1、组织全院护士进行业务学习，内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、2011年版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务等课题，授课人分别为：
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2013年护理部“三基”培训及继教学习总结2014-1-6
2013年护理部三基培训及继教学习总结2013年是我院三乙等级评审的关键一年，为了提高全院护理人员的理论和业务技术水平达到三级乙等医院的评审要求以及保证护理安全和护理质量可持续改进，护理部在年初制定了《2013年护理部三基及继续教育培训计划》。在全年三基及继续教育培训工作中我们根据计划狠
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2014年护理三基培训工作总结2015-3-11
护理人员三基培训工作总结2014年我院护理人员三基三严培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：一、理论学习方面1、全年共组织全院护士进行业务学习4次，授课者8人次，参加人员每次不少于科室的80%。2、科室每月组织一次全科业务学习并进行闭卷考试，护理部考核时检查记
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2011年护理“三基”培训目标计划和实施方案2012-2-8
一、培训目标通过“三基”的培训达到，护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。以全面提高我院护理技术操作水平和服务能力，通过以考促学，强化理论基础、提高护理操作技术、急诊急救、增强沟通能力、改善服务为目标。将严格要求、严密组织、严瑾态度的工作作风贯彻到各项护理活动中，从而更好地为临床患者提供高效率
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2012年中医三基培训计划2013-6-16
2012年护理人员中医三基培训计划；为推进中医药继承和创新，确保我院坚持以中医特色为；掌握中医基础理论、基础知识、基本技能；1、积极参加护理部组织的培训，严格按照护理部安排；1）新入岗的护士要进行科内中医知识岗前培训，了解；2）护士（师）要加强中医基本理论知识的学习，提高；3）主管护师要不断提升中医
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病院三基三宽查核计划2013-6-5
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，积极探索医院医疗、科研、急救、管理一体化新途径。狠抓全体医务人员基础理论建设，不断提高“三基”水平及能力，严格执行诊疗操作常规，培养敬业精神和医德医风的修养，增强为社会、病人服务责任感。二、组织领导与职责医院成立三基培训、考试、考核领导小
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2015急诊科护理年度考核个人总结2016-11-14
年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。一、全年各项护理工
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急诊科护士工作总结急诊科护士总结2012-2-8
急诊科护士的工作总结？急诊科护士的工作总结范文？中国护士网搜集整理急诊科护士的工作总结范文供大家参考：急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发
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2013年医院急诊科三甲复审工作总结心得体会汇报2016-11-14
2013年医院急诊科三甲复审工作总结心得体会汇报2013年急诊科三甲医院复审工作总结心得体会汇报2013年对于我院来说是难忘的一年，对于我急诊科是充满挑战、催人奋进的一年。将近年底，个专家组、考核组均要来我院检查，我院全体工作人员，在院领导的带领下，齐心协力，克服多点检查备战、人员不足、工作量
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急诊科护士培训工作总结2013-11-11
范文一为期近两周的急诊专科护士培训即将结束，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅改变了我对急诊工作的认识，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测能力，受益匪浅，体会如下：参加完专科护士培训后，方知自己其实与专科老师的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩。在这
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卫生局长在护理管理暨三基培训班上的讲话2013-6-4
同志们：这次全州中医护理管理暨三基培训班经过州卫生局同意后举办的一次重要培训，时隔17年没有举办过类似培训班。在当前深化医药卫生体制改革，加快卫生事业科学发展，跨越式发展的关键时期，我们举办这样一个培训班，足以凸显其重要性。首先，我代表州卫生局，向这次培训班的如期举行表示热烈地祝贺！向参加培训班的各
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急诊科在职教育培训计划2013-6-12
急诊科2012年在职教育培训计划；为了进一步提高我科医疗护理质量，有计划的提高我科；1规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技；2增强法律意识，切实落实各项规章制度，杜绝医疗；3提高我科专业技术人员业务水平，规范医疗文书书；1全科医生护士自学各项基础医疗、护理操作流程；3科室每月组织2
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急诊科医务人员年度培训计划2013-6-13
总体目标：通过对急诊专科护士的培训能适应急诊护士角色熟悉医院及科室的各项规章制度熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。提高急诊护士的专业思维能力、应对重症患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。培养和提高护士的临床带教能力。为达到
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急诊科培训计划2013-6-20
急诊科培训计划；一、积极开展中医急危重症业务技术培训；认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中；二、加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理；重点落实医疗管理核心制度；络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制；我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢；急诊科培训计划一、积极开展
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2014急诊科培训工作报告2014-5-30
急诊科培训工作报告范文为期近两周的急诊专科护士培训即将结束，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅改变了我对急诊工作的认识，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测能力，受益匪浅，体会如下：参加完专科护士培训后，方知自己其实与专科老师的要求相差太远，实是惭愧。外面的
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2013年急诊科护理继续教育培训计划2014-7-13
一、目标树立终生学习理论，强化在职教育，加强培训，提高急诊护士的综合素质二、内容1、复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能2、急救专科护理知识与技能3、护理专业理论临床教学及护理安全方面有关知识。三、护理继续教育培训达标要求1、护士三基理论考试合格率100%（合格标准80分）护理技术操作合格率10
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2013年急诊科护士规范培训计划2014-7-13
一、培训对象：护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、3年、5年工作的护士。二、培训目标：经过规范化培训达到卫生部《卫生技术人员职务考试条件》规定护师水平，按照医院管理年及《广西壮族自治区医疗机构护理管理规范》要求需达到以下指标：（1）护士三基理论考试合格率100%（合格标准80分）（2）护士护理技
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急诊科新护士培训计划2016-11-14
1、培训目的为提高新护士的综合素质，使其尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力。2、培训目标巩固专业思想，抓好三基与实践的结合，了解各种工作职责与程序，了解专科护理理论与技能，熟练掌握基础护理操作技术。3、培训内容规章制度的学习基础理论培训基础操作培训各班职责跟班基础及重
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医院供应室护理人员培训考核计划2012-2-8
为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划：培训目标：一。能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术!阿q范文网技能。处理疑难差错事故，应对突发事件。二。具有带教及授课能力。独立
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新型农村合作医疗培训考核评估方案2012-2-26
附件2:新型农村合作医疗培训考核评估方案一,考核评估的目标通过加强对新型农村合作医疗有关人员培训班的考核评估,以保证培训的组织和实施,提高培训质量二,考核评估的内容考核评估的内容主要包括培训班的组织实施,培训班的经费使用,培训对象的合理性,培训效果等三,考核评估的组织和方式卫生部委托卫生部卫生经
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2010年新护士培训、考核的体会2014-2-12
作为新入院人员，我院护理部为了确保我们能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到新的岗位和新的工作中，特地举办学习班对我们新护士进行教育，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。使我感到收获颇丰，借此机会特地以心得体会的形式向科室汇报总结。诸葛亮说：：“非学无以广才，非志无以成学！”既然
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专科医师培训方案及考核办法2014-11-25
一、培训期限一般为三年，因疾病等特殊原因可延长至四年；二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间，由医院管理办公室统一布置培训工作。2、在专科医师培训管理。在医院办公室和指导小组的直接指导下，做到专科理论、临床诊治能力和教学科研能力相结合，基础培训和专科培训相结合。3、培训人员培训实行
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医院培训考核方案2017-4-5
医院培训考核方案为促进全院医务人员学习掌握医院规章制度，保障相关制度、流程在临床工作中的落实、执行，并通过执行发现存在的问题，应用质量管理工具进行医院内涵质量持续改进，特制定本培训方案。一、培训准备1、2016年56月为全院强化培训考核月，进行集中培训考核。2、各职能部门根据评审条款拟定明确
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急诊科或内一科主任竞聘演讲稿2012-2-26
文章标题：急诊科或内一科主任竞聘演讲稿加强管理促进科室发展各位领导、各位同事：我在年月至年月任职期内，不仅超额完成医院下达的各项工作指标，同时管理水平也有明显提高。在业务建设方面，带领全科人员参加急诊抢救培训，掌握心肺复苏、电击除颤术等急诊抢救技术以及有关急诊抢救的程序、急救医疗器械的使用
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急诊科或内一科主任竞选演讲稿2013-7-29
各位领导、各位同事：我在年月至年月任职期内，不仅超额完成医院下达的各项工作指标，同时管理水平也有明显提高。在业务建设方面，带领全科人员参加急诊抢救培训，掌握心肺复苏、电击除颤术等急诊抢救技术以及有关急诊抢救的程序、急救医疗器械的使用，同时完成120随车人员培训工作。由于大家共同努力，在任职
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急诊专科护士培训体会2013-6-14
为期近两周的急诊专科护士培训即将结束，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅改变了我对急诊工作的认识，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测能力，受益匪浅，体会如下：参加完专科护士培训后，方知自己其实与专科老师的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩。在这次培训
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卫生局三进三解三促活动汇报2013-11-5
区委《关于在全区开展三进三解三促活动的通知》下发后，我局高度重视，精心组织，周密部署，在全区卫生系统积极开展了以进农村、进社区、进企业，了解社情民意、化解矛盾纠纷、破解发展难题，促进干部作风转变、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定为主要内容的三进三解三促活动，取得了初步实效，现将活动前期开展情况汇报
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2014护士职业岗前培训心得体会三篇2014-5-8
【导读】：心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，
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卫生局三进三解三促工作情况汇报2014-7-12
卫生局三进三解三促工作情况汇报区委《关于在全区开展三进三解三促活动的通知》下发后，我局高度重视，精心组织，周密部署，在全区卫生系统积极开展了以进农村、进社区、进企业，了解社情民意、化解矛盾纠纷、破解发展难题，促进干部作风转变、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定为主要内容的三进三解三促活动，取得了初步
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护士岗前培训计划三篇2014-11-17
篇一：护士岗前培训计划第一部分：专科护理操作：第一课：1、新生儿脐部护理操作技术2、新生儿光疗护理操作技术第二课：1、新生儿沐浴护理操作技术。新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术第二部分：新生儿重症监护及急救技术第四课：1、新生儿窒息的抢救流程第五课：1、心电监护仪使用输液微量泵的使用第三部分：新生儿科
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放射科轮转入科教育培训心得2016-11-14
放射科轮转入科教育培训心得二月伊始，按照轮轧计划我来到了放射科。今天我和很多其他科室学员一样，参加了放射科的入科培训。短短一个小时的培训时间，让我对放射科的轮转制度以及本科室的概况有了进一步的了解。首先放射科陈峰主任代表科室为我们作了欢迎致辞，简短介绍了科室的主要概况以及住院医师规培工作的大致情况。
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三级甲等医院院长岗前培训讲话2016-11-14
同志们：大家上午好！今天我们再此隆重集会，举办我院新进人才岗前培训班。通过这次培训，一方面能够让大家对我院的基本概况和相关规章制度有所了解，另一方面也是对大家之前所学的医学知识的巩固和医疗服务的培训。这次培训学习的机会十分难得，大家应该珍惜这次机会，在培训过程中认真学习，相互了解，为我院建设发展注入
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医院检验科绩效考核实施方案2013-8-14
为激发大家的工作热情，加强工作责任心，根据医院有关绩效考核的规定，特制定《检验科绩效考核实施方案》，请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标：通过绩效考核，进一步明确工作任务和行为规范，提高职业素质和工作积极性，做到奖勤罚懒、优胜劣汰。原则：坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合的
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医务科针“三好一满意”活动综合考核整改报告2014-3-8
制定整改措施如下：1、进一步完善我院《医疗纠纷处理预案》，在医疗纠纷处理后，通过医疗纠纷点评，对存在医疗过失行为的责任人处以经济等处罚。2、完善医务科对临床科室绩效考核方案，一是加大对病历书写、输血管理的考核力度，二是加强对合理用药、抗生素应用管理的考核力度，三是激发临床科研的积极性。3、加强门诊处
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新生儿科医生绩效考核分配方案2016-11-14
内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为100分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班，各扣05分/次，无故请假、缺席，扣1分/次，不服从
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急诊科2012年度工作总结-年度工作总结2013-6-3
年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。一、全年各项护理工
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医院急诊科工作总结及2011年工作计划工作总结2013-6-10
2009年急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实以人为本的科学发展观，进一步深化以病人为中心，提高医疗服务质量，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取
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2009医院急诊科护理工作总结范文2012-2-8
急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整

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