医院转院、转科制度2012-2-8

医院转院、转科制度一、转科制度1凡病人在诊疗过程中，发生合并症或非本科病种，经会诊认为需要转科治疗者，征得转入科同意后，方可办理转科手续。如属边缘性疾病号，亦可进行共管治疗。2确定转科后，由值班护士填写转科通知单，通告住院部及转入科的值班人员，然后按约定的时间，由转出科派人陪送病人到转入科。3

外科护士转科总结2013-6-7

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，

医院治转提第一阶段总结2017-4-5

医院治转提第一阶段总结治转提主题活动第一阶段学习动员阶段已经结束，我院此项主题活动取得了初步成效，全体党员干部积极参与，认真学习，思想得到进一步解放，整体素质得到进一步提高，为各项工作开展提供了可靠保证。但也有些不足，现把第一阶段开展情况总结如下：一、加强领导、严密部署、宣传发动加强领导、严密

医院纪委关于“学讲话、转作风、促落实”专项活动监督检查安排2017-4-5

医院纪委关于“学讲话、转作风、促落实”专项活动监督检查安排各支部、各科室：为认真贯彻落实自治区党委、校党委和医院党委“学讲话、转作风、促落实”专项活动安排部署，推动全面从严治党向纵深发展，坚决纠正和查处党员干部职工作风方面存在的突出问题，切实增强“四个意识”，实现社会稳定和长治久安的总目标，现将我院

医院药剂科管理制度2012-2-8

医院药剂科管理制度一、药品采购供应管理药品采购供应管理是药剂科的基本任务之一。医院药品品种多，数量大、周转快，收发琐碎，用于药品采购的资金数量巨大，加之药品是特殊商品，所以任务的重点是：一要保证全部药品的优质和安全有效；二要根据医院的性质任务和规模大小，保持一定数量的药品品种供医生选用，“基本药品目

医院医务科规章制度2012-2-8

br/一、根据院长工作计划要求，定期拟定医疗、教学、科研、培训等专业业务计划，经院长、副院长批准后，具体组织实施。二、组织各医疗、医技科室进行正常的医疗业务工作，协调各业务科室之间的工作联系，组织重大手术和危重病人会诊抢救、督促和检查药品，医疗器械的采购、供应及管理。三、具体实施技术管理。定期分析

医院管理-麻醉科规章制度2012-2-8

麻醉科规章制度一、麻醉记录单管理制度：１、麻醉记录单是手术治疗病人的医疗档案，也是进行教学、科研工作的珍贵资料。因此，要求麻醉医师必须认真填写。２、麻醉医师应认真、如实把麻醉记录单各项填写完整清楚，要字迹清楚。３、麻醉记录单专人负责管理，每月按日期整理一次。每年做出统计，统一管理。二、麻醉前疑难病例

医院管理-麻醉科工作制度2012-2-8

麻醉科工作制度一、负责麻醉者，在手术前一天到科室熟悉手术病员的病历、各项检查结果，详细检查病员，了解思想情况，确定麻醉方式。重大手术，与术者一起参加术前讨沦，共同制定麻醉方案。二、麻醉前，应认真检查麻醉药品、器械是否完备，严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全。三、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切

医院管理-药学信息科工作制度2012-2-8

药学信息科工作制度（一）药学信息科应配备专职或兼职药师以上人员及必要的设施。（二）工作人员要认真负责，掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。（三）本室应备有必要的专业书刊、药品说明书、药政法规等。（四）对各类期刊，应按时做出文摘卡，分类编排。（五）及时收集药品说明书、新药介

医院科教科工作制度2012-2-8

文章标题：医院科教科工作制度以辩证唯物论的科学发展观为指导思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以国家有关法律和部门法规为工作指南，以严谨求实的精神做好科研、教学的管理工作。一、科研1、立题管理凡课题申请者根据查新检索和文献综述情况，先提出科研设计和实施报告，通过学术委员会及相关专家论证同意后填写《科

医院医保科工作制度2014-10-12

医院医保科工作制度医院医保科工作制度医院医保科工作制度1、医保科在主管院长的领导下，保证医院在医疗保险管理工作中，准确执行医保中心的各项政策规定。2、根据市医保相关部门的政策法规要求，制订我院医疗保险管理工作的各项规章制度。按新政策要求，随时调整相关规定。3、负责对外接待(上级主管部门领导检查、参观

医院药剂科工作制度2014-10-12

医院药剂科工作制度医院药剂科工作制度一)调剂室工作制度1收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。2配方时有关处方事项，应遵照“处方制度”的规定执行。3遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。4配方时

医院防保科工作制度2014-10-12

医院防保科工作制度医院防保科工作制度高淳县人民医院防保科传染病管理规范1、认真贯彻执行《传染病防治法》、《网络直报制度》，健全疫情管理领导小组、传染病报告、登记制度，提高疫情报告的及时性、正确性、完整性。发现公共卫生应急事件及时报告上级主管部门，并积极参与疫情的调查处理工作。2、积极做好结核病归口管

医院药剂科工作管理纪律制度2014-10-19

为了进一步规范药剂科工作规章制度，提高科室人员工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。一细则1、按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。2、要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。3、对上级来电、领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互

医务工作者转作风促发展心得体会2013-6-22

作为一名医疗卫生工作者，身上所肩负的最重要使命是救死扶伤。但我们的工作以及工作相关联的一些活动都不仅限于救死扶伤，保稳定、促发展、慧民生不仅只是简单的一句口号，目前我们工作中存在的问题归纳起来主要有：1，工作态度方面，每天面对不同种类的病号，客观存在着主体素质不同的问题，当工作量加大时，难免会有工作

中国区域性老年医学养护中心项目报告书-转22013-7-27

国家十二五规划建议中国区域性老年医学养护中心项目建设报告项目宗旨：1、构建中国老年医学疾病预防与控制体系2、探讨中国社会养老与老年疾病控制新模式3、探讨中国养老与医疗投资新概念并引导除政府外的社会资金向老年医学投资立项单位：山东大学医学院刘执玉北京智和瑞康医院管理有限公司刘嵘电话：0531－8838

卫生局转作风促发展活动整改方案2013-11-27

为了进一步转变州卫生局机关党员干部的学风和工作作风，增进党群关系，提高工作效率，适应卫生事业改革发展的要求和广大服务对象的期望，逐步建设一支作风硬、素质高的医疗卫生干部队伍，按照州委、州人民政府的总体部署和要求，州卫生局认真组织开展了转变作风抓落实，改善环境促发展主题活动查找问题阶段的各项工作。根据

卫生局转作风、促发展、惠民生主题活动情况汇报2014-5-8

卫生局“转作风、促发展、惠民生”主题活动情况汇报根据区委《关于在全区各级党组织和广大共产党员中开展“转作风、促发展、惠民生”主题活动的通知》指示精神，卫生局从7月份开始，在卫生局各党组织和广大共产党员中开展“转作风、促发展、惠民生”主题活动，具体做法汇报如下：一、高度重视，明确要求根据上级的指示精神

镇卫生院强责任转作风活动调研报告2014-5-23

镇卫生院强责任转作风活动调研报告根据市卫生局及镇党委、政府开展"强责任、转作风"大讨论活动的要求，我院于10月25日由院班子带队对村、村及两所卫生室通过深入农户进行座谈，了解群众就医需求及国家卫生惠农政策的落实，并征求群众及村医对我镇卫生工作的建议和意见，现将调研情况汇报如下。一、对我镇农村

卫生局学转促工作方案2015-3-11

一、指导思想深入学习《习近平谈治国理政》，对于全面准确把握习近平总书记系列重要讲话蕴含的丰富内涵、精神实质和基本要求，对于学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，具有重大而深远的意义。全系统要以学习习近平总书记治国理政思想、不断提高治理能力为切入点，以巩固教育实践活动成果、进一步转变干部作风为

转服工作绘宏图 扎实推进创新意畜牧兽医局典型材料2016-11-14

转服工作绘宏图扎实推进创新意畜牧兽医局典型材料额敏县畜牧兽医局自开展“转变作风联系服务群众”包村帮扶工作以来，充分结合额敏县十二五发展规划和畜牧兽医局转服工作实际,以转变作风活动为契机，不断打破常态性发展思维、不断突破固有转服工作方法,努力创新丰富转服内容和做法,在实践中探索出了一条“强化基层、

精神科护士对规范化制度化教育的学习心得2006-11-29

规范化制度化的落实是建院之本制度是一切社会团队生存发展的支柱，在当今快速发展的社会里，一个团队的起步、发展、壮大与制度是密不可分的。在竞争如此激烈的今天为了我院的生存与发展，我院全体医护人员能紧密团结在院党委周围，坚持走规范化、制度化道路。规范化、制度化体现于方方面面，作为精神心理科，在工作当中存在

资源护士（全科护士）的管理制度2007-11-5

资源护士（全科护士）的管理制度1、资源护士在护理人力资源部的领导下开展工作，其编制属护理部编制；2、护理人力资源部在科室写出书面申请后，评估科室护理人力资源情况，核实后派出相应的资源护士给予支援；3、支援时间最长不得超过3个月，最短不得少于1周；如超过3个月，则说明科室需要申请固定护理人员，如少于1

医技科工作制度2012-2-8

googleadsectionstart内窥镜室工作制度1检查医师必须严格按技术操作常规进行。2检查时要求仔细、准确、迅速、安全，严防并发症的发生。3检查时活检取材做到准确，送检标本时必须在标本瓶上标明取材部位及数量，按规定填写送检单，与标本一同送病理科。4报告单要求书写完整、诊断

放射科工作管理制度2012-2-9

一、目的规范日常工作,提高投照质量及诊断符合率。二、适用范围全体放射科工作人员。三、职责1放射科主任职责(1)在院长和医技科主任的领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。(2)制订本科工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。(3)根据本科任务及人员情况进行科学分工，保证对患者进

急诊科工作制度2012-2-26

急诊科工作制度一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救

精神科护士节爱岗敬业演讲稿——制度是支柱2013-6-14

制度是一切社会团队生存发展的支柱，在当今快速发展的社会里，一个团队的起步、发展、壮大与制度是密不可分的。在竞争如此激烈的今天为了我院的生存与发展，我院全体医护人员能紧密团结在院党委周围，坚持走规范化、制度化道路。规范化、制度化体现于方方面面，作为精神心理科，在工作当中存在一些特殊性，各项制度的遵守都

中医科门诊工作制度2014-7-12

一、中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。二、中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。三、中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明。根据理、法、方、药的原则，认真书写中医或中西医结合病历（包括门诊病

放射科规章制度2014-7-12

范文一：1放射科成立以科主任为组长的医疗质量管理小组，在院医疗质量管理委员会领导下开展工作，并对其负责。2落实医院医疗质量管理委员会建立的操作规程，医疗质量标准及措施。3建立健全本科室医疗工作制度，制定切实可行的科室医疗质量管理目标和工作计划并组织实施。4定期开展活动，每月对本科室医疗质量进

放射科管理制度2014-7-12

1全科室人员必须把医疗护理质量放在工作的首位，强化质量意识，自觉接受医疗质量管理小组的检查监督。2认真落实和严格执行科室制定的管理制度和操作规程。3成立由科主任领导的，包括诊断和投照技术组及导管组人员组成的医疗质量管理小组，负责科室诊断和投照技术质量管理工作。4坚持实行每日早间集体读片制度和

内分泌科分级护理制度2014-7-12

内分泌科分级护理制度（一）特级护理：1适应对象：病情危重，随时可能发生病情变化，需要进行抢救的患者，重症监护患者，重症糖尿病使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者，昏迷，严重低钾血症，垂体危象的患者。2护理要求：（1）专人护

放射科医疗质量安全事件报告制度2016-11-14

放射科医疗质量安全事件报告制度一、报告要求（一）放射科医务人员在医疗活动中发生或发现医疗质量安全事件或疑似医疗质量安全事件时，应立即报告科主任。科主任调查、核实后立即报告院办公室。（二）院办公室立即有关人员对医疗质量安全事件进行一般、重大、特大级别的认定。（三）院办公室将有关情况汇总、分析

放射科安全管理制度2016-11-14

1、本科安全领导小组在科主任领导下工作。树立安全生产、安全第一、安全重于一切的思想。2、安全领导小组成员要经常对全科安全生产进行检查，发现安全隐患及时纠正，防范于未然。3、技术组负责对全科各种机器设备定期进行保养，发现问题按程序及时上报。4、科室各种设备、电器在下班时关机、切断电源。(阅片室内的所有

放射科危急值报告制度2016-11-14

1、凡急诊科请检项目、住院抢救及手术中必要的放射检查均列为急诊任务，应立即进行放射检查。会同临床医师作出临时初步诊断，最终结论以书面报告为准。2、凡属危重病人及检查中可能出现意外的病人，临床医师必须携带急救药品陪同检查，到场监护，由放射诊断技术人员共同配合完成检查工作。3、各科室应根据患者病情需要在

放射科各项规章制度2016-11-14

大家都知道放射科这个特殊的职业，长期工作会减少身体的白细胞对身体健康有一定的危害，今天小编为大家整理了放射科各项规章制度范文。本篇放射科各项规章制度的文章由站分享提供。放射科各项规章制度：放射科简介放射科是医院重要的辅助检查科室，在现代医院建设中，放射科是一个集检查、诊断、治疗一体科室，临床各科许多

西平县中医院麻醉科术治疗讨论制度2016-11-14

麻醉科术前讨论制度1、麻醉科术前讨论为每日晨会常规，时间为工作日早8点，参与人员为麻醉科全体工作人员，地点为麻醉科办公室，有科主任或科副主任主持。2、术前讨论内容及程序1）由前一日值班医师汇报值班期间手术情况，手术与麻醉方式，是否顺利，患者转归，有无特殊情况，并作具体说明。如有特殊情况，由科主任主持

检验科主任述职报告-检验科主任述职报告麻醉科主任述职报告医2012-2-8

在于女士看来,买房合同签了,买房款也一分不少地给了老江,房产证也拿到手了,办不办房屋过户似乎不算什么问题检验科主任述职报告,麻醉科主任述职报告医务科主任述职报告买房不过户后患真不少房屋买卖后不过户或不及时过户,或不办理公证,会产生许多后患：卖房人或因死亡，或迁居外地，或下落不明，或在外债台高筑时

结核科地病科检验科阶段工作小结2014-12-8

结核科阶段工作小结2010年对于我单位来说是一个崭新的开始，我们在新任领导主任的带领和指导下，无论是在单位形象转变，还是在开展业务工作方面都有一定的突破。我作为一名分管业务的领导，在张主任的大力支持和帮助下，在所有干部职工的共同努力下，所分管的各项工作稳步推进，现将14月份工作小结如下：一综

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）2012-2-8

医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法（讨论稿）根据医院《关于印发〈医院关于进行人事制度和分配制度改革的意见〉的通知》（院字[2005]号）文件精神，为认真做好在医院人事制度改革中推行竞聘上岗工作，制定如下实施办法：一、设立机构：（一）成立竞聘工作领导小组。由院

某医院年度医院护理制度化、规范化工作总结2012-2-8

年度医院护理工作总结200年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于创满建设活动和医院管理年活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化

医院管理-医院药品管理制度2012-2-8

医院药品管理制度医院药剂工作是医院工作的重要组成部分，加强药品管理，确保药品质量是提高医疗质量，保证患者用药安全有效的重要环节，医院药学科必须根据医疗、科研的实际需要，以中华人民共和国《药品管理法》和《医院药剂管理办法》的规定，加强医院药剂管理，严把采购、保管、使用关，为人民健康服务。一、西药管理（

新医院财务制度下医院绩效考核的探讨2014-10-11

一、引言根据国务院医改工作的要求，财政部与卫生部等部门出台了一系列与医院财务、会计相关的制度，对医院等医疗机构的财务、会计和注册会计师审计进行了重大的改革。其中，主要有以下五项制度：2010年12月8日修订印发的《医院财务制度》；2010年12月31日修订印发的《医院会计制度》；2010年12月

第一人民医院2014年医院制度建设实施方案2014-10-21

第一人民医院2014年医院制度建设实施方案提要：实事求是原则：制度建设必须结合医院实际，客观分析医院管理方面存在的主要矛盾和问题，研究制定行之有效的对策措施更多资讯第一人民医院2014年医院制度建设实施方案为完成好今年医院制度建设目标任务，进一步建立健全医院管理制度体系，提升我院制度建设和制度管理水

医院公共卫生科科组长竞聘演讲稿2014-6-21

尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫，现年37岁,1994年毕业于学校，1997年10月分配到卫生院从事放射诊断及药库管理工作。2006年光荣地加入了中国共产党，成为了一名共产党员，2008年任卫生院办公室主任，从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科

医院会议制度2012-2-8

一、行政会议（一）院长办公会1、院长办公会的主要任务是：就医院的发展建设，中心任务和其他重要行政工作做出决策；讨论医疗、教学、科研、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；听取各行政职能部门的重要工作汇报，分析医院形势，检查总结工作。2、院长办公会研究处理的事项主要有：贯彻落实上级指示

医院老干部工作制度2012-2-8

根据区委老干部工作的要求，为了更好地落实医院在职干部联系老干部工作，树立热情为老干部服务的思想，动员工会、共青团组织协同参加结对子工作，采取多种方式与结对的老干部加强联系，关心老干部的思想和生活，尽可能地解决老干部的困难，体现医院对老干部的尊敬、爱护、照顾，特制订如下制度：一、每位老干部与医院在职

中层干部竞聘上岗制度（医院）2012-2-8

医院中层干部竞聘上岗制度1指导思想以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。2中层干部竞聘上岗的基本原则坚持党管干部、德才兼备、群众公认

医院药房工作制度2007-9-22

一、调剂室工作制度1、收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。2、配方时有关处方事项，应遵照“处方制度’，的规定执行。3、遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再调配。4、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的规定

医院管理-病房药房工作制度2008-12-6

病房药房工作制度（一）调剂人员必须具有全心全意为人民服务的思相和高尚的医药道德、对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药安全有效。（二）配方人员要以认真负责的态度，根据正式处方或领药单调配发药，非本院处方不予调配，病房药房的药品只供住院病人使用，门诊处方未经科主任同意，不予调配。（三）收方时，对

卫生院医院感染管理制度2007-1-6

卫生院医院感染管理制度制定目的及意义一、制定全院感染控制规划及管理制度，并组织实施。二、配合好上级业务部门对本院临床科室和各村卫生室使用中的消毒液进行采样监测，对不达标的科室和卫生室及时反馈并提出整改意见、措施。三、组织召开医院感染管理小组会议，对有关医院感染问题进行讨论提出对策。四、负责医院人员的