护理核心制度的文章列表

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    落实核心制度 给力护理安全2016-11-14

    落实核心制度给力护理安全查对制度:是保证医疗安全,防止发生差错事故的一项重要制度,为提高医疗技术工作质量,确保病人安全,防止医疗事故、差错的发生,所有工作人员必须严格执行本岗位查对制度。1、核心制度是多少代医务工作者用鲜血和生命总结出来的;2、核心制度是保障医疗护理安全的纲领性制度;3、没有制度的约

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    眼科医院医疗核心制度2012-2-8

    为了加强对眼科中心的科学管理,建立正常工作秩序,改善服务质量,提高医疗护理质量,防止医疗差错事故,使医院工作适应医疗市场的要求,结合本中心实际情况,制定如下工作制度。一、首诊负责制度二、三级医师查房制度三、疑难病例讨论制度四、会诊制度五、危重患者抢救制度六、手术分级管理制度七、术前讨论制度八、死亡病

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    医院14项医疗核心工作制度(一)2012-2-8

    文章标题:医院14项医疗核心工作制度(一)[找文章到☆fwsou(fwsou)一站在手,写作无忧!]首诊负责制度1、门诊首诊负责制度(1)凡经挂号的病人,各科医务人员均需做到“谁首诊,谁负责”,不得相互推诿。(2)首诊医师经检查、诊断,发现该病人为非本科疾病患者,应认真书写门诊病历,并耐心向

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    医院14项医疗核心工作制度二2012-2-8

    文章标题:医院14项医疗核心工作制度(二)医疗查对制度一、临床科室(1)开医嘱、处方或进行治疗时,应查对病员姓名、性别、床号、住院号(门诊号)。(2)执行医嘱时要进行“三查七对”:摆好药后查;服药、注射、处置前查;服药、注射、处置后查。对床号、姓名和服用药的药名、剂量、浓度、时间、用法。(3)清点药

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    医疗核心制度2012-2-26

    1、首诊负责制度一、首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。二、首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外,对诊断已明确的病员应积极治疗或收住院治疗;对诊断尚未明确的病员应边对症治疗,边及时请上级医师会诊或邀请有关

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    学习医疗核心制度总结2012-2-27

    学习医疗核心制度心得医疗质量是医疗工作的核心,医疗安全是医疗工作的永恒主题。医疗安全工作事关人民群众的生命和健康。近段时间来,院频发医疗纠纷和事故,究其原因,医务人员责任心不强,核心制度落实不到位,不遵守医院及科室的相关规定等,是造成医疗纠纷的主要原因。比如心内科的患者汪某,患了罕见的主动脉窦

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    2010年医疗核心制度考核总结12013-10-12

    下载:2010年医疗核心制度考核总结158doc2013年医疗核心制度考核总结我院重视核心制度建设和培训,根据上级卫生部门的要求我院制定14项核心制定,为了让全院职工对核心制定有所了解和掌握,医教科组织职能科室和相关人员对全院医务工作者进行了系统全面的培训,要求人人掌握,人人熟悉,人人遵守。医院要

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    医疗管理核心制度2016-11-14

    医学院沈洲医院医疗管理核心制度首诊负责制度1、病人首先就诊的科室为首诊科室,接诊医师为首诊医师。凡来院就诊病人,不论是否属于本院范围和本科疾病,均应遵照本要求进行积极诊治和抢救,并做好各项诊治记录。不得以任何理由推诿病人。2、不属首诊科室的重危患者需转科者,须经首诊科主治医师以上人员会诊同意,并

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    参加“专业护士核心能力培训班”的总结与体会2012-2-8

    2007年4月8日至12日,我到广州参加了由省护理学会举办的“省专业护士核心能力培训班”学习。本次培训班,是省护理学会举办学习班以来规模最大的一次,共有700多人参加,来自深圳、珠海、佛山、江门等地的学员分为a、b两班,会场设在华山宾馆和眼科医院,授课的教授象明星一样两会场来回穿梭。本次

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    医院员工核心价值观演讲稿三则2012-3-1

    关爱母婴健康心系医院发展在这春意盎然的三月,我部党委响应上级党委的号召,扎实开展了社会主义核心价值体系教育,为实现临床部跨跃式发展,部党委审时度势,今天在这里举行三反对、三增强辨析暨服务展示月活动演讲大会。通过这次活动,我们所要展示的除了良好的基础设施,优美的环境和舒适的病房外,更重要的,是要展示4

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    医院“责任意识和核心价值观”心得体会2013-7-16

    船要走的稳,舵就要把得准,人生进退之中,有一个明确的方向才能引导出坚定不移的步伐。责任通俗地讲就是自己份内的事情,也就是一个人必须要做和应该做好的事情。从法律角度上讲,责任就是一种义务,是相对于权利而言,是自己必须要履行的一种职责。核心价值观,是一个社会、一个行业、一个部门、一个团体乃至个体的一个人

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    医院护士践行社会主义核心价值观演讲稿2014-7-12

    医院护士践行社会主义核心价值观演讲稿护士践行社会主义核心价值观演讲稿(一)尊敬的各位领导,亲爱的同仁们:大家下午好,今天我演讲的题目是《践行社会主义核心价值观让奉献闪耀在平凡的岗位上》什么是社会主义核心价值观?践行社会主义核心价值观是一件难事吗?我能做到吗?这一系列的问题缠绕着我,有人说:人的一生百

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    医务工作者社会主义核心价值观学习心得体会2014-7-12

    医务工作者社会主义核心价值观学习心得体会党的十八大报告指出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。报告用24个字,分别从国家、社会、公民三个层面,提出了反映现阶段全国人民最大公约数的社会主义核心价值观,为培育核心价值观奠定了

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    卫生院护理制度2006-12-28

    卫生院护理工作制度一、消毒隔离制度【制度】医院工作人员着装整齐,不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。诊疗护理处置前后要洗手,执行注射一人一针一管一使用,换药一人一份一用一消毒,晨间护理湿式扫床一刷,床旁桌做到一桌一巾,体温表使用前后

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    护理部工作制度2008-1-16

    一、根据院工作计划,结合临床医疗和护理工作实际,定期拟定医院护理工作计划,经院长批准后,具体组织实施。二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行,提高基础护理和疾病护理的质量。三、合理计划和调配使用护理人员,做到护理任务和力量的基本平衡,加强对护士长工作的具体指导,充分发

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    医院护理部工作制度2008-5-24

    一、根据院工作计划,结合临床医疗和护理工作实际,定期拟定医院护理工作计划,经院长批准后,具体组织实施。二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行,提高基础护理和疾病护理的质量。三、合理计划和调配使用护理人员,做到护理任务和力量的基本平衡,加强对护士长工作的具体指导,充分发

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    病房分级护理制度2008-9-5

    病房分级护理制度一、护理级别分为特别护理及一、二、三级护理,分别在住院病员一览表和病员床头卡上设不同标记(一览表:病危为红色圆点,病重为黄色圆点,特别护理为黑色竖杠,一级护理为红色竖杠,二级护理为蓝色竖杠,三级护理可不标记)。二、特别护理(特护)病情依据:1、病情危重、变化快、随时可发生生命危险的病

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    医院护理工作制度2012-2-8

    文章标题:医院护理工作制度体温在75度以上及危重病员每隔四小时测次。一般病员每天早晨及卜午测体温、脉搏、呼吸各一次,每天问大小便一次。新入院病员测血土体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。其他按常规和医嘱执行。2、病员入院后,应根据病情决定护理分级,并作出标记。特别护理:病情危重,需随时进行抢救的

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    某医院年度医院护理制度化、规范化工作总结2012-2-8

    年度医院护理工作总结200年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于创满建设活动和医院管理年活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过两个活动,有效的促进我院护理管理制度化

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    2012年护理管理制度培训计划2013-6-13

    护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度,护理人员需要不断学习,才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此,进行护理管理制度培训需常抓不懈,特制订其计划如下:一、建立护理管理制度培训组织护理管理制度培训由一名护理部副主任(分管教学)负责,制定护理管理制度培训计划,下设护理管理制度培训小组,负

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    内科护理人员排班换班制度2013-12-25

    内科护理人员排班换班制度为充分利用现有人力资源,合理安排护理人力,提高工作效率,为病人提供良好的服务,特制订护理人员排班换班制度如下:1、科室排班应坚持公平、公正原则,对所有护理人员一视同仁。特别是节假日休息的安排。一般情况下,护士长每周排班一次。2、掌握工作规律,科学合理排

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    2013年护理管理制度培训工作总结2014-1-28

    下载:2013年护理管理制度培训工作总结62doc2013年护理管理制度培训工作总结2013年,为使我院护理人员更好掌握和执行各项护理工作制度,适应学科的发展和满足患者的需求。护理部和全院护士进行了以下各项工作:一、护理部:护理部制订了全院各科室护理管理制度内容及相关培训内容,本年度进行了护理不良

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    护理管理制度培训工作总结2014-4-19

    2014年,为使我院护理人员更好掌握和执行各项护理工作制度,适应学科的发展和满足患者的需求。护理部和全院护士进行了以下各项工作:一、护理部:护理部制订了全院各科室护理管理制度内容及相关培训内容,本年度进行了护理不良事件分析等5项护理管理制度的培训和讲座,全院护士参与率达到80%;护理部指定各科室在规

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    内分泌科分级护理制度2014-7-12

    内分泌科分级护理制度(一)特级护理:1适应对象:病情危重,随时可能发生病情变化,需要进行抢救的患者,重症监护患者,重症糖尿病使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者,昏迷,严重低钾血症,垂体危象的患者。2护理要求:(1)专人护

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    护理会诊制度2014-10-19

    一、护理会诊范围:凡在护理业务、技术方面存在疑难问题,如:高危压疮易患者、深度压疮、深静脉穿刺、难扎静脉穿刺、呼吸机应用护理、疑难病例护理、特殊专科护理等本科室难以解决时,可请求他科或多科进行护理会诊,共同分析、研究,提出解决措施。二、护理会诊要求:申请科室会诊前应做好各种资料准备,会诊时报告病情,

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    护理安全管理制度2014-10-19

    一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行,护理部定期检查考核。二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理,专柜保管并加锁。保持固定基数,用后督促医师及时开处方补齐,每班交接并登记。四、内服

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    护理查房工作制度2014-10-19

    一、护理部主任查房1、护理部主任每日随时轮流巡回查房,查护士劳动纪律,无菌技术操作,岗位责任制的执行情况,以重病护理、消毒隔离、服务态度等为主要内容,并记录查房结果。2、每月进行专科护理大查房一次,有详细查房结果。3、选择好疑难病例、危重患者或特殊病种进行查房。事先通知病房所查房内容,由病房护士长指

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    护理交接班制度2014-10-19

    一、病房护士实行24小时三班轮流值班制,值班人员履行各班职责护理患者。二、每天晨会集体交接班,全体医护人员参加,一般不超过15分钟。由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。护士长根据报告做必要的总结,扼要的布置当天的工作。三、交班后,由护士长带领接班者共同巡视病房,对危重患者

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    分级护理制度2014-10-19

    分级护理原则:确定患者的护理级别,应当在患者病情和生活自理能力为依据,并根据患者的情况变化进行动态调整。特级护理:1、病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者。2、重症监护患者3、各种复杂或者大手术后的患者4、严重创伤或大面积烧伤的患者5、使用呼吸机辅助呼吸,需要严密监护病情的患者6、实施连

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    护理质量管理制度2014-10-19

    一、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。二、护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。1、病区护理质量控制组(?级):由23人组成,病区护士长参加并负责。按照质量标准对护理质量实施全

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    特殊护理岗位专业护士准入制度2014-10-19

    (1)急诊专业护士准入制度1)经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士,并有2年以上临床护理工作经验。2)已经过院内重点科室轮转,能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作,具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。3)具有较强的团队协作精神,能与相关工作人员同心协力,做好院前急救工作。4)

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    内科护理工作制度2016-11-14

    目录护理晨会交接班制度1急救药品、物品、仪器管理制度2毒麻、精神药品管理制度2病区物品领取、保管制度

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    建立残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度意见2016-11-14

    一、总体要求(一)指导思想。深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神,按照党中央、国务院决策部署,以协调推进“四个全面”战略布局为统领,以加快推进残疾人小康进程为目标,以残疾人需求为导向,加强顶层制度设计,制定残疾人专项福利政策,逐步完善残疾人社会保障体系。(二)基本原则。坚持需求导

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    护理工作总结护理毕业实习总结护理年终总结模板护理专业实习总结2012-2-8

    护士实习个人总结医院消毒供应室护士工作总结医院供应室出科小结内科各个科室实习小结(笔记整理)实习护士妇产科实习鉴定小结内科(神经内科)实习小结感染内科实习小结实习小结实习护士外科实习鉴定小结实习护士内科实习鉴定小结临床实习护士出院总结护士手术室实习自我鉴定小结护理专业毕业护士自我鉴定小结耳鼻喉科护士

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    (市城镇职工医疗保险管理处)医疗保险制度改革情况汇报──积极扩面强化管理,扎实推进医疗保险制度改革2012-2-26

    积极扩面强化管理扎实推进医疗保险制度改革辽阳市城镇职工医疗保险管理(2004年11月)辽阳市从2001年11月份启动实施基本医疗保险制度改革;面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的压力;我们牢固树立最大限度保障参保人医疗权益思想,始终坚持扩面与管理两手抓;经过三年来的艰苦探索和不懈努力,已经建立起比

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    (市城镇职工医疗保险管理处)医疗保险制度改革情况汇报──积极扩面强化管理扎实推进医疗保险制度改革2013-7-24

    2007020612:27:26csmayi扩面强化管理医疗保险制度改革辽阳市城镇职工医疗保险管理(去年月)辽阳市从某年月份启动实施医疗保险制度改革;面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的;牢固最大限度保障参保人医疗权益思想,扩面与管理两手抓;三年来的艰苦和不懈努力,起完备的医疗保险政策

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    医院会议制度2012-2-8

    一、行政会议(一)院长办公会1、院长办公会的主要任务是:就医院的发展建设,中心任务和其他重要行政工作做出决策;讨论医疗、教学、科研、行政、后勤等工作中的重要问题,并作出相应决定;听取各行政职能部门的重要工作汇报,分析医院形势,检查总结工作。2、院长办公会研究处理的事项主要有:贯彻落实上级指示

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    医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法(讨论稿)2012-2-8

    医院关于在医院人事制度改革中推行竞争上岗的实施办法(讨论稿)根据医院《关于印发〈医院关于进行人事制度和分配制度改革的意见〉的通知》(院字[2005]号)文件精神,为认真做好在医院人事制度改革中推行竞聘上岗工作,制定如下实施办法:一、设立机构:(一)成立竞聘工作领导小组。由院

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    医院老干部工作制度2012-2-8

    根据区委老干部工作的要求,为了更好地落实医院在职干部联系老干部工作,树立热情为老干部服务的思想,动员工会、共青团组织协同参加结对子工作,采取多种方式与结对的老干部加强联系,关心老干部的思想和生活,尽可能地解决老干部的困难,体现医院对老干部的尊敬、爱护、照顾,特制订如下制度:一、每位老干部与医院在职

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    中层干部竞聘上岗制度(医院)2012-2-8

    医院中层干部竞聘上岗制度1指导思想以“三个代表”重要思想为指针,进一步引入竞争激励机制,使优秀人才脱颖而出,激励全院干部职工恪尽职守,努力进取,奋发有为,积极拼搏,建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍,以适应医院建设发展的需要。2中层干部竞聘上岗的基本原则坚持党管干部、德才兼备、群众公认

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    医院药房工作制度2007-9-22

    一、调剂室工作制度1、收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂型、服用方法、禁忌等,详加审查后方能调配。2、配方时有关处方事项,应遵照“处方制度’,的规定执行。3、遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时,由配方人员与医师联系更正后再调配。4、配方时应细心谨慎,遵守调配技术常规和药剂科的规定

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    医院管理-病房药房工作制度2008-12-6

    病房药房工作制度(一)调剂人员必须具有全心全意为人民服务的思相和高尚的医药道德、对工作认真负责,把好药品质量关,确保病人用药安全有效。(二)配方人员要以认真负责的态度,根据正式处方或领药单调配发药,非本院处方不予调配,病房药房的药品只供住院病人使用,门诊处方未经科主任同意,不予调配。(三)收方时,对

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    乡镇卫生院产权制度改革试点方案2006-11-29

    县乡镇卫生院产权制度改革试点方案随着经济体制改革的不断深入,农村卫生工作已不能适应市场经济需求,尤其是乡镇卫生院,已面临生存危机。为了贯彻党和国家卫生工作方针,消除影响卫生事业发展的体制性障碍,增强动力,激发活力,改变乡镇卫生院经营步履维艰的局面,根据十六届三中全会决定和有关文件精神,制定清原

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    卫生院医院感染管理制度2007-1-6

    卫生院医院感染管理制度制定目的及意义一、制定全院感染控制规划及管理制度,并组织实施。二、配合好上级业务部门对本院临床科室和各村卫生室使用中的消毒液进行采样监测,对不达标的科室和卫生室及时反馈并提出整改意见、措施。三、组织召开医院感染管理小组会议,对有关医院感染问题进行讨论提出对策。四、负责医院人员的

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    镇卫生院推行新型农村合作医疗制度实施方案2007-9-22

    一、指导思想以胡锦涛总书记全面建设“小康社会”、“和谐社会”的指导思想为指针,以号文件为依据,充分发动全镇农业人口参加新型合作医疗,确保参合率达到90%以上。从而杜绝我镇农民因病致贫、因病返贫,切实保障农民的身体健康。二、参加新型农村合作医疗的基本原则新型农村合作医疗是由政府组织、引导、支持

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    医院医患沟通制度2006-11-29

    随着医学模式的转化和我国卫生法制建设的不断完善,人民生活水平、文化素质的提高和维权意识的增强,患者想要得到的医疗信息越来越多。因此,加强医患之间的沟通,既能提高患者对疾病诊疗全过程及其风险性的认识,减少医患之间由于信息不对称而产生的矛盾和纠纷,同时,又能增强医务人员的责任意识和法律意识,提高医疗服务

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    市医保工作制度2007-9-22

    市医院医保工作制度一、医院职能科室要不定期组织全院性有关医保有关政策法规的学习,每年不少于4次;要求各门诊每月出医保相关黑板报一期,此项工作纳入医院每月医保检查中。二、认真学习《自治区基本医疗保险和工伤保险三目录》和医保结算方法;按医保部门要求做好我院医保工作。三、严格审批工作,严格执行

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    医患沟通制度2008-1-18

    一、医患沟通的内容(一)医疗、护理、保健、急救、门诊、后勤等各个部门在医患沟通过程中,医护人员主要应向病人及家属介绍所患疾病的诊断情况、主要治疗手段、重要检查目的及结果,病情的转归及其预后,某些治疗可能引起的严重后果、药物不良反应、手术方式、手术的并发症及防范措施,医药费用清单等内容。并听取病人及其

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    为全体人民病有所医提供制度保障的讲话2008-11-6

    为全体人民病有所医提供制度保障的讲话今年年底,城镇居民参保人数预计超过9000万人,城镇职工基本医疗保险参保人数要达到188亿人,农民工参加医保人数达到4000万人以上,生育保险参保人数达到8000万人2月28日至29日,“全国医疗保险工作座谈会”在山东省淄博市召开。劳动保障部副部长胡晓义在会上指

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    医院医患沟通联络制度2008-12-6

    文章标题:医院医患沟通联络制度为贯彻以人为本方针,体现和谐社会要求,树立以病人为中心,全心全意为病人服务的宗旨,进一步增强服务意识,增进医患沟通,转变服务作风,注重诚信服务,构建和谐的医患关系,为病人提供温馨医疗环境,特制定如下制度:1、建立医患沟通制度,定期征询病人意见,每月召开住院病员座谈会,对

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