技术人员培训计划方案,林业技术人员培训方案

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技术人员培训计划方案的文章列表

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医疗卫生技术人员培训方案2013-12-30
为进一步加强卫生人才队伍建设，推动名院、名科、名医三名战略的深入实施，提升全市整体卫生服务水平和能力，更好地为人民群众提供安全、满意、高效的医疗卫生服务，决定自2013年起，在全市开展医疗卫生专业技术人员百名骨干培训工作，特制定本培训方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以提高人民群众健康水平为目的
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医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案2012-2-8
平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定要求公开的内容，一律向全体职工公开。切实以
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医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案2012-2-8
根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定要求公开的内容，一律向全体职工公开。切实以公开、公平、公正的原则做好这次竟聘工作。爱岗敬业，具有
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医药工人经营人员中级技术业务培训计划2007-12-6
为搞好医药工人、经营人员的中级技术业务培训，结合医药行业的实际，特提出以下办法。一、指导思想和培训目标医药工人、经营人员中级技术业务培训是在初级技术业务培训的基础上，从医药生产、经营发展和技术进步的客观要求出发，文秘写作网，全国公务员公同的天地wmz对技术工人和医药商业经营人员进行的一种定向专业技
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医务人员学习《专业技术人员心理健康与心理调适》心得体会2014-5-8
学习《专业技术人员心理健康与心理调适》心得体会内一科邬文刚2013年12月4日“身体是革命的本钱”。健康对于每个人来说，是事业成功之本，生活幸福之源。健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。人的成长除了要有良好的身体素质，更要有健康健全的心理。只有心理强大了人才能够做到无所畏惧，工作
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门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案2014-5-8
门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案为实施“科教兴国”战略，适应医学科学技术的发展和社会的实际需要，国家要求对卫生技术人员实行继续医学教育制度。依据国家及卫生部《教育法》、《执业医师法》和《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，参加继续医学教育是卫生技术人员应享有的权利和应履行的义务。为加速医学
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计划生育技术服务医务人员个人述职述廉报告2014-12-1
计划生育技术服务医务人员个人述职述廉报告2012年转眼已过去,在过去的一年里，我认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好服务站管理工作。现述职如下：一、作为一名医务人员，恪守医师执业道德，牢记为人民服务宗旨，在计划生育技术服务中热情接待服务对象，遵守各项医疗规范
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乡计划生育技术服务站与卫生院机构整合实施方案2016-11-14
乡计划生育技术服务站与卫生院机构整合实施方案根据《关于印发区乡镇有（街道）计划生育技术服务站与卫生院（社区卫生服务中心）机构整合实施方案的通知》（万党办发[2015]204号）文件要求，为充分利用乡计划生育技术服务站和卫生院现有人力、技术、设备资源，实现优势互补、资源共享，为广大群众提供
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医院供应室护理人员培训考核计划2012-2-8
为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划：培训目标：一。能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术!阿q范文网技能。处理疑难差错事故，应对突发事件。二。具有带教及授课能力。独立
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护理进修人员培训计划2012-2-8
160160160为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培养专业技术人员，特制定以下培训计划：1601601601护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定》，介绍医院环境及
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2012年度三基三严护理人员培训计划书2012-2-8
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
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2012年三基三严护理人员培训计划书2012-2-8
一、对各级护理人员三基三严培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。二、
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关于印发《天山市乡镇卫生院妇产科人员培训项目实施计划书》的通知2012-2-8
各县（市、区）卫生局，开发区社发局：现将《天山市乡镇卫生院妇产科人员培训项目实施计划书》印发给你们，请认真遵照执行。（信息公开形式：主动公开）二〇一一年二月二十一日报：省卫生厅天山市乡镇卫生院妇产科人员培训项目实施计划书根据省卫生厅、省财政厅《2010年中央补助安徽省公共卫生专项资金乡镇卫生院妇产科
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2013年度护理人员规范化培训计划12013-6-12
儿科护理人员规范化培训计划；医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士；从事临床护理工作5年内的大、中专护理毕业生；经过规范化培训后，护士能胜任临床护理工作，达到卫；1、热爱护理工作，具有良好的护士素质，遵纪守法，；2、能独立完成临床护理工作，具有较强的临床护理思；3、完成护理基本技术操作、专
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急诊科医务人员年度培训计划2013-6-13
总体目标：通过对急诊专科护士的培训能适应急诊护士角色熟悉医院及科室的各项规章制度熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。提高急诊护士的专业思维能力、应对重症患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。培养和提高护士的临床带教能力。为达到
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2013年护理人员在职培训计划2013-6-13
为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定护理人员培训计划。一培训内容1复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。二培训途径1各病房有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。
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医院客服中心人员培训计划2013-12-31
ykj医院客服中心人员培训计划培训目的：通过培训使客服人员掌握医院相关制度、流程、客服服务理论知识和实务技能以及初级营销理论知识。培训主持：林富全培训时间安排：每周一小时36周一循环如遇特殊情况则培训时间顺延。培训地点：客服中心参训人员：客服中心干事与导诊人员培训形式：科务会与培训结
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2014年外二科护理人员在职继续教育培训计划2014-3-8
为了进一步提高我院护理学科发展，建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式，提高护士队伍整体素质，造就一支结构合理、整体素质好、具有发展后劲和潜力的护理专业技术队伍，以实现职业发展目标，结合我院护理部情况，制订2014年培训计划。一、培训目标1、各层级护士的培训每年完成学分达25学分。2、全院护士
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重症医学科医务人员培训计划2013年度2014-5-8
重症医学科医务人员教学计划（2013年度）1培训目的掌握：休克、急性器官功能衰竭、多器官功能障碍综合征、心脏骤停、呼吸骤停、严重体液内环境紊乱等危重病症的病因、病理生理、临床表现、诊断、鉴别诊断和治疗；常见生命支持技术（如循环呼吸支持、营养支持等）和急救技术的应用；各种监护仪器和抢救设备（如除颤机
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卫生院妇产科人员培训工作计划2015-1-6
为认真贯彻落实省财政厅、省卫生厅《关于下达2015年中央补助地方农村卫生人员培训项目资金的通知》与省卫生厅《关于举办乡镇卫生院妇产科人员培训班的通知》（琼卫农卫［2011］10号）文件精神，进一步提高我县乡镇卫生院妇产科技能水平，保证培训的质量与效果，结合我县乡镇卫生院的实际情况，特制定本培训工作计
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2016年医院客服中心人员培训计划2016-11-14
培训目的：通过培训使客服人员掌握医院相关制度、流程、客服服务理论知识和实务技能以及初级营销理论知识。培训主持：林富全培训时间安排：每周一小时36周一循环如遇特殊情况则培训时间顺延。培训地点：客服中心参训人员：客服中心干事与导诊人员培训形式：科务会与培训结合，工作点评与本周客户投诉处理案例分享点评为固
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医院培训人员的工作计划2016-11-14
新的一年即将来到，在工作中，也应有新的规划，争取在以后的工作中昼发挥我工作潜能。以下就是本人的工作计划：一、培训教育方面认真做好本职工作，努力探索，大胆尝试，用不同的方式针对性的对服务员及导医进行培训，调动员工工作积极性，发挥员工的主人翁意识，提高工作质量增大工作效益。1、在课程上，做到每月有培训，
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医院感染控制技术培训总结2012-2-8
医院护士由于工作的特殊性，面临着多种职业危害（如生物性危害、化学性危害、物理性危害、心理社会性危害等），其中艾滋病、乙肝、丙肝感染是生物性职业危害的主要种类。美国劳动职业安全局1991年制定了专门法规要求对暴露于经血传播性微生物的医务人员进行职业保护，各种防护措施被大量推荐。仍然是每年有数百名医护人
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医院管理-业务技术指导和培训制度2012-2-8
业务技术指导和培训制度（一）药剂科实行主任药师、主管药师、药师、药士四级技术岗位负责制。（二）上级药师承担下级药师（士）的技术咨询和业务指导，并有计划地对下级药（士）进行技术培训。（三）对初级职称中，青年药学人员，应按其任职要求，要加强基础理论学习和基本操作训练有计划地进行岗位培训或选送外出进修，争
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卫生院H7N9禽流感防控技术培训心得体会和总结2013-6-5
近期上海、江苏、浙江、安徽发生人感染h7n9禽流感，正是春夏交替之时，也是禽流感等各类传染病流行的季节，为有效预防和控制禽流感的暴发与流行及防治禽流感在人间的传播发生，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。为此我镇卫生院特举办了一次关于人感染h7n9禽流感防控技术培训会，现将有关培训工作总结如下：一、
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卫生院H7N9禽流感防控技术培训总结2013-8-1
卫生院h7n9禽流感防控技术培训总结近期上海、江苏、浙江、安徽发生人感染h7n9禽流感，正是春夏交替之时，也是禽流感等各类传染病流行的季节，为有效预防和控制禽流感的暴发与流行及防治禽流感在人间的传播发生，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。为此我镇卫生院特举办了一次关于人感染h7n9禽流感防控技
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肿瘤护理新理念新技术培训心得体会2014-2-15
随着医疗技术的不断发展、护理技术的发展也日新月异，护理人员在工作中如长期不接受学习和新的信息，会让护理工作停滞不前，护理的质量也会下降。很荣幸我能参加这次肿瘤护理新理念新技术培训，和来自全省各家医院肿瘤科护理同行在延炼商务酒店参加这次为期两天（6月296月30日）培训。临床上注重基础护理教学，肿
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2011年护理“三基”培训目标计划和实施方案2012-2-8
一、培训目标通过“三基”的培训达到，护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。以全面提高我院护理技术操作水平和服务能力，通过以考促学，强化理论基础、提高护理操作技术、急诊急救、增强沟通能力、改善服务为目标。将严格要求、严密组织、严瑾态度的工作作风贯彻到各项护理活动中，从而更好地为临床患者提供高效率
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医院专业技术人员外出进修管理办法2012-2-8
1、外出进修必须以医院技术建设的需要和实际情况为原则，择优选送。2、外出进修计划由各科室于每年10月份提出，经科教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。当年未实施者，第二年需重新上报。3、进修单位原则上由科教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系。优先考虑距离近、收费低、有专业
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医院专业技术人员外出参加学术活动管理办法2012-2-8
1、学术活动包括学术会议、短期学习（培训）班等。专业技术人员外出参加学术活动应由科教科根据医院技术建设的需要和实际情况拟订计划，报请院部批准后实施。2、学术会议必须由相关专业学会主办；学习（培训）班必须由相关专业学会、高等医药院校或上级医疗、科研单位主办。3、参加学术活动者，原则上应具备中级以上专业
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医疗机构卫生技术人员管理办法2012-2-26
为加强全市各级各类医疗机构卫生技术人员管理，建立卫生人才有序流动机制，促进医疗事业健康发展，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的规定，结合我市实际，制定本管理办法。第一条推行医疗机构卫技人员人事代理制度。市、县卫生行政部门成立卫生人才服务中心，在同级人才服务中心指导下，
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医院工作总结部份专业技术人员的积极性没有得到充分的发挥2013-6-6
在卫生厅党组的关怀和领导下，在各处室的支持和帮助下，年全所党政团结、上下齐心，全体职工积极努力奋斗，以全国结核病防治规划为目标，以全国和全省卫生工作大会精神为动力，结合我省和我所实际，圆满完成了所长和党支部两个工作目标合同所规定的任务，并通过抓“项目”试点，为开创我省结防工作新局面奠定了良好
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医院专业技术人员进修座谈会讲话稿2014-7-12
2医院专业技术人员进修座谈会讲话稿金秋送爽，菊花开放。值此99重阳，我们大家坐在一起，共商医院发展大计，同时也是为几位青年医务工作者进修学习送行。今天晚上，我们给诸位准备了一桌饭菜，大家聚一聚，说一说。尤其是张主任这样的老同志，也在送行
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医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结2014-11-27
timestimestimes年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于timestimestimes下午26点在timestimestimes进
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护理技术比武实施方案2013-10-4
关于组织第一届年轻护士静脉输液护理技能比武的活动方案静脉输液是护士的主要护理技术操作之一,是临床上治疗患者最常用的给药途径，因此也成为年轻护士操作考核中的一项主要的基础护理操作。规范化训练与考核能提高年轻护士在护理操作中的综合能力,同时也满足了患者的身心需要,促进建立良好的护患关系，更好地为病人提供
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护士节技术比武活动方案2014-2-12
一、活动的目的为弘扬国际护理先驱南丁格尔救死扶伤，实行人道主义精神，进一步提高护理队伍整体素质，提升护士业务技能，更好地落实以“病人为中心”的服务宗旨。二、主办单位县卫生局三、参赛人员县医院、中医院、保健院从事护理工作人员。四、参赛形式及办法参赛形式：县直医疗单位每个单位为一个赛区。参赛办法：首先各
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区2015年重大公共卫生服务项目包虫病防治项目技术方案2016-11-14
区2015年重大公共卫生服务项目包虫病防治技术方案各乡镇卫生院：根据《2015年中央转移支付公共卫生服务补助疟疾等重点寄生虫病防治项目包虫病防治省实施方案》，结合我区包虫病流行和防治现状，制定本技术方案。一、防治工作原则坚持预防为主，防治结合，政府主导，部门配合，全社会共同参与的原则。二、年
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机电系统安全技术会诊实施方案2016-11-14
机电系统安全技术会诊实施方案为了进一步强化机电安全技术基础工作，提升机电管理水平，全力打造本质安全型矿井，同时，根据晋煤集生字〔2010〕463号文要求，建立安全技术会诊工作机制，查找机电系统在装备、技术、管理、人员素质等方面的缺陷和隐患，制定出解决方案和措施，防患于未然，切实保障机电设备安全高
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卫生院中医药适宜技术服务能力建设项目工作方案2016-11-14
县白石镇卫生院中医药适宜技术服务能力建设项目工作方案为贯彻落实《中华人民共和国中医药条例》，继承弘扬祖国传统医学，振兴中医事业，为经济建设服务，为人民健康服务，根据《关于申报215年全国基层中医药适宜技术服务能力建设项目单位通知》的要求，结合我院实际制定本方案。一、指导原则（一）集中设置。中医药
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市中医院无菌技术操作竞赛活动方案2016-11-14
市中医院无菌技术操作竞赛活动方案无菌技术操作是有效预防和控制医院感染的一项重要措施，为了提高医护人员医院感染预防与控制基本技能，保证患者的就医安全，由医院工会举办、院感科联合科教科、护理部等部门承办的全院医护人员无菌技术操作比赛，特制定本方案。一、竞赛目的为使我院医护人员提高医院感染管理知识，更
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县小麦病虫害绿色防治技术示范推广技术总结2016-11-14
2015年县小麦病虫害绿色防治技术示范推广技术总结为贯彻公共植保，绿色植保理念，保护生态环境，保障农作物生产安全和农产品质量安全，按照全国农技中心农技植保[2015]22号《关于做好2015年农作物病虫害绿色防控技术示范推广工作的通知》要求,开展了小麦病虫害绿色防控技术示范推广,现总结如下:1、
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护理人员知识技能培训总结（2007年82012-2-8
护理人员知识技能培训总结（2007年810月份）精神四疗科为了响应国家卫生部关于在全国开展岗位护理人员大练兵的号召，提高护理人员知识技能水平，应护理部要求，今年810月份在全科开展了全科护士岗位大练兵活动。在此过程中，我们根据护理部的部署，结合本科实际情况，对我科的三名副主任护师、六名主
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药品销售人员拓展培训心得体会2012-3-13
拓展培训至今已近九个月，我还时常回忆起与我的搭档在天梯上的约100分钟，总是纳闷自己当时是怎么挺过去的。七月，顶着火辣辣的太阳，站在五层天梯的最高层，我始终犹豫着，就是鼓不起勇气攀上去。当我请求放弃的时候，却被告之“不行！必须上去！”，我知道我已无路可退，攀上去是唯一的选择。只好把心一横，咬着牙在搭
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医务人员手卫生规范培训总结2013-6-4
为了加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证医疗安全，我院于2013年3月27日在住院部九楼会议室举行医院感染管理知识培训医务人员手卫生规范。2013年3月27日17:00时，全院职工集中在住院部九楼会议室进行医务人员手卫生规范知识再培训，控感办主任主讲《医务人员手卫生规范》
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医院中层管理人员能力提升培训体会2013-6-6
前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了教授的讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼，我现在把自己的一些体会介绍如下，请同志们、领导们批评指正。一、明白什么是管理：管理是一门艺术，就是运用组织的各种资源，以
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护理人员培训总结2013-6-7
2011年我院护理人员“三基三严”培训及规范化继续教育在院领导及各科护长的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：1、组织全院性护理学术讲座次，学时共78小时。内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、病房管理，2010年心肺复苏指南，防跌倒、压疮的预防与管理、落实公立医院改革，全面
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医院药学人员培训总结2013-6-7
药学人员的管理是药事管理系统中的一个子系统。它包括药学人员的选择、考评、晋升、储备和培养提高，这些工作互相之间有紧密关系，形成为一项极为复杂的系统工程。一、药学人员配备管理的含义药学人员配备管理是各单位对其药学人员最正确、最有效的进行岗位分类、选择聘任、培养教育、考核奖励及给予合理的福利待遇所需的知
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医院人员培训总结2013-6-7
11月30日至12月20日，昆明市委组织部组织以李华生为团长的8名医院管理人员(李华生、段瑞平、杨跃云、梁建华、徐正平、王彦敏、张江耘、任翠)，随国家外国专家局医院中级管理人员代表团赴澳大利亚参加医院管理培训。在21天的培训期间，代表团在悉尼麦克理大学学习了澳大利亚医疗卫生系统成、医疗保险政策、公立
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医院护理人员“三基”培训工作总结2013-6-10
2012年我院护理人员三基三严培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：1、组织全院护士进行业务学习，内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、2011年版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务等课题，授课人分别为：
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参加乡镇卫生院医技人员培训之心得体会2013-6-14
宁乡之行马上就要结束了，不管收获与否，总之乡村医技人员培训我算是参加了两回了。因为对于我们这些基层医师来说只能搞临床是不行的，在平时的工作中，既要内外儿科都要上，有时照个片啊，搞个化验也是必要的。说好听一点是全科医师，说俗一点也叫“万金油”。这就是很多农村医师的真实写照。医技对于我来说原本就是一个比

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