医院行政人员个人整改方案2012-2-8

医院行政人员个人整改方案在保持共产党员先进行教育活动中，深入学习了《保持共产党先进性教育读本》、《党旗在召唤》和有关讲话、文件、资料，共写心得体会7篇，记学习笔记3万余字。通过这次系统的学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解，政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标

医院行政人员个人整改措施2012-2-8

在保持共产党员先进行教育活动中，版权所有，文秘工作者共同的天地!深入学习了《保持共产党先进性教育读本》、《党旗在召唤》和有关讲话、文件、资料，共写心得体会篇，记学习笔记万余字。通过这次系统的学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解，政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对

医院管理人员整改方案2012-2-8

医院管理人员整改方案人民医院在保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本、有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好医院党建等各项工作的责任感和使命感。在“分析评议”这一阶段里，我通

医院护理安全隐患整改方案及整改措施2014-10-19

根据我院现存的护理安全隐患制订了如下整改方案及整改措施。一切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动服务为主动服务的思想。具体措施：1护理人员必须坚持每周一例会制度，参加每周的医疗安全教育学习，发现一次不执行按医院的规章制度处罚。2结合我院开展的优质护理服务示范工程树立以病

行政服务中心卫生局窗口工作人员个人年终总结2012-2-8

2009年，我在市行政服务中心卫生局窗口继续负责执业医师注册、变更以及卫生局窗口行政审批印章管理工作。一年来，在卫生局领导和市行政服务中心临时党委的正确领导和亲切关怀下，在窗口同事默契配合和大力支持下，我始终坚持依法行政的服务原则，牢记“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨，以满腔的工作热情和高度的敬

活动方案——医院行风整改方案2012-2-8

根据《州卫生系统2004年民主评议行风工作实施办法》的要求，我院按照州卫生局[2004]157号《2004年民主评议行风工作流程》的工作安排。7月15日进行了200份问卷调查，测得我院7项综合满意度为795%。7月21日在本院二会议室召开13个单位的行风监督员座谈会。收到宝贵意见建议19条。7

医院行政科室财务人员年终工作总结2013-6-4

春去秋来，时光荏苒。回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在达州市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将达州市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着

医院2006年行政效能监察工作实施方案-医院2006年行政效能监察工作实施方案范文2012-2-8

为贯彻落实全市卫生系统行政效能监察工作动员会议精神和卫生局的有关文件要求，进一步加强我院效能建设，切实做好维护广大群众健康权益的各项工作，结合本院的实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕以“病人为中心，以提

竞聘演讲稿-医院行政副院长施政方案2012-2-8

第一章围绕一个中心临床临床医疗是医院工作的主体部分，是行政后勤工作的中心点。在院长的领导下，行政副院长应有计划、有步骤地执行“科技兴院、质量建院，管理强院”的方针。1、建立和完善以医疗工作为中心的医院行政后勤服务体系，制定医院各项行政工作制度，每周下科室督促检查落实执行情况，收集合理化建议。

医院2006年行政效能监察工作实施方案2012-2-8

为贯彻落实全市卫生系统行政效能监察工作动员会议精神和卫生局的有关文件要求，进一步加强我院效能建设，切实做好维护广大群众健康权益的各项工作，结合本院的实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕以“病人为中心，以提

医院2007年行政效能监察工作实施方案2012-2-8

为贯彻落实全市卫生系统行政效能监察工作动员会议精神和卫生局的有关文件要求，进一步加强我院效能建设，切实做好维护广大群众健康权益的各项工作，结合本院的实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕以“病人为中心，以提

医院2008年行政效能监察工作实施方案2012-2-8

为贯彻落实全市卫生系统行政效能监察工作动员会议精神和卫生局的有关文件要求，进一步加强我院效能建设，切实做好维护广大群众健康权益的各项工作，结合本院的实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕以“病人为中心，以提

医院行风整改方案2012-2-8

根据《州卫生系统2004年民主评议行风工作实施办法》的要求，我院按照州卫生局[2004]157号《2004年民主评议行风工作流程》的工作安排。7月15日进行了200份问卷调查，测得我院7项综合满意度为795%。7月21日在本院二会议室召开13个单位的行风监督员座谈会。收到宝贵意见建议19条。7

医院领导班子整改方案2012-2-8

一、存在的问题与原因分析㈠学习不够，理论水平、管理能力还不能完全适应形式的需要。一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想学习的不系统，理解的不深不透，不能完全把握其中的精神实质。二是对医院管理的理论学习的不够系统，知识面显的有些狭窄。有时是遇到问题是才抽出时间来看书，学习不主动。

煤矿医院行政工作报告行政后勤工作总结2012-2-8

各位代表，现在我向大会作行政工作报告，请予审议。今年来，医院在矿党政和上级业务部门的正确领导下，内抓精细化管理，外求开拓发展，依靠管理创新，在医疗技术水平、服务质量、基础管理等方面取得了较好的成绩，具体工作如下：一、全面推行精细化管理，建立健全医院内部各种管理制度，使医院内部管理趋于科学化、规范化。

市人民医院出台治理商业贿赂专项工作整改方案2012-2-8

商业贿赂的防范措施开展治理商业贿赂专项整治活动以来，整治工作一直按照实施方案稳步扎实推进。目前已进入巩固提高阶段，医院在前阶段自查自纠的基础上，围绕“规范、监督”这一主题5次召开院长办公会议，积极查找管理制度上存在的薄弱环节和亟需完善的环节，制定了整改方案。版权所有一是通过规范招投标工作流程，

行政中心卫生局窗口工作人员2012工作总结2013-6-7

行政中心卫生局窗口工作人员2012工作总结忠实履职服务至上努力提升行政服务水平2012年个人年终总结一年来，在市行政服务中心党组和市卫生局、卫生监督局的正确领导和亲切关怀下，在窗口同事默契配合和大力支持下，我始终坚持依法行政、执法为民原则，牢记便民、规范、廉洁、高效的服务宗旨，以满腔的工作热情和高度

行政中心卫生局窗口工作人员工作总结2013-7-31

忠实履职服务至上努力提升行政服务水平个人年终总结一年来，在市行政服务中心党组和市卫生局、卫生监督局的正确领导和亲切关怀下，在窗口同事默契配合和大力支持下，我始终坚持依法行政、执法为民原则，牢记便民、规范、廉洁、高效的服务宗旨，以满腔的工作热忱和高度的敬业精神服务于广大行政相对人。在工作纪律、服务态度

医院关于开展开展大学习大整顿大整改活动实施方案2013-11-27

为了进一步提高我院医疗质量，构建和谐医患关系，减少医疗事故发生，提升医务人员业务技术水平，提高医疗风险防范意识和能力，及响应卫生局号召，特制订此项活动。一、活动目的牢固树立以病人为中心的理念，优化服务环境，规范服务流程，提升服务水平。开展思想、作风、纪律整顿，做到思想上统一、作风上严谨、纪律上严明。

医院“三好一满意”自查整改方案2014-1-16

为贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神，树立卫生系统良好形象，争创人民满意医院，争当群众满意医务人员，根据市、区卫生局要求，结合深化医药卫生体制改革、创先争优活动和行风建设，我院于2011年6月开始在全院开展服务好、质量好、医德好、群众满意的三好一满意活动。经过五个月的动员、学习宣传和

医院关于开展“三好一满意”活动整改方案2014-4-19

医院关于开展三好一满意活动整改方案自10月1日起，我院开展三好一满意活动将进入查找问题阶段，为扎实做好本阶段工作，确保三好一满意活动取得实实在在的成效，结合我院实际，特制定三好一满意活动整改工作方案，具体内容如下：一、总体要求按照上级主管部门的要求，针对活动中发现的问题，特别是涉及群众切身利

Z医院关于政风行风评议反馈意见的整改方案2014-10-11

z医院关于政风行风评议反馈意见的整改方案提要：培训内容包括：六要六不让活动，即要爱岗敬业，不让工作在我这里积压；要务实求新，不让病人的事情在我这里挤压；要廉洁奉公，不让“红包”回扣现象在我这里出现源自管理资料z医院关于政风行风评议反馈意见的整改方案我院在接到中共zz县纪律检查委员会《关于对政风行风建

医院庸懒散浮拖问题整改方案2014-12-5

县镇卫生院开展慵懒散浮拖问题专项整治工作实施方案医院各党员干部职工：根据卫生局庸懒散浮拖问题专项整治工作动员部署会议精神和《县卫生局开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》（威卫治庸组发〔2014〕1号）的要求，为认真贯彻落实学习习近平总书记系列讲话和中央巡视组反馈问题整改意见，

卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案2012-2-8

为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和县委十一届三次会议精神，结合卫生工作实际，局党委研究决定对局直单位领导班子行政副职岗位实行公开竞聘

食品药品监督管理局行政权力公开透明运行实施方案2012-3-13

根据市委、市政府批转市纪委、监察局《关于开展推进行政权力公开透明运行工作的意见》的精神和要求，为增加食品药品监管工作的透明度，规范权力运行，扩大民主监督，预防和治理腐败，树立执政为民的行政理念和正确的权力观，自觉转变作风，营造良好环境，促进我市食品药品监管事业健康发展，制定本实施方案。一、指导思想以

县食品药品监督管理局二00八年行政效能监察工作方案2012-3-13

为进一步加强机关作风建设，推进依法行政、不断提高行政效能，树立食药监队伍的良好形象，根据州局、县委、县政府的要求，结合元谋县食品药品监管工作实际，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神。根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监

县卫生局2014年度推进依法行政工作方案2014-5-30

县卫生局2014年度推进依法行政工作方案一、进一步规范行政执法工作（一）制定卫生行政执法规定，进一步规范办案程序、案件行政裁量权基准运用与案件审批。认真做好行政复议、行政诉讼相关工作。（二）依法开展行政许可（审批）工作。认真开展行政许可清理工作，按要求实行一站式办理，进一步明确许可事项的办理程序与时

食品药品行政执法工作方案2014-7-13

2014年是食品药品体制改革向县市基层深入推进的关键之年，为进一步规范行政执法行为，保障法律、法规和规章的正确实施，提高依法行政水平，确保改革期间食品药品监管工作的连续性，按照人民政府法制办公室和食品药品监督管理局下发的关于印发《2014年食品药品行政执法专项检查工作方案的通知要求，根据我局实际，特

卫生局行政绩效管理工作方案2014-10-19

为了加强县卫生局行政绩效管理，根据《县人民政府关于印发县深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥政发〔2010〕27号）、《县政府自身建设委员会办公室关于印发效能政府四项制度具体工作方案的通知》（祥政自建办发〔2010〕2号），以及《县卫生局关于印发县卫生局深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥卫

县卫生局2015年全面落实行政执法责任制工作方案2016-11-14

县卫生局全面落实行政执法责任制工作方案按照《河南省全面推进依法行政工作领导小组办公室关于建立全面落实行政执法责任制度到体系的通知》豫依法行政领办〔2015〕87号和《县人民政府办公室关于建立全面落实行政执法责任制督导体系的通知》召政办〔2015〕87号文件要求，我局积极推进全面落实依

卫生院解放思想大讨论整改方案2008-9-23

按照县卫生局、镇党委政府的统一部署，通过学习讨论，以及查找出的问题和不足，对照解放思想大讨论的具体要求，深刻地认识到这次开展的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展

卫生局领导班子整改方案2012-2-8

保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段卫生局领导班子整改方案整改提高阶段工作是先进性教育活动组织实施步骤的最后一个阶段，也是先进性教育活动至关重要的阶段，先进性教育活动的成效如何，是不是真正解决了问题，关键要落实、体现在整改上。整改的首要环节是制定出切实的、可行的、科学的整改措施。整改措施落实与否，

优秀医生述职报告调整行政区域统一行政架构天津滨海新区换装新2012-2-8

《群众日报》11月10日报道塘沽区、汉沽区、大港区撤销，设立天津滨海新区，以原3个区的行政区域为滨海新区的行政区域———天津滨海新区行政体系体例改革启动。根据改革方案，新区将建立统一的行政架构，构建精简高效的管理机构。这场改革由何而起，又将带来哪些变化呢？原状：大区套小区原来的天津滨海新区包括塘沽区

县食品药品监督局行政执法规范化建设小结行政后勤工作总结2012-3-13

县食品药品监督管理局上半年行政执法规范化建设活动小结县食品药品监督管理局现有干部职工23人，其中大专以上学历16人，药学及相关专业14人。全县有药品、医疗器械监管相对人615人，其中各级各类医疗机构、计划生育技术服务机构391处；药品、医疗器械生产、经营企业296处；药包材生产企业3处；食品生产

2008年上半年县食品药品监管局行政执法工作总结行政后勤工作总结2012-3-13

会同县食品药品监督管理局2008年上半年行政执法总结会同药监2008年上半年，会同县局为切实加强食品药品监管，确保全县人民饮食用药安全，在市局的正确领导和县委、县人大、县政府的大力支持下，认真贯彻落实《行政许可法》和《会同县行政执法实施方案》，进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展

上半年县食品药品监管局行政执法工作总结行政后勤工作总结2012-3-13

会同县食品药品监督管理局2008年上半年行政执法总结会同药监2008年上半年，会同县局为切实加强食品药品监管，确保全县人民饮食用药安全，在市局的正确领导和县委、县人大、县政府的大力支持下，认真贯彻落实《行政许可法》和《会同县行政执法实施方案》，进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展

医保工作检查督查后整改方案工作总结2013-6-4

ww市医保管理局：通过长沙市医保局以及天心区医保局同志来我院医保工作督查检查中，督查人员认真核对，仔细查询，正确评估，真挚指导，如同给予了我们现场授课，使我们得到了认知的提高，受益匪浅。我院农合医保市医保工作开展以来，没有违抗医保法规，但政策水准掌握不够，操作理解不透，处置于一个初期阶段，以至存在不

卫生局转作风促发展活动整改方案2013-11-27

为了进一步转变州卫生局机关党员干部的学风和工作作风，增进党群关系，提高工作效率，适应卫生事业改革发展的要求和广大服务对象的期望，逐步建设一支作风硬、素质高的医疗卫生干部队伍，按照州委、州人民政府的总体部署和要求，州卫生局认真组织开展了转变作风抓落实，改善环境促发展主题活动查找问题阶段的各项工作。根据

卫生院效能风暴行动整改实施方案2014-7-12

为了认真贯彻落实卫生系统效能风暴行动大会精神，按照《金塔县卫生系统效能风暴行动实施方案》的要求，卫生院通过广泛动员、扎实安排，自查自纠和向社会各界及就诊患者发放效能建设征求意见表，梳理对卫生院工作的意见和建议，努力做好效能建设中的各项整改工作，特制定本整改方案。一、效能建设存在的问题（一）、观念更新

乡镇卫生院“查短板、找差距、促整改”工作实施方案2014-10-19

南娄底乡卫生院“查短板、找差距、促整改”工作实施方案根据安国市《“查短板、找差距、促整改”工作实施方案》（综合办[2012]1号）要求，经卫生局“三自、六不”执行力亮剑行动领导小组研究决定，在全市卫生系统启动“查短板、找差距、促整改”工作，结合本院工作实际，制定如下实施方案：一、开展“查短板、找差距

卫生院开展“三好一满意活动”查摆问题整改方案2014-12-1

我院自六月份起按照区卫生局开展三好一满意活动安排，结合er卫生院实际，认真开展了自查自纠工作，根据文件要求，为确保自查自纠阶段达到预期目的，取得实际效果，要求全体职工及一体化卫生所工作人员紧密联系个人实际，对照三好一满意内容进行自查我、剖析，认真查摆落实工作中存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因

治理过度医疗行为专项活动整改方案2016-11-14

市妇幼保健院治理过度医疗行为专项活动整改方案根据市政府及卫生主管部门的有关要求，以实际行动践行党的群众路线教育实践活动，切实转变行业作风，加强医德医风建设，解决群众看病难看病贵问题，我院决定，在医院各科室中开展治理过度医疗行为的专项活动。现制定如下整改方案：一、总体要求（一）通过开展专项治理

县医疗保险管理局2015年业务档案整理自查报告及整改方案2016-11-14

县医疗保险管理局2015年业务档案整理自查报告及整改方案雅安市医疗保险管理局：根据市医保局关于医保业务档案的规档整理要求，结合我局业务档案归档整理情况，按照市医保档案检查组的要求，我局立即组织人员进行自查及整改，现将自查整改情况汇报如下：一、机构与组织管理1进一步健全了组织，我局把档

关于医院行政个人工作总结2016-11-14

作为一名医院工作者，即便是一名行政人员，身上的担子比一般的行业也是要重的，一定要更加的细心、仔细，不容许有一点点纰漏，我针对在医院工作的这4年做一份医院行政个人工作总结：作为医院沟通上下、联系各方的医院办公室，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。作为一名医院行政人员，就要求我不断地更新、拓

医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案2012-2-8

平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定要求公开的内容，一律向全体职工公开。切实以

医院科室人员量化管理的实施方案2012-2-8

县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心

医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案2012-2-8

根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定要求公开的内容，一律向全体职工公开。切实以公开、公平、公正的原则做好这次竟聘工作。爱岗敬业，具有

医院科室人员量化管理的实施方案规章制度2012-2-8

精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量

门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案2014-5-8

门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案为实施“科教兴国”战略，适应医学科学技术的发展和社会的实际需要，国家要求对卫生技术人员实行继续医学教育制度。依据国家及卫生部《教育法》、《执业医师法》和《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，参加继续医学教育是卫生技术人员应享有的权利和应履行的义务。为加速医学

兰州大学第二医院医务人员医德医风考评制度实施方案2014-5-23

兰州大学第二医院医务人员医德医风考评制度实施方案一、指导思想及考评总则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的；以考核记录医务人员医德医风状况为内容；以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为