医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料2012-2-8

医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院，1995年通过了“爱婴医院”评审。现有职工272人，其中女性职工180人，占总人数的66％，女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响应县妇联的

医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料-综合资料2012-2-8

医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院，1995年通过了“爱婴医院”评审。现有职工272人，其中女性职工180人，占总人数的66％，女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响应县妇联的

医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料2012-2-8

医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院，1995年通过了“爱婴医院”评审。现有职工272人，其中女性职工180人，占总人数的66％，女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响应县妇联

县计划生育指导站门诊创建巾帼建功活动工作总结2013-7-13

县计划生育指导站门诊创建巾帼建功活动工作总结县计生指导站门诊自2002年开创巾帼文明示范岗活动以来，全体医护人员在三个代表重要思想指导下，认真学习中国妇女九大神，加强政治思想教育，树立痊心全意为人民服务的思，热爱祖国，加强民族团结，维护社会稳定，培养四有、四自新女性，加强社会公德，职业道德，推动创建

巾帼建功标兵外科护士长事迹材料2013-6-4

巾帼建功标兵外科护士长事迹材料马传荣，本科，主管护师，徐州市中心医院肝胆外血管外科护士长，从事临床护理工作22年。肝胆外血管外科是徐州市重点专科，医院优质护理a类病区，做为护士长，能始终做到以病人为中心，无私奉献，注重创新护理，不断提升专科护理内涵，各项工作深受患者好评。多次获得院“先进个人”、“行

医院争创“五一巾帼标兵岗（巾帼示范岗）”计划2012-2-8

争创“五一巾帼标兵岗（巾帼示范岗）”计划我们护理部将在院部和工会的领导下，坚持一切为了病人的宗旨，深入开展创建“巾帼示范岗”活动。一、加强精神文明建设，树立良好的护士形象。护理部是卫生院的重要窗口之一，服务态度的好坏和服务质量的高低，不仅直接影响医务人员的形象、医院的声誉，更关系到患者的生命安危。因

县第二人民医院全员岗位职务聘用制实施方案2012-2-8

为了推进全员岗位聘用制管理，确保改革收到实效，我们结合上级要求，对全院基本情况进行了调查摸底，对职工进行了广泛的思想发动、意见收集，在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上，多次修订并完善了《湟中县第二人民医院全员岗位职务聘用制实施方案》，报县卫生局、县人事局批准后，按照先易后难的原则，循序渐进地分

卫生院单位岗位设置方案2013-6-17

为全面落实国家家关于事业单位聘用制改革，切实做好事业单位岗位设置管理工作，建立健全事业单位岗位管理制度，根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》（黔人发[年]9号）、《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》（黔人通38号）和《关于印发贵州省事业单位专业技术岗位不同等

卫生院岗位绩效工资分配方案2013-6-17

根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发111号）和《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（黔府发45号）的精神，

医学院岗位设置实施方案2013-6-18

为了深化学校人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化,规范化和制度化根据国家和省关于事业单位岗位设置管理的政策要求和《省人事厅,省教育厅关于印发〈江苏省高等学校岗位设置管理实施意见〉的通知》(苏人通[2011]113号)精神,结合我校岗位设置方案及实际情况,制定本实施

竞聘演讲稿范文，岗位竞聘演讲稿，竞聘医院水电工岗位演讲稿2013-7-28

尊敬的各位领导、各位评委：感谢您们给我参加此次竞聘的机会，现在我站里，也许大家明白我的用意，我想说明的是：我已不是原来的我，而是在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制下“要我干”，面对新的人事制度改革、面对新的机遇，我充满了对班子的信赖、jq，我要勇敢地说：“我要干！”我愿意挑战，超越，展示新

卫生院岗位设置实施方案2014-10-19

各科室：为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省和市有关文件精神，根据《关于做好事业单位岗位设置实施工作的通知》（舒人社[2012]5号）文件精神结合我院实际，制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员培养制

2015卫生院单位岗位设置方案2015-3-11

2015卫生院单位岗位设置方案为全面落实国家家2015关于事业单位聘用制改革，切实做好事业单位岗位设置管理工作，建立健全事业单位岗位管理制度，根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》（黔人发[年]9号）、《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》（黔人通38号）和《2

中医院岗位续聘工作方案2015-3-11

为做好我院岗位续聘工作，调动我院各类人员的积极性和创造性，根据《县事业单位岗位设置管理实施意见》以及省、市有关岗位设置管理文件规定，结合医院实际，制定本实施方案。一、续聘对象我院目前已经聘用在管理、专业技术岗位上，现聘期已满，按有关规定需予以继续聘用的在职在编人员。工勤技能人员聘用工作暂未开展，此次

卫生院岗位大练兵大比武活动总结2013-6-13

医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。为提高我院职工的整体素质，我院于2012年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以提素质、比技能、讲奉献、树形象为主题，

2013年护理岗位劳动竞赛和技能大赛活动的总结2013-6-19

玉溪联元医院2013年护理岗位劳动竞赛和技能大赛；活动总结；尊敬的红塔区卫生局：；为认真深入开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和实施；一、指导思想；以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为；二、活动目标；强化广大护理人员“以病人为中心”的思想，营造“人；三、组织领导；为保证此次活动的高质高量及

建功标兵先进事迹（医院儿科主任）2013-8-13

现任县中医院儿科主任，儿科主任医师。多年的从医道路上她始终把病人生命安全和健康放在心中的第一位，对待每一位病人都要做到最认真细致地检查，象对待自己的亲人一样，关心着每一位患者。医院儿科工作相对于其它科室情况较为特殊，特别是对待新生儿要求医生必须以双倍的责任心来工作。不仅要始终密切观察，危机时

活动方案——医院行风整改方案2012-2-8

根据《州卫生系统2004年民主评议行风工作实施办法》的要求，我院按照州卫生局[2004]157号《2004年民主评议行风工作流程》的工作安排。7月15日进行了200份问卷调查，测得我院7项综合满意度为795%。7月21日在本院二会议室召开13个单位的行风监督员座谈会。收到宝贵意见建议19条。7

活动方案——药品广告策划方案2012-3-13

(一)前言本公司代理广东必治妥公司百服宁系列产品的全盘广告作业，至今已将届两年，两年来，本公司无时不以兢兢业业的敬业态度，为该系列产品的市场行销及广告策略等做积极的擘画，在广告上除了力求表现外，更时时配合蒸蒸日上的业务，促进产品销售。值得可贺的是，贵公司更荣获今年企业家杂志主办的十大西药工业第一名

策划方案范文：护士节活动策划方案2013-6-16

为隆重纪念“512”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示新时期我市护理队伍积极向上的精神风貌，进一步推动卫生系统精神文明建设，促进卫生事业发展，经研究决定，在全市卫生系统开展纪念“512”国际护士节活动，制定方案如下：一、活动目的深入贯彻落实党的十七大精神，大力宣传我市卫生事业取得的新成就，以继承

医院综治宣传月活动方案、活动记录及工作总结2014-12-2

一、人民医院2012年度平安医院和综合治理宣传月活动方案二、人民医院开展社会治安综合治理宣传月活动记录及总结三、民医院2012年度平安医院和综合治理宣传月总结为隆重纪念党中央、国务院和全国人大常委会加强社会治安综合治理两个《决定》颁布实施21周年，经院党委研究决定，在全院开展综治宣传月活动，此次宣传

巾帼立业，情系医护战线（护士演讲稿）2006-11-29

巾帼立业，情系医护战线尊敬的各们领导、同事，大家好：岁月更迭，日月同行。从许多年前芝加哥那场如火如荼的妇女运动开始，我们年复一年的纪念自己的节日，在有人倡导女性走回家庭的今天，我们却看到更多的女性走向社会，撑起了属于我们自己的半边天。在我们喜庆“三八”节的同时，我也向与我们并肩工作的男士们送上一片最

康复科护士长竞岗演讲稿：勇攀高峰再展巾帼文明风采2012-2-8

各位评委、各位领导、同仁：晚上好！我叫罗持赤，我竞争的岗位是康复科护士长。我于2007年4月通过竞争当上了康复科副护士长，因为各种原因，院领导让我暂代心身康复综合科副护士长，在院领导的大力支持下，在各位同事的积极帮助和鼓励下，在科室人员的共同努力下，在打造特色心身康复综合科的同时于2008年3月成功

卫生院巾帼文明岗工作总结2012-2-8

建功巾帼在平凡岗位演绎不凡巾帼文明岗创建工作总结我卫生院系卫生部颁一级甲等综合性医院，与社区卫生服务中心为一套班子二块牌子，主要承担新碶街道辖区内的医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育指导等六位一体医疗卫生工作。现有职工325名，其中女性214名，占6584%。2009年，在上级妇联

医院创建巾帼文明岗申报材料2012-2-8

医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院，1995年通过了“爱婴医院”评审。现有职工272人，其中女性职工180人，占总人数的66％，女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响应县妇联的

医院申报省级巾帼文明岗事迹材料2012-2-8

展巾帼英姿创一流业绩timestimes人民医院申报省级巾帼文明岗事迹材料timestimes人民医院现有干部职工timestimes人，其中女职工timestimes人，占总人数715，女职工中中级以上职称103人，大专以上学历99人。该院自2006年开展创建巾帼

医疗系统演讲稿－巾帼立业 情系医护战线2012-2-26

尊敬的各们领导、各位同事：大家好！岁月更迭，日月同行。从许多年前芝加哥那场如火如荼的妇女运动开始，我们年复一年的纪念自己的节日，在有人倡导女性走回家庭的今天，我们却看到更多的女性走向社会，撑起了属于我们自己的半边天。在我们喜庆“三八”节的同时，我也向与我们并肩工作的男士们送上一片最温馨的祝福。当历史

市职工医疗保险事业处“巾帼文明岗”自查报告2012-2-27

文登市职工医疗保险事业处是2004年被山东省妇联、山东省社会保险局授予“巾帼文明岗”称号。几年来，我处不断的强化“巾帼文明岗”建设，充分发挥女工作用，取得了可喜的成绩。现根据省妇联的要求，对我处“巾帼文明岗”自查情况汇报如下：一、创建“巾帼文明岗”基本情况文登市职工医疗保险事业处成立于1997年，同

2013年某医院申报“五一巾帼奖”先进集体事迹材料2013-6-5

大学第一附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等医院，全国百佳医院，首批全国百姓放心医院，是我国卫生行业第二家通过iso9002国际质量管理认证医院，曾先后荣获省级文明单位、省职业道德建设十佳单位、省五一劳动奖状单位、省职工思想政治工作先进单位、全国模范职工之家等荣誉。医院现有

工作汇报范文：医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料2013-6-21

在市工会巾帼建功活动小组的号召下，在院工会的领导下，我院妇产科热烈响应，广大女职工积极投身于两个文明建设，以饱满的激情参加到巾帼文明科室的争创活动中，现将有关材料汇报如下：一、妇产科基本情况我院妇产科现有医护人员57名，女职工占全科人数98%。全科拥有主任医师2名，副主任医师6名，医学博士生1名，主

妇产科争创“巾帼文明科室”事迹汇报材料2013-7-13

妇产科争创巾帼文明科室事迹汇报材料在市工会巾帼建功活动小组的号召下，在院工会的领导下，我院妇产科热烈响应，广大女职工积极投身于两个文明建设，以饱满的激情参加到巾帼文明科室的争创活动中，现将有关材料汇报如下：一、妇产科基本情况我院妇产科现有医护人员57名，女职工占全科人数98%。全科拥有主任医师2名，

医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料2013-7-13

在市工会巾帼建功活动小组的号召下，在院工会的领导下，我院妇产科热烈响应，广大女职工积极投身于两个文明建设，以饱满的激情参加到巾帼文明科室的争创活动中，现将有关材料汇报如下：一、妇产科基本情况我院妇产科现有医护人员57名，女职工占全科人数98%。全科拥有主任医师2名，副主任医师6名，医学博士生1名，主

医院巾帼标兵事迹材料2013-8-2

各位领导、各位评委、各位来宾、各位女同胞们：今日在这个展现巾帼风采的舞台上，我非常庆幸能站在这个台上，向大家诉说一个天使百合的动人故事。朋友您喜爱百合花吗？那圣洁漂亮的花儿被授予了天使的灵性，寓意着人间的温暖和幸福。在人民医院就有着这样一个人，她以宽广的胸怀温暖着每一位病患的心、她以精深的医术挽救赎

卫生院院长参评巾帼志愿者事迹材料2013-12-6

，女，44岁，现为市镇中心卫生院院长，也是一名镇巾帼志愿者。多年来，她时刻把自己的一腔热血奉献给自己的事业和岗位，把真情播散在她所服务的群众中去，用自己的实际行动践行着一个巾帼志愿者的誓言。一、立足岗位求发展作为一名刚从基层选拨上来的院长，她深感肩上的担子很重。2月份，刚刚调到泉阳卫生院担任院长，她

护理部巾帼文明岗事迹材料2016-11-14

护理部是我院一支技术精湛、作风严谨、服务热情、勇于创新的团队。现有人员18人，全部是女职工。其中护理部主任1人，护理部干事2人，护理部以“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“优质护理服务示范工程”为目标，以质量、安全、优质服务为工作理念，把追求社会效益,构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，

护士巾帼标兵先进事迹材料2016-11-14

护士巾帼标兵先进事迹材料作为一名白衣天使，在医疗行业护理人员当中，她就像大海中的一滴水，但这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻，她有活力，有着升腾的热情。在几十年的护理生涯中，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度，她是这片大海中涌荡的浪花。她就是县人民医院总护士长──桂芝。桂芝1986

巾帼文明岗先进事迹材料（卫生院护理部）2017-4-5

巾帼文明岗先进事迹材料（卫生院护理部）市街道卫生院于1958年建院，在历届三任护士长的带领下，护理队伍由建院的8名护理人员发展到2015年名护理人员，护理部于2010年成立。护理团队从职称结构看，我院有主管护师人，护师人，护士人；助理护士人。从学历结构看，本科人，大专人，中专

巾帼文明岗先进事迹材料（医药学校护理教研组）2017-4-5

巾帼文明岗先进事迹材料（医药学校护理教研组）省中医药学校护理教研组共有名教师，其中女教师有名，占%。在学校党委、妇委会的领导下，护理教研组（以下简称护理组）全体教师认真贯彻落实上级各项指示精神，认真学习党的各项路线方针政策，积极投身教育事业。为了更好地服务学生、奉献社会，护理组于201

卫生院 “巾帼文明岗”自查报告2017-4-5

本文由4卫生院“巾帼文明岗”自查报告我科在上级巾帼活动领导小组、县妇联的正确领导下，认真学习党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创业创新为主题，以构建社会主义和谐社会为主线，以开展“服务社会争先创优”为目标，以巾帼建功活动为载体，把创建巾帼文明岗与

医院“医院管理年”活动实施方案2012-2-8

医院“医院管理年”活动实施方案为坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕当前的医院绩效评审，全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作，根据全国卫生工作会议精神、卫生部和国家中药管理局决定，在全院积极开展“以病人为中心，以提

医德医风师范医院活动方案2012-2-8

根据省卫生厅、省纠风办关于开展创建“医德医风示范医院”活动的通知内容和市卫生局、市纠风办黄卫发（2005）147号文件精神，我院结合正在开展的“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，以加强医院医德医风建设，规范诊疗行为，改善医疗服务，提高医疗质量，着力解决群众反映强烈的热点和难点

食品药品安全监管开展平安医药创建活动方案2007-12-3

为认真贯彻落实市社会治安综合治理委员会、市食品药品监督管理局《关于深入开展创建“平安医药”活动的实施意见》临综治［2006］5号文件和县政法委会议要求，全面落实社会治安综合治理各项措施，进一步推动平安沂南建设工作深入开展，结合我县食品药品监管工作实际，决定在全县广泛深入地开展“平安医药”活动，现制定

医院做五星级医生 建医患间真情暨争当服务明星活动方案2006-12-8

医院“做五星级‘医生’建医患间真情”暨“争当服务明星”活动方案随着人们对健康需求层次和标准的不断提高，医疗卫生服务模式发生了重大转移——从以病人为中心到以人为中心的转移；从被动服务向主动服务转移；由单纯的生物医学模式向生物—心理—社会医学模式的转移。为了适应新形势对我们医务人员工作能力和服务

医院“做五星级医生,争当服务明星”活动方案2008-12-6

医院“做五星级医生,争当服务明星”活动方案医院“做五星级‘医生’建医患间真情”暨“争当服务明星”活动方案随着人们对健康需求层次和标准的不断提高，医疗卫生服务模式发生了重大转移——从以病人为中心到以人为中心的转移；从被动服务向主动服务转移；由单纯的生物医学模式向生物—心理—社会医学模式的转移。为了适应

医院做五星级医生建医患间真情暨争当服务明星活动方案2008-12-6

文章标题：医院做五星级医生建医患间真情暨争当服务明星活动方案医院“做五星级‘医生’建医患间真情”暨“争当服务明星”活动方案随着人们对健康需求层次和标准的不断提高，医疗卫生服务模式发生了重大转移——从以病人为中心到以人为中心的转移；从被动服务向主动服务转移；由单纯的生物医学模式向生物—心理—社

乡镇卫生院创建人民满意医院活动工作方案2009-6-22

镇卫生院创建“人民满意医院”活动工作方案为认真贯彻落实县卫生局提出的“关于开展创建人民满意医院通知”的精神，贯彻落实“科技兴院、人才强院、诚信立院、文化建院、依法治院”的办院方针，为进一步搞好行业窗口的服务工作，坚持“以病人为中心”，牢固树立全心全意为人民服务的思想，营造人人向上、奋发进取的氛围

医院关于贯彻开展争创“廉医、诚信、为民”医院活动的实施方案2006-11-29

为认真开展好争创“廉医、诚信、为民”医院活动，弘扬行医正气，进一步加强医德医风建设，树立医疗卫生工作良好的社会形象，切实做到为经济建设服务，为人民健康服务。根据豫卫发[2004]36号、商卫医[2004]42号文件精神，现将我院开展《争创“廉医、诚信、为民”医院》活动的实施方案通知给你们，请各科室结

县卫生局开展“医疗质量规范年”活动实施方案2006-11-29

县卫生局开展“医疗质量规范年”活动实施方案为进一步提高医疗质量，规范执业行为，方便群众就医，全面提升医疗服务质量，不断提高人民群众的满意度，根据省市有关开展“医疗质量规范年”活动文件精神，结合本县实际，制订本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精

市卫生局创建“基层满意市直部门”活动实施方案2012-2-8

市卫生局创建“基层满意市直部门”活动实施方案根据市委、市政府《关于在全市开展创建“基层满意市直部门”和“群众满意基层站所”活动的意见》，结合卫生系统实际，制定本方案。一、指导思想。本活动以“三个代表”重要思想为指导，以创建服务型机关、学习型机关为目的，按照市委、市政府《关于在全市开展创建“基层满意市

区卫生局2006“联系群众年”活动实施方案2012-2-8

为认真贯彻党的十六届五中全会精神和区委九届三次全委扩大会议精神，按照区委、区政府《关于深入开展“联系群众年”活动的实施意见》的要求，制定本实施方案。一、指导思想结合保持共产党员先进性教育，紧紧围绕“抓住新机遇，建设新槐荫”的主题，增强群众意识、推进重心下移，全面落实营造氛围、策划升华、典型宣传、领导