2014年门诊导医创优良思想责任区总结

时间：2014-11-25 20:53:50  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
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    • 范文预览：2014年，是门诊导医工作不平凡的一年，这一年里，从组织框架、职员调剂补新，工作流程再造，加大培训沟通力度，使整个导医工作有了很大起色。门诊支部特别为这个群体创建思想责任区，通过与导医的工作接触，思想交换，使她们对医院的改革举措有更明晰的了解，对院部的唆使有更好的执行力，同时也让她们有了归属感，团队感、荣誉感。通过天天巡查的交换、微信的交换、每月组长会议的交换，我们大家从不熟悉到了解熟悉到非常了解各自性情。1，门诊导医散布各科室，共应当有51人，今年辞职5人，新进10人，目前在册50人，还缺1个编制。今年，把导医全部列入门诊办公室同一考勤、同一管理、同一考核。从机制上理顺了管理关系。考核力度大大加强。2，今年导医下半年度新进11人，我们加强导医培训力度，特请高级礼节沟通培训师来为导医上课培训指导，整体形象发生很大变化，仪表仪容、电话礼节、沟通技能有很多进步。整体团结，积极向上。3，积极参加

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