最新干部选拔任用建议方案的文章列表
1审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告同志们：按照县委组织部的统一部署和要求，下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报：一、局干部选拔任用工作情况近年来，局机关坚持以《干部任用条例》为指导，按照健全制度，严格程序
2县委组织部：接到《关于对2006年干部选拔任用工作情况进行检查的通知》后，我局对此高度重视，按照要求，对我县卫生系统选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我局的贯彻执行情况汇报如下。一、认真学习理解《干部任用条例》。近年来，我局十分重视干部队伍建设和干部的提拔、任用工作，认真组织学习，全
3为解决干部选拔任用“初始提名的初始人选由谁提出”问题，鄞州区建立初始提名参考人选民主推荐制度，提前通过集纳综合各方面意见，合理产生按1：2比例提交全委会推荐的参与人选，提高全委会初始提名推荐的科学性。截止目前，已对13批123人次正职实行了全委会成员民主推荐，无一出现推荐情况与任用结果不统一现象
42023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班子研究，决定对公司中层干部进行选拔任用。为保证此项工作有序开展，特制定本方案。一、选
5为深入贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，根据平庄煤业公司《转发国电集团关于认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》平煤党发［2010］6号文件要求，结合我矿实际，制定如下实施方案：一、指导思想认真贯彻落实和全体会议精神，以和为指导
6招商局干部选拔任用四项监督制度工作方案—工作方案一、推行效能政府四项制度的目的意义今年推行效能政府四项制度是继法制政府四项制度、责任政府四项制度和阳光政府四项制度后的又一制度，是我省面对新形势、新问题、新任务，顺应经济社会发展变化，建设服务型政府的具体行动，是提高政府执行力和公信力的必然要
7公司中层干部选拔任用工作实施方案为进一步规范公司中层干部选拔任用制度，建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制，实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，参照《干部选拔任用工作条例》有关精神，立足工作需要和我公司干部队伍实际，特制定本实施方案。一、适用范围选拔公司中层干部(各部
8学习《干部选拔任用工作条例》心得体会：把好干部标准落实到干部选拔任用中
学习《干部选拔任用工作条例》心得体会：把好干部标准落实到干部选拔任用中“国以贤兴，政以才治，为政之要惟在用人。”在组织工作会议上指出，我们历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系人民事业的关键性、根本性问题来抓。2014年1月15日，印发了《干部选拔任用工作
9干部学习新修订《干部选拔任用工作条例》心得体会近日，印发了修订后的《干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通过认真学习新《条例》，我感到受益匪浅，获益良多。具体体会如下：一、只有坚持把标准放在首位，才能选拔出过硬的。领导
10学习《干部选拔任用工作条例》心得体会近日，印发了修订后的《干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《条例》在各地区各级别中引起热烈反响，作为地区国企，我认真系统的学习了《条例》，通过学习并结合自身工作，我获益
相关栏目Related
最近更新New
