区国土房管局2016年科级领导干部选拔任用考察方案

区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照区委组织部、区人力社保局《关于印发市区机关和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法（试行）的通知》（人社发〔2015〕577号）文件精神，经2016年5月6日局会议研究同意，对区地环站、龙水管理所、铁山管理所拟新提拔科级

部队干部计划作用管理（抓好考察识别关键环节着力提高干部选拔质量）

考察识别是掌握了解干部现实表现和能力素质的有效手段，是选准用好干部的重要环节。科学合理设定考察识别内容，通过灵活多样的方式方法考察识别干部，切实做到对干部的真知、真用，切实把干部选拔任用工作抓实，把能力强、素质高的干部选拔到合适的岗位上，努力促进干部队伍建设质量的提升。一、合理确定内容，力求把考察识

科级干部试用期满考察转正方案

科级干部试用期满考察转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方案如下：一、考核内容1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实

培养选拔青年干部是经济发达事业培养选拔青年干部是经济发达事业

当前，各族人民都，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。我市也同一样，为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神，加大招商引资工作力度，加快经济跨越式发展步伐，同时不断促进优秀年青干部尽快成长，保证人才兴业与项目建设收到良好效果，市委组织部紧紧围绕“抓招

审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告

审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告同志们：按照县委组织部的统一部署和要求，下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报：一、局干部选拔任用工作情况近年来，局机关坚持以《干部任用条例》为指导，按照健全制度，严格程序

单位正科级干部试用期满转正考察工作方案

街正科级干部试用期满转正考察工作方案为做好街正科级干部试用期满转正考察工作，根据《任职试用期暂行规定》和《公务员法》的有关规定，制定本考察工作方案。1、基本情况（一）考察对象：，街综合办公室主任；，街道办事处社会事务办公室（计划生育办公室、民政办办公室）主任（二）考察时间：

年轻干部培养选拔经验：构建年轻干部培养选拔“三链”经验材料

构建年轻干部培养选拔“三链”经验材料去年以来，我县坚持以问题为导向，强化系统思维，探索构建年轻干部源头储备、实践锻炼、激励管理培养选拔“生态链”，着力破解年轻干部队伍建设“中梗阻”问题，助力县域经济高质量跨越式发展。一是增加“源头活水”，完善年轻干部“储备链”。发现和储备是年轻干部培养选拔工作的基础

选拔干部经验交流材料—“选育管用”全链条培养选拔优秀年轻干部

选拔干部经验交流材料—“选育管用”全链条培养选拔优秀年轻干部提纲紧扣事业发展“选好苗”。注重实践锻炼“育好苗”。突出从严从实“管好苗”。准确识别考核“用好苗”。正文：坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，积极完善年轻干部“选、育、管、用”培养模式，努力培养造就可堪大用

科级干部考察材料科级干部考察材料—考察材料

科级干部考察材料科级干部考察材料—考察材料科级干部考察材料，男，汉族，湖北人，19年月出生，大学本科学历，19年月参加工作，19年加入，现任市协会下属地产代理有限公司经理，工程师。二、现实表现坚持学习，严格要求。该自觉认真学习，和思想，不断

选拔干部考察报告

选拔干部考察报告范文篇（共2篇）1选拔干部考察报告范文篇（一）12选拔干部考察报告范文篇（二）6选拔干部考察报告范文篇（一）新提拔干部考察报告考察报告该在乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部坚持创意不减劲，争