放射科各项规章制度2016-11-14

大家都知道放射科这个特殊的职业，长期工作会减少身体的白细胞对身体健康有一定的危害，今天小编为大家整理了放射科各项规章制度范文。本篇放射科各项规章制度的文章由站分享提供。放射科各项规章制度：放射科简介放射科是医院重要的辅助检查科室，在现代医院建设中，放射科是一个集检查、诊断、治疗一体科室，临床各科许多

医院各项规章制度2012-2-8

纪检工作制度一、认真宣传传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委的各项规定。二、大力开展党风、党纪和廉政、廉医教育。坚持每年两次党风党纪和廉政教育。纪检人员每季一次业务学习，半年一次检查考核，搞好自身建设，不断提高自身素质，更好地完成本职工作。三、积极接待纪检的来信来访，处理好群众的举报信件工作，做

医院各科室规章制度2012-2-8

文章标题：医院各科室规章制度[找文章到☆fwsou(fwsou)一站在手，写作无忧!]放射科（室）工作制度1、各项线检查，须由临床工程师详细填写中请单，急诊病人随到随检。各种特殊造影检查，应事先预约。2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人离

县医院各项规章制度汇编2012-2-8

文章标题：县医院各项规章制度汇编纪检工作制度一、认真宣传传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委的各项规定。二、大力开展党风、党纪和廉政、廉医教育。坚持每年两次党风党纪和廉政教育。纪检人员每季一次业务学习，半年一次检查考核，搞好自身建设，不断提高自身素质，更好地完成本职工作。三、积极接待纪检的来信来

医院医务科规章制度2012-2-8

br/一、根据院长工作计划要求，定期拟定医疗、教学、科研、培训等专业业务计划，经院长、副院长批准后，具体组织实施。二、组织各医疗、医技科室进行正常的医疗业务工作，协调各业务科室之间的工作联系，组织重大手术和危重病人会诊抢救、督促和检查药品，医疗器械的采购、供应及管理。三、具体实施技术管理。定期分析

医院管理-麻醉科规章制度2012-2-8

麻醉科规章制度一、麻醉记录单管理制度：１、麻醉记录单是手术治疗病人的医疗档案，也是进行教学、科研工作的珍贵资料。因此，要求麻醉医师必须认真填写。２、麻醉医师应认真、如实把麻醉记录单各项填写完整清楚，要字迹清楚。３、麻醉记录单专人负责管理，每月按日期整理一次。每年做出统计，统一管理。二、麻醉前疑难病例

放射科规章制度2014-7-12

范文一：1放射科成立以科主任为组长的医疗质量管理小组，在院医疗质量管理委员会领导下开展工作，并对其负责。2落实医院医疗质量管理委员会建立的操作规程，医疗质量标准及措施。3建立健全本科室医疗工作制度，制定切实可行的科室医疗质量管理目标和工作计划并组织实施。4定期开展活动，每月对本科室医疗质量进

爱婴医院规章制度2012-2-8

生院）管理制度1、爱婴医院（卫生院）应建立促进爱婴行动领导小组。正副组长由院长和主管院领导兼任，组员由妇产科、儿科、预防保健科、护理部、医务科、总务科等部门的人员及有关专家组成。爱婴行动领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室主任由产科主任担任。各爱婴医院（卫生院）要把爱婴行动的工作列入全院工作的管

医院管理规章制度2012-2-8

境保护制度1、做好垃圾的分类管理工作，将医疗垃圾和生活垃圾分开处理。2、对一次性医疗用品按上级有关单位要求处理。3、严格控制污水处理设施的正常运行，使医源性污水得到达标排放。4、加强锅炉的燃料管理，做到无烟尘排放。人权保障制度1、实行以人为本的管理理念，按劳动法要求执行。2、按时足额上交养老保险金，

医院科室人员量化管理的实施方案规章制度2012-2-8

精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量

中层干部竞聘上岗规章制度（医院）2012-2-8

医院中层干部竞聘上岗规章制度1指导思想以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。2中层干部竞聘上岗的基本原则坚持党管干部、德才兼备、群众

中医医院规章制度2014-7-12

1、医院由院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强多本科门诊的业务技术领导。各科（特别是内、外、妇、中医等科）应确定一位主治医师或具有多年临床经验的医师协助科主任领导本科的门诊工作。2、对病员要进行认真检查，简明扼要、准确的记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。3、门诊检验、放射等各种检

医院规章制度大全2014-7-12

一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。二、首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见；对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，应及时请上级医师或有关科室

医院各部门医疗制度2016-11-14

首诊负责制度1首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。2首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外，对诊断已明确的病员应积极治疗或收住院治疗；对诊断尚未明确的病员应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室

内科护士年终个人总结（规章制度）2014-1-17

内科护士年终个人总结（规章制度）20140116全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常

口腔门诊部财务规章制度2014-7-12

⒈财务科工作人员要认真执行各项财经政策，严格遵守财经纪律，加强审计工作，财会人员要奉公守法，同一切违法乱纪行为作斗争。⒉合理组织收入，严格控制支出，严格审批手续，认真执行医院的财务管理规定，超过1000元的各项支出，必须经主管财务院长批准，不符合医院或财务规定的支出，坚决不报。⒌收费人员对自己所用收

中学医务室医疗安全规章制度2014-7-12

学校医务室为了做好对学生常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工作，维护学生的医疗安全，特制定了以下医疗安全规章制度，并在工作中严格遵从各项规章制度，杜绝出现因为疾病和医疗而造成学生发生意外伤害事故，以确保学生的医疗安全。龙城初级中学医务室诊疗护理制度一、加强医疗业务知识的学习：3、坚决杜绝滥用抗

医疗信息工作规章制度2014-7-12

一、医疗登记、统计制度(一)医疗登记、统计资料是改进医院工作，加强医疗质量管理的科学依据，各科室及有关人员应认真负责汇总和收集报表资料，按期分析、统计、上报。(二)门诊部应当做好门诊登记和住院登记，填写住院卡片和传染病报告卡，并汇总各科病员流动情况，每日报医务科和医疗信息统计室。(五)医疗信息统计室

手术室日常规章制度2014-7-12

lmz141display:none一、手术室安全制度1、按手术通知单接病人，入手术室巡回护士应按病历进行核对，内容包括：病人姓名、床号、手术名称、手术部位、药物过敏史、禁食情况、血型。2、仔细检查病人备皮、更衣情况、有无假牙及首饰。13专人专职保养维修室内电器设备14做好四防；防火、防盗

医学院团委规章制度2014-7-12

gwm924display:none一、办公室管理制度1、办公室现有用品由办公室统一保管。7、违反规定的，根据有关规定进行处理。星期二中午：办公室星期三中午：文艺部星期四中午：宣传部星期五中午：社管部不定期会议届时由团委另行通知。2、团总会会议由团委书记主持,总结上阶段工作情况并布置下阶段工

手术前沟通相关规章制度2014-10-13

1、根据手术分级制度规定，二级以上手术均应开展手术术前讨论并书写术前讨论记录。2、每周2、5为全科术前讨论时间。术前讨论由科主任或主(副主)任医师主持，对将要进行的二级以上手术、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论。3、除提交全科讨论的手术外，其他手术应在各病区或小组进行，由小组主治医师主持。4、术

医保局干部培训规章制度2014-10-19

一、为提高本局干部职工政治业务素质，以适应机关高效能管理的需要，更好地履行职责，对机关干部职工实行培训制度。二、机关干部职工培训贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，按照工作性质、职能和职位的要求，有计划、有组织地进行初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等。同时，加强计算机

护理专业各科毕业的范文实习小结2012-2-8

我是2005级医学系高护10班学生宋婉玲。通过2年的理论知识学习后，根据学习的需要，学校为我们安排了为期9个月的临床实践学习。我们于07年7月份进入了郑州市中心医院，进行为期9个月的临床护理实践。临床的实习是对理论学习阶段的巩固和加强，也是对护理技能操作的培养与锻炼，同时也是我们就业前的最佳锻炼阶段

各科护士实习总结2014-3-8

小儿科护士实习总结：在小儿科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法

医院药剂科管理制度2012-2-8

医院药剂科管理制度一、药品采购供应管理药品采购供应管理是药剂科的基本任务之一。医院药品品种多，数量大、周转快，收发琐碎，用于药品采购的资金数量巨大，加之药品是特殊商品，所以任务的重点是：一要保证全部药品的优质和安全有效；二要根据医院的性质任务和规模大小，保持一定数量的药品品种供医生选用，“基本药品目

致首都医科大学各附属医院、临床医学院抗震救灾医疗队的慰问信2012-2-8

各附属医院、临床医学院抗震救灾医疗队成员：5月12日14时28分，四川省汶川县发生78级强烈地震，此次地震强度大，波及面广，给国家和人民群众的生命财产造成了重大损失。灾情就是命令，时间就是生命。灾情牵动着全国人民的心，也牵动着首都医科大学医务工作者的心。灾害发生后，在党中央、国务院高度重视和统一指

医院转院、转科制度2012-2-8

医院转院、转科制度一、转科制度1凡病人在诊疗过程中，发生合并症或非本科病种，经会诊认为需要转科治疗者，征得转入科同意后，方可办理转科手续。如属边缘性疾病号，亦可进行共管治疗。2确定转科后，由值班护士填写转科通知单，通告住院部及转入科的值班人员，然后按约定的时间，由转出科派人陪送病人到转入科。3

医院管理-麻醉科工作制度2012-2-8

麻醉科工作制度一、负责麻醉者，在手术前一天到科室熟悉手术病员的病历、各项检查结果，详细检查病员，了解思想情况，确定麻醉方式。重大手术，与术者一起参加术前讨沦，共同制定麻醉方案。二、麻醉前，应认真检查麻醉药品、器械是否完备，严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全。三、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切

医院管理-药学信息科工作制度2012-2-8

药学信息科工作制度（一）药学信息科应配备专职或兼职药师以上人员及必要的设施。（二）工作人员要认真负责，掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。（三）本室应备有必要的专业书刊、药品说明书、药政法规等。（四）对各类期刊，应按时做出文摘卡，分类编排。（五）及时收集药品说明书、新药介

医院科教科工作制度2012-2-8

文章标题：医院科教科工作制度以辩证唯物论的科学发展观为指导思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以国家有关法律和部门法规为工作指南，以严谨求实的精神做好科研、教学的管理工作。一、科研1、立题管理凡课题申请者根据查新检索和文献综述情况，先提出科研设计和实施报告，通过学术委员会及相关专家论证同意后填写《科

医院各科室实习自我鉴定2014-4-1

耳鼻喉：耳鼻喉是操作性很强的一门学科，在书本里面一带而过的鼻中隔偏曲矫正术等，在临床上均非常重要。在此科期间，我不迟到早退，尊敬老师，关系和睦融洽，工作积极主动，在耳鼻喉实习的三周里，我学会了很多，也认识了很多朋友，在带教老师认真而细心的教导下，我熟练掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手术前的准备、术

医院医保科工作制度2014-10-12

医院医保科工作制度医院医保科工作制度医院医保科工作制度1、医保科在主管院长的领导下，保证医院在医疗保险管理工作中，准确执行医保中心的各项政策规定。2、根据市医保相关部门的政策法规要求，制订我院医疗保险管理工作的各项规章制度。按新政策要求，随时调整相关规定。3、负责对外接待(上级主管部门领导检查、参观

医院药剂科工作制度2014-10-12

医院药剂科工作制度医院药剂科工作制度一)调剂室工作制度1收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。2配方时有关处方事项，应遵照“处方制度”的规定执行。3遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。4配方时

医院防保科工作制度2014-10-12

医院防保科工作制度医院防保科工作制度高淳县人民医院防保科传染病管理规范1、认真贯彻执行《传染病防治法》、《网络直报制度》，健全疫情管理领导小组、传染病报告、登记制度，提高疫情报告的及时性、正确性、完整性。发现公共卫生应急事件及时报告上级主管部门，并积极参与疫情的调查处理工作。2、积极做好结核病归口管

医院药剂科工作管理纪律制度2014-10-19

为了进一步规范药剂科工作规章制度，提高科室人员工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。一细则1、按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。2、要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。3、对上级来电、领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互

医院后勤各部门工作管理方案2014-10-19

后勤工作在院内涉及面广且多而杂，为了有效地开展工作并将相关工作落实到人，在执行好员工手册的同时，有针对性地制定本方案，以提高工作的实质性。一、驾驶员管理1、驾驶员是医院车辆、人员外出上路行驶的安全保障，是执行医院外出人员及物品的具体落实者。2、所有驾驶员必须具有相应的车辆驾驶证件，且驾驶车辆与准驾车

医院各部门实习小结6篇2014-11-19

医院各部门实习小结外1科（骨外科）实习时间：年6月8日至年7月8日在骨外科实习的一月里，我学会了很多东西，令我获益匪浅。科室老师和护士对人都很热情、关心；我的带教老师（杨锋）更是和蔼、负责。虽然有时也会犯点错，但老师总是和气教导，让我虚心受教。在老师的带教下，我的无菌观念变强了，知识掌握得更

2016年医院各科室年终工作总结大全2016-11-14

2016年医院各科室年终工作总结医院各科室年终工作总结范文1年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天20年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心

精神科护士对规范化制度化教育的学习心得2006-11-29

规范化制度化的落实是建院之本制度是一切社会团队生存发展的支柱，在当今快速发展的社会里，一个团队的起步、发展、壮大与制度是密不可分的。在竞争如此激烈的今天为了我院的生存与发展，我院全体医护人员能紧密团结在院党委周围，坚持走规范化、制度化道路。规范化、制度化体现于方方面面，作为精神心理科，在工作当中存在

资源护士（全科护士）的管理制度2007-11-5

资源护士（全科护士）的管理制度1、资源护士在护理人力资源部的领导下开展工作，其编制属护理部编制；2、护理人力资源部在科室写出书面申请后，评估科室护理人力资源情况，核实后派出相应的资源护士给予支援；3、支援时间最长不得超过3个月，最短不得少于1周；如超过3个月，则说明科室需要申请固定护理人员，如少于1

医技科工作制度2012-2-8

googleadsectionstart内窥镜室工作制度1检查医师必须严格按技术操作常规进行。2检查时要求仔细、准确、迅速、安全，严防并发症的发生。3检查时活检取材做到准确，送检标本时必须在标本瓶上标明取材部位及数量，按规定填写送检单，与标本一同送病理科。4报告单要求书写完整、诊断

各科室护士长竞职演讲2012-2-8

尊敬的各位领导、各位同仁：你们好！我叫，护师，1975年1月出生，1993年7月于卫校中专毕业后，分配至现学院附属医院西院。先后在呼吸、神经、心血管、血液,普

放射科工作管理制度2012-2-9

一、目的规范日常工作,提高投照质量及诊断符合率。二、适用范围全体放射科工作人员。三、职责1放射科主任职责(1)在院长和医技科主任的领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。(2)制订本科工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。(3)根据本科任务及人员情况进行科学分工，保证对患者进

急诊科工作制度2012-2-26

急诊科工作制度一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救

各省、自治区、直辖市药品不良反应病例报告情况的通报2012-3-13

各省、自治区、直辖市药品监督管理局：1999年11月《药品不良反应监测管理办法（试行））》（下称《试行办法》）颁布实施以来，各级药品监督管理部门加大了药品不良反应监测工作力度，药品不良反应报告数量和质量有了明显提高。根据《试行办法》第二十三条的有关规定，我局决定今后每半年通报一次各地区药品不良反应报

护士对各项护理任务的年度总结2013-6-4

2010年是医疗质量管理效益年，是我院建设新型一流专科医院关键性一年，护理部紧紧围绕卫生厅对护理工作的要求和医院216目标，在院党委和分管院长领导下较好地完成了各项护理任务，现对一年的工作总结如下：护理部工作总结一、执行iso质量管理文件，提高护理质量1完善iso9000质量标准文件。严格执行is

各科室护士工作总结2013-6-4

在院领导和科主任的支持下，在科室同志们的配合下，我们工作进展得很顺利，本人也很有成就感。这表现在以下两个方面：其一，以身作则上。前两月病员多，护士少，为了让同志们少上一个夜班，多一些休息时间，我一直排具体班，和大家同甘共苦，同工同酬。本人一直主张给护士一些人文关怀，护理工作应该有张有弛，弦绷得太紧，

2012年学校工会工作总结与校各职能科室密切配合2013-6-5

各位代表：我现在代表学校工会委员会向大会作工会工作报告，请予审议。一、去年以来工会工作的简要回顾去年以来，我校工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，深入贯彻《工会法》，紧紧围绕学校的中心工作，努力加强工会的组织建设和作风建设，全面履行工会的各项职能，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政方

幼儿园卫生保健工作总结顺利完成各项创建工作2013-6-5

3、根据幼儿生长发育的特点，加强健康教育，增加幼儿的健康活动内容，从而更好地锻炼幼儿的体格、培养幼儿养成良好的行为卫生习惯和健康的生理心理。每个月，我们要求教师按照幼儿年龄特点，设计本班的健康教育活动，并由保健部门统一整理，形成幼儿园各年龄段的健康教育活动方案，在全园推广。4、进一步加强教师和家长的

精神科护士节爱岗敬业演讲稿——制度是支柱2013-6-14

制度是一切社会团队生存发展的支柱，在当今快速发展的社会里，一个团队的起步、发展、壮大与制度是密不可分的。在竞争如此激烈的今天为了我院的生存与发展，我院全体医护人员能紧密团结在院党委周围，坚持走规范化、制度化道路。规范化、制度化体现于方方面面，作为精神心理科，在工作当中存在一些特殊性，各项制度的遵守都