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人力成本分析报告的文章列表

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抗生素不同用药方案预防乳癌手术部位感染的成本效果分析2013-7-9
238edicalinformationsectionofoperativesurgerymar2007vol20no3m抗生素不同用药方案预防乳癌手术部位感染的成本效果分析梅逸静,白迎雪,许现芬,李玉鸣,王欢1a1a1a1b2(1山东中医药大学第二附属医院a普外科,b药剂科,济南
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医药物流公司成本调查报告2014-12-1
近年来，我国的医药工业持续快速发展，医药流通企业也逐步向大型化、实力化、网络化方向发展，不少企业纷纷将大力发展医药物流网络作为面对未来市场竞争的战略。另一方面，为了解决我国看病难看病贵的问题，真正降低药品价格，近几年来政府开展了医疗体制改革，出台了一系列政策措施。比如挂网招标、二票制、医药分家、gm
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医院成本目标核算设计方案2012-2-8
一、医院成本核算体系医院成本核算体系是按实用的成本分类，按经营层次（单位）和医疗产出单位，建立不同层次、不同项目的目标成本计划制度，并核算实际成本，以加强成本管理。这种实用的全面配套的成本核算就是医院成本核算体系。建立医院成本核算体系必须具备各项财务管理、经济管理和医疗产出管理的基础工作条件，并与上
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会议发言稿范文：国有医院成本核算管理与控制初探2014-2-12
论文提要随着我国医疗市场经济体制的建立，城镇职工医疗保险制的全面推行，药品价格的改革，区域卫生规划的实施，社区卫生服务网络的建立，"医药分开核算分别管理"办法的出台，以及广大人民群众日益增长的医疗需求等要求医院不断提高技术水平、服务水平、效益水平，在竞争中求生存、求发展、求创新已势在必行。医院管理者
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卫生院院长的述职报告分析2012-2-8
这篇卫生院院长的述职报告分析的关键词是述职述廉,卫生院院长,各位领导、同志们:大家好!现在,我代表卫生院向大家作述职报告。敬请提出宝贵意见。2010年是我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在市卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学
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某县第三人民医院整体托管项目合作可行性分析报告2012-2-8
第一章、导语mepp€a(资/料来源,于:ｇzu５2１学习/网:报告总结调查报告]ｇzu５2１ｃoｍmepp€a根据与县第三人民医院（以下简称第三医院）的前期沟通，医院管理有限公司（以下简称公司）拟与第三医院进行全医院整体合作运营，现公司根据合作意向
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县第三人民医院整体托管项目合作可行性分析报告2012-2-8
第一章、导语根据与县第三人民医院（以下简称第三医院）的前期沟通，医院管理有限公司（以下简称公司）拟与第三医院进行全医院整体合作运营，现公司根据合作意向做出项目合作可行性分析报告。第二章、项目背景一、县第三人民医院县第三人民医院位于县西部，紧邻市，地处
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妇幼卫生半年报质量分析报告2012-2-26
为准确、及时上报各种数据，我院在各级领导的关心和支持下及全县妇幼专干的共同努力下，完成了各种妇幼卫生信息的上报内容，为各级卫生行政部门正确决策提供了依据，下面对全县2009年上半年报表的各种数据和信息统计进行质量分析和讨论：一、妇幼卫生信息半年报表资料质量评估1、妇幼卫生信息报表的及时性：根据妇幼卫
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关于合作医疗费用居高不下原因分析及解决方案的报告2012-2-27
目前，许多群众反映：参加新型合作医疗后，医疗费用负担仍未减轻，反而有攀升现象。我也一直在思考这个问题，对个体诊所，村卫生室，药店和相关的乡卫生院，县级医院进行了医疗费用的对比。结果显示：一、个别的零售药品价格个体诊所，村卫生室，药店，比乡卫生院，县医院要低，这是事实。同时还有个事实就是，处方药品的泛
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城区药品不良反应报告上报情况分析和思考2012-3-13
随着《药品不良反应报告和监测管理办法》的颁布与实施，我国药品不良反应报告与监测工作已进入法制化的轨道。然而，药品不良反应报告的上交数量和质量均不高，普遍存在着漏报和不报的现象，以我局为例，截至二〇〇五年十二月三十一日，城区分局辖区涉药单位全年共上报药品不良反应报告232份，按照全区309家涉药单位（
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2007年度某市药品抽验工作分析总结报告2012-3-13
药品抽验作为药品技术监督，是药品监督管理的重要组成部分，是打击制售假劣药品违法行为的一项重要手段。2007年我局认真贯彻全省药品检验暨稽查工作会议精神，对全年的药品抽验工作周密安排,精心部署。一是以科学发展观为指导，牢固树立监检联动理念；二是完善组织分工，成立全市稽查药械联合抽样小组，保证抽验人员队
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关于农村药品市场情况的调查分析报告2012-3-13
近日，国家统计局城调总队对内蒙、黑龙江、浙江、福建、湖北、江西、广西、云南、青海、新疆、重庆等地区农村药品市场存在的问题及相关的农村药品市场情况进行了调查分析。随着市场经济的发展、药品市场的放开，药品批发零售网点迅速崛起，进货渠道呈多元化，药品市场日趋繁荣活跃。但药品市场良莠不齐，一些地方由于药检部
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长沙药品交易会分析报告2012-3-13
长沙药品交易会分析报告一、药交会概述：六月份长沙市共有三个药交会，分别是：2004全国药品保健品（长沙）交易会；2004湖南新特药品交易会（威联会）；第51届全国药品交易会（国药会）。1、2004全国药品保健品（长沙）交易会：时间：2004年6月3日5日；地点：湖南省展览馆（长沙市展览馆路50号）
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2010年度某市药品抽验工作分析总结报告2012-3-13
药品抽验作为药品技术监督，是药品监督管理的重要组成部分，是打击制售假劣药品违法行为的一项重要手段。年年我局认真贯彻全省药品检验暨稽查工作会议精神，对全年的药品抽验工作周密安排，精心部署。一是以科学发展观为指导，牢固树立监检联动理念；二是完善组织分工，成立全市稽查药械联合抽样小组，保证抽验人员队伍
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分析市卫生局中医科、科教科1－8月份工作述职报告中医2013-6-13
分析市卫生局中医科、科教科1－8月份工作述职报告中医怎么写象“市卫生局中医科、科教科1－8月份工作述职报告”这样的文章？我们一起来看一篇有关于市卫生局中医科、科教科1－8月份工作述职报告的范文，希望经典论文网的这篇范文能以对你的写作和学习能有所帮助。市卫生局中医科、科教科1－8月份工作述职报
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范文分析之中医皮肤疮疡专科项目建设情况报告2013-6-13
范文分析之中医皮肤疮疡专科项目建设情况报告分享怎么写象“中医皮肤疮疡专科项目建设情况报告”这样的文章？我们一起来看一篇有关于中医皮肤疮疡专科项目建设情况报告的范文，希望经典论文网的这篇范文能以对你的写作和学习能有所帮助。中医皮肤疮疡专科项目建设情况报告各级领导：湖南中医学院附属第二医院中医皮
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医院相关信息系统的考察报告分析2013-7-11
医院相关信息系统的考察报告分析,关键词是考察报告,医院相关信息系统,我院(张家界市人民医院)是张家界地区集医疗、教学、科研于一体的地市级医院，目前床位zzuc磁盘阵列、华为交换机，网络中心采用双机热备加双磁盘阵列，机房隔音、防尘、防暴，全院门诊、药房、住院护士工作站有100个左右。院方反映用友软件
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药店销售的社会实践报告分析2013-7-11
这篇药店销售的社会实践报告分析的关键词是社会实践,药店销售,今年的暑假挺短的，还不到一个月，但我还是不想放过这个难得的假期，想找点事来做做,毕竟上大学了，很快就要步入社会了，找点事做来增加社会阅历，拓宽知识面也是好的。反正在家闲着也是闲着，我还真舍不得浪费青春这大好时光!到家后，先是和亲朋好友寒暄了
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药品质量分析调研报告2013-7-29
～年，在市局的统一领导和统筹安排下，全市各市、县、分局及直属单位认真贯彻《药品管理法》和《药品质量监督抽验管理规定》，坚持监督检查和抽样检验相结合，加强抽样的靶向性、针对性，严格药品抽验程序，以最小的抽验成本，达到了最大的抽验效能。按照省局下达的任务，对全市范围内药品生产、经营企业和医疗机构
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2013年光明新区人民医院医疗安全（不良）事件上半年总结分析报告2013-8-14
一、总体情况12013年上半年共报告医疗安全（不良）事件52例，主要以iii、iv级为主。未有造成严重不能后果事件。基中1月8例，2月8例，3月9例，4月7例，5月10例，6月10例。事件月度分布如下图。2事件科室分布如下图，不要以放射科、妇科、产科为主。2013年上半年医疗安全（不良）事件科室
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医院职工思想动态分析调研报告2013-10-10
基层医院职工思想动态调研报告随着国家改革的逐渐深入，作为社会改革的一部分，卫生改革也越来越显出她的重要性和必要性。在这一改革的关键阶段，作为其中的主体，医院职工的思想状况对医院改革的深入及对医院的发展起着至关重要的作用，在这方面，我们对武汉市汉南地区的基层医院做了一些调查，并就目前医院职工的思想现状
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保健品销售经理年终总结报告之自我分析2014-1-24
保健品销售经理年终总结报告之自我分析20140120冬天到了，小编为大家送上保健品销售经理年终总结报告。因为之前从事了三年保健食品会议营销，也在德维康生物工程有限公司做过保健营养品专卖店店长和区域销售经理，所在公司十分注重培训，自己也十分注重学习，所以有一定保健食品销售方面的积累。在德维康上班半
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卫生院安全生产形势分析报告2014-5-23
箭竹乡卫生院安全生产形势分析报告一、截至2012年5月20日止，我院认真抓好安全生产工作：1、加强领导，搞好宣传，提高全院职工安全意识。开展了《安全生产法》的学习，宣传活动。开展安全生产检查活动。举办安全知识培训，开展院内安全知识宣教活动。2、落实责任，全面实安全生产责任制。按照五个落实，目标落实、
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卫生院慢病总结分析报告2014-12-1
2012年卫生院慢病总结分析报告1、高血压建档情况（1）共有高血压患者1143人，占建档人数的124%（2）按性别分析，男性患者571人，占建档人口的622%，占高血压患者总数的499%；女性患者572人，占建档人口的623%，占高血压患者总数的501%（3）按年龄段分析，18~~4
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省中医院年报统计分析工作报告2015-3-11
省中医院为甲等医院，共有内科、针灸中风、西医外科、肛肠科骨伤科、皮肤疮疡科、耳鼻喉科、妇科、儿科、口腔科推拿科、眼科、简易门诊、留观室、体检科、其他等。内科共分为三个科室，针灸中风分这两个科室、肛肠科分为两个科室、骨伤科分为三个科室，其它各为一个科室。在2014年，为湖南省中医事业作出贡献，现将20
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2016年心脑血管、肿瘤疾病漏报调查分析工作报告2017-4-5
县镇2016年心脑血管、肿瘤疾病漏报调查分析工作报告镇位于县城西陲，属山区。总面积158平方公里。全镇12个行政村，9869人。地貌明显分为山、川、塬三部分。当地群众居住现在主要以砖混结果为主，膳食以自产小麦、玉米为主，副食以胡萝卜、土豆、白菜为主。全镇共有12个医疗卫生单位，其中片区2
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药店人力资源部2004年度工作总结2006-11-30
2004年度工作总结▲工作阶段▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总▲2005年度人力资源部工作计划汇报人：现在2005年1月工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得成绩1131门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店gsp工作；门店日常报表汇总
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药店人力资源部年度工作总结-工作总结2006-12-31
药店人力资源部年度工作总结年度工作总结▲工作阶段▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总▲年度人力资源部工作计划汇报人：现在年月工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得成绩门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店工作；门店日常报表汇总及通知等
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药店人力资源部年度工作总结2008-3-18
年度工作总结▲工作阶段gongwen123▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总▲年度人力资源部工作计划汇报人：现在年月工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得成绩门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店工作；门店日常报表汇总及通知等的下发
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药店人力资源部2005年度工作总结2008-11-18
▲工作阶段▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店gsp工作；门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作；规范门店的日常工作，使工作有序进行。32至今人力资源部招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等，门店管理部部分日常
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药店人力资源部2007年度工作总结行政后勤工作总结2008-12-6
工作总结▲工作阶段▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店gsp工作；门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作；规范门店的日常工作，使工作有序进行。32至今人力资源部招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等，门店管理
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药店人力资源部工作总结2008-12-6
药店人力资源部工作总结年度工作总结▲工作阶段，全国公务员公同的天地fwsou▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总▲年度人力资源部工作计划汇报人：现在年月工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得成绩门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好
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药店人力资源部年度工作总结汇报2010-11-22
▲工作阶段▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总▲年度人力资源部工作计划汇报人：工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得成绩门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店工作；门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作；规范门店的日常工作，使工作有序进行。
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药店人力资源部2010年度工作总结2011-4-13
2010年度工作总结▲工作阶段▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总▲2010年度人力资源部工作计划汇报人：现在2010年1月工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得成绩1131门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店gsp工作；门店日
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护理人力资源调配方案2007-11-5
护理人力资源调配方案管理者最重要的责任之一，是根据职位的需要，安排合适的人力，并发挥其所长，完成任务。在医院护理管理中，人力资源管理直接影响到护理生产力、护理质量，甚至影响人员的流动率。因此，护理管理者必须了解人力资源的管理政策、掌握人力资源的管理方法，做到人尽其才、事尽其功。1护理部组建成立护理
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医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿2012-2-8
医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘台，展示自我，接受各位对我的评判，希冀靠能力而不
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竞聘人力资源部副主任岗位演讲稿医院2012-2-8
竞聘人力资源部副主任岗位演讲稿[医院]进取·奉献首先，感谢你们给我提供了这个讲台，这个机会。现在我站在这里，也许你们早就明白我的用意，但是，我想说明的是：我已不是原来的我，而是一个在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制下领导“要我干”，但是今天面对新的人事制度改革、面对新的机遇，我充满了对领导
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竞聘医院人力资源部副主任岗位演讲稿2012-2-8
1976年，我高中毕业上山下乡到四川名山县，十个月的艰苦劳动培养了我以后工作中吃苦耐劳的工作作风。1977年6月按照政策回城到结防院食堂工作。1979年调到医院图书室工作，图书室中看似细小繁琐的工作，培养了我耐心细致与严谨的工作作风。同年我参加了省图书馆中专学校的学习，并于1981年毕业。在接下来5
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医院人力资源管理实习心得2012-2-8
员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。一聘用员工1从需求开始并不是高素质的人才都是你需要的，每个企业都应该首先搞清楚自己的需求，我们曾经犯过类似的错误，随意地
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医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿2012-2-8
文章标题：医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘
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医院人力资源部副主任竞职演讲稿2012-2-8
文章标题：医院人力资源部副主任竞职演讲稿竞聘人力资源部副主任岗位演讲稿[医院]进取·奉献首先，感谢你们给我提供了这个讲台，这个机会。现在我站在这里，也许你们早就明白我的用意，但是，我想说明的是：我已不是原来的我，而是一个在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制下领导“要我干”，但是今天面对新的人
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2009年医院人力资源部工作总结及2010年工作计划2012-2-8
告别了2009我们又迎来了新的一年，2009年我们走过了不平凡的一年，2009年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将2
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医院人才和人力资源部主任竞聘演讲2012-2-8
医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘台，
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：医院人力资源主任竞聘演讲稿2012-2-8
推荐阅读：进一步落实了目标管理责任制，作到了目标明确，责任到人，各项工作有计划、有安排、有检查、有评比，并且作到了每月奖惩兑现。范文：医院人力资源主任竞聘演讲稿各位领导、同志们：大家好!我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，希望大家支持我!一、学习和工作经历我于年月参加工作，中共党员，助理经济师，
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医院人力资源主任竞聘演讲稿2012-2-24
推荐阅读：比较熟悉人事工作方面的方针、政策、法规、办事程序和方法，与上下业务部门建立了良好的工作关系。曾多次参加过组织人事工作方面的培训，积累了一定的人事工作经验。医院人力资源主任竞聘演讲稿各位领导、同志们：大家好!我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，希望大家支持我!一、学习和工作经历我于年月参
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药店人力资源部2011年度工作总结2012-3-3
2011年度工作总结▲工作阶段▲重点工作项目▲建议及个人思想汇总▲2011年度人力资源部工作计划汇报人：现在2011年1月工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得成绩1131门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店gsp工作；门店日常报表汇
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AA县人力资源和社会保障局艾滋病综合防治工作总结2013-6-5
三年来，县人保局在县委、县政府及县防艾办的领导下，认真贯彻落实全国艾滋病防治工作会议和国务院《关于切实加强艾滋病防治工作的通知》精神，进一步加强领导，广泛深入开展防治艾滋病知识宣传，加强特殊人群艾滋病预防管理，重点开展以技术服务为重点的优质服务工作，艾滋病防治工作取得初步成效，为保障人民群众的生命财
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医院人力资源部工作总结及2011年工作计划2013-6-10
告别了2009我们又迎来了新的一年，2009年我们走过了不平凡的一年，2009年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将2
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医院人力资源部工作总结及2010年工作计划2013-6-10
告别了2009我们又迎来了新的一年，2009年我们走过了不平凡的一年，2009年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将2
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医院人力资源部工作总结及2011年工作计划工作总结2013-6-10
告别了2009我们又迎来了新的一年，2009年我们走过了不平凡的一年，2009年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了以人为本的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将200

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