医院进步青年2007年7月思想汇报2012-2-8

敬爱的党组织：时间的步伐匆匆，转眼已经进入了7月份医院里的工作最繁忙的季节又到了，虽然天气炎热，病人又多，但医院里的医生和护士毫无怨言，这种兢兢业业的精神也在感染着我，使我下定决心要把自己份内的事情做好，尽职尽责。这段时间里，我也一直能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的知识，使自己向

我同医院共进步发言稿2014-7-20

作为亲年人,我曾有过“人浮于事、眼高手低、生不逢时的感叹”，也有过“骄傲自大,盲目服从,毫无作为的迷惘”。但是，来到医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了强劲的发展气息。我想，医院之所以

医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案2012-2-8

平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定要求公开的内容，一律向全体职工公开。切实以

医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案2012-2-8

根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定要求公开的内容，一律向全体职工公开。切实以公开、公平、公正的原则做好这次竟聘工作。爱岗敬业，具有

县小麦病虫害绿色防治技术示范推广技术总结2016-11-14

2015年县小麦病虫害绿色防治技术示范推广技术总结为贯彻公共植保，绿色植保理念，保护生态环境，保障农作物生产安全和农产品质量安全，按照全国农技中心农技植保[2015]22号《关于做好2015年农作物病虫害绿色防控技术示范推广工作的通知》要求,开展了小麦病虫害绿色防控技术示范推广,现总结如下:1、

医院争创“五一巾帼标兵岗（巾帼示范岗）”计划2012-2-8

争创“五一巾帼标兵岗（巾帼示范岗）”计划我们护理部将在院部和工会的领导下，坚持一切为了病人的宗旨，深入开展创建“巾帼示范岗”活动。一、加强精神文明建设，树立良好的护士形象。护理部是卫生院的重要窗口之一，服务态度的好坏和服务质量的高低，不仅直接影响医务人员的形象、医院的声誉，更关系到患者的生命安危。因

事迹材料范文：医院副主任医师女职工建功立业标兵先进事迹2013-6-16

1983年从医学院毕业后就在市人民医院从事医疗工作，从医20多年来，始终严格要求自己，刻苦钻研业务，不辞辛苦，淡薄名利，全身心为病患者服务，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，受到患者和同事的一致赞誉。，市人民医院心内三科主任，副主任医师，安医大兼职副教授，～年连

医院创争知识型标兵班组先进事迹2013-7-18

县人民医院内三科成立于2005年6月，在院党委、院委会的正确领导下，在兄弟科室和社会各界的大力支持下，经过两年多的不断努力，科室取得了迅猛的发展，技术力量不断增强，肿瘤的综合治疗水平处于市级先进行列，其中肿瘤全身热疗系统在整个鲁南地区唯一一台。年收治病人1000多人，取得了良好的临床疗效和社会效

医院副主任医师女职工建功立业标兵先进事迹2013-7-29

1983年从医学院毕业后就在市人民医院从事医疗工作，从医20多年来，始终严格要求自己，刻苦钻研业务，不辞辛苦，淡薄名利，全身心为病患者服务，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，受到患者和同事的一致赞誉。，市人民医院心内三科主任，副主任医师，安医大兼职副教授，～年连

医院巾帼标兵事迹材料2013-8-2

各位领导、各位评委、各位来宾、各位女同胞们：今日在这个展现巾帼风采的舞台上，我非常庆幸能站在这个台上，向大家诉说一个天使百合的动人故事。朋友您喜爱百合花吗？那圣洁漂亮的花儿被授予了天使的灵性，寓意着人间的温暖和幸福。在人民医院就有着这样一个人，她以宽广的胸怀温暖着每一位病患的心、她以精深的医术挽救赎

建功标兵先进事迹（医院儿科主任）2013-8-13

现任县中医院儿科主任，儿科主任医师。多年的从医道路上她始终把病人生命安全和健康放在心中的第一位，对待每一位病人都要做到最认真细致地检查，象对待自己的亲人一样，关心着每一位患者。医院儿科工作相对于其它科室情况较为特殊，特别是对待新生儿要求医生必须以双倍的责任心来工作。不仅要始终密切观察，危机时

最优秀的某医院创争知识型标兵班组先进事迹2014-7-20

县人民医院内三科成立于年6月，在院党委、院委会的正确领导下，在兄弟科室和社会各界的大力支持下，经过两年多的不断努力，科室取得了迅猛的发展，技术力量不断增强，肿瘤的综合治疗水平处于市级先进行列，其中肿瘤全身热疗系统在整个鲁南地区唯一一台。年收治病人1000多人，取得了良好的临床疗效和社会效益。

z医院深入开展争创“认真专业务实标兵”活动的实施方案2014-10-11

z医院深入开展争创“认真专业务实标兵”活动的实施方案提要：通过开展“认真专业务实标兵”争创活动，在全院党员干部中大力弘扬以“认真的态度、专业的素质、务实的作风”为核心的工作理念，进一步深化拓展“医疗服务质量提升年”活动的精神内涵z医院深入开展争创“认真专业务实标兵”活动的实施方案按

优质护理服务标兵申报材料2012-3-28

随着优质服务的顺利开展，我们从内心意义上正真认识到优质服务的重要意义，是以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，把优质护理作为护士的职责和本分，怀有感恩之心，把制度从墙上请下来，让优质服务为主动服务深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。时光飞逝，匆匆如流，我们科开展优质

中医院骨科女职工建功立业标兵先进事迹材料2013-6-4

地县中医院外2科（骨科）在县总工会的亲切关心与支持下，县卫生局的正确领导下，全体护理人员坚持以病人为中心的优质服务宗旨，爱岗敬业，认真履职行为准则，推行整体护理服务模式，完善健康教育内容，建立了完善的质量管理控制体系，始终把护理质量控制放在护理管理的首位。在全体同仁的共同努力下，得到了上级领导和全县

巾帼建功标兵外科护士长事迹材料2013-6-4

巾帼建功标兵外科护士长事迹材料马传荣，本科，主管护师，徐州市中心医院肝胆外血管外科护士长，从事临床护理工作22年。肝胆外血管外科是徐州市重点专科，医院优质护理a类病区，做为护士长，能始终做到以病人为中心，无私奉献，注重创新护理，不断提升专科护理内涵，各项工作深受患者好评。多次获得院“先进个人”、“行

妇产科主任三八红旗手（标兵）个人先进事迹材料2013-7-13

多年来，同志一直担任县妇幼保健院妇产科主任，在院领导和上级主管部门的领导下，带领全科医务人员在救死扶伤的岗位上做出了很大的成绩。一、坚持党的路线、方针、政策，努力加强思想品德修养，热爱医务工作，具有良好的医风医德同志长期从事妇产科工作，在迎接新生命的崇高岗位上努力工作，坚持党的路线、

省卫生系统医德医风标兵事迹材料2013-8-3

ykj5省卫生系统医德医风标兵事迹材料，女，中共党员，医学院第一附属医院儿科主任。说到，接触过的人都知道她是一个热心肠的医生，她在赣医一附属院儿科工作了三十多年了，她看过的病人从叫医生大姐到医生奶奶，几十年教学和临床工作使她成为医术过硬，医德高尚的儿科权威，被人们誉为

医德医风标兵事迹材料2014-7-12

医德医风标兵事迹材料，女，中共党员，医学院第一附属医院儿科主任。说到，接触过的人都知道她是一个热心肠的医生，她在赣医一附属院儿科工作了三十多年了，她看过的病人从叫医生大姐到医生奶奶，几十年教学和临床工作使她成为医术过硬，医德高尚的儿科权威，被人们誉为乃至全省儿科医疗和研究领域的一支傲

护士巾帼标兵先进事迹材料2016-11-14

护士巾帼标兵先进事迹材料作为一名白衣天使，在医疗行业护理人员当中，她就像大海中的一滴水，但这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻，她有活力，有着升腾的热情。在几十年的护理生涯中，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度，她是这片大海中涌荡的浪花。她就是县人民医院总护士长──桂芝。桂芝1986

医院某科护理组“创建青年文明号”总结2007-6-18

市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来，护理组的同志在护士长的带领下，按照制定的创

医院科护理组“创建青年文明号”总结2012-2-8

医院科护理组“创建青年文明号”总结医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建

爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结2012-2-8

爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活

市医院科护理组“创建青年文明号”工作总结2012-2-8

市院科护理组内部共有十五名护士，归类了下,三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来，

医院科护理组“创建青年文明号”工作总结2012-2-8

市院科护理组总共有十五名护士，其中三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来，护理组的同志在护士长的带领下，按照制定

医院护理部“青年文明号”优质服务月活动总结2012-2-8

护理部在2002年获得了江苏省省级青年文明号光荣称号，多年来卫生院通过青年文明号这一平台，规范化、科学化管理护理部，使我院护理人员技术水平和服务质量不断提升。区卫生局团委以创建全国文明城市为契机，以提高青年文明号创

*医院妇产科创建“青年文明号”申报材料2012-2-8

心血浇开生命花——妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占658%，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收治病人人次，未发生一起医疗事故和纠纷，涌现出了像

医院致青年朋友的春节慰问信2012-2-8

医院全体青年朋友：金猴辞旧岁，雄鸡闹新春！挥挥手，告别了满是收获的2004年，昂着头，我们迎来了充满着挑战和机遇的2005年。回首走过的一年，在医院党政班子的关怀下，我们青年朋友们得以健康茁壮的成长，在医院的各项建设中发挥了青年人应有的作用，在医疗护理工作的第一线，有我们忙碌的身影；在“七一”文艺调

医院致青年员工的中秋节慰问信2012-2-8

青年朋友:你们好！在紧张忙碌而充实的日子里,我们迎来了又一个中秋佳节。月到中秋分外明,每逢佳节倍思亲！中秋之夜,应该是家人团聚、友人相聚的日子,然而我们很多青年员工为了事业却远离亲朋好友仍坚守在工作岗位上。在此代表医院董事会、院领导、工会谨向你致以节日的慰问,祝你节日愉快！幸福安康！欢迎你为了一个共

在医院青年医疗礼仪、优质服务模拟演示大赛启动仪式上的讲话2012-2-8

在医院青年医疗礼仪、优质服务模拟演示大赛启动仪式上的讲话各位领导、青年朋友们：在欢度完“五一”国际劳动节和“五四”青年节后，今天，我们在这里隆重举行湘潭市中心医院青年医疗礼仪、优质服务模拟演示大赛，并正式全面启动我市“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴主题活动。在此，我谨代表共青团湘潭市委向长期以

*医院妇产科创建青年文明号申报材料2012-2-8

心血浇开生命花——妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占658，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收治病人人次，未发生一起医疗事故和纠纷，涌现出了像

医院青年文明号创建工作推进会交流发言2012-2-8

医院青年文明号创建工作推进会交流发言温馨服务造福百姓尊敬的各位领导、青年朋友们：大家好！我是妇幼保健院妇产科病房护士长，今天我汇报的题目是“温馨服务造福百姓”。妇产科是区妇幼保健院的龙头科室，共有医护人员42人，其中35周岁以下青年29人，占集体总人数的70，平均年龄25岁。近年来，妇产科在各级党

医院妇产科创建“青年文明号”申报材料2012-2-8

妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占658，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收治病人人次，未发生一起医疗事故和纠纷，涌现出了像市“十大杰出女性”和省级优秀护士等许多先

医院妇产科创建青年文明号申报材料2012-2-8

妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占658%，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收治病人人次，未发生一起医疗事故和纠纷，涌现出了像市“十大杰出女性”和省级优秀护士等许多先

医院青年职工主题演讲比赛策划方案2012-2-8

文章标题：医院青年职工主题演讲比赛策划方案在全院青年职工中开展“构建和谐医患关系，共创医院美好未来”主题演讲比赛的方案为积极响应市委、市政府“建设和谐平安，共创富民兴市大业”的号召，引导全院职工积极投身到“二次创业”中来，激励大家以病人为中心，以群众满意为己任，爱岗敬业，以院为荣的责任感，形成“

医院争创青年文明号申报材料2012-2-8

文章标题：医院争创青年文明号申报材料自从开展创建“青年文明号”活动以来，我们按照制定的创建实施细则，结合医院工作特色，以“青年文明号”的标准严格要求自己。组织学习上级文件精神和“三个代表”的重要思想，加强医德医风教育，要求同志们立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护人员行为规范，一切以病人为

医院青年岗位能手个人事迹材料2012-2-8

文章标题：医院青年岗位能手个人事迹材料找文章到网更多原创(fwsou)近几年来，在领导的关心支持和同事们的帮助下，我在各个方面都有了长足的进步，现总结如下：思想上，入党四年来，一直以党员的标准严格要求自己，与党保持一致，关心国际国内形势，坚持四项基本原则，拥护党的改革开放政策，认真学习党的

青年节医院和公司青年联谊会主持词2012-2-8

电力公司和医院青年联谊会主持词一、开场程：尊敬的各位领导、来宾，朱：市供电局的电力工人们，吕：市第一人民医院的医生护士们，合：大家晚上好！程：欢迎大家参加“”青年联谊活动。朱：今年是周年，也是周年。吕：青年是决定未来和影响当前的重要力量，“”精神始终激励着中国青年

青年节医院和电力公司青年联谊会主持词2012-2-8

一、开场程：尊敬的各位领导、来宾，朱：市供电局的电力工人们，吕：市第一人民医院的医生护士们，合：大家晚上好！程：欢迎大家参加“”青年联谊活动。朱：今年是周年，也是周年。吕：青年是决定未来和影响当前的重要力量，“”精神始终激励着中国青年前赴后继，为中华民族的伟大复兴

医院青年志愿服务先进集体事迹材料2012-2-8

人民医院青年志愿服务先进集体事迹材料人民医院青年志愿者服务队成立于2004年，现有固定成员42名，加上每年到该院实习的毕业生约120人，在职青年志愿者和流动青年志愿者总计在80人左右。几年来，在上级团委和医院领导的大力支持与帮助下，青年志愿者服务队本着“全心全意为人民服务”的宗旨，立足卫

医院外科创建省级青年文明号申报材料2012-2-8

医院外科创建省级青年文明号申报材料医院外科现有医务人员26人，平均年龄286岁，其中党员7人，团员10人，大专以上学历21人，副主任医师2名，主治医师5人，医师4人，主管护师9人，护师3人，是医疗战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体；科室设有普外、泌尿外、烧伤

十佳青年医院县推荐报告2012-2-8

googleadsectionstart医院县十佳青年推荐报告县团委：，男，现年28岁，中共党员，毕业于河北医科大学，本科在职正读硕士研究生，现在永年县第一医院外三科工作，主治医师，外三科副主任，医院十佳医生，优秀共产党员，2005年曾荣获县人事局、团县委授于“新长征青年突击手”称号

医院急诊部“青年文明号”创建工作总结2012-2-8

医院急诊部“青年文明号”创建工作总结门急诊是医院的窗口，作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子，门急诊自创建以来共有医务人员人，其中35岁以下青年人，医护人员工作热情积极性高，积极开展创建“青年文明号”活动，在开展“青年文明号”活动中，力争做到管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流，在大家

医院创建青年文明号事迹材料2012-2-8

医，是市政府投资兴建，北京市民政局所属，以收养弱智残疾人为主要对象的福利事业单位。1999年以来，先后获得首都军(警)民共建标兵单位，首都绿化美化花园式单位，北京市总工会经济创新先进集体连续多年被北京市民政局党委评为先进基层党组织和文明单位rdq

人民医院有突出贡献中青年专家事迹申报材料2012-2-8

1995年大学毕业后因学习成绩优异留校icu工作，师从中华重症医学会候任主委、东南大学急诊与危重病研究所所长、东南大学附属中大医院icu主任邱海波教授，经过严格的科研和临床培训，掌握了扎实的基本理论和基本技能。1998年开始负责中大医院icu日常临床医疗工作，同时参与数项省级科研课题的基础和临床研究

医院青年岗位能手事迹材料2012-2-8

中医院团委书记，女，中共党员。该同志自2005年4月接任团委书记以来，在上级团委和医院领导的指导关怀下，经过各支部各成员的共同努力，使得团委工作在短短的时间里取得了许多骄人的成绩。一年来，新一届院团委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为指针，紧紧围绕“医院管理年”活动的工作中心

医院青年文明号事迹材料2012-2-8

医，是市政府投资兴建，北京市民政局所属，以收养弱智残疾人为主要对象的福利事业单位。1999年以来，先后获得“首都军（警）民共建标兵单位”，“首都绿化美化花园式单位”，北京市总工会“经济创新先进集体”；连续多年被北京市民政局党委评为“先进基层党组织”和“文明单位”；跨

2011年创建医院青年文明号的事迹材料2012-2-8

医，是市投资兴建，北京市民政局所属，以收养弱智残疾人为主要的福利事业。1999年，首都军（警）民共建标兵，首都绿化美化花园式，北京市总工会经济创新先进集体；连续多年被北京市民政局党委评为先进基层党组织和文明；跨入了北京市一级社会福利院

医院内分泌科“青年文明号”工作计划2012-2-8

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。深入开展青年文明号工作，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。所以我们内分泌科将紧紧围绕“四个一流”，以创建成果为起点，进一步开展青年文明号活动，巩固文明号创建成果，具体计划如下：一、全面贯彻十七大精神，强化青年思想教育工

医院内分泌科“青年文明号”工作总结2012-2-8

2010年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展，按照2010年医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深入开展护理优质服务工作，认真完成护理部布置的各项护