卫生院人才培养年度计划2012-2-8

某某卫生院人才培养年度计划为适应某地区经济发展和人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，全面提高我院医务人员整体水平，更好地为辖区内居民提供健康服务，根据上级卫生行政主管部门文件要求，特制定我院人才培养年度计划。1、加强领导、落实责任，在院人才培养工作领导小组领导下，结合实际情况有组织，有目标的认

医院少数民族专业技术人才培养和使用情况汇报2012-2-8

一、基本情况我院属于“二级甲等”医院，现有职工271人，有男职工92人，其中少数民族28人；女职工179人，其中少数民族56人。有专业技术人员234人，其中少数民族专业技术人员72人，占总数的31％。有副高级职称15人，其中少数民族8人；中级职称107人，其中少数民族32人；初级职称118人，其中少

乡卫生院人才培养计划2013-6-5

乡卫生院人才培养计划为确保我院卫生工作的顺利实施，根据各类培养对象的培养目标，在为期三个月到一年的培养周期内，将组织不同层次、多种形式和个性化、有针对性的培训，使培养计划落在实处、取得实效。一、培训方式根据和培养对象签定的协议书和个人培训计划，采取以在岗位自学为主，结合集中培训、跟师学习、参加学术交

县中医院2013年继教科教人才培养工作计划2013-7-29

医院的继续医学教育、科教研、人才培养是业务的核心工作，抓好落实此项工作是加快业务技术队伍建设和提高专业技术水平的重要保障，为了推行科技兴院、人才强院的战略抉择，人才是关键。如何培养人才，引进人才，使用人才，发挥人才的动力作用，是今年科教及人才培养的工作重点。根据县卫生局2013年元月人才培养工作会议

县中医院继教人才培养年度工作计划2013-9-5

不平凡的年已经过去，迎来崭新的年。在新的一年里，各行各业都有新的要求及起点。重建的县中医院规模到位，医疗硬件设施到位，急需一批专业技术硬，业务素质高的专业技术队伍，目前新的医院建成，面临严峻的考验及是否有一支合格过硬的专业技术队伍，值得每位职工深思。继续医学教育，教学科研活动，人才培养计划都是为了提

医院人才培养工作总结2014-2-12

扎实开展知识分子工作稳步推进卫生事业发展卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。我院一直把人才建设作为医院发展的核心，我们清醒地认识到只有最大限度地调动职工的积极性，让人尽其才，学有所用，才能产生良好的社会效益。一个医院医疗质量

医院人才培养工作实施计划2014-7-13

医院人才培养工作实施计划为努力提升医院的学科水平和综合能力，让我院一些专科学术水平完成三、五年内，在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，决定对省重点专科、市重点学科，和院重点专科建设和省、市、院级重点人才，加强扶持力度并制

医院护理人员“坚守纪律底线、培养高尚情操”学习讨论发言稿2017-4-5

医院护理人员坚守纪律底线、培养高尚情操学习讨论发言稿医院开展两学一做第二专题学习讨论会，重点围绕坚守纪律底线、培养高尚情操专题，作为一名党员，要坚定理想信念，要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，要严格遵守党章党规，做人做事务必坚守法律底线、纪律底线、政策底

“万名护理人才培训项目”学习心得体会2014-7-12

万名护理人才培训项目学习体会阳春三月，春风和煦，阳光明媚，在这春暖花开的季节，卫生部正向我国卫生护理事业播下春的种子万名护理人才培训项目。我有幸成为种子之一，参加了由卫生部医院管理研究所主办的三级医院护士长管理培训班第二期培训。老师们为本次课程作了精心组织、策划和辛勤的授课，课程内容非常适合

2013年中医院发展中医重点专科发展及人才培养措施、资金投入情况总结2014-1-17

2013年ww中医院发展中医重点专科、学科加强中医药人才培养的具体措施为了加强ww中医医院内涵建设，突出中医药特色，提高中医药防病治病能力，我院按照专科带动、突出特色、发挥优势、科学发展的建设思路，为努力打造重点专业学科，为进一步深入推广中医药事业发展，继承与弘扬中医药特色优势，更好的服务广大病患，

医疗体制改革新方案的经济学理论分析2013-6-13

不久前，国务院发展研究中心课题研究得出结论——中国目前市场化取向的医改基本上不成功。我国医疗改革的方向发生了根本性的变化，这1变化集中反映为政策引导的转变与财政投入的加强。1、我国医疗体制改革沿革(1)医疗体制改革背景与旧方案概述为了满足人民对于医疗的需求，早在1985年，我国就提出“医疗体制改革”

H7N9禽流感流行病学调查方案2014-10-19

一、调查目的（一）发现、追踪和管理病例的密切接触者和可疑暴露者。（二）开展流行病学研究，为阐明疾病的特征和规律、评估人际传播和流行风险积累证据。（三）为制订疾病干预措施和评估措施的有效性提供依据。二、组织与实施（一）县级卫生部门。县级卫生行政部门负责辖区内疫情调查的组织及领导；县级疾病预防控制机构负

关于在卫生院开展“双学双提”活动的实施方案2014-10-19

按照县委统一部署，从2011年11月起，集中一年时间在全院开展以学知识，提升工作能力；学先进，提升工作水平为主要内容的双学双提活动。依照镇党委及局党委有关会议精神，现结合卫生工作实际，制定以下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立创先争优意识

卫生局学转促工作方案2015-3-11

一、指导思想深入学习《习近平谈治国理政》，对于全面准确把握习近平总书记系列重要讲话蕴含的丰富内涵、精神实质和基本要求，对于学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，具有重大而深远的意义。全系统要以学习习近平总书记治国理政思想、不断提高治理能力为切入点，以巩固教育实践活动成果、进一步转变干部作风为

护理学系暑假社会实践活动总结报告2012-2-8

实践是检验真理的唯一标准我们所学的科学文化知识只有放回到实践中去才能不断地被检验,也才能在实践中得到发展长期以来,社会实践活动一直被作为培养德,智,体,美,劳全面发展的跨世纪合格人才的重要途径2006年暑假我校团委根据上级有关文件的精神,继续在全院广大同学中开展形式多样,丰

护理学年终总结2012-2-8

满载着2009年的丰硕果实，沐浴着新年伊始的万千气象，护理学系2009学年度学生工作总结暨表彰大会于1月21日在老公卫楼十大教室隆重召开。系党总支副书记徐晖、办公室主任金涛、青年教师赵志清、胡翠环、邵冰、刘以娟、李节、分团委书记姚佳等出席了本次大会，护理学系全体同学也积极参与。大会由辅导员李伟杰主持

县人民医院实施学术带头人培养工程情况总结2012-2-8

县人民医院实施学术带头人培养工程情况总结加强技术带头人培养促进医院基本现代化近几年来，我们结合创建基本现代化医院，认真对照市委、市政府办公室关于实施“市新世纪科学技术带头人培养工程”的意见，在县委人才工作领导组的指导下，我们切实抓好对培养对象的培养管理和考核，不断提高我院医疗队伍的整体素质，促进

医院培养技术带头人,促进现代化建设交流材料2012-2-8

加强技术带头人培养促进医院基本现代化近几年来，我们结合创建基本现代化医院，认真对照市委、市政府办公室关于实施“市新世纪科学技术带头人培养工程”的意见，在县委人才工作领导组的指导下，我们切实抓好对培养对象的培养管理和考核，不断提高我院医疗队伍的整体素质，促进了医院基本现代化进程。具体做法如下：一、

县人民医院实施学术带头人培养工程经验汇报2012-2-8

县人民医院实施学术带头人培养工程经验汇报加强技术带头人培养促进医院基本现代化近几年来，我们结合创建基本现代化医院，认真对照市委、市政府办公室关于实施“市新世纪科学技术带头人培养工程”的意见，在县委人才工作领导组的指导下，我们切实抓好对培养对象的培养管理和考核，不断提高我院医疗队伍的整体素质，促进

县人民医院实施培养工程情况总结2012-2-8

加强技术带头人培养促进医院基本现代化近几年来，我们结合创建基本现代化医院，认真对照市委、市政府办公室关于实施“市新世纪科学技术带头人培养工程”的意见，在县委人才工作领导组的指导下，我们切实抓好对培养对象的培养管理和考核，不断提高我院医疗队伍的整体素质，促进了医院基本现代化进程。具体做法如下：一、

老年大学养生保健培养工作总结2013-6-10

学员不稳定，历来是影响老年大学教学水平提升的一个重要因素，更是我们注重攻克的一个难点。为较好地破解这一难题，自年初以来，我们就在找准病根的基础上，针对性地采取了改进或完善了教学管理服务。首先，我们改进了部分专业的教学方法，针对老年学员接受专业理论较难、比较乐意学习具体的知识技能这一特点，变理论教学、

最新护理学年终总结2013-6-10

最新2012护理学年终总结满载着年的丰富果实，沐浴着新年伊始的万千气象，护理学系学年度学生工作总结暨表彰大会于1月21日在老公卫楼十大教室隆重召开。系党总支副书记徐晖、办公室主任金涛、青年教师赵志清、胡翠环、邵冰、刘以娟、李节、分团委书记姚佳等出席了本次大会，护理学系全体同学也积极参与。大会

护理学专业社会实践报告2013-6-13

分享范文网原创投稿八道社区卫生服务中心位于天后宫街1140，属于社区卫生机构，从事9项基本公共卫生服务包括建立居民健康档案、健康教育、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、预防接种、传染病报告和管理、高血压糖尿病管理、重性精神疾病管理。居民健康档案是记录居民健康状况的系统化文件或资料库，包括个人病患记

产褥期的护理体会论文范文临床医学论文医药学论文2013-7-24

【关键词】产褥期护理产褥期是产妇身体与心理恢复的关键时期，护理上的照顾是产妇身心恢复的因素。高品质的护理照顾，就该是尊重每一位产妇而且将她们视为独立的个体。护理过程中经由主观和客观资料的收集与分析之后，确认出产妇在生理、心理、体会教育上的需求，然后全程护理计划。即是先护理评估，得出的护理诊断，进而设

湘南学院护理学系 暑期实践报告2013-10-12

下载:湘南学院护理学系(暑期实践报告)89doc2013年暑期社会实践活动考察心得年级系别：11级护理学系姓名：林木英实践时间：2013711712明德博学创新笃行1湘南学院2013年暑期社会实践活动考察心得为进一步学习十八大精神，践行科学发展观，贯彻落实胡锦涛同志“向实践学习、向人民群众

护理伦理学心得体会作业2014-1-16

下载:护理伦理学心得体会作业82doc护理伦理学心得体会`班级：12护理本科班学号：20120522010姓名：夏思墨经过半学期对伦理学的学习，让我了解到作为一个以学生，学好伦理学士很重要的。因为在这个学习过程中，它引起了我对未来如何恪守医德，如何处理好与医生、病人之间的相处、沟通。也让我了解到，

抓好乡镇卫生院院长培养心得体会2014-5-8

抓好乡镇卫生院院长培养心得体会乡镇卫生院“麻雀虽小，五脏俱全”，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必须有正确的理念，熟悉我国农村卫生工作的政策；在抓建设时，必须坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，并执行“够用、实用、管用”的建设原则，搞好基本医疗服务。一、乡镇卫生院院

护理学毕业实习报告2015-1-25

护理学毕业实习报告护理学毕业实习报告由管理资料网整理，护理学专业毕业生在医院实习期间的个人总结报告，针对实习经历及实习中的收获与感悟进行总结。以下是小编整理的护理学毕业实习报告范文护理学毕业实习报告实习报告姓名：学号：专业：班级：实习单位：实习时间：年月日年月日一、实习目的及意义：

医院管理局领导干部“坚守纪律底线、培养高尚情操”专题研讨发言材料2016-11-14

医院管理局领导干部坚守纪律底线、培养高尚情操专题研讨发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！根据两学一做第二专题坚守纪律底线，培养高尚情操学习教育研讨实施方案的安排，我代表医院管理局党支部做发言汇报。下面，我谨从公私分明的角度谈一谈自己的学习体会：公与私是一个古老而又常新的话题，也是修身养性

卫生局人才工作经验材料2007-2-7

近年来，市卫生局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十届五中全会精神和全市人才工作会议精神，围绕全市卫生中心工作，大力加强领导班子、干部队伍建设和人才队伍建设，不断深化机关干部人事和事业单位人事制度改革，努力开创卫生人才工作的新局面，为卫生事业跨越式发展提供了坚强的人才保障

市卫生局关于人才工作的汇报2012-2-8

市卫生局关于人才工作的汇报近年来，市卫生系统在市委、市政府领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，克服困难，团结奋进，各项卫生工作取得了显著成绩。农村卫生工作得到长足发展。新型农村合作医疗工作扎实推进。全市参加新农合农业人口由2004

2007年卫生局人才工作总结2012-2-8

2007年昆明市卫生人才工作上半年总结和下半年思路在市委、市政府的正确领导和关怀下，2007年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要，以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极探索人才工作的新思路，新方法，进一步推动我市卫生人才队伍的建设。一、今年上半年以来，我市继续以

2008年县卫生局人才工作总结2012-2-8

在县委、县人民政府的正确领导和关怀下，2008年我县卫生人才工作紧紧围绕卫生事业发展的需要，以发展为主题，以人才队伍建设为中心，积极实施人才强院战略，紧抓吸引、稳定、培养、使用等环节，进一步提高医疗队伍整体水平，提升业务素质和管理水平，至2008年11月，我县卫生系统共有行政人员22人，工勤人员

人才建设工作总结(医院)2012-2-8

县人民医院2003年人才工程建设工作总结面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2003年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，

县人民医院人才队伍建设经验交流材料2012-2-8

县人民医院人才队伍建设经验交流材料重视人才工作推进医院基本现代化进程县人民医院我院始建于1950年，已走过半个世纪的沧桑历程，现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、大学附属医院，是医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米，新建医技楼6000平方米，门诊楼11000平方米、地

医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿2012-2-8

医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘台，展示自我，接受各位对我的评判，希冀靠能力而不

医院人才工程建设工作总结2012-2-8

面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2005年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣

县人民医院2005年人才工程建设工作总结2012-2-8

面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2005年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣

人才建设工作总结医院2012-2-8

县人民医院2007年人才工程建设工作总结面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2007年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，

医院人才建设工作总结2012-2-8

县人民医院2007年人才工程建设工作总结面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2007年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并

医院人才共建签字仪式致辞2012-2-8

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：上午好！“一年一度花正红”。在这春光灿烂、生机盎然的美好日子里，我们欢聚一堂，隆重举行医院和医院人才共建医疗技术合作协议签字仪式。在此，我代表县人民医院领导班子以及全院职工，向莅临签字仪式现场的领导和来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我院建设

医院人才队伍建设经验交流材料2012-2-8

我院始建于1950年，已走过半个世纪的沧桑历程，现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、某大学附属某医院，是某医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米，新建医技楼6000平方米，门诊楼11000平方米、地下停车场3800平方米，总建筑面积61780平方米。现有编制床位500张，实际开放床位6

人才建设工作总结医院_工作总结2012-2-8

县人民医院2003年人才工程建设aclass="channelkeylink"href=")3、积极支持和鼓励各科室的科研活动，在经费、时间、人力、物力方面给予极大支持，2003年医院科研立项两项，开展新技术、新项目40余项。4、鼓励自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上给予表彰和

县人民医院2006年人才工程建设工作总结2012-2-8

面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2006年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣

县人民医院2007年人才工程建设工作总结2012-2-8

面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2007年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣

县人民医院2008年人才工程建设工作总结2012-2-8

面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2008年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣

县人民医院人才队伍建设经验总结2012-2-8

我院始建于1950年，已走过半个世纪的沧桑历程，现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、某大学附属某医院，是某医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米，新建医技楼6000平方米，门诊楼11000平方米、地下停车场3800平方米，总建筑面积61780平方米。现有编制床位500张，实际开放床位6

医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿2012-2-8

文章标题：医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘

人民医院人才工作情况汇报2012-2-8

文章标题：人民医院人才工作情况汇报扎实开展知识分子工作稳步推进卫生事业发展面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2005年以来，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度，人才工作也取得了长足的进步

医院人才和人力资源部主任竞聘演讲2012-2-8

医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘台，