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范文预览：在县委、县人民政府的正确领导和关怀下，2008年我县卫生人才工作紧紧围绕卫生事业发展的需要，以发展为主题，以人才队伍建设为中心，积极实施人才强院战略，紧抓吸引、稳定、培养、使用等环节，进一步提高医疗队伍整体水平，提升业务素质和管理水平，至2008年11月，我县卫生系统共有行政人员22人，工勤人员4人，其中，正科（主任科员）8人，副科（副主任科员）7人，科员7人；学历构成情况：本科11人，专科5人，中专及以下10人；有医疗卫生人员762人，其中，高级职称12人，中级职称155人，初级职称448人，无职称147人；在学历结构上，有本科78人，专科203人，中专及以下481人。现将一年来的卫生人才工作情况总结如下：一、继续加强人才引进培养力度坚持以人为本的原则，人才引进作为卫生事业发展的基础，是卫生人才工作的重中之中，2008年，在县委、县人民政府的大力支持下，我县从昆明医学院引进12名卫生紧缺

• 2008年县卫生局工作总结及2008年工作计划 - 2012-2-8
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• 2008年县卫生局卫生工作自查总结汇报 - 2012-2-8
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• 2008年我市卫生局卫生工作计划 - 2012-2-8
• 卫生局2008年卫生工作计划 - 2012-2-8
• 2007年市卫生局工作总结及2008年工作计划 - 2012-2-8
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• 县卫生局2007年工作总结2008年工作计划 - 2012-2-8
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• 卫生局关于2007年工作总结及2008年工作思路的报告 - 2012-2-8
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