医院青年文明号事迹材料的文章列表
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事迹材料范文:医院青年文明号事迹材料2013-6-16
医,是市政府投资兴建,北京市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要对象的福利事业单位。1999年以来,先后获得“首都军(警)民共建标兵单位”,“首都绿化美化花园式单位”,北京市总工会“经济创新先进集体”;连续多年被北京市民政局党委评为“先进基层党组织”和“文明单位”;跨入了“北京市一级社会福利院”行
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县医保中心青年文明号号长先进事迹材料2013-6-4
一、强烈的事业心和责任感全心全意为人民服务是党的根本宗旨,大公无私、一心为民是共产党员的本色,恪尽职守、服务至上是医疗保险经办服务工作的基本要求。作为一名长年工作在劳动和社会保障战线上的工作人员,同志深知这个岗位的重要性,也为肩负的责任深感自豪。在思想和行动上能时刻同党中央保持高度一致,认真学习党的
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事迹材料范文:医院院护理组“创建青年文明号”事迹2013-6-14
爱的奉献——记市院科护理组“创建青年文明号市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80%,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号
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事迹材料范文:2011年医院青年文明号事迹2013-6-14
医,是市投资兴建,北京市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要的福利事业。1999年,“首都军(警)民共建标兵”,“首都绿化美化花园式”,北京市总工会“经济创新先进集体”;连续多年被北京市民政局党委评为“先进基层党组织”和“文明”;跨入了“北京市一级社会福利院”行列;荣获了“北京市54红旗团支部”
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医院创建青年文明号事迹材料2012-2-8
医,是市政府投资兴建,北京市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要对象的福利事业单位。1999年以来,先后获得首都军(警)民共建标兵单位,首都绿化美化花园式单位,北京市总工会经济创新先进集体连续多年被北京市民政局党委评为先进基层党组织和文明单位rdq
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医院青年文明号事迹材料2012-2-8
医,是市政府投资兴建,北京市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要对象的福利事业单位。1999年以来,先后获得“首都军(警)民共建标兵单位”,“首都绿化美化花园式单位”,北京市总工会“经济创新先进集体”;连续多年被北京市民政局党委评为“先进基层党组织”和“文明单位”;跨
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2011年创建医院青年文明号的事迹材料2012-2-8
医,是市投资兴建,北京市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要的福利事业。1999年,首都军(警)民共建标兵,首都绿化美化花园式,北京市总工会经济创新先进集体;连续多年被北京市民政局党委评为先进基层党组织和文明;跨入了北京市一级社会福利院
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医院输液室青年文明号复评先进事迹申报材料2013-9-16
输液室是医院的重要的窗口科室,现有成员10名,其中护士7名,护师3名,本科学历一名,大专6名,大专在读3名,、分别被授予区、市级青年文明号。一:抓机制,争创岗位氛围浓厚青年文明号创建工作有一套管理制度,来保障创建工作的规范有序进行。,当确立争创区级青年文明号的目标后,院团委立即组织科室和岗位负责人学
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医院心理科青年文明号申请事迹材料2014-3-29
市第人民医院心理科自2009年5月16日扩大以来,我们秉承替政府分忧,为社会奉献的办院宗旨,本着走出医院、走向社会、服务社会、与各类社会资源有效整合的服务模式,真正践行了使不健康的人健康,使健康的人更健康,使优秀的人更优秀,使我们的社会更和谐的服务理念,走出医院,走进社区,走向社会,为广大中小学
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医院公共卫生科青年文明号先进事迹材料2014-3-29
区中医医院位于,毗邻风景秀美的东湖,周围大学学府林立,有着浓厚的文化氛围,医院有这样一个青春澎湃的集体,他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心;他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。他们就是公共卫生科的医务工作者。公共卫生科现有职工14人,平均年龄31岁,34岁以下有10名,占全科总人
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医院申报青年文明号事迹材料2014-7-12
卫生院临床室申报“青年文明号”事迹材料2012年,我们临床科室在院领导的正确领导下,认真贯彻落实十八大精神,坚持科学发展观,在科主任的带领下,全体临床人员认真落实“三好一满意”活动,紧紧围绕“以病人为中心”,狠抓医疗质量,提高技术水平,强化管理,促进医患和谐,顺利完成各项任务及目标,得到了当地百姓的
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2014年医院青年文明号事迹材料2014-7-13
2014年医院青年文明号事迹材料”往往劝说半天晓东才勉强喝下一小口,还要继续耐心的劝说,常常滕晓东一个人就要五六分钟才能把药吃下去,但每一个工作人员都会想尽办法让他喝下去,看到休养员病好了,每个人都感到欣慰。细心,爱心,耐心及服务承诺的精神还体现在日常的照护工作中,比如脑瘫病人孟泽覃,苏红晨等有时看
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医院荣获青年文明号事迹材料2014-10-19
医,是市政府投资兴建,北京市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要对象的福利事业单位。1999年以来,先后获得首都军(警)民共建标兵单位,首都绿化美化花园式单位,北京市总工会经济创新先进集体;连续多年被北京市民政局党委评为先进基层党组织和文明单位;跨入了北京市一级社会福利院行列;荣获了北京市54红
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卫生院临床科室申报青年文明号先进事迹材料2013-6-4
2012年,我们临床科室在院领导的正确领导下,认真贯彻落实十八大精神,坚持科学发展观,在科主任的带领下,全体临床人员认真落实三好一满意活动,紧紧围绕以病人为中心,狠抓医疗质量,提高技术水平,强化管理,促进医患和谐,顺利完成各项任务及目标,得到了当地百姓的肯定,创造了良好的经济效益与社会效益。医院办公
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卫生院护理科青年文明号主要先进事迹材料2013-6-4
北中心卫生院护共有8名护士,35岁以下的青年护理人员就有6人,占护理人员总数的75%,最大年龄为46岁,最小的只有24岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,2人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建青年文明号活动以来,护理组的同志在护士长的带领下,按照制定的创建实施细则,以青
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*医院妇产科创建“青年文明号”申报材料2012-2-8
心血浇开生命花——妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁,35岁以下医护人员占658%,的年轻科室。去年以来,在主任带领下,全科医护人员将全部精力,全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中,收治病人人次,未发生一起医疗事故和纠纷,涌现出了像
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*医院妇产科创建青年文明号申报材料2012-2-8
心血浇开生命花——妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁,35岁以下医护人员占658,的年轻科室。去年以来,在主任带领下,全科医护人员将全部精力,全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中,收治病人人次,未发生一起医疗事故和纠纷,涌现出了像
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医院妇产科创建“青年文明号”申报材料2012-2-8
妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁,35岁以下医护人员占658,的年轻科室。去年以来,在主任带领下,全科医护人员将全部精力,全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中,收治病人人次,未发生一起医疗事故和纠纷,涌现出了像市“十大杰出女性”和省级优秀护士等许多先
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医院妇产科创建青年文明号申报材料2012-2-8
妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁,35岁以下医护人员占658%,的年轻科室。去年以来,在主任带领下,全科医护人员将全部精力,全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中,收治病人人次,未发生一起医疗事故和纠纷,涌现出了像市“十大杰出女性”和省级优秀护士等许多先
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医院争创青年文明号申报材料2012-2-8
文章标题:医院争创青年文明号申报材料自从开展创建“青年文明号”活动以来,我们按照制定的创建实施细则,结合医院工作特色,以“青年文明号”的标准严格要求自己。组织学习上级文件精神和“三个代表”的重要思想,加强医德医风教育,要求同志们立足本职岗位,勤奋工作,爱岗敬业,严格履行医护人员行为规范,一切以病人为
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医院外科创建省级青年文明号申报材料2012-2-8
医院外科创建省级青年文明号申报材料医院外科现有医务人员26人,平均年龄286岁,其中党员7人,团员10人,大专以上学历21人,副主任医师2名,主治医师5人,医师4人,主管护师9人,护师3人,是医疗战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体;科室设有普外、泌尿外、烧伤
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医院青年文明号申报材料2012-2-24
襄樊市第四人民医院位于国家历史文化古城襄阳,医院有这样一个青春澎湃的集体,他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心;他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。他们就是骨科住院部的医务工作者。骨科住院部现有职工15人,平均年龄31岁,34岁以下有12名,占全科总人数的80%。其中教授、主任医师,获国务
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医院妇产科青年文明号申报材料2013-7-13
一、真情深似大海真情关爱,病人第一,是妇产科一切工作的出发点和落脚点,他们道德围绕病人第一的原则,按照创建青年文明号的基本要求并结合实际,制定了创建实施细则和工作岗位职责,从医德医风爱岗敬业到技术要求以及作息制度等等都进行了严格规定,通过制度将想病人所想,急病人所急这个基本医德落实到工作的每个方面。
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医院青年文明号的申报材料2016-11-14
2016年,我们临床科室在院领导的正确领导下,认真贯彻落实十八大精神,坚持科学发展观,在科主任的带领下,全体临床人员认真落实“三好一满意”活动,紧紧围绕“以病人为中心”,狠抓医疗质量,提高技术水平,强化管理,促进医患和谐,顺利完成各项任务及目标,得到了当地百姓的肯定,创造了良好的经济效益与社会效益。
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青年文明号卫生院护理科的先进事迹2016-11-14
北中心卫生院护共有8名护士,35岁以下的青年护理人员就有6人,占护理人员总数的75%,最大年龄为46岁,最小的只有24岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,2人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建"青年文明号"活动以来,护理组的同志在护士长的带领下,按照制定的创建实施细则,
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市医疗保险结算管理中心团支部创建“青年文明号”经验交流材料2012-2-26
自2004年5月医保中心青年集体获得了市级“青年文明号”称号以来,我们立足本职工作,努力提升整体素质,提高服务质量,同时获得了省级优质文明服务窗口、省医疗保险工作先进单位等荣誉。我们始终坚持把创建工作与中心本职业务工作相结合,从而达到提高医保中心整体素质,树立医保优质文明服务形象的良好效果。一、加强
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农村合作医疗经办中心青年文明号申报材料2012-2-27
新型农村合作医疗经办中心现有干部14人,平均年龄31岁,其中35周岁以下青年10人,占72,其中具有大专以上文化程度的7人,党员7人,是一支年轻化、充满朝气的队伍。一年来,经办中心全体同志,在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,以服务参合农民为宗旨,切实加强行风建设,通过
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*院妇产科创建“青年文明号”申报材料2013-7-13
心血浇开生命花——院妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。院妇产科是个35岁以下医护人员占%,平均年龄只有岁的年轻科室。去年以来,在主任带领下,全科医护人员将全部精力,全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中,收治病人2000人次,未发生一起医疗事故
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医院某科护理组“创建青年文明号”总结2007-6-18
市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80%,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来,护理组的同志在护士长的带领下,按照制定的创
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医院科护理组“创建青年文明号”总结2012-2-8
医院科护理组“创建青年文明号”总结医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建
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爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结2012-2-8
爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80%,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活
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市医院科护理组“创建青年文明号”工作总结2012-2-8
市院科护理组内部共有十五名护士,归类了下,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来,
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医院科护理组“创建青年文明号”工作总结2012-2-8
市院科护理组总共有十五名护士,其中三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来,护理组的同志在护士长的带领下,按照制定
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医院护理部“青年文明号”优质服务月活动总结2012-2-8
护理部在2002年获得了江苏省省级青年文明号光荣称号,多年来卫生院通过青年文明号这一平台,规范化、科学化管理护理部,使我院护理人员技术水平和服务质量不断提升。区卫生局团委以创建全国文明城市为契机,以提高青年文明号创
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医院青年文明号创建工作推进会交流发言2012-2-8
医院青年文明号创建工作推进会交流发言温馨服务造福百姓尊敬的各位领导、青年朋友们:大家好!我是妇幼保健院妇产科病房护士长,今天我汇报的题目是“温馨服务造福百姓”。妇产科是区妇幼保健院的龙头科室,共有医护人员42人,其中35周岁以下青年29人,占集体总人数的70,平均年龄25岁。近年来,妇产科在各级党
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医院急诊部“青年文明号”创建工作总结2012-2-8
医院急诊部“青年文明号”创建工作总结门急诊是医院的窗口,作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子,门急诊自创建以来共有医务人员人,其中35岁以下青年人,医护人员工作热情积极性高,积极开展创建“青年文明号”活动,在开展“青年文明号”活动中,力争做到管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流,在大家
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医院内分泌科“青年文明号”工作计划2012-2-8
青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。深入开展青年文明号工作,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。所以我们内分泌科将紧紧围绕“四个一流”,以创建成果为起点,进一步开展青年文明号活动,巩固文明号创建成果,具体计划如下:一、全面贯彻十七大精神,强化青年思想教育工
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医院内分泌科“青年文明号”工作总结2012-2-8
2010年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下,坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展,按照2010年医院工作的指导思想,结合本病区实际工作,团结协作,依法执业,廉洁行医,深入开展护理优质服务工作,认真完成护理部布置的各项护
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医院青年文明号工作总结2012-2-8
在医院领导的大力支持下,我科ccu病房是从年8月1日起,以创建青年文明号和以病人为中心活动为契机,提出创建lsquo青年文明号rsquo,树医院新风为口号,力求做到让病人得到满意、健康优质医护服务为目标,不断创新共青团工作思路,进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风,促进科室
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医院ICU青年文明号创建总结2012-2-8
县人民医院重症监护室(icu),是医院集中治疗危重症患者的科室。现有成员29名,其中35岁以下青年21名,团员15名。岗位负责人为陈文晶,现年22岁。2000年,医院根据业务发展需要,调集优秀医护人员,配备先进抢救设备,成立了重症监护室。十年以来,icu全体医护人员紧密结合工作特点,认真贯彻落实
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医院门诊部争创国家级青年文明号工作总结2013-6-4
ykj7医院门诊部争创国家级青年文明号工作总结——大爱在青年文明号中闪光自2011年成功创建省级五星级青年文明号以来,门诊部紧扣创建主题“大医大爱,情暖”,全面开展了以弘扬“大爱”为主线的争创国家级青年文明号活动,现将工作总结如下:一、打造特色,传承大爱情怀为深化创建活动,我们对
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医院争创国家级青年文明号工作总结2013-6-6
自2011年成功创建省级五星级青年文明号以来,门诊部紧扣创建主题大医大爱,情暖,全面开展了以弘扬大爱为主线的争创国家级青年文明号活动,现将工作总结如下:一、打造特色,传承大爱情怀为深化创建活动,我们对门诊的工作流程、业务拓展、发展瓶颈、患者需求等进行了摸底调查,认真分析查找,虚心接受群众建议,以
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医院急诊部“青年文明号”创建工作总结范文2013-6-14
医院急诊部“青年文明号”创建工作总结门急诊是医院的窗口,作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子,门急诊自创建以来共有医务人员人,其中35岁以下青年人,医护人员工作热情积极性高,积极开展创建“青年文明号”活动,在开展“青年文明号”活动中,力争做到管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流,在大家
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医院科护理组创建青年文明号总结2014-10-11
市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80%,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来,护理组的同志在护士长的带领下,按照制定的创
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最新2014年医院ICU青年文明号创建总结2014-11-25
最新2014年医院icu青年文明号创建总结县人民医院重症监护室(icu),是医院集中治疗危重症患者的科室。现有成员29名,其中35岁以下青年21名,团员15名。岗位负责人为陈文晶,现年22岁。年,医院根据业务发展需要,调集优秀医护职员,配备先进抢救设备,成立了重症监护室。十年以来,icu全体
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医院团委创建青年文明号活动工作总结2014-12-8
扬青春风帆创一流业绩医院创建青年文明号活动工作总结医院团委自开展创建青年文明号活动以来,在上级团委的统一部署和医院党政的正确领导下,坚持“以点带面,分步实施,整体推进”的工作方针,不断拓展工作领域,深化活动内涵,完善创建机制,共创建全国青年文明号1个。不懈的努力工作和扎实的创建实践,使青年文明号已成
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医学院附属医院骨科青年文明号创建考核报告2014-12-24
医学院附属医院骨科青年文明号创建考核报告医学院附属医院骨科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体,现有医护人员23人,硕士研究生4人,大学本科人员12人,由创伤骨科和小儿骨科两个专业组成,担负着各县区及周边市县的交通伤、意外伤、工作创伤的救治任务,并担负着急诊外科的重担。2009年,我
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2015年上半年医院争创国家级青年文明号工作总结2016-11-14
自年成功创建省级五星级青年文明号以来,门诊部紧扣创建主题“大医大爱,情暖”,全面开展了以弘扬“大爱”为主线的争创国家级青年文明号活动,现将工作总结如下:一、打造特色,传承大爱情怀为深化创建活动,我们对门诊的工作流程、业务拓展、发展瓶颈、患者需求等进行了摸底调查,认真分析查找,虚心接受群众建议
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事迹材料范文:医院创建工人先锋号事迹材料2013-6-15
医院外二科现有职工5人,中高级职称2人,科室几年来,在上级工会及医院党政班子的正确领导下,科室认真按照医院管理年活动的要求,坚持“以病人为中心,以安全为核心”的宗旨,全科医护人员团结奋进,锐意改革,大胆创新,狠抓医疗质量和优质服务,开展以“一流工作,一流服务,一流业绩,一流团队”为内容的工人先
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乡镇卫生院创建青年文明号工作总结2007-12-19
镇中心卫生院是一家集预防、保健、医疗为一体的综合性卫生院,现有职工16人,其中有党员3人、青年团员9人,平均年龄27岁,设有一个党小组和一个团支部。工作总结多年来,该院坚持“以病人为中心,以质量为根本,以诚信求生存,以创新求发展”的服务理念,充分发挥党员和青年团员的先锋模范作用,造就了一支“技术精良
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