在医院青年医疗礼仪、优质服务模拟演示大赛启动仪式上的讲话2012-2-8

在医院青年医疗礼仪、优质服务模拟演示大赛启动仪式上的讲话各位领导、青年朋友们：在欢度完“五一”国际劳动节和“五四”青年节后，今天，我们在这里隆重举行湘潭市中心医院青年医疗礼仪、优质服务模拟演示大赛，并正式全面启动我市“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴主题活动。在此，我谨代表共青团湘潭市委向长期以

在全市文明诚信药房表彰大会上的讲话2010-11-19

同志们：今天，市食品药品监管局、文明办、卫生局三部门联合召开全市文明诚信药房表彰大会，树立典型，褒奖先进，推动工作。首先，我代表市政府向获得文明诚信药房称号的先进单位表示热烈的祝贺！并对诚信经营的广大药房工作者表示诚挚的慰问！药品安全是人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题。加强药品监管，保障公众

在国际护士节纪念会暨十佳文明护士表彰会上的讲话2012-2-8

今天我们在这里举行“512”国际护士节纪念会暨十佳文明护士表彰会。一是纪念护理学伟大的先驱、妇女护士职业的创始人和现代护理教育的奠基人弗洛伦斯南丁格尔；二是借此谨向全县医疗卫生单位的护士姐妹们表示诚挚的节日问候！近年来，我县护理队伍不断成长状大，全县已拥有执业护士508人，

食品药品监管局文明行业创建工作讲话槁2012-3-13

食品药品监管局是05年12月底组建的新局，在文明行业创建方面没有经验可谈。我们只有给自己定目标、分任务、加压力。下面我就今年的文明行业创建谈谈自己的看法，请在座的各位领导、各位同志多提宝贵意见。一、文明创建工作的主要目标将食品药品监管局建设成为依法行政好、行业风气正、行政效能高的文明行业。要达到言行

食品药品监管局06年文明行业创建工作讲话槁2012-3-13

食品药品监管局是05年12月底组建的新局，在文明行业创建方面没有经验可谈。我们只有给自己定目标、分任务、加压力。下面我就今年的文明行业创建谈谈自己的看法，请在座的各位领导、各位同志多提宝贵意见。一、文明创建工作的主要目标将食品药品监管局建设成为依法行政好、行业风气正、行政效能高的文明行业。要达到言行

在医院精神文明建设大会上的讲话2013-6-10

在医院精神文明建设大会上的讲话同志们：今天我们在这里隆重召开精神文明建设大会，表彰我院系统各级文明单位和2004学院文明班组、文明窗口、文明岗，总结交流我院系统各单位精神文明创建的经验，规划新一轮文明创建的目标和任务。在此我首先要代表院党政班子对获得表彰的单位、班组、窗口和个人表示热烈的祝贺！

卫生局加强文明医院创建讲话2014-7-20

同志们：今天，县人民医院这里召开全院创建“群众满意医院”活动动员大会，全面部署创建“群众满意医院”活动。开展“群众满意医院”创建活动是我省卫生工作的一件大事，是贯彻以人为本科学发展观的实际行动，也是深化行风治理的又一项新举措。希望全院职工迅速积极行动起来，在全院掀起学习、宣传、贯彻创建“群众满意医院

护士礼仪演讲稿2006-9-20

社会学认为，社会群体或社会组织是人与人之间形成的特定的社会关系，这种社会关系的网络就是由社会角色编织而成的。社会生活中的任何人，都会承担一些社会角色。无论哪一种角色，都有其特定的内涵，都以其角色特征制约着个体的行为。护士是医院这一社会组织中的重要角色，加强护士礼仪修养，在扮演好护士角色上具有十分重要

护理礼仪竞赛主持稿2006-11-29

各位领导、老师们、同学们：大家下午好！下面我们将举行护理礼仪情境表演竞赛。人与人打交道的正规化，人际交往的行为规范，即称之为礼仪。礼仪是教养的直接体现，是内在修养外在表现的重要因素，是形式美的标准答案，是人与人之间相互沟通的重要技巧。与其他服务行业相比较，护士是专业技术性服务阶层，在服务礼仪中更需要

护士关于礼仪的演讲稿2012-2-8

护士礼仪演讲稿各位领导，各位老师，各位朋友们：大家好！今天我很荣幸能有缘站在这个演讲台上，我演讲的题目是《争做一名合格的青年医务工作者》我是一名普通的年轻护士，我为我的职业崇高性而感到无尚荣光，我更是一名共青团员，我为我的使命和责

医院年创建文明卫生行业、文明单位工作计划2012-2-8

医院年创建文明卫生行业、文明单位工作计划各科室：为切实巩固创建文明卫生行业、文明单位的成果，全面推进“三个文明”建设，加快医院改革发展，树立医院的良好形象，抓好“十一五”开局战，再创今年文明卫生行业和文明单位，现制订2006年创建工作计划：一、指导思想2006年，医院创建文明卫生行业、文明单位的指导

咸阳医疗机构礼仪培训课程计划2012-2-27

咸阳医疗机构礼仪培训课程计划一、培训内容：1、医护人员礼仪及礼貌修养2、医务社交礼仪—心理素质3、医患关系沟通及融洽4、医务礼仪·仪态训练二、培训大纲：课程模块一医护人员礼仪与礼貌修养护理人员基本礼仪规范：1医护人员的仪容礼节、礼貌与禁忌l清洁l美容：护肤、化妆礼节l发型：发型与脸型、美发礼节l饰

医院改革与时俱进 两个文明谱新篇县医院精神文明活动总结2013-6-4

ykj1走进“省级文明单位”——县人民医院，在门诊大厅、院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年，经过50多年的建设和发展，成为全县唯一的一所集医疗、康复、救护、医学教学为一体的综合

护士礼仪培训心得体会2013-6-16

首先感谢苏主任在百忙之中为我们培训护士礼仪，正是因为您，才有了全国的白衣天使们都争相学习的榜样——“冬梅护理”服务品牌，您对我们孜孜不倦的教诲，我们从心底里佩服您！感激您！常言道：没有规矩就不成方圆。《护士礼仪》犹如一盏明灯指引着白衣天使一路前行，她的每一条基本原则都包含着做人的标准；她的五大作用是

护士礼仪职业素质心得体会2013-8-2

礼仪是21世纪护理人员应具备的职业素质。良好的护理礼仪所表达的是尊重，无论是对患者、对家属、还是对医生，热情大方、仪容整洁、语言亲切、举止优雅，都能使人产生亲切感、温暖感、信任感。良好的护士礼仪能潜移默化地净化人的心灵，并可以通过劝阻、教育等形式纠正患者的不良生活习惯。同时礼仪讲究和谐，重视内在美和

护士节风采礼仪展示主持词2014-7-12

9护士节风采礼仪展示主持词尊敬的各位领导：各位家属代表：亲爱的护士姐妹们：下午好开场白:五月鲜花绽放，欣欣向荣；五月阳光灿烂、绚丽多姿。在全国人民共铸美好中国梦的主旋律中，我们迎来了第个国际护士节。今天，大家汇聚一堂，共同庆祝。（逐一

护士礼仪学习心得2014-10-11

首先感谢苏主任在百忙之中为我们培训护士礼仪，正是因为您，才有了全国的白衣天使们都争相学习的榜样——“冬梅护理”服务品牌，您对我们孜孜不倦的教诲，我们从心底里佩服您！感激您！常言道：没有规矩就不成方圆。《护士礼仪》犹如一盏明灯指引着白衣天使一路前行，她的每一条基本原则都包含着做人的标准；她的五大作用是

Z医院开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案2014-10-11

z医院开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案提要：争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动基本要求是：紧紧围绕中心、服务大局的原则，确保把县委县政府和局党委的决策部署落到实处更多精品来源自财务z医院开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案各科室：为全面贯彻落实县卫生局

护理礼仪风采展示实施方案2014-10-19

一、活动名称：第一届灵台职业中专护理礼仪风采展示二、活动主题：秀天使英姿展教学成果三、活动目的：随着当前形势的不断发展变化，患者对医院的服务质量要求越来越高，医院对护士的选拔要求也越来越高，护理专业的学生除了要有扎实的专业知识，还要有规范的礼仪行为。护理礼仪是教养的直接体现，是内在修养的外在表现，是

护士礼仪培训心得2014-11-1

护士礼仪培训心得对于一位新入职的护士，在具备良好的专业技能之前，首先要有良好的护士礼仪，与病友保持一个好的医患关系，下面就由管理资料网整理新护士礼仪培训以后的个人心得。护士礼仪培训心得护理礼仪是21世纪护理人员应具备的职业素质。良好的护理礼仪所表达的是尊重，使人产生亲切感、温暖感、信任感。良好的护士

医院开业庆典讲话稿：卫生局领导在医院开业仪式上的讲话2012-2-9

医院开业庆典讲话稿市卫生局领导李位同仁、各位来宾及医院的全体员工：大家上午好！金秋十月，秋风送爽，在这个这十月，医院带着对广大百姓不尽的人文关怀，在大家的热情关注与期盼中隆重开业了。在此，我谨代表市卫生局对医院的开业表示热烈的祝贺。腺医院的开业，是我市、以至整个西南片区医疗卫生战线上的一件大喜事，它

医院创建市文明单位工作总结2012-2-8

2003—2004年是进入新世纪、新阶段全面贯彻党的十六大精神的第一年，也是全面实施“十五”计划的关键年，市党代会提出了上海新一轮发展的目标和任务。医院作为社会文明的窗口，需要更规范、优质的服务。在巩固医院文明单位“四连冠”的基础上，为了进一步努力创出两个文明建设的新成绩、新面貌，现将2003—20

医院高压氧舱文明班组先进事迹2012-2-8

医院高压氧舱科室是大内科的医技辅助科室，从初建到开设已近八年，通过科室职工的努力工作，业务水平有了较大进步，业务量逐步上升，并连续多年评为医院文明科室。现申报高压氧舱文明班组：一、严格把好安全关：根据国家卫生部、劳动部对氧舱工作的要求，高压氧舱科室的管理对设备安全是摆在第一位的，每一位医护人员都有

2004年医院精神文明建设工作汇报2012-2-8

根据市、县精神文明建设指导委员会精神文明创建工作意见，我院深入贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，积极开展了创建市级“文明单位”的活动，并取得了可喜成绩，现将我院精神文明创建工作情况报告如下：一、基本情况我院是全县规模最大的综合性医院，肩负着全县27个乡镇80多万人民群众的医疗救

×医院创建“绿色文明示范医院”的情况汇报2012-2-8

打造服务品牌争创绿色医院镇安县医院创建“绿色文明示范医院”的情况汇报我院是一所集医疗、教学、康复、保健、科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区

×医院创建“绿色文明示范医院”的情况汇报（2）2012-2-8

管病专科等使医院整体科技能力得以增强，医院声誉大大提高。三是加强重点专科和优势专科建设，我们对有专长有特色、对医院整体服务有影响的一批科室在资金和政策上给予扶持，对技术骨干进行重点扶植，对科研、教育、技术改造、重大项目引进重点支持，使骨科外科等一批科室成为“拳头产品”，并形成了“名牌效应”。目前，创

文明建设工作汇报 [医院]2012-2-8

深化文明医院建设促进医院和谐发展我们医院响应公司党委号召,以“三个一切”为核心,以考核标准为准则,具体以宣传、展开、深入、巩固、达标五个步骤创建了文明医院。一、以“民心工程”为基础，以“承诺服务”为动力。以医疗安全为命脉，以医疗创新为源泉，大力开展了“文明医院”创建活动。1、实施了“民心工程”。（1

县医院精神文明活动总结2012-2-8

医院改革与时俱进两个文明谱新篇县医院精神文明活动总结走进“省级文明单位”——县人民医院，在门诊大厅、院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年，经过50多年的建设和发展，成为全县唯一的一所集医疗、

药店创建文明班组总结2007-6-18

创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我店全体员工的共同心愿。在市，区各级政府的领导下，积极推动“建，创，做”活动。我店成立于2001年。现有职工12人，其中药师4人，大专以上学历5人，团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础上，我们通过多年的创

药店创文明班组总结报告2008-3-29

创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我店全体员工的共同心愿。在市，区各级政府的领导下，积极推动“建，创，做”活动。我店成立于2001年。现有职工12人，其中药师4人，大专以上学历5人，团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础上，我们通过多年的创

创建文明班组总结药店2010-11-13

创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我店全体员工的共同心愿。在市，区各级政府的领导下，积极推动“建，创，做”活动。我店成立于2001年。现有职工12人，其中药师4人，大专以上学历5人，团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础

镇中心卫生院年精神文明建设工作计划2007-1-6

党的十六大要求，要建设与社会主义经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族美德相承接的社会主义思想道德体系，结合我院实际，既要决定在全院深入学习“三个代表”重要思想，引导全院职工树立正确的世界观、人生观、价值观，以为人民服务为核心，发挥集体主义的原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和

卫生院2005年度精神文明建设实施计划2007-12-14

卫生院2005年度精神文明建设实施计划院内科室、卫生所、门诊部：卫生行业是精神文明的窗口行业，是全社会精神文明建设的主要组成部分。为进一步搞好我院的精神文明建设，根据上级精神，结合我院实际，制定卫生院2005年度精神文明建设实施计划如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想武装每个人的头脑，通过学习，

乡镇卫生院创建青年文明号工作总结2007-12-19

镇中心卫生院是一家集预防、保健、医疗为一体的综合性卫生院，现有职工16人，其中有党员3人、青年团员9人，平均年龄27岁，设有一个党小组和一个团支部。工作总结多年来，该院坚持“以病人为中心，以质量为根本，以诚信求生存，以创新求发展”的服务理念，充分发挥党员和青年团员的先锋模范作用，造就了一支“技术精良

医院某科护理组“创建青年文明号”总结2007-6-18

市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来，护理组的同志在护士长的带领下，按照制定的创

市级文明单位申报汇报材料(卫生局)2006-11-29

20042005年度市级文明单位申报汇报材料根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，

区卫生局卫生监督所文明单位自查报告2007-6-20

南岸区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求，撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构，承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自2003年1月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，

卫生局市级文明单位申报汇报材料2007-9-16

根据市文明委杭文明字[2006]04号文件精神，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领

市级文明单位申报材料卫生局2012-2-8

根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领

市级文明单位申报汇报材料卫生局2012-2-8

根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神文秘部落，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记、局长为组长的精神文

县卫生局申报市级文明单位自查报告2012-2-8

近年来，在县委、县政府的正确领导下，县卫生局以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实精神文明建设的各项措施，把精神文明建设与加强行业作风建设结合起来，强化措施，狠抓落实，成效显著。一是开展了“三讲、三创”活动。继续开展以“讲团结、讲工作、讲大局”和争创“作风优良、服务优质、环境优美

县卫生局创建市级文明单位工作计划2012-2-8

为进一步贯彻落实党的十七大精神以及县十二次党代会和县委十二届二次全会精神，进一步推进卫生局机关三个文明建设，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县卫生事业的跨越式发展，促进和谐发展，卫生局党委会研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上

卫生局精神文明和行风建设总结及2010年计划2012-2-8

卫生局精神文明和行风建设总结及2010年计划总结部分：卫生局制定了精神文明建设和行风建设工作方案和考核目标，本着全面提高职工素质，改善服务质量，坚持高标准，采取新措施，开创卫生工作新局面的原则，加强精神文明及行风建设工作。以建设诚信卫生为主题，继续开展了以实施“一个目标、二个载体、三项活动、四个教育

市级文明单位申报汇报材料卫生局申报材料2012-2-8

20042009年度市级文明单位申报汇报材料根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神文秘部落，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设

卫生局精神文明创建工作总结-工作总结2012-2-8

一、近期工作开展情况我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议，传达县会议及有关文件精神，研究布署我局文明创建工作，要求各单位认真对照《标准》，仔细查找本单位存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗

区计生（卫生）局文明创建工作总结2012-2-8

一、基本情况区计生局（卫生局）经区编委批准，2003元月调整成立，四月份正式组建运行。局机关有人员编制6人，其中行政编制3个，事业编制5个。现实有干部职工13人，其中正式干部8人，临时工5人。属下属二级单位3个，即：流动人口计划生育管理站（自收自支编制4个）、计划生育服务站（自收自支编制6个）、卫生

2009年卫生局精神文明创建工作总结2012-2-8

一、近期工作开展情况我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议，传达县会议及有关文件精神，研究布署我局文明创建工作，要求各单位认真对照《标准》，仔细查找本单

卫生局精神文明创建工作总结2012-2-8

一、近期工作开展情况我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议，传达县会议及有关文件精神，研究布署我局文明创建工作，要求各单位认真对照《标准》，仔细查找本单位存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗卫生单位负责人

医院科护理组“创建青年文明号”总结2012-2-8

医院科护理组“创建青年文明号”总结医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建

爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结2012-2-8

爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活