护士规范化培训计划2013-6-8

篇一：2011年护理人员规范化培训计划护士规范化培训是护理人员完成护校基础教育后所接受的毕业后教育的主要形式，为进一步加强全院临床规范化培训，培养合格的临床护理专业人才，经护理部例会讨论，现制定2011年护理人员规范化培训计划。一、培训目标人员培训护理人员掌握中医药知识与技能，是做好中医医院中医护理

新护士长规范化培训心得体会2014-7-12

1月5日1月12日，我和等新上岗的护士长一起参加了广州军区护理研究中心组办的新护士长培训班。本次学习班学员来自全国各地的新护士长、护理部主任和护理骨干，学习内容有：《护理管理理论、技术与方法》、《现代护理管理者的领导力与执行力》、《护理单元建设与管理》、《知识管理与护理学习型组织的建立》、

精神科护士对规范化制度化教育的学习心得2006-11-29

规范化制度化的落实是建院之本制度是一切社会团队生存发展的支柱，在当今快速发展的社会里，一个团队的起步、发展、壮大与制度是密不可分的。在竞争如此激烈的今天为了我院的生存与发展，我院全体医护人员能紧密团结在院党委周围，坚持走规范化、制度化道路。规范化、制度化体现于方方面面，作为精神心理科，在工作当中存在

住院医师规范化培训总结2013-6-20

住院医师培训2008年度总结；住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，；1、高尚医德及责任意识的培养：医德观念模糊影响医；2、强化医患沟通能力的培养：融洽的医患关系能有效；3、参与临床研究，开拓科研思维：我科在住院医师全；4、基础理论培训以集中授课为主，每月定期召开住院；取得成绩的同时我们也

重型精神疾病规范化管理培训总结2014-12-5

重型精神疾病管理工作规范培训总结通过培训，使乡医掌握了一，重型精神疾病的分类主要有：精神发育迟滞、精神分裂症、双相情感障碍、偏执性精神障碍、分裂情感性精神病、癫痫所致精神障碍。二，使他们明白了管理目标：对社区内已确诊的重性精神疾病患者登记建档率达2010年﹥60%，2015年达到80％。重性精神疾病

2013年度护理人员规范化培训计划12013-6-12

儿科护理人员规范化培训计划；医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士；从事临床护理工作5年内的大、中专护理毕业生；经过规范化培训后，护士能胜任临床护理工作，达到卫；1、热爱护理工作，具有良好的护士素质，遵纪守法，；2、能独立完成临床护理工作，具有较强的临床护理思；3、完成护理基本技术操作、专

参加护理部主任岗位规范化培训体会2013-6-15

培训的主题有：培养专业人才是护理事业发展的基石、专业护士核心能力训练、《临床护理技术规范》框架和思路、护理评估技术、护理部主任的角色和责任、护理部主任如何发挥作用、患者安全与舒适、安全注射与管道护理、医院感染预防与控制技术等。授课的老师有省卫生厅医政处吴少林处长和彭刚艺教授，市第一人民医院护理部

住院医师规范化培训自查报告2014-1-5

下载:50住院医师规范化培训自查报告doc2013年住院医师规范化培训自查报告根据相关文件要求，结合我院实际，成立了东方总院住院医师规范化培训和全科医生转岗培训领导小组及办公室，具体负责住院医师规范化培训和全科医生转岗培训工作。现将自查情况报告如下：一、2010、2011、2012、2013年住院

人民医院住院医师规范化培训方案2014-11-25

一、培训目标通过严格的规范化、制度化培训，使本科临床住院医师达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师水平。二、培训对象本科从事医疗专业的在职的临床住院医师。三、培训时间每一周期为五年。临床医学研究生及七年制医科毕业生、专科生根据从事临床工作的年份，参加相应年度的培训。四、培训方式突出态度

2012年神经外科护士三基三严培训计划2013-6-20

2012年普外科护士培训计划；一、培训目标：；要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技；低年资护士培训目标、内容及计划；1、培训目标：；①具有熟练的基础护理技能；②能掌握普外科各种抢救、监护仪器的使用：床边心电；③能掌握普外科常用药品剂量及不良反应④掌握护理文；⑤能掌握心肺脑复苏急救技术；⑥

护士“三基三严”培训计划（参考）2012-2-8

一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。二

2013年急诊科护士规范培训计划2014-7-13

一、培训对象：护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、3年、5年工作的护士。二、培训目标：经过规范化培训达到卫生部《卫生技术人员职务考试条件》规定护师水平，按照医院管理年及《广西壮族自治区医疗机构护理管理规范》要求需达到以下指标：（1）护士三基理论考试合格率100%（合格标准80分）（2）护士护理技

县中医院2011年三基三严培训工作总结2014-6-18

医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技三基三严理论和操作的培训考核力度，规范医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。2010我院以医学临床三基三严培训为中心内容，狠抓卫技人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将2011

2012年三基三严护理人员培训计划书2012-2-8

一、对各级护理人员三基三严培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。二、

医院2009年三基三严培训考核计划2012-2-8

2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床”三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培

2009年医院三基三严培训考核工作计划2012-2-8

2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技三基三严理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。医学教育`网搜集整理根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床三基三严培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院

某医院年度医院护理制度化、规范化工作总结2012-2-8

年度医院护理工作总结200年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于创满建设活动和医院管理年活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化

食品药品监督局行政执法规范化建设总结2012-3-13

县食品药品监督管理局现有干部职工23人，其中大专以上学历16人，药学及相关专业14人。全县有药品、医疗器械监管相对人615人，其中各级各类医疗机构、计划生育技术服务机构391处；药品、医疗器械生产、经营企业296处；药包材生产企业3处；食品生产、经营单位2900余户，保健品150户，化妆品800

县食品药品监督局行政执法规范化建设小结_工作总结2012-3-13

县食品药品监督管理局上半年行政执法规范化建设活动小结县食品药品监督管理局现有干部职工23人，其中大专以上学历16人，药学及相关专业14人。全县有药品、医疗器械监管相对人615人，其中各级各类医疗机构、计划生育技术服务机构391处；药品、医疗器械生产、经营企业296处；药包材生产企业3处

县食品药品监督局行政执法规范化建设半年工作总结2012-3-13

执法半年工作总结县食品药品监督管理局现有干部职工23人，其中大专以上学历16人，药学及相关专业14人。全县有药品、医疗器械监管相对人615人，其中各级各类医疗机构、计划生育技术服务机构391处；药品、医疗器械生产、经营企业296处；药包材生产企业3处；食品生产、经营单位2900余户，保健品150

县食品药品监督局行政执法规范化建设小结行政后勤工作总结2012-3-13

县食品药品监督管理局上半年行政执法规范化建设活动小结县食品药品监督管理局现有干部职工23人，其中大专以上学历16人，药学及相关专业14人。全县有药品、医疗器械监管相对人615人，其中各级各类医疗机构、计划生育技术服务机构391处；药品、医疗器械生产、经营企业296处；药包材生产企业3处；食品生产

县食品药品监督局行政执法规范化建设总结2012-3-13

县食品药品监督管理局上半年行政执法规范化建设活动小结县食品药品监督管理局现有干部职工23人，其中大专以上学历16人，药学及相关专业14人。全县有药品、医疗器械监管相对人615人，其中各级各类医疗机构、计划生育技术服务机构391处；药品、医疗器械生产、经营企业296处；药包材生产企业3处；食品生产

县畜牧兽医局关于动物防疫站规范化管理试点工作的总结2013-6-4

县畜牧兽医局关于动物防疫站规范化管理试点工作的总结按照市畜牧水产局关于今年畜牧兽医工作的总体部署，为提高我县动物防疫体系建设水平，实现重大动物疫病防控工作的规范化、程序化、常态化，建立和完善重大动物疫病防控长效机制，提高我县应对突发重大动物疫情的处置能力，全面做好动物防疫站动物防疫规范化管理试点工作

镇卫生院创建规范化乡镇卫生院总结2014-12-8

镇卫生院创建规范化乡镇卫生院总结根据《市规范化乡镇卫生院评审标准及考核办法》及区卫生局对规范化乡镇卫生院的复核要求，我院进行了自查，现总结如下：一疾病控制方面我院按照疾控中心要求，七苗接种率达98%，乙肝接种率达100%，乙脑和流脑接种率达95%。传染病网络报告率达100%，无漏报和瞒报。

乡镇卫生院规范化建设经验交流材料2007-1-6

尊敬的各位领导、各位嘉宾：您们好！首先，我代表乡卫生院全体员工向您们的到来表示最热烈的欢迎！对您们的指导表示最崇高的敬意！对您们的关爱表示最诚挚的谢意！今天，我很荣幸地在自己的家乡向各位领导和医院管理专家请教，对医院管理进行交流，现就我院在创建规范化乡镇卫生院的基本做法向各位领导作简要汇报。[小

县食品药品监督局行政执法规范化建设小结2012-3-13

县食品药品监督管理局上半年行政执法规范化建设活动小结县食品药品监督管理局现有干部职工23人，其中大专以上学历16人，药学及相关专业14人。全县有药品、医疗器械监管相对人615人，其中各级各类医疗机构、计划生育技术服务机构391处；药品、医疗器械生产、经营企业296处；药包材生产企业3处；食品生产

推进医院规范化管理实施方案2014-7-13

推进医院规范化管理实施方案为进一步提高医疗质量，保障医疗安全，推进医院规范化管理，根据卫生法律、法规、方针、政策相关规定，结合工作实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。积极创新医院规范管理模式，解决社会反响强烈的突出问题，不

预防接种门诊规范化建设方案2015-3-11

预防接种门诊规范化建设方案为进一步加快我县预防接种门诊规范化建设，促进和完善预防接种门诊规范化管理，提高预防接种工作质量和服务水平，杜绝预防接种事故发生，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》以及《贵州省免疫规划工作规范》要求，现结合我县实际，制定本

精神病医院规范化建设工作计划2015-3-11

为进一步提高精神病医院规范化建设和管理水平，提高精神病医院的经营层次与服务能力，推进医疗服务体系建设，根据市卫生局有关开展乡镇卫生院规范化建设工作的会议精神和文件要求，特制订精神病医院规范化建设工作计划一、成立机构，明确责任，确保精神病医院规范化建设顺利进行为了确保精神病院规范化建设的顺利开展，专门

2012年度三基三严护理人员培训计划书2012-2-8

一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。

2014护士职业岗前培训心得体会三篇2014-5-8

【导读】：心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，

护士岗前培训计划 三篇2014-11-17

篇一：护士岗前培训计划第一部分：专科护理操作：第一课：1、新生儿脐部护理操作技术2、新生儿光疗护理操作技术第二课：1、新生儿沐浴护理操作技术。新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术第二部分：新生儿重症监护及急救技术第四课：1、新生儿窒息的抢救流程第五课：1、心电监护仪使用输液微量泵的使用第三部分：新生儿科

医务人员手卫生规范培训总结2013-6-4

为了加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证医疗安全，我院于2013年3月27日在住院部九楼会议室举行医院感染管理知识培训医务人员手卫生规范。2013年3月27日17:00时，全院职工集中在住院部九楼会议室进行医务人员手卫生规范知识再培训，控感办主任主讲《医务人员手卫生规范》

乡村医生信息化水平培训总结2014-12-8

区乡村医生信息化水平培训总结根据《河南省卫生厅关于举办2011年全省乡村医生信息化水平师资培训会的通知》精神，区卫生局派出2名工作人员参加了河南省乡村医生信息化水平师资培训第二期培训班，培训结束后及时向有关领导汇报了培训情况和有关乡村医生信息化水平培训工作精神，区卫生局领导高度重视，成立

医院三化管理经验材料2012-2-8

今年，市卫生局提出了规范化、精细化、人性化的三化管理要求，医院积极落实上级的工作要求，各科室在管理工作实践中也逐渐总结出了自己的经验和见解。以三化管理为准则全心全意为病人服务医院服务中心的组建，本身就反映了院领导对“以病人为中心”服务理念的理解和对新形势下新型医患关系的构想，是对市卫生局精细化、规范

县医院2013年上半年医师“三基”培训与考核情况总结2013-7-29

2013年，我们根据上级有关文件精神和医院相关规定，以临床和医技三基三严培训为基础，狠抓我院年青医师的培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将2013年上半年医师三基三严培训及考核情况总结如下：一、进一步完善三基三严考核制度，健全组织结构。我

2013年护理部“三基”培训及继教学习总结2014-1-6

2013年护理部三基培训及继教学习总结2013年是我院三乙等级评审的关键一年，为了提高全院护理人员的理论和业务技术水平达到三级乙等医院的评审要求以及保证护理安全和护理质量可持续改进，护理部在年初制定了《2013年护理部三基及继续教育培训计划》。在全年三基及继续教育培训工作中我们根据计划狠

2014年护理三基培训工作总结2015-3-11

护理人员三基培训工作总结2014年我院护理人员三基三严培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：一、理论学习方面1、全年共组织全院护士进行业务学习4次，授课者8人次，参加人员每次不少于科室的80%。2、科室每月组织一次全科业务学习并进行闭卷考试，护理部考核时检查记

2011年护理“三基”培训目标计划和实施方案2012-2-8

一、培训目标通过“三基”的培训达到，护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。以全面提高我院护理技术操作水平和服务能力，通过以考促学，强化理论基础、提高护理操作技术、急诊急救、增强沟通能力、改善服务为目标。将严格要求、严密组织、严瑾态度的工作作风贯彻到各项护理活动中，从而更好地为临床患者提供高效率

2012年中医三基培训计划2013-6-16

2012年护理人员中医三基培训计划；为推进中医药继承和创新，确保我院坚持以中医特色为；掌握中医基础理论、基础知识、基本技能；1、积极参加护理部组织的培训，严格按照护理部安排；1）新入岗的护士要进行科内中医知识岗前培训，了解；2）护士（师）要加强中医基本理论知识的学习，提高；3）主管护师要不断提升中医

中医医院急诊科2014年三基培训工作计划2014-3-8

中医医院急诊科三基培训计划（2014年）参照《医学临床三基训练》，对医务人员进行三基训练，具体培训计划如下：一、培训对象：全科所有医护人员。二、培训办法：1、每月进行一次全科三基理论培训及考试，分医疗和护理，分别由科主任和护士长负责实施。2、定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行一次全科抗

医院护理人员“三基”培训工作总结2013-6-10

2012年我院护理人员三基三严培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：1、组织全院护士进行业务学习，内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、2011年版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务等课题，授课人分别为：

卫生局三进三解三促活动汇报2013-11-5

区委《关于在全区开展三进三解三促活动的通知》下发后，我局高度重视，精心组织，周密部署，在全区卫生系统积极开展了以进农村、进社区、进企业，了解社情民意、化解矛盾纠纷、破解发展难题，促进干部作风转变、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定为主要内容的三进三解三促活动，取得了初步实效，现将活动前期开展情况汇报

卫生局三进三解三促工作情况汇报2014-7-12

卫生局三进三解三促工作情况汇报区委《关于在全区开展三进三解三促活动的通知》下发后，我局高度重视，精心组织，周密部署，在全区卫生系统积极开展了以进农村、进社区、进企业，了解社情民意、化解矛盾纠纷、破解发展难题，促进干部作风转变、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定为主要内容的三进三解三促活动，取得了初步

三级甲等医院院长岗前培训讲话2016-11-14

同志们：大家上午好！今天我们再此隆重集会，举办我院新进人才岗前培训班。通过这次培训，一方面能够让大家对我院的基本概况和相关规章制度有所了解，另一方面也是对大家之前所学的医学知识的巩固和医疗服务的培训。这次培训学习的机会十分难得，大家应该珍惜这次机会，在培训过程中认真学习，相互了解，为我院建设发展注入

护士节护士规范方案2014-10-13

一、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理

2013年机动库护士培训计划无急救护士2014-1-24

下载:2013年机动库护士培训计划无急救护士4doc2013年机动护士培训计划一、培训目的通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训，培养一批具有全能素质的护理人才，护理部实行动态管理，以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任

卫生院院长参加2015年医院院长培训会培训心得体会2015-3-11

2015年元月13日上午，在县卫生局的通知下，我到郑州报到参加了2015年院长培训会，戴能光处长组织了本次培训，通过这次培训，我受益匪浅。首先由省卫生厅农卫处李春霖同志组织探讨了全省农村卫生相关工作，每一次的学习就是一次实践的机会，每一次的实践就是一次挑战。通过这次培训，使我体会到村卫生室规范管理、

2014年医院信息化工作总结和2015年工作计划2014-11-27

在市、旗的高度重视和大力支持下，医院认真贯彻年信息化工作会议精神和信息化工作的具体要求，明确方向，狠抓落实，信息化建设工作取得了一定的实效，为提高医院信息化管理水平，提升医疗质量提供了有力的支持。现就年工作和明年计划汇报如下:一、年信息化工作总结在医院领导及全体员工的努力下，年医院信

护士节演讲：人性化护理服务2012-2-8

护士节演讲：人性化护理服务在初夏来临的季节,我们又迎来了“512“国际护士节，在这里祝姐妹们节日快乐！也非常感谢领导们从百忙之中抽出宝贵的时间与我们欢聚一堂！今天我为大家演讲的是人性化护理服务！护理创始人南丁格尔曾经赞誉道“护理是一门艺术！从事这门艺术需要有极大的心理准备“这既是对护理工作的最高赞