医院年创建文明卫生行业、文明单位工作计划2012-2-8

医院年创建文明卫生行业、文明单位工作计划各科室：为切实巩固创建文明卫生行业、文明单位的成果，全面推进“三个文明”建设，加快医院改革发展，树立医院的良好形象，抓好“十一五”开局战，再创今年文明卫生行业和文明单位，现制订2006年创建工作计划：一、指导思想2006年，医院创建文明卫生行业、文明单位的指导

医院改革与时俱进 两个文明谱新篇县医院精神文明活动总结2013-6-4

ykj1走进“省级文明单位”——县人民医院，在门诊大厅、院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年，经过50多年的建设和发展，成为全县唯一的一所集医疗、康复、救护、医学教学为一体的综合

Z医院开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案2014-10-11

z医院开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案提要：争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动基本要求是：紧紧围绕中心、服务大局的原则，确保把县委县政府和局党委的决策部署落到实处更多精品来源自财务z医院开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案各科室：为全面贯彻落实县卫生局

药店创文明班组总结报告2008-3-29

创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我店全体员工的共同心愿。在市，区各级政府的领导下，积极推动“建，创，做”活动。我店成立于2001年。现有职工12人，其中药师4人，大专以上学历5人，团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础上，我们通过多年的创

区卫生局卫生监督所文明单位自查报告2007-6-20

南岸区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求，撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构，承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自2003年1月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，

县卫生局申报市级文明单位自查报告2012-2-8

近年来，在县委、县政府的正确领导下，县卫生局以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实精神文明建设的各项措施，把精神文明建设与加强行业作风建设结合起来，强化措施，狠抓落实，成效显著。一是开展了“三讲、三创”活动。继续开展以“讲团结、讲工作、讲大局”和争创“作风优良、服务优质、环境优美

妇幼保健院创建文明单位自查报告2012-2-26

遵照中央省、市以及县的关于文明单位建设的一系列文件以及办法的要求，按照我县文明创建工作的统一部署，结合我单位实际情况，展开自查，现将自查情况报告如下：一、领导班子建设。院领导班子始终坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装自己，始终坚持党的路线、方针、政策，在政治上和党中央保持高度一致。院领导始终

市职工医疗保险事业处“巾帼文明岗”自查报告2012-2-27

文登市职工医疗保险事业处是2004年被山东省妇联、山东省社会保险局授予“巾帼文明岗”称号。几年来，我处不断的强化“巾帼文明岗”建设，充分发挥女工作用，取得了可喜的成绩。现根据省妇联的要求，对我处“巾帼文明岗”自查情况汇报如下：一、创建“巾帼文明岗”基本情况文登市职工医疗保险事业处成立于1997年，同

市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告2012-3-13

市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告在区委、区政府、市局党组的正确领导下，区直机关工委和区文明办的关心指导下，分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想

食品药品监管局开展“讲文明、树新风”活动的报告2012-3-13

文明办：根据上级党组部署和文明办相关文件精神，为让干部职工过一个文明、健康、祥和的春节，我局在2007年春节期间开展了一系列活动。现将活动开展情况报告如下：一、抓好节前廉洁自律学习教育工作通过召开支部生活会、局务会议、警示教育活动会等形式，组织学习国家局贯彻落实温家宝总理、吴仪副总理重要指示

市食品药品监督管理分局创建区级文明单位自查工作报告2012-3-13

市食品药品监督管理局分局关于创建区级文明单位自查工作报告在区委、区政府、市局党组的正确领导下，区直机关工委和区文明办的关心指导下，分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题

市食品药品监督管理局关于创建文明单位自查报告2013-7-24

2007021914:41:38市食品药品监督管理局关于创建区级文明自查工作报告在区委、区、市局党组的下，区直机关工委和区文明办的下，分局党组以和“”思想为，牢固科学发展观，以职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想教育、建设富裕、文明、、平

医院省级文明单位复审自查报告2014-1-17

近年来，市第一医院党委认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，不断强化班子建设，坚持民主集中制，落实党风廉政责任制，强化职业道德建设，加强基础设施建设，塑造医院文明形象，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来，在精神文明内涵外延、硬件软

医院申报市级文明单位的自查报告2014-7-12

医院申报市级文明单位的自查报告兖州市文明办：在新兖镇党委、政府的坚强领导下，兖州久益医院继续坚持科学发展观，把建设和谐社会、和谐医院办院宗旨，把精神文明建设尤其是医院的医德、医风建设作为立院之本常抓不懈。为积极申报兖州市文明单位，单位在精神文明建设领导小组的领导下，组织专人进行了自查，报告如下：一、

医学院附属医院骨科青年文明号创建考核报告2014-12-24

医学院附属医院骨科青年文明号创建考核报告医学院附属医院骨科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体，现有医护人员23人，硕士研究生4人，大学本科人员12人，由创伤骨科和小儿骨科两个专业组成，担负着各县区及周边市县的交通伤、意外伤、工作创伤的救治任务，并担负着急诊外科的重担。2009年，我

卫生院 “巾帼文明岗”自查报告2017-4-5

本文由4卫生院“巾帼文明岗”自查报告我科在上级巾帼活动领导小组、县妇联的正确领导下，认真学习党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创业创新为主题，以构建社会主义和谐社会为主线，以开展“服务社会争先创优”为目标，以巾帼建功活动为载体，把创建巾帼文明岗与

医院创建市文明单位工作总结2012-2-8

2003—2004年是进入新世纪、新阶段全面贯彻党的十六大精神的第一年，也是全面实施“十五”计划的关键年，市党代会提出了上海新一轮发展的目标和任务。医院作为社会文明的窗口，需要更规范、优质的服务。在巩固医院文明单位“四连冠”的基础上，为了进一步努力创出两个文明建设的新成绩、新面貌，现将2003—20

医院高压氧舱文明班组先进事迹2012-2-8

医院高压氧舱科室是大内科的医技辅助科室，从初建到开设已近八年，通过科室职工的努力工作，业务水平有了较大进步，业务量逐步上升，并连续多年评为医院文明科室。现申报高压氧舱文明班组：一、严格把好安全关：根据国家卫生部、劳动部对氧舱工作的要求，高压氧舱科室的管理对设备安全是摆在第一位的，每一位医护人员都有

2004年医院精神文明建设工作汇报2012-2-8

根据市、县精神文明建设指导委员会精神文明创建工作意见，我院深入贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，积极开展了创建市级“文明单位”的活动，并取得了可喜成绩，现将我院精神文明创建工作情况报告如下：一、基本情况我院是全县规模最大的综合性医院，肩负着全县27个乡镇80多万人民群众的医疗救

×医院创建“绿色文明示范医院”的情况汇报2012-2-8

打造服务品牌争创绿色医院镇安县医院创建“绿色文明示范医院”的情况汇报我院是一所集医疗、教学、康复、保健、科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区

×医院创建“绿色文明示范医院”的情况汇报（2）2012-2-8

管病专科等使医院整体科技能力得以增强，医院声誉大大提高。三是加强重点专科和优势专科建设，我们对有专长有特色、对医院整体服务有影响的一批科室在资金和政策上给予扶持，对技术骨干进行重点扶植，对科研、教育、技术改造、重大项目引进重点支持，使骨科外科等一批科室成为“拳头产品”，并形成了“名牌效应”。目前，创

文明建设工作汇报 [医院]2012-2-8

深化文明医院建设促进医院和谐发展我们医院响应公司党委号召,以“三个一切”为核心,以考核标准为准则,具体以宣传、展开、深入、巩固、达标五个步骤创建了文明医院。一、以“民心工程”为基础，以“承诺服务”为动力。以医疗安全为命脉，以医疗创新为源泉，大力开展了“文明医院”创建活动。1、实施了“民心工程”。（1

县医院精神文明活动总结2012-2-8

医院改革与时俱进两个文明谱新篇县医院精神文明活动总结走进“省级文明单位”——县人民医院，在门诊大厅、院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年，经过50多年的建设和发展，成为全县唯一的一所集医疗、

药店创建文明班组总结2007-6-18

创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我店全体员工的共同心愿。在市，区各级政府的领导下，积极推动“建，创，做”活动。我店成立于2001年。现有职工12人，其中药师4人，大专以上学历5人，团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础上，我们通过多年的创

创建文明班组总结药店2010-11-13

创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我店全体员工的共同心愿。在市，区各级政府的领导下，积极推动“建，创，做”活动。我店成立于2001年。现有职工12人，其中药师4人，大专以上学历5人，团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础

在全市文明诚信药房表彰大会上的讲话2010-11-19

同志们：今天，市食品药品监管局、文明办、卫生局三部门联合召开全市文明诚信药房表彰大会，树立典型，褒奖先进，推动工作。首先，我代表市政府向获得文明诚信药房称号的先进单位表示热烈的祝贺！并对诚信经营的广大药房工作者表示诚挚的慰问！药品安全是人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题。加强药品监管，保障公众

镇中心卫生院年精神文明建设工作计划2007-1-6

党的十六大要求，要建设与社会主义经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族美德相承接的社会主义思想道德体系，结合我院实际，既要决定在全院深入学习“三个代表”重要思想，引导全院职工树立正确的世界观、人生观、价值观，以为人民服务为核心，发挥集体主义的原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和

卫生院2005年度精神文明建设实施计划2007-12-14

卫生院2005年度精神文明建设实施计划院内科室、卫生所、门诊部：卫生行业是精神文明的窗口行业，是全社会精神文明建设的主要组成部分。为进一步搞好我院的精神文明建设，根据上级精神，结合我院实际，制定卫生院2005年度精神文明建设实施计划如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想武装每个人的头脑，通过学习，

乡镇卫生院创建青年文明号工作总结2007-12-19

镇中心卫生院是一家集预防、保健、医疗为一体的综合性卫生院，现有职工16人，其中有党员3人、青年团员9人，平均年龄27岁，设有一个党小组和一个团支部。工作总结多年来，该院坚持“以病人为中心，以质量为根本，以诚信求生存，以创新求发展”的服务理念，充分发挥党员和青年团员的先锋模范作用，造就了一支“技术精良

医院某科护理组“创建青年文明号”总结2007-6-18

市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来，护理组的同志在护士长的带领下，按照制定的创

市级文明单位申报汇报材料(卫生局)2006-11-29

20042005年度市级文明单位申报汇报材料根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，

卫生局市级文明单位申报汇报材料2007-9-16

根据市文明委杭文明字[2006]04号文件精神，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领

市级文明单位申报材料卫生局2012-2-8

根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领

市级文明单位申报汇报材料卫生局2012-2-8

根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神文秘部落，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记、局长为组长的精神文

县卫生局创建市级文明单位工作计划2012-2-8

为进一步贯彻落实党的十七大精神以及县十二次党代会和县委十二届二次全会精神，进一步推进卫生局机关三个文明建设，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县卫生事业的跨越式发展，促进和谐发展，卫生局党委会研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上

卫生局精神文明和行风建设总结及2010年计划2012-2-8

卫生局精神文明和行风建设总结及2010年计划总结部分：卫生局制定了精神文明建设和行风建设工作方案和考核目标，本着全面提高职工素质，改善服务质量，坚持高标准，采取新措施，开创卫生工作新局面的原则，加强精神文明及行风建设工作。以建设诚信卫生为主题，继续开展了以实施“一个目标、二个载体、三项活动、四个教育

市级文明单位申报汇报材料卫生局申报材料2012-2-8

20042009年度市级文明单位申报汇报材料根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神文秘部落，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设

卫生局精神文明创建工作总结-工作总结2012-2-8

一、近期工作开展情况我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议，传达县会议及有关文件精神，研究布署我局文明创建工作，要求各单位认真对照《标准》，仔细查找本单位存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗

区计生（卫生）局文明创建工作总结2012-2-8

一、基本情况区计生局（卫生局）经区编委批准，2003元月调整成立，四月份正式组建运行。局机关有人员编制6人，其中行政编制3个，事业编制5个。现实有干部职工13人，其中正式干部8人，临时工5人。属下属二级单位3个，即：流动人口计划生育管理站（自收自支编制4个）、计划生育服务站（自收自支编制6个）、卫生

2009年卫生局精神文明创建工作总结2012-2-8

一、近期工作开展情况我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议，传达县会议及有关文件精神，研究布署我局文明创建工作，要求各单位认真对照《标准》，仔细查找本单

卫生局精神文明创建工作总结2012-2-8

一、近期工作开展情况我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议，传达县会议及有关文件精神，研究布署我局文明创建工作，要求各单位认真对照《标准》，仔细查找本单位存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗卫生单位负责人

医院科护理组“创建青年文明号”总结2012-2-8

医院科护理组“创建青年文明号”总结医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建

爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结2012-2-8

爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活

市医院科护理组“创建青年文明号”工作总结2012-2-8

市院科护理组内部共有十五名护士，归类了下,三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来，

医院科护理组“创建青年文明号”工作总结2012-2-8

市院科护理组总共有十五名护士，其中三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来，护理组的同志在护士长的带领下，按照制定

医院护理部“青年文明号”优质服务月活动总结2012-2-8

护理部在2002年获得了江苏省省级青年文明号光荣称号，多年来卫生院通过青年文明号这一平台，规范化、科学化管理护理部，使我院护理人员技术水平和服务质量不断提升。区卫生局团委以创建全国文明城市为契机，以提高青年文明号创

康复科护士长竞岗演讲稿：勇攀高峰再展巾帼文明风采2012-2-8

各位评委、各位领导、同仁：晚上好！我叫罗持赤，我竞争的岗位是康复科护士长。我于2007年4月通过竞争当上了康复科副护士长，因为各种原因，院领导让我暂代心身康复综合科副护士长，在院领导的大力支持下，在各位同事的积极帮助和鼓励下，在科室人员的共同努力下，在打造特色心身康复综合科的同时于2008年3月成功

文明建设工作汇报 [医院]2012-2-8

深化文明医院建设促进医院和谐发展我们医院响应公司党委号召,以“三个一切”为核心,以考核标准为准则,具体以宣传、展开、深入、巩固、达标五个步骤创建了文明医院。一、以“民心工程”为基础，以“承诺服务”为动力。以医疗安全为命脉，以医疗创新为源泉，大力开展了“文明医院”创建活动。1、实施了“民心工程”。（1

卫生院巾帼文明岗工作总结2012-2-8

建功巾帼在平凡岗位演绎不凡巾帼文明岗创建工作总结我卫生院系卫生部颁一级甲等综合性医院，与社区卫生服务中心为一套班子二块牌子，主要承担新碶街道辖区内的医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育指导等六位一体医疗卫生工作。现有职工325名，其中女性214名，占6584%。2009年，在上级妇联

医院精神文明建设计划2012-2-8

为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚分明制度。二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级