2014医院人力资源主管年终个人工作总结

时间：2015-3-11 12:07:08  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
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    • 范文预览：2014医院人力资源主管年终个人工作总结20150202今年以来，我们向宜昌市医学会组织申报宜昌市继续教育项目10项，文章对一年的工作进行了两方面总结，以下就是由为您提供的医院人力资源主管年终个人工作总结。批准立项6项制定了职工继续教育培训项目计划及外出进修培训计划认真组织实施，上半年共选拔外出进个5人，派出参加各种短期培训班、学术会议50人次，采取院科二级培训方式，坚持以三基理论知识与技术、新业务、新技术、传染病防治疫情报告知识、各相关法律法规知识、安全生产知识、医疗安全教育知识、合理用药知识等为重点的培训教学活动约2500人次，利用多种渠道和培训方式促进提升教学培训质量，促进人才队伍快速进步。实习进修人员的管理。全年共接受乡缜进修人员11人。为保证进修实习人员的学习质量，加强了组织纪律，进出科室，排班转科，学习带教工作的管理，定期组织开会，经常不定时下科室检查实习情况，发现特殊情况及时

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