新上岗护士培训计划

时间：2013-7-14 11:45:47  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
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    • 范文预览：低年资护士及新上岗护士培训计划长期以来，新护士的培训一直延续经验式、直接面授的方式进行带教，其结果造成新护士的护理技能，工作方式、服务质量因带教老师的能力的不同而出现偏差。个人的理解能力，动手能力，思想态度，服务意识也决定了新护士的成长过程的偏差，而且实习医院与所进医院的教学管理过程、管理目标、质量要求存在着差异。规范化培训有利于我院护理专业的健康发展,有利于护理队伍的稳定和人才的培养,能真正提高护理水平，提高医院的护理质量。。一、培训目标通过强化培训，使低年资护士掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理、临床护理基本流程和操作标准，尽快掌握专科危重症基本监护抢救技能，并通过科室轮转培训和实地培训，在1～2年能够独立胜任任何护理岗位的护理工作。二、培训内容及计划1、岗前教育时间为1周，由医院护理部组织安排。内容包括相关法律法规知识、医

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