最新事业单位岗位设置变更方案的文章列表
1县林业局事业单位岗位设置管理实施方案为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济发展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。指导思想：按照，《关于加快林业发展的决定》精神和市、县有关改革要求，以有利于职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生
2关于报送市岗位设置实施方案的函市：根据市办公室、市人府办公室《关于印发的通知》（新克党办[2008]6号）、《关于印发的通知》（新克党办[2008]7号）、《关于印发的通知》（克人发[2008]25号）及《关于市局所属事业单位岗位设置方案的批复》（克人发[2008]139号）等文件精神，经市认真
3(科长)主持科室全面工作。负责安排科室内部人员职责分工，做好不同岗位的组织、协调工作，指导、监督、检查科室各岗位工作开展情况，掌握科室工作进度，并负责监管新理念和新方式在科室的推广。组织、指导科员的政治思想工作和业务培训，及时传达金融方针、政策、法律、法规、经济信息、理论动态，抓好科室的廉政建设
4贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身份管理向岗位管理的转变。根据我局实际，农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗，由局选任已依照过渡
5贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身份管理向岗位管理的转变。根据我局实际，农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗，由局选任已依照过渡
6(科长)主持科室全面工作。负责安排科室内部人员职责分工，做好不同岗位的组织、协调工作，指导、监督、检查科室各岗位工作开展情况，掌握科室工作进度，并负责监管新理念和新方式在科室的推广。组织、指导科员的思想工作和业务培训，及时传达金融方针、政策、法律、法规、经济信息、理论动态，抓好科室的建
7单位岗位设置管理实施方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据和省有关文件精神，结合单位岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀
8事业单位岗位设置管理工作实施方案为推进事业单位人事制度改革，规范事业单位的岗位设置，建立和完善适合事业单位各类人员特点的岗位管理和聘任制度，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，根据省人事厅《省事业单位聘用制管理暂行办法》(冀人〔2000〕16号)和省人事厅《省事业
9事业单位岗位设置方案报送流程图事业单位制定岗位设置方案根据和本市规定的岗位总量、岗位设置方案制定说明：方案包括结构比例和最高岗位等级设置控制单位基本情况、岗位设置原则、拟设置标准，确定本单位岗位总量、类别、岗位情况、“双肩挑”人员拟聘任情况、名称、等级组织实施、需进一步说明的问题等内容报送《事业
10事业单位岗位设置方案单位名称：主管部门：上海市事业单位岗位设置管理工作小组制上报材料目录序号内容页码1事业单位岗位设置方案（正文）2机构编制管理部门关于设立本单位的批文复印件3事业单位岗位设置审核表4事业单位岗位设置分布情况表5事业单位特设岗位设置申报表上海市事业单位岗位设置方案制定说明为规范
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